Работа в Днепропетровске

ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
22-25 лет. ВО. ПК.
Стремление начать карьеру в области HR-менеджмента.
Способность быстро вникать в суть задачи, прибегать к нестандартным решениям, коммуникабельность.
Резюме: [email protected]

Рекрутинговой компании - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
23-30 лет. ВО. ПК.
Опыт работы Менеджером в компании или Рекрутёром от 1 года.
Опыт подбора различного рода специальностей.
Способность работать над несколькими вакансиями одновременно.
Резюме: [email protected]

ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
22-25 лет. ВО. ПК.
Стремление начать карьеру в области HR-менеджмента.
Способность быстро вникать в суть задачи, прибегать к нестандартным решениям, коммуникабельность.
Резюме: [email protected]

Описание вакансии
Компания, представляющая собой сеть продовольственных магазинов по Днепропетровску, объявляет конкурс на должность "Менеджер по обучению персонала"
Если Вы:
•желаете развиваться в сфере управления персоналом;
•имеете высшее образование;
•инициативны и ориентированы на результат;
•стремитесь к профессиональному саморазвитию;
•владеете ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office);
•Ваш возраст до 50 лет.

Вы можете проявить себя, выполняя следующие обязанности:
- разработка программ обучения и развития персонала;
- аттестация персонала;
- адаптация персонала;
- мотивация персонала.

Мы предлагаем:
- Официальное оформление
- Достойную заработную плату
- Профессиональный и карьерный рост
- Дружный коллектив
Просьба высылать развернутое резюме в формате Word, с пометкой в теме "Менеджер по обучению персоналу " и указанием уровня ожидаемой заработной платы на e-mail:
[email protected] или на факс 373-97-01.

СРОЧНО во Всеукраинскую Справочную Службу требуется специалист отдела информации. Требования: хорошая дикция, приятный голос, умение работать в Windows, Word, Excel, ответственность, пунктуальность. Должностные обязанности: прием и обработка запросов, прием звонков, консультации абонентов по телефону. Дружный коллектив, приятная атмосфера. Гибкий график.

ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
22-25 лет. ВО. ПК.
Стремление начать карьеру в области HR-менеджмента.
Способность быстро вникать в суть задачи, прибегать к нестандартным решениям, коммуникабельность.
Резюме: [email protected]

ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
22-25 лет. ВО. ПК.
Стремление начать карьеру в области HR-менеджмента.
Способность быстро вникать в суть задачи, прибегать к нестандартным решениям, коммуникабельность.
Резюме: [email protected]

Рекрутинговой компании - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
23-30 лет. ВО. ПК.
Опыт работы Менеджером в компании или Рекрутёром от 1 года.
Опыт подбора различного рода специальностей.
Способность работать над несколькими вакансиями одновременно.
Резюме: [email protected]

Крупная торговая компания приглашает на должность менеджера по персоналу.
Требования к соискателю:
1. Возраст: от 25 до 30 лет.
2. Опыт работы: от 1 года.
Функциональные обязанности:
1. Поиск и подбор сотрудников.
2. Организация процесса адаптации новых сотрудников.
3. Организация и контроль проведения оценки персонала.
4. Идеологическая работа.
Для успешной работы необходимы:
1. Увлеченность предметом.
2. Организаторские навыки.
Компания предоставляет:
1. Конкурентную заработную плату.
2. Полномочия, адекватные занимаемой должности.
3. Возможность реализовать свой опыт и видение.
4. Перспективы профессионального роста.

ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
22-25 лет. ВО. ПК.
Стремление начать карьеру в области HR-менеджмента.
Способность быстро вникать в суть задачи, прибегать к нестандартным решениям, коммуникабельность.
Резюме: [email protected]