Работа в Днепропетровске

Международная компания «LEADER» —это Большой Бизнес, приносящий ежегодно огромные доходы. Мы используем много систем и направлений, в которых может найти себя любой человек, независимо от возраста, образования и уровня доходов. Мы используем франчайзинг, традиционный бизнес, прямые продажи, авторский гонорар. С нашей компанией Ты сможешь самореализоваться и при этом серьезно заработать.
Вся продукция нашей компании это Ноу-Хау лучших Украинских ученных: Интернет-технологии, Вода, Здоровье, Товары Народного Потребления и т.д.

Дистрибьюционной компании требуется ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ по г.Днепропетровск: муж. 20 – 30 лет, желателен ОР в прямых продажах от 1года, знание принципов мерчендайзинга, построения дистрибьюции, формирование клиентской базы, сопровождение дебиторской задолженности.
Подробное резюме, с указанием названия вакансии просим пересылать по:
т.ф. (0562) 387406,
либо по E-mail: [email protected]

Национальная компания – производитель ( продукты питания- снековая группа ) объявляет конкурс на замещение вакансии :
Менеджер ОМТС ( отдела снабжения )

Основные требования:
- образование: высшее;
- опыт работы от 2-х лет в снабжении производственного предприятия ( отдел закупок, служба обеспечения ) – товары промышленного направления;
- навыки ведения документооборота;
- знание ПК на уровне опытного пользователя

Функциональные обязанности:
- анализ рынка товаров;
- выбор поставщика для закупок;
- анализ и расчет потребности в необходимых товарах
- ведение учетной документации;
- контроль выполнения поставок

Оплата труда высокая+ бонусная часть

Координаты для отправки резюме с указанием вакансии:
(056) 790-24-62 (тел.факс)
[email protected]

Национальная компания- лидер на рынке снековой группы продуктов питания объявляет конкурс на замещение вакансии региональный менеджер по персоналу.
Требования к кандидату:
- своевременный и качественный подбор персонала на закрепленной территории;
- участие в организации и внедрении обучающих мероприятий;
- адаптация, мотивация персонала;
- организация своевременного ведения и предоставления отчетных документов в Центральный офис компании.
Функциональные обязанности:
- образование высшее;
- опыт работы от 2-х лет менеджером по персоналу (рынок FMCG);
- готовность к командировкам;
- практический опыт в подборе персонала, кадровом делопроизводстве;
- ответственность, высокие организаторские способности, коммуникабельность.
Компания гарантирует стабильный и высокий уровень оплаты труда + компенсационный пакет.
Координаты для отправки резюме с указанием вакансии:
(056) 790-24-62 (тел.факс)
[email protected]

Крупной компании-производителю продуктов питания (снековая группа ) на постоянную работу требуется инспектор отдела кадров.
Требования к кандидату:
- образование высшее;
- отличное знание КЗоТ;
- опыт работы от 1-го года инспектором отдела кадров;
- возраст до 40 лет;
- желателен опыт в построении системы кадрового делопроизводства;
- ответственность, коммуникабельность, внимательность.
Основные функциональные обязанности:
- оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
- формирование и ведение личных дел работников;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- своевременное и качественное предоставление отчетности.

Координаты для отправки резюме с указанием вакансии:
(056) 790-24-62 (тел.факс)
[email protected]

Крупной торговой структуре на постоянную работу требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Основные требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (в коммерческих структурах);
- Знание основ психологии и управления персоналом;
- Высшее образование;
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, Internet Explorer);
- Исполнительность и ответственность.
Должностные обязанности:
1) Поиск и подбор персонала;
2) Организация собеседований с руководителем;
3) Участие в организации тренингов, семинаров и круглых столов для специалистов компании.
Заработная плата: 300$
Резюме: по тел./факсу: 31-24-13 или e-mail: [email protected]

В крупной динамично развивающейся компании в связи с расширением департамента по управлению персоналом открыта вакансия:


Менеджер по персоналу

Основные обязанности:
- Разработка методик, процедур, политик в области управления персоналом компании,
- Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций
- Разработка, анализ, актуализация организационных структур компании,
- Организация внутренних и внешних тренингов для персонала,
- Создание и поддержка корпоративной культуры компании,
- Организация и проведение корпоративных мероприятий

Требования к кандидатам:
Мужчина/ женщина от 23 до 35 лет,
Высшее образование в области менеджмента или экономики
Опыт работы не менее 1 года по разработке и внедрению процедур в области управления персоналом Владение ПК на уровне уверенного пользователя


Личностные качества:
Целеустремленность и коммуникабельность, ответственность за вверенную работу, желание развиваться профессионально.

Если вас интересует работа в динамично развивающейся компании с возможностью реализовать и повысить профессиональный потенциал в сфере управления человеческими ресурсами, направляйте свое резюме, с указанием вакансии по e-mail: [email protected]

Строительная корпорация в связи с динамичным развитием
объявляет конкурс на вакансию:


Менеджер по персоналу

Предпочтение отдается кандидатам от 24 до 30 лет,
с высшим образованием (желательно экономическим),
с опытом работы не менее 1 года в аналогичной должности (желательно в консалтинге)
и опытом разработки документации HR-службы:
- положения о структурных подразделениях
- должностные инструкции
- организационные структуры
- положения об адаптации, аттестации, мотивации, обучении персонала
- проекты систем управления предприятием

Личные качества:
Ответственность, аккуратность, направленность на задачу, умение работать в команде, активность, высокая обучаемость

Развернутое резюме с указанием вакансии направлять по e-mail: [email protected],
тел. 39-59-60, факс 39-59-45, 8067-637-38-10

Крупной торговой структуре на постоянную работу требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Основные требования:
1. Опыт работы в подборе персонала от 6-ти месяцев;
2. Знание основ психологии и управления персоналом;
3. Высшее образование (психология, менеджмент);
4. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, Internet Explorer);
5. Исполнительность и ответственность.
Должностные обязанности:
1. Поиск и подбор персонала;
2. Организация собеседований с руководителем;
3. Участие в организации тренингов, семинаров и круглых столов для специалистов компании.

Резюме: по тел./факсу: 31-24-13 или e-mail: [email protected]

Крупной Днепропетровской компании, на постоянную работу - РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
ТРЕБОВАНИЯ:
25-40 лет. ВО (жел. психологическое или управление персоналом). ПК.
Опыт работы по подбору всех специальностей в крупной коммерческой компании.
Общий опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
Руководящий ОР.
Владение методиками тестирования, собеседования, профотбора.
ЗАДАЧИ:
Качественный поиск и подбор персонала, формирование активного кадрового резерва по закрепленным специальностям.
Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Проведение собеседования с кандидатами, изучение деловых и профессиональных качеств работников при отборе, принятие решения о приеме на работу совместно с руководителем.
Проведение адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников: знакомство с предприятием, правилами внутреннего трудового распорядка, с правилами, ценностями и бизнес-обычаями компании.
Проведение стажировок и принятие решения о приёме на работу совместно с руководителем отдела.
Резюме по E-mail:
[email protected]