Работа в Днепропетровске

Должностные обязанности.
Кадровое администрирование. Подготовка данных по заработной плате. Подбор персонала. Участие в реализации мотивационных программ. Участие в программах адаптации для сотрудников. Участие в программах развития и обучения сотрудников. Участие в подготовке корпоративных мероприятий для сотрудников и детей сотрудников.

Требования к кандидату:
Образование: высшее
22-35 лет, ПК пользователь. Английский язык - желательно.
Активность, коммуникабельность, организованность, аналитические способности.

Дополнительная информация:
Условия: 10.00-19.00 пятидневка, Добровольное мед. страхование, дотация на обеды. Обучение - тренинги для HR менеджеров и специалистов, участие в центрах профессионального развития. Карьерный рост.
Занятость: постоянная работа в офисе, полная занятость.
Зарплата: от $800 по результатам собеседования.
Город: Москва.
Метро: Алексеевская.

[email protected]

В связи с расширением Крупной украинской компании, на постоянную работу требуется Начальник отдела кадров.
Требования к кандидату: возраст 30-45 лет; высшее образование, хорошее владение ПК, опыт работы на должности Начальника отдела кадров от 2 лет; приветствуется опыт работы на крупных предприятиях.
Функциональные обязанности: организация ведения кадрового делопроизводства на корпоративных предприятиях, составление штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков сотрудников.
e-mail: [email protected]
т. 33-45-90

Группа розничных компаний (Unitrade, Melofon, City.com), которая входит в состав холдинга Aventuresgroup, объявляет конкурс на должность:

Менеджер по подбору персонала

Требования:
-Возраст 23-30 лет
- Высшее образование
-Опыт работы в подборе персонала от 6 мес;
-Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С)
- Знание КЗоТ

Обязанности:
-Подбор и адаптация персонала
-Размещение информации в СМИ
-Формирование базы кандидатов
-Ведение кадрового делопроизводсва

Личностные качества:
- Внимательность , аккуратность, ответственность

Мы предлагаем:
Высокий уровень з/п (по итогам собеседования)

Резюме отправляйте по адресу: [email protected]
кон. тел: 8-067-402-10-35 Наталья Оськина

ООО «Коммерческий банк «ДЕЛЬТА» объявляет набор на должность КРЕДИТНОГО ИНСПЕКТОРА.
Требования к кандидату:
-Возраст от 23 до 35 лет;
-Оконченное высшее образование или студенты 5-го курса;
-Опыт работы необязателен;
-Знание ПК и ОРГ техники;
-Отменные коммуникативные навыки, активность, стрессоустойчивость, ответственность, способности к обучению, умение работать в команде
Мы предлагаем:
- конкурентная заработная плата
- получения бонуса по результатам работы
- постоянное место работы, благоприятные условия труда
- бесплатное обучение
- возможность получить опыт работы в крупном, динамично развивающемся банке
- профессиональный и карьерный рост.

Отправляйте резюме по адресу: [email protected]
Контактный телефон: 8050-447-41-33 Светлана, менеджер по подбору и адаптации персонала

Крупное предприятие объявляет конкурс на замещение вакантной должности – директор по персоналу.
Требования:
- высшее образование
- опыт работы на руководящей позиции в направлении персонала
Профессиональные навыки: организация службы персонала, поиск и набор персонала, контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка мотивационных программ, оптимизация численности персонала, усовершенствование системы оплаты труда. Инициативность, коммуникабельность.

Группа розничных компаний (Unitrade, Melofon, City.com), которая входит в состав холдинга Aventuresgroup, объявляет конкурс на должность:

Менеджер по подбору персонала

Требования:
-Возраст 23-30 лет
- Высшее образование
-Опыт работы в подборе персонала от 6 мес;
-Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С)
- Знание КЗоТ

Обязанности:
-Подбор и адаптация персонала
-Размещение информации в СМИ
-Формирование базы кандидатов
-Ведение кадрового делопроизводсва

Личностные качества:
- Внимательность , аккуратность, ответственность

Мы предлагаем:
Высокий уровень з/п (по итогам собеседования)

Резюме отправляйте по адресу: [email protected]
кон. тел: 8-067-402-10-35 Наталья Оськина

В не зависимости от того, чем лично Вы занимаетесь и какова Ваша профессиональная направленность, международная Компания IWC предлагает Вам начать (в свободное время) свой собственный путь в мир Интернета с целью достижения финансовой независимости. Новичку и профессионалу любого возраста, независимо от образования и прошлого профессионального опыта, независимо от наличия специальных знаний и опыта в области Интернета, предоставляется возможность начать свой личный Интернет-бизнес в самых перспективных и денежных нишах современной экономики: электронная коммерция, фондовый рынок, недвижимость, инвестирование и т. п
На выбор несколько способов получения дохода. Отличные возможности для заработка везде, где есть компьютер. Главное требование порядочность, желание работать и доступ в Интернет. Место жительства значения не имеет. От Компании обучение и постоянная поддержка.
Да, сейчас Интернет завален предложениями легко и быстро заработать деньги. Кто надеется, что это очередное такое предложение – вынужден разочаровать. Это серьезный бизнес, а не случайный приработок сомнительного происхождения. Подробности см.
www.business-olymp.myintway.net

На предприятие срочно требуется начальник отдела кадров.
Требования:
1. Возраст 30-50 лет.
2. Опыт работы не менее 8 лет.
3. Высшее образование.
Обязанности:
1. Осуществление работ по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
2. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
3. Организация правильного ведения установленной документации по кадрам.
4. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков.

Рекрутинговой компании в Днепропетровске, на постоянную работу - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
До 30 лет. ВО. ПК. ОР в сфере подбора персонала – не обязателен.
Коммуникабельность. Активность. Стремление к карьерному и профессиональному росту.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Рекрутинговой компании в Днепропетровске, на постоянную работу - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
До 30 лет. ВО. ПК. ОР в сфере подбора персонала – не обязателен.
Коммуникабельность. Активность. Стремление к карьерному и профессиональному росту.
Резюме по E-mail:
[email protected]