Работа в Днепропетровске

максимальная 3600.опыт работы менеджером по персоналу .желательно в дистрибуции.

Менеджер по кадрам
Крупной компании требуется менеджер по кадрам.
Требование к кандидату:
Возраст 24-40лет.
Пол женский.
Опыт работы от 2 лет.
Обязательно должен владеть кадровым делопроизводством.
Опыт работы на компьютере в программе «1С кадры» обязателен.

Крупной компании требуется менеджер по кадрам.
Требование к кандидату:
Возраст 24-40лет.
Пол женский.
Опыт работы от 2 лет.
Обязательно должен владеть кадровым делопроизводством.
Опыт работы на компьютере в программе «1С кадры» обязателен.

FMCG компания, в связи с расширением, объявляет конкурс на замещение вакантной должности
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

Требования к соискателям:
Опыт работы менеджером по персоналу в FMCG компаниях
Поиск, отбор персонала
Адаптация
Мотивация
Кадровое делопроизводство

Компания гарантирует достойную оплату труда (по итогам собеседования)
Рассмотрим Ваши предложения и пожелания

Резюме на e-mail [email protected]

Торговая компания приглашает на работу ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ
Основные обязанности:
-ведение кадрового делопроизводства,
-формирование личных дел ,
-подготовка отчетов о приеме-увольнении
Пожелания к кандидатуре :
-внимательный, вежливый, профессиональный сотрудник с опытом работы в данной сфере или должности.
Компания предоставляет возможности для развития и роста, достойные условия труда, дружный коллектив.
*присылайте резюме с указанием должности и ожиданиями по заработной плате.
Контактная информация: тел. 7903293; эл.адрес.- [email protected]

Менеджер по кадрам
Крупной компании требуется менеджер по кадрам.
Требование к кандидату:
Возраст 24-40лет.
Пол женский.
Опыт работы от 2 лет.
Обязательно должен владеть кадровым делопроизводством.
Опыт работы на компьютере в программе «1С кадры» обязателен.

Если Вы:
• Имеете опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2 лет;
• У Вас высшее образование;
• Владеете навыками создания кадровой отчетности;
• Знаете требования государственных стандартов и методы организации кадрового делопроизводства;
• Желателен опыт взаимодействия с Центром занятости и прочими государственными службами;
• Вы внимательны, аккуратны и ответственны;
• Владеете ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, Internet, E-mail);
• Ваш возраст: 21 – 30 лет.
Вы можете проявить себя, выполняя следующие обязанности:

• Оформление кадровой отчетности (приказов, гражданско-правовых договоров и больничных листов);
• Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами;
• Консультирование сотрудников Компании по кадровым вопросам;
• Ведение учета табелей рабочего времени;
• Ведение архива личных дел;
• Взаимодействие с Пенсионным фондом, фондом социального страхования и Центром занятости.

Мы предлагаем:
• Соблюдение КЗоТ Украины.
• Конкурентное базовое вознаграждение.
• Объективную переменную часть вознаграждения.
• Социальные гарантии.
• Возможность самосовершенствования с помощью различных программ обучения.
• Современные подходы и международные стандарты в области оценки и мотивации персонала.
Контактное лицо: Ирина Кирпиченкова
[email protected]
Телефон: +38 (0562) 367-314

Вакансия открыта в г. Днепропетровске
При отправке резюме просьба указывать код вакансии GH- 09

Менеджер по кадрам
Крупной компании требуется менеджер по кадрам.
Требование к кандидату:
Возраст 24-40лет.
Пол женский.
Опыт работы от 2 лет.
Обязательно должен владеть кадровым делопроизводством.
Опыт работы на компьютере в программе «1С кадры» обязателен.

Агенство ищет соискателей на должность удаленного менеджера по подбору персонала для компаний стран СНГ. Высокая стабильная зарплата. Возможна работа по совместительству. Никаких предварительных выплат (на регистрацию, на оформление
документов и т.п.) не требуется.

Подробная информация - после запроса на E-mail [email protected]. В запросе - кратко о себе: пол, возраст, образование, наличие/отсутствие параллельной занятости. В графе "тема" указать "менеджер по подбору персонала".

Основное требование: наличие постоянного доступа в сеть интернет.

Крупной компании требуется менеджер по кадрам с опытом работы на данной должности от 2 лет и знанием кадрового дело производства.