Работа в Днепропетровске

Бизнес в сети internet. Новое предложение на рынке Украины. Проверенные системы для развития бизнеса. Надежно! Качественно! Подробно http://ostap25.intway.com
Те, кто всерьёз рассмотрит предоложение сейчас, уже через 6-12 мес. Будет значительно преуспевать в этом бизнесе!

моб.8(050) 855 91 98, icq 491891568. skype: admiral_success

Крупное пищевое предприятие производитель ТМ «Биола» объявляет конкурс на замещение вакантной должности СПЕЦИАЛИСТ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА

Требования к кандидату:
▪ возраст от 23 до 35 лет
▪ высшее образование (желательно психология, управление персоналом, менеджмент)
▪ опыт работы на производственном предприятии в аналогичной должности не менее 2-х лет
▪ уверенный пользователь ПК

Основные функциональные обязанности:
▪ определение потребности в обучении
▪ определение содержания форм и методов обучения
▪ выбор и подготовка преподавателей, инструкторов, тренеров, наставников учебных заведений, тренинговых компаний
▪ организация проведения обучения
▪ оценка эффективности обучения
▪ участие в проведении оценки результатов трудовой деятельности работников

Личные качества:
▪ организаторские способности
▪ коммуникабельность
▪ ответственность
▪ аккуратность в работе
▪ нацеленность на результат
▪ умение работать в команде


Подробное резюме с указанием вакансии направлять по e-mail: [email protected]
или тел./факс: (0562)384004 , специалист по подбору персонала Погребная Ирина

Начальник отдела кадров

Требования:
Возраст: до 45 лет
Образование: высшее (педагогическое, экономическое)
Опыт работы не менее 3 лет на должности начальника отдела кадров
Опытный пользователь ПК

Основные обязанности:
Ведение кадровой документации и трудовых книжек Оформление документов при приеме, переводе, увольнении, согласно КЗОТ Согласование графиков отпусков, контроль своевременного использования отпусков Ведение табеля учета рабочего времени Формирование и ведение личных дел сотрудников Подготовка и предоставление кадровой отчетности Взаимодействие с государственными органами Разработка организационной структуры и штатного расписания Разработка должностных инструкций Поиск и подбор персонала

Личные качества:
Высокие организаторские и коммуникативные способности, аналитический склад ума, направленность на задачу, умение работать в команде, активность, высокая обучаемость

Развернутое резюме с указанием вакансии направлять по e-mail: [email protected], 8050-421-15-61

Требования к соискателю:
от 25 до 50 лет
Образование: высшее
График работы: полная занятость
Регион: Днепропетровск



Функциональные обязанности:
- проведение поиска и подбора персонала, ведение базы кандидатов,
- организация и проведение мероприятий по адаптации персонала,
- формирование и внедрение мотивационных программ,
- проведение мониторингов заработных плат;
- разработка нормативных документов.

Требования:
Опыт работы - не менее 2-х лет, работа с ТОП-позициями,
Образование: высшее, желательно психологическое, в области управления персоналом, возможно специальная подготовка по работе с персоналом.

Профессиональные компетенции:
Построение профиля должности;
Навыки построение эффективных взаимодействий с руководителями предприятий на этапах подбора; кандидатов и консультантов и навыки убеждения;
Проведение структурированных собеседований по компетенциям;
Навыки ведения переговорной работы;
Навыки проведения мониторингов;
Навыки оценки на этапе подбора;

Личностные характеристики:
Трудолюбие, профессионализм, толерантность, ответственность.

Инновационный проект по маркетинговым исследованиям.
Новые технологии продвижения брэндовой продукции на потребительский рынок.
Международный бизнес более чем в 60 странах мира.

Карьерный рост!
Для обучения персонала используется:
- интенсивный тренинг,
- международная система семинаров,
- спутниковое телевидение,
- видео и аудио материалы.

Уникальная продукция - результат разработок ведущих ученых с мировым именем, включая Нобелевских лауреатов.
Самая быстрорастущая индустрия в мире.

Коммерческий банк ПриватБанк проводит конкурсный набор специалистов на должность психолога (г. Харьков)

Требования к кандидату:
мужчинаженщина, от 22 до 40 лет
образование высшее (желательно психологическое)
опыт работы приветствуется
уверенный пользователь ПК

Основные обязанности:
координация работы сотрудников Психологической службы
проведение психологического тестирования
написание экспертных заключений и предоставление консультаций по результатам тестирования
проведение психологических тренингов
продвижение услуг внешним клиентам.

Мы гарантируем:
интересную работу
дружный и слаженный коллектив
конкурентоспособную заработную плату
привлекательный социальный пакет
возможность карьерного роста


Свои резюме (с указанием вакансии в теме письма) направляйте на e-mail: [email protected] или звоните по телефонам 39-00-74, 80923011543 Роман

Крупная Корпорация объявляет конкурс на должность:

Директор по персоналу


Требования:
Возраст: от 35 лет
Образование: высшее (желательно в области HR)
Знание ПК на уровне уверенного пользователя
Опыт работы на данной должности от 3-х лет
Успешный опыт подбора персонала всех уровней
¬Знание и практические навыки в построении систем адаптации, мотивации, оценки и развития персонала в крупных компаниях
¬Знание трудового законодательства


Основные обязанности:
Разработка и внедрение положений о мотивации, адаптации, аттестации в соответствии с законодательством Украины, проведение аттестации персонала
Работа с персоналом (внешний вид, корпоративная культура, социально-психологический климат в коллективе)
Участие в разработке бизнес-процессов предприятия
Контроль за подбором, поиском, адаптацией персонала
Контроль и ответственность за ведение кадрового делопроизводства
Организация и проведение корпоративных мероприятий


Личные качества:
Высокие организаторские способности, инициативность, коммуникабельность, стратегическое мышление, умение возглавить и конструктивно работать в команде


Заинтересованным в данной вакансии просьба направлять развернутое резюме с пометкой «Директор по персоналу» по e-mail: [email protected]

В крупную торгово-промышленную компанию требуется менеджер по продаже коммерческой техники (КАМАЗ, МАЗ, ЗИЛ, НЕФАЗ ,УРАЛ)
Обязанности:
1. Выполнение плановых показателей продаж
2. Поиск клиентов в закрепленных регионах
3. Предоставление необходимых консультаций клиентам
4. Ведение переговоров, согласование условий, сроков поставки, заключение договоров с клиентами.
5. Контроль своевременности платежей.
Требования: в/о (экономическое, техническое), опыт активных продаж в автобизнесе от 1 лет (желательно коммерч. техники), уверенный пользователь ПК.
Личные качества: коммуникабельность, направленность на результат, активность.
Полный соц. пакет, официальное трудоустройство.
Присылайте Ваши резюме на e-mail: [email protected] или по факсу: 8 (057) 713 69 09
icq: 440684044, тел 80507536181

Крупная корпорация объявляет конкурс на вакансию Директор по персоналу
г. Днепропетровск
Основные требования:
- ВО (желательно наличие дополнительного профильного образования);
- Опыт работы на должности директор по персоналу, руководитель отдела персонала от
5- ти лет;
- Опыт работы по направлениям: подбор и адаптация персонала, развитие персонала,
разработка мотивационных программ.

Функциональные обязанности:
- Подбор персонала ТОП менеджмента;
- Разработка стратегии в области управления персоналом;
- Создание системы управления персоналом;
- Создание и внедрение адаптационных программ для новых сотрудников;
- Осуществление подбора и найма персонала. Формирование кадрового резерва.
- Разработка и внедрение системы аттестации.
- Разработка и внедрение мотивационных и компенсационных систем. Их постоянное улучшение и контроль.
- Организация и координация программ обучения и развития персонала.

Если Вас заинтересовала наша вакансия отправляйте свое резюме с указанием названия вакансии на Е-mail: [email protected] [email protected]
Телефон 8-067-598-83-07, 8-0562-38-48-61 Лилия

Требования к соискателю:
от 25 до 50 лет
Образование: высшее
График работы: свободный
Регион: Днепропетровск



Функциональные обязанности:
- проведение поиска и подбора персонала, ведение базы кандидатов,
- организация и проведение мероприятий по адаптации персонала,
- формирование и внедрение мотивационных программ,
- проведение мониторингов заработных плат;
- разработка нормативных документов.

Требования:
Опыт работы - не менее 2-х лет, работа с ТОП-позициями,
Образование: высшее, желательно психологическое, в области управления персоналом, возможно специальная подготовка по работе с персоналом.

Профессиональные компетенции:
Построение профиля должности;
Навыки построение эффективных взаимодействий с руководителями предприятий на этапах подбора; кандидатов и консультантов и навыки убеждения;
Проведение структурированных собеседований по компетенциям;
Навыки ведения переговорной работы;
Навыки проведения мониторингов;
Навыки оценки на этапе подбора;

Личностные характеристики:
Трудолюбие, профессионализм, толерантность, ответственность.