Работа в Днепропетровске

ДНЕПРОПЕТРОВСКОМУ УЧЕБНОМУ ЦЕНТРУ на постоянную работу требуется РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР в области образовательных услуг. Требования:женщина от 30 до 45 лет,оконченное высшее, желательно педагогическое, образование, ответственность,доброжелательность, приятная внешность, правильная речь. Основные обязанности: умение осуществлять контроль, анализ деятельность региона, осуществление коммуникации между центральнім офисом и регионом. Резюме по факсу 371-71-96, е-meil [email protected]

ДНЕПРОПЕТРОВСКОМУ УЧЕБНОМУ ЦЕНТРУ на постоянную работу требуется менеджер по работе с клиентами в области образовательных услуг. Требования:женщина от 30 до 45 лет,оконченное высшее, желательно педагогическое, образование, ответственность,доброжелательность, приятная внешность, правильная речь. Основные обязанности: ведение консультаций по телефону и при встрече, заключение договоров на обучение, участие в организации учебного процесса. Резюме по факсу 371-71-96, е-meil [email protected]

FMCG компания, в связи с расширением, объявляет конкурс на замещение вакантной должности
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

Требования к соискателям:
Опыт работы менеджером по персоналу в FMCG компаниях
Поиск, отбор персонала
Адаптация
Мотивация
Кадровое делопроизводство

Компания гарантирует достойную оплату труда (по итогам собеседования)
Рассмотрим Ваши предложения и пожелания

Резюме на e-mail [email protected]

FMCG компания, в связи с расширением, объявляет конкурс на замещение вакантной должности
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

Требования к соискателям:
Опыт работы менеджером по персоналу в FMCG компаниях
Поиск, отбор персонала
Адаптация
Мотивация
Кадровое делопроизводство

Компания гарантирует достойную оплату труда (по итогам собеседования)
Рассмотрим Ваши предложения и пожелания

Резюме на e-mail [email protected]

Крупная строительная корпорация приглашает на работу МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ.
Ключевые требования:
1.Опыт работы в поиске персонала от 1- го года (желательно строительных специальностей);
2. Знание основ психологии и управления персоналом;
3.Знание кадрового делопроизводства;
4.ПК (уверенный пользователь);
5.Высшее образование (психология, экономика, менеджмент);
6.Ответсвенность, коммуникабельность и целеустремленность - ОБЯЗАТЕЛЬНЫ!
Функциональные обязанности:
1. Поиск и оценка персонала.
2. Организация собеседований с руководителем;
3. Оценка потребностей в обучении и участие в организации мероприятий по развитию персонала.
4. Постановка кадрового делопроизводства.
5. Контроль ведение кадрового делопроизводства.

Резюме отправлять на e-mail: [email protected] и [email protected] , факс (0562)31-24-13

В связи с расширением рынка компания проводит дополнительный набор менеджеров по персоналу. Гибкий график (возможно совмещение с учебой и другой работой). Опыт работы не обязателен. Обучение предоставляется.
Работа на % + стабильный карьерный рост.
Запись на собеседование по тел. 785-96-67, 8097699-77-34 с 11 до 15.

Требования к соискателю:
Женщина, от 25 до 50 лет
Образование: высшее
График работы: полный день
Регион: Днепропетровск

Дополнительная информация:
Крупная торговая компания приглашает на постоянную работу Специалиста по кадрам.

Требования:
- жен. 25-50 лет
- высшее образование
- уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С, эл.почта, интернет)
- знание КЗоТ, кадрового делопроизводства в полном объеме
- о/р на должности инспектора отдела кадров, специалиста по кадрам, начальника отдела кадров (желательно в крупных компаниях)

Личные качества:
- ответственность
- исполнительность
- внимательность
- склонность к системной работе

Контактная информация:
Елена Викторовна
Тел.: (056)356-593, 8(098)559-25-56
Резюме с указанием вакансии присылать на e-mail: [email protected]

Контактная информация:
Менеджер по персоналу
Тел.: 80985592556
Эл. почта: [email protected]

Информация о компании: Крупная производственно-торговая корпорация
Основные требования:
- образование высшее,
- опыт в аналогичной должности не менее 1года,
- уверенный пользователь ПК (MS Office)
Функциональные обязанности:
- ведение приказов по личному составу;
- ведение личных дел;
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников и графика
отпусков;
- ведение трудовых книжек;
- приём, увольнение сотрудников
Резюме просьба высылать с указанием вакансии.

Крупная Компания в г. Днепропетровске объявляет конкурс на замещение вакансии менеджер по подбору персонала
ТРЕБОВАНИЯ:
•Высшее образование.
•Успешный опыт в сфере рекрутинга и кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства желательно.
•Понимание людей и их потребностей, умение убеждать.
•Грамотное владение русским и украинским языками.
•Высокая самоорганизация, быстрота в выполнении поставленных задач, аккуратность, ответственность, коммуникабельность исполнительность, высокий уровень внутренней мотивации на достижение позитивных результатов, оптимизм, чувство юмора.
•Хорошие навыки работы с ПК (MS Office).
ОБЯЗАННОСТИ:
•Ведение поиска и подбора персонала.
•ведение кадрового делопроизводства.
•Проведение отбора и анализа резюме, телефонного и личного собеседования кандидатов, предоставление обратной связи кандидатам.
•Координация процесса подбора персонала с менеджерами компании.
•Сотрудничество с кадровыми рекрутинговыми агентствами, учебными заведениями, СМИ.
•Ведение и обновление внешнего кадрового резерва.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
•Возможность работать в динамично развивающейся компании в команде профессионалов.
•Возможность профессионального и карьерного роста.
•Оформление по КЗоТ
•Социальные программы.
•Доставку транспортом компании.
•Высокий уровень з/п.
Не откладывайте на завтра, присылайте резюме на эл. адрес: [email protected]
Тел. 8(050)320-90-47 Рената

Предприятию Корпорации на постоянную работу в Днепропетровске требуется
Менеджер по персоналу
Основные цели и задачи:
•Разработка должностных инструкций, положений об отделах;
•Адаптационные программы для новых работников;
•Анализ и оптимизация структуры предприятия;
•Формирование штатного расписания;
•Оценка эффективности работы персонала.
•Выполнение системы мероприятий в рамках работы с персоналом по достижению стратегических целей бизнеса и выполнения разработанных планов
Требования: в/о, о/р от 1 года
Заработная плата – достойная.
Просьба высылать резюме на E-mail [email protected] с указанием должности, на которую претендуете.
Тел. 80503209047