В крупной динамично развивающейся компании в связи с расширением департамента по управлению персоналом открыта вакансия:
Менеджер по персоналу
Основные обязанности:
- Разработка методик, процедур, политик в области управления персоналом компании,
- Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций
- Разработка, анализ, актуализация организационных структур компании,
- Организация внутренних и внешних тренингов для персонала,
- Создание и поддержка корпоративной культуры компании,
- Организация и проведение корпоративных мероприятий
Требования к кандидатам:
Мужчина/ женщина от 23 до 35 лет,
Высшее образование в области менеджмента или экономики
Опыт работы не менее 1 года по разработке и внедрению процедур в области управления персоналом Владение ПК на уровне уверенного пользователя
Личностные качества:
Целеустремленность и коммуникабельность, ответственность за вверенную работу, желание развиваться профессионально.
Если вас интересует работа в динамично развивающейся компании с возможностью реализовать и повысить профессиональный потенциал в сфере управления человеческими ресурсами, направляйте свое резюме, с указанием вакансии по e-mail: [email protected]
|