Работа в Днепропетровске

Рекрутинговой компании в Днепропетровске, на постоянную работу - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
До 30 лет. ВО. ПК. ОР в сфере подбора персонала – не обязателен.
Коммуникабельность. Активность. Стремление к карьерному и профессиональному росту.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Рекрутинговой компании в Днепропетровске, на постоянную работу - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
До 30 лет. ВО. ПК. ОР в сфере подбора персонала – не обязателен.
Коммуникабельность. Активность. Стремление к карьерному и профессиональному росту.
Резюме по E-mail:
[email protected]

На предприятие срочно требуется начальник отдела кадров.
Требования:
1. Возраст 30-50 лет.
2. Опыт работы не менее 8 лет.
3. Высшее образование.
Обязанности:
1. Осуществление работ по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
2. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
3. Организация правильного ведения установленной документации по кадрам.
4. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков.

На предприятие срочно требуется начальник отдела кадров.
Требования:
1. Возраст 30-50 лет.
2. Опыт работы не менее 8 лет.
3. Высшее образование.
Обязанности:
1. Осуществление работ по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
2. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
3. Организация правильного ведения установленной документации по кадрам.
4. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков.

требования:
владение технологиями поиска, подбора персонала;
-активная жизненная позиция, инициативность, системность,ответственность

т.8(056)798-29-18
т./ф.8(056)38-48-77

ООО «Коммерческий банк «ДЕЛЬТА» объявляет набор на должность КРЕДИТНОГО ИНСПЕКТОРА.
Требования к кандидату:
-Оконченное высшее образование или студенты 5-го курса;
-Отменные коммуникативные навыки;
-Активность;
-Возраст от 23 до 35 лет;
-Опыт работы необязателен;
-Знание ПК и ОРГ техники;
-Самодисциплина;
- Умение располагать к себе и аргументировано убеждать;
- Стрессоустойчивость.
Деловые качества: инициативность, ответственность, внимательность, исполнительность, склонность к анализу, способности к обучению, умение работать в команде
Основные функции:
- предоставление клиентам информации по кредитному продукту Банка (потребительское кредитование)
- расширение клиентской базы Банка
- оформление кредитной заявки
- оформление пакета документов
Мы предлагаем:
- конкурентная заработная плата и лояльное отношение к сотрудникам
- возможность получения бонуса по результатам работы
- постоянное место работы, благоприятные условия труда и удобный график работы
- бесплатное обучение
- возможность получить опыт работы в крупном, динамично развивающемся банке
- профессиональный и карьерный рост.

Эта вакансия даёт прекрасную возможность работать в динамично развивающейся команде молодых и опытных профессионалов!

Отправляйте резюме по адресу: [email protected]
Контактный телефон: 8050-447-41-33

Срочно крупной компании требуется менеджер по персоналу. Опыт работы с мотивацией, оценкой, подюором, обучением обязателен.

Крупная украинская динамично развивающаяся компания (более 10 лет успешной работы и признанное лидерство на рынке Украины в сегменте специализированных розничных сетей) объявляет конкурс на позицию Начальника службы управления персоналом.

Требования к кандидатам: ВО, ОР в должности руководителя службы персонала / ведущего специалиста по персоналу от 2 лет; отличные навыки подбора персонала; знание современных методов найма, оценки, развития персонала; желателен ОР со штатом от 300 чел; приветствуется опыт руководства людьми; грамотность, культура речи; готовность к командировкам; М, Ж от 24 лет.

Функциональные обязанности:
- Осуществление полного цикла работы с персоналом в западном регионе (штат около 2000 чел);
- Разработка стратегии службы, формирование и реализация программ работы с персоналом;
- Прогноз потребности в персонале в региональных представительмствах компании; поиск, подбор и адаптация торгового и офисного персонала;
- Мониторинг рынка труда, постановка технологий работы по набору персонала в регионах, аудит работы региональных менеджеров по персоналу;
- Формирование внешнего кадрового резерва на ключевые должности в компании, организация ротации торгового и офисного персонала в рамках региона;
- Управление системой оплаты труда, льгот и компенсаций;
- Проведение аттестаций и оценок персонала;
- Обеспечение планов обучения персонала;
- Обеспечение кадровых процедур;
- Инициирование разработок программ, положений, политик в области персонала.

Личностные качества: профессионализм, толерантность, ориентация на результат, умение работать в команде и с командой, самостоятельность и готовность принимать ответственные решения; лидерство.

Заработная плата: договорная, в зависимости от уровня специалиста + обширный компенсац. и соц. пакет

Просьба высылать развернутое резюме с пометкой в теме «Начальник службы управления персоналом» и указанием уровня ожидаемой заработной платы на e-mail [email protected]

На предприятие срочно требуется начальник отдела кадров.
Требования:
1. Возраст 30-50 лет.
2. Опыт работы не менее 8 лет.
3. Высшее образование.
Обязанности:
1. Осуществление работ по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
2. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
3. Организация правильного ведения установленной документации по кадрам.
4. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков.

Вы готовы потратить всего 10 грн., чтобы получить информацию о том, как начать собственный бизнес на выходя из дома и вложив в него всего 41 гривну и гарантированно получив прибыль в 3000 у.е. уже через месяц?Тогда это предложение для Вас! Отправьте на Интернет.Кошелек , счет № 410045209509 всего 10 гривен, перевод денег можно произвести через Интернет.Деньги, либо через любой банк. Отправьте на наш e-mail: [email protected] письмо, в теме укажите: я перечислил(а) деньги. Как только деньги будут перечислены на наш кошелек, Вы получите на Ваш e-mail письмо с уникальным предложением, которому нет равных во всем мире! Спешите узнать об этом первыми!!!