Поиск: • Вакансии      
Резюме

Начало ->Вакансии -> Категория: Менеджеры по персоналу (1593)

Вы видите последние вакансии. Вы можете либо просмотреть их, либо выбрать другую категорию объявлений.

Добавить в блокнот Вакансия: Младший консультант по поиску и подбору/Администратор офиса в г.Днепропетровск.
Добавлено: 19-09-2008
Пол: не важно. Возраст до 30
договорная

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА, Г. ДНЕПРОПЕТРОВСК
Компания «Допомога», один из крупнейших операторов на рынке рекрутинговых услуг в Украине, в связи с расширением ищет кандидата Младший консультант по поиску и подбору/Администратор офиса в г.Днепропетровск.
Компания ДОПОМОГА  на сегодняшний день имеет 15 офисов в Украине, Российской Федерации и Республике Молдова. Ключевыми клиентами агентства являются крупнейшие международные и национальные компании.
Обязанности:
Самостоятельное ведение заказов по поиску и подбору персонала;
Поиск кандидатов;
Проведение оценки и отбора соискателей;
Организация жизнеобеспечения Днепрпетровского офиса

Требования:
высшее образование;
опыт работы с офисной техникой, владение ПК (MS Office), Internet;
клиентоориентированность;
стрессоустойчивость;
желание построить карьеру и реализоваться в кадровом бизнесе;
высокая работоспособность;
желание обучаться.
Предпочтение будет отдано кандидату в возрасте 25-35 лет.

Условия оплаты и работы:
Штат, ставка+бонусы+компенсации.

Если Вас заинтересовала вакансия, отправьте свое резюме в адрес Кадрового агентства «Допомога» [email protected] или по факсу: 80612 70-29-85 с пометкой «Младший консультант г. Днепропетровск ».

Добавить в блокнот Вакансия: Младший Консультант в г. Днепропетровск.
Добавлено: 19-09-2008
Пол: не важно. Возраст до 30
договорная

Компания «Допомога», один из крупнейших операторов на рынке рекрутинговых услуг в Украине, в связи с расширением ищет кандидата на должность Младший Консультант в г. Днепропетровск.
Компания ДОПОМОГА  на сегодняшний день имеет 15 офисов в Украине, Российской Федерации и Республике Молдова. Ключевыми клиентами агентства являются крупнейшие международные и национальные компании.

Обязанности:
- Самостоятельное ведение заказов по поиску и подбору персонала;
- Поиск кандидатов;
- Проведение оценки и отбора соискателей;

Требования:
- Высшее образование;
- Владение ПК (MS Office), Internet;
- Клиентоориентированность;
- Стрессоустойчивость;
- Желание построить карьеру и реализоваться в кадровом бизнесе;
- Высокая работоспособность;
- Желание обучаться.

Условия оплаты и работы:
Штат, ставка+бонусы.
Если Вас заинтересовала вакансия, отправьте свое резюме в адрес Кадрового агентства «Допомога» [email protected] или по факсу: 80612 70-29-85 с пометкой «Младший Консультант Днепропетровск».

Добавить в блокнот Вакансия: Менеджер по оценке персонала
Добавлено: 18-09-2008
Пол: не важно.
договорная

Крупная Национальная Компания (сеть магазинов и супермаркетов) приглашает на работу МЕНЕДЖЕРОВ ПО ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА.
Требования к кандидату:
- в/о.
- опыт работы в торговле, с персоналом в розничных сетях.
- Грамотность, умение работать с документами, уверенный пользователь ПК.
Мы предлагаем:
- профессиональное развитие и карьерный рост.
- ответственность и полномочия.
- признание со стороны руководства.
- достойную оплату труда.

Добавить в блокнот Вакансия: Рекрутер
Добавлено: 18-09-2008
Пол: не важно.
договорная

Национальная розничная компания в связи с расширением открывает вакансию менеджера по персоналу.

Обязательные требования:
1) В/о (профильное образование или курсы);
2) Обязателен опыт работы от 1 года (желательно в крупной компании или рекрутинговом агентстве);
3) Уверенный пользователь ПК;
4) Высокий уровень ответственности.

Обязанности:
1.Поиск и закрытие вакансий (ТОП-менеджмент всех бизнесов, входящих в компанию).
2.Взаимодействие с рекрутинговыми компаниями по закрытию вакансий ТОП-менеджмента.
3.Планирование, организация, контроль выполнения поставленных задач .
4.Анализ результатов, поиск методов повышения их эффективности.
5.Участие в разработке бизнес-планов компании в части обеспечения его человеческими ресурсами
6.Предоставление консультаций руководству компании по всем вопросам, связанным с персоналом.
7. Адаптация новых сотрудников.



Обязанности:
1) Планирование, привлечение (в том числе и прямой поиск), отбор персонала;
2) Работа с рекрутинговыми агентствами по вопросу закрытия вакансий;
3) Адаптации персонала;
4) Формирование кадрового резерва.

Добавить в блокнот Вакансия: Младший консультант по поиску и подбору/Администратор офиса в г.Днепропетровск.
Добавлено: 17-09-2008
Пол: не важно. Возраст до 35
договорная

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА, Г. ДНЕПРОПЕТРОВСК
Компания «Допомога», один из крупнейших операторов на рынке рекрутинговых услуг в Украине, в связи с расширением ищет кандидата Младший консультант по поиску и подбору/Администратор офиса в г.Днепропетровск.
Компания ДОПОМОГА  на сегодняшний день имеет 15 офисов в Украине, Российской Федерации и Республике Молдова. Ключевыми клиентами агентства являются крупнейшие международные и национальные компании.
Обязанности:
Самостоятельное ведение заказов по поиску и подбору персонала;
Поиск кандидатов;
Проведение оценки и отбора соискателей;
Организация жизнеобеспечения Днепрпетровского офиса

Требования:
высшее образование;
опыт работы с офисной техникой, владение ПК (MS Office), Internet;
клиентоориентированность;
стрессоустойчивость;
желание построить карьеру и реализоваться в кадровом бизнесе;
высокая работоспособность;
желание обучаться.
Предпочтение будет отдано кандидату в возрасте 25-35 лет.

Условия оплаты и работы:
Штат, ставка+бонусы+компенсации.

Если Вас заинтересовала вакансия, отправьте свое резюме в адрес Кадрового агентства «Допомога» [email protected] или по факсу: 80612 70-29-85 с пометкой «Младший консультант г. Днепропетровск ».

Добавить в блокнот Вакансия: Младший Консультант в г. Днепропетровск.
Добавлено: 17-09-2008
Пол: не важно. Возраст до 35
договорная

Компания «Допомога», один из крупнейших операторов на рынке рекрутинговых услуг в Украине, в связи с расширением ищет кандидата на должность Младший Консультант в г. Днепропетровск.
Компания ДОПОМОГА  на сегодняшний день имеет 15 офисов в Украине, Российской Федерации и Республике Молдова. Ключевыми клиентами агентства являются крупнейшие международные и национальные компании.

Обязанности:
- Самостоятельное ведение заказов по поиску и подбору персонала;
- Поиск кандидатов;
- Проведение оценки и отбора соискателей;

Требования:
- Высшее образование;
- Владение ПК (MS Office), Internet;
- Клиентоориентированность;
- Стрессоустойчивость;
- Желание построить карьеру и реализоваться в кадровом бизнесе;
- Высокая работоспособность;
- Желание обучаться.

Условия оплаты и работы:
Штат, ставка+бонусы.
Если Вас заинтересовала вакансия, отправьте свое резюме в адрес Кадрового агентства «Допомога» [email protected] или по факсу: 80612 70-29-85 с пометкой «Младший Консультант Днепропетровск».

Добавить в блокнот Вакансия: менеджер
Добавлено: 16-09-2008
Пол: мужской.
договорная

- наличие автомобиля

Добавить в блокнот Вакансия: МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Добавлено: 05-09-2008
Пол: женский. Возраст до 25
договорная

МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Девушка до 25 лет, в/о, ПК (Word, Excel, Internet).
Функциональные обязанности:
Поиск и подбор персонала, размещение вакансий, мониторинги, документооборот, расчеты по затратам.

Место работы: ул.Чкалова, 12.
5-ти дневка, с 9-18.
Подробное резюме с описание проф.навыков и знаний направлять по
т.ф. (0562) 38 74 06
[email protected]

Добавить в блокнот Вакансия: менеджер,консультант
Добавлено: 04-09-2008
Пол: не важно. Возраст от 20 до 50
300 $

Работа в офисе с людьми

Добавить в блокнот Вакансия: Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Добавлено: 02-09-2008
Пол: женский. Возраст от 25 до 45
договорная

Компании специализирующейся в области продаж бизнес – услуг на постоянное место работы требуется – Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Требования:
• женщина от 25 лет;
• высшее образование (желательно специализированное);
• успешный опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 2-х лет;
• желательно знание технологий Executive Search • доскональные практические знания всех этапов подбора/переманивания персонала;
• умение вести телефонные и двухсторонние переговоры на различных представительских уровнях;
• знание правил делового этикета;
• грамотная устная и письменная речь (русский и украинский языки), хорошая дикция;
• опытный пользователь ПК и офисной техники; • эрудированность во многих отраслях знаний;
• высокий уровень самоорганизации, исполнительность, дисциплинированность, аккуратность, пунктуальность, коммуникабельность, мобильность.

Обязанности:
• поиск кандидатов с использованием различных каналов (СМИ, Интернет, Executive Search, Headhunting и т.д.).
• подбор персонала;
• профессиональная оценка кандидатов по компетенциям с использованием различных методик; •подготовка заключений о профессиональных и квалификационных навыках соискателей;
•проведение собеседований; •сопровождение испытательного срока.

Условия труда:
•з/п – ставка 600 у.е. + бонус за закрытие вакансии (компания готова обсуждать з/п в зависимости от опыта работы);
•возможность обучения за счет компании;
•возможность профессионального и карьерного роста;
•возможность реализации профессиональных амбиций.
!!! резюме с указанием должности и пожеланием уровня заработной платы высылать на e-mail: [email protected]

Ваш блокнот

Блокнот В вашем блокноте:
• вакансий - 0
• резюме - 0
• объявления купля/продажа - 0
Как запомнить мой блокнот?

Категории вакансий

Реклама