Работа в Днепропетровске

Требуется менеджеры с опытом работы по реализации промышленного оборудования:
-Кабельнопроводниковой продукции;
-КИПиА;
-Шахтного оборудования;
-Теплообменного оборудования;
- Химического оборудования
-Грузоподъемного оборудования,
-Лифтового оборудования,
И другого оборудования по желанию менеджера

Начальник отдела кадров

Требования:
Высшее образование
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
Опытный пользователь ПК(1С)

Основные обязанности:
Оформление документов при приеме, переводе, увольнении согласно КЗоТ
Ведение кадровой документации, книг регистрации приказов, учета трудовых и т.п.
Формирование и ведение личных дел сотрудников
Ведение табеля учета рабочего времени
Подготовка и предоставление отчетности в центр занятости

Личные качества:
Внимательность, направленность на задачу, аккуратность

Развернутое резюме с указанием вакансии направлять на e-mail: [email protected]

Внимание!!!
Международная компания объявляет новый набор для работы консультантами.
Бизнес. Работа в офисе.

Частичная занятость (2-4 часа в день) – до 500$.
Полная занятость – до 1500$.

Возможность карьерного роста.

Компании требуется менеджер по работе с клиентами.

Требования:
- высшее образование;

Опыт работы:
- не менее 1 года;
- знание ПК: пакет Office (Word, Excel), 1-С бухгалтерия, Internet;

Обязанности:
- ведение существующих клиентов;
- работа с базой данных;
- работа с первичной бухгалтерской документацией;
- составление установленной отчетности;
- предоставление необходимых консультаций клиенту;

Основные качества:
- внимательность;
- коммуникабельность;
- обучаемость;
- ответственное отношение к работе;

Гарантируем:
- стабильную и своевременную заработную оплату;

Условия работы:
- рабочий день с 9-00 до 18-00 (пятидневка).

Крупная Корпорация объявляет конкурс на должность:

Директор по персоналу


Требования:
Возраст: от 35 лет
Образование: высшее (желательно в области HR)
Знание ПК на уровне уверенного пользователя
Опыт работы на данной должности от 3-х лет
Успешный опыт подбора персонала всех уровней
¬Знание и практические навыки в построении систем адаптации, мотивации, оценки и развития персонала в крупных компаниях
¬Знание трудового законодательства


Основные обязанности:
Разработка и внедрение положений о мотивации, адаптации, аттестации в соответствии с законодательством Украины, проведение аттестации персонала
Работа с персоналом (внешний вид, корпоративная культура, социально-психологический климат в коллективе)
Участие в разработке бизнес-процессов предприятия
Контроль за подбором, поиском, адаптацией персонала
Контроль и ответственность за ведение кадрового делопроизводства
Организация и проведение корпоративных мероприятий


Личные качества:
Высокие организаторские способности, инициативность, коммуникабельность, стратегическое мышление, умение возглавить и конструктивно работать в команде


Заинтересованным в данной вакансии просьба направлять развернутое резюме с пометкой «Директор по персоналу» по e-mail: [email protected]

ООО "ФарТоп" - Сеть "Аптека № 1" объявляет конкурс на вакантную должность Менеджера по персоналу (координация подбора персонала в регионах).
Требования: высшее образование, опыт работы от 1 года, знание техник подбора персонала, наличие организационного опыта и дистанционного управления персоналом.

Функциональные обязанности:
-организация поиска и подбора персонала по регионам (работа со СМИ);
-проведение интервью (командировки в регионы 2 раза в месяц);
-мониторинг рынка труда и заработных плат;
-формирование кадрового резерва;
-решение административных вопросов (организация стажировки иногородних).

Условия работы:
Работа в Национальной Управляющей Компании. График: с 9 до 18-00, 5-ти дневка. Офис в Центре Днепропетровска. Оформление согласно законодательству Украины. Соц. пакет (оплачиваемый отпуск, больничный). Корпоративные мероприятия.
З/п договорная.
Резюме с указанием вакансии высылать: [email protected]
т/ф: 8 056 373 72 95 (96, 97)

Крупная компания приглашает на работу инспектора по кадрам
Требования:
Ж до 35 лет, ВО, аналогичный опыт работы от года.
• ведения делопроизводства и кадрового документооборота,
• оценки персонала и формирования кадрового резерва,
• проведения персональных собеседований.
• Владение ПК: MS Office, Internet

Резюме с пометкой ОК - тел. (0562) 36-29-16;
e-mail: [email protected]

Директор по персоналу

30-40 лет
ВО - профильное
ОР от 5-ти лет, предпочтительно на производственных предприятих
Знание трудового законодательства.
Опыт работы по подбору (различные технологии), адаптации, мотивации персонала.


Обязанности:
Построение HR систем: кадровое делопроизводство ,подбор, адаптация персонала, аттестация, обучение и мотивация персонала; развитие корпоративной культуры,
Построение, планирование и контроль деятельности HR департамента.
Разработка мотивационной системы для персонала компании.
Определение потребности персонала в обучении и развитии.
Организация корпоративных мероприятий.

Резюме просьба направлять по e-mail: [email protected], 8050-421-15-61

Крупное пищевое предприятие производитель ТМ «Биола» объявляет конкурс на замещение вакантной должности СПЕЦИАЛИСТ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА

Требования к кандидату:
▪ возраст от 23 до 35 лет
▪ высшее образование (желательно психология, управление персоналом, менеджмент)
▪ опыт работы на производственном предприятии в аналогичной должности не менее 2-х лет
▪ уверенный пользователь ПК

Основные функциональные обязанности:
▪ определение потребности в обучении
▪ определение содержания форм и методов обучения
▪ выбор и подготовка преподавателей, инструкторов, тренеров, наставников учебных заведений, тренинговых компаний
▪ организация проведения обучения
▪ оценка эффективности обучения
▪ участие в проведении оценки результатов трудовой деятельности работников

Личные качества:
▪ организаторские способности
▪ коммуникабельность
▪ ответственность
▪ аккуратность в работе
▪ нацеленность на результат
▪ умение работать в команде


Подробное резюме с указанием вакансии направлять по e-mail: [email protected]
или тел./факс: (0562)384004 , специалист по работе с персоналом Погребная Ирина

Требования:
Профессиональное знание трудового законодательства Украины и практический опыт его применения.
Знание статистической отчётности по труду (1-ПВ, 3-ПВ, 6-ПВ, 3-ПН, 5-ПН)
Знание основ охраны труда
Отличное владение ПК (1С-7)
Обязанности:
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством Украины
Разработка штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени
Изучение движения и причин текучести кадров в организации, формирование отчетов по текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
Введение в базу данных в программе «1-С: Предприятие 7.0» информации о количественном, качественном составе работников и их движении.
Консультации директоров филиалов и руководителей головного офиса по вопросам работы с кадрами, соблюдения КЗоТ;
Резюме высылайте на эл.адрес: [email protected]