Работа в Днепропетровске

Крупная украинская динамично развивающаяся компания (более 10 лет успешной работы и признанное лидерство на рынке Украины в сегменте специализированных розничных сетей) объявляет конкурс на позицию Начальника службы управления персоналом.

Требования к кандидатам: ВО, ОР в должности руководителя службы персонала / ведущего специалиста по персоналу от 2 лет; отличные навыки подбора персонала; знание современных методов найма, оценки, развития персонала; желателен ОР со штатом от 300 чел; приветствуется опыт руководства людьми; грамотность, культура речи; готовность к командировкам; М, Ж от 24 лет.

Функциональные обязанности:
- Осуществление полного цикла работы с персоналом в западном регионе (штат около 2000 чел);
- Разработка стратегии службы, формирование и реализация программ работы с персоналом;
- Прогноз потребности в персонале в региональных представительмствах компании; поиск, подбор и адаптация торгового и офисного персонала;
- Мониторинг рынка труда, постановка технологий работы по набору персонала в регионах, аудит работы региональных менеджеров по персоналу;
- Формирование внешнего кадрового резерва на ключевые должности в компании, организация ротации торгового и офисного персонала в рамках региона;
- Управление системой оплаты труда, льгот и компенсаций;
- Проведение аттестаций и оценок персонала;
- Обеспечение планов обучения персонала;
- Обеспечение кадровых процедур;
- Инициирование разработок программ, положений, политик в области персонала.

Личностные качества: профессионализм, толерантность, ориентация на результат, умение работать в команде и с командой, самостоятельность и готовность принимать ответственные решения; лидерство.

Заработная плата: договорная, в зависимости от уровня специалиста + обширный компенсац. и соц. пакет

Просьба высылать развернутое резюме с пометкой в теме «Начальник службы управления персоналом» и указанием уровня ожидаемой заработной платы на e-mail [email protected]