Работа в Днепропетровске

ZEST Outsourcing - специалист в области HR outsourcing - поиск и предоставление временного персонала, аутстаффинг, лизинг персонала, кадровое администрирование. Предоставление услуг по аутсорсингу человеческих ресурсов компания начинает в 2001 году, являясь одним из первых поставщиков в данном сегменте. На данный момент филиалы и отделения компании работают в 13 городах Украины, Российской Федерации и Молдовы, головной офис располагается в г. Киеве.
Компания ищет кандидата на должность МЕНЕДЖЕР ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА в Днепропетровский офис.
Ключевые обязанности:
- поиск и подбор персонала (Днепропетровский регион);
- текущее консультирование персонала проекта;
- работа с клиентами.
Кандидат на эту должность должен иметь:
- высшее образование;
- опыт работы с людьми. Также РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ В КАДРОВОЙ СФЕРЕ;
и владеть следующими качествами:
- коммуникабельность;
- организаторские способности;
- клиентоориентированность;
- стрессоустойчивость;
- аккуратность.
Компания предлагает бесплатное обучение и интересную работу!

Предпочтение будет отдано женщине в возрасте от 23 до 30 лет.
Условия найма: Штат, ставка + бонусы + компенсации.
Социальные гарантии в соответствии с КзоТ.

Заинтересованным в данной позиции необходимо отправить свое резюме по адресу [email protected] или по факсу: (044)531-37-32.
Более детальную информацию о вакансии Вы сможете узнать по тел. 044-531-37-32 или 8067-231-44-37, Екатерина
Наш сайт http://www.hr-outsourcing.com.ua/

В производственном направлении компании - лидере рынка канцтоваров и бумаги Украины, открыта вакансия Менеджер по персоналу.

Задачи: подбор, адаптация персонала и кадровое делопроизводство.
Требования к кандидатам: в/о, о/р от 1 года в подборе персонала, клиенториентированность, возраст до 30.

Мы предлагаем Вам работу в динамично развивающейся компании, где есть возможность реализоваться профессионально в команде единомышленников.

Жду Ваше резюме по адресу: [email protected]
т/ф + 38 (056) 770-73-39, 770-73-28
Анастасия

Компании в инфомационное подразделение требуются сотрудники по работе с персоналом, клиентами. Обучение предоставляется.
Оплата сдельно-премиальная. Гибкий график. Карьерный рост.

Крупнейший в регионе МЕДИА-ХОЛДИНГ, в связи с расширением, объявляет конкурс на должность РЕКРУТЕР.
Требования к кандидату:
- Ж/М (от 24 до 32 лет);
- В/О (желательно психологическое);
- О/Р на позиции специалиста по подбору персонала от 1-го года;
- Знание и владение основными методиками поиска и подбора персонала;
- Компьютерная грамотность (MS Word, MS Excel, Internet).

Личные качества:
- Системность;
- Ответственность;
- Скрупулезность;
- Организаторские способности;
- Коммуникабельность.

Функциональные обязанности:
- Организация и проведение процедур поиска и подбора персонала;
- Формирование и поддержание кадрового резерва;
- Разработка и реализация мероприятий по адаптации новых сотрудников компании;

Со своей стороны мы предлагаем:
-интересную и перспективную работу;
-стабильно выплачиваемую и конкурентоспособную заработную плату;
-возможность профессионального и карьерного роста;
-социальный пакет;
-офис расположен в центре города.

Будем рады сотрудничеству!

Просьба отправлять развернутое резюме с пометкой в теме "HR-manager" и указанием уровня ожидаемой заработной платы на e-mail: [email protected]
Конт.тел.: 8(056)790-34-97 Татьяна

Крупное предприятие объявляет конкурс на замещение вакантной должности – директор по персоналу. Сфера деятельности предприятия – пищевое производство. Численность персонала 900 человек.
Требования:
- высшее образование
- опыт работы директором по персоналу не менее 3 лет
- знание КЗоТ Украины
- умение организовать деятельность службы персонала ( 3 чел)
Профессиональные навыки: организация службы персонала, поиск и набор персонала, контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка мотивационных программ, оптимизация численности персонала, усовершенствование системы оплаты труда. Инициативность, коммуникабельность.

Крупное предприятие объявляет конкурс на замещение вакантной должности – директор по персоналу. Сфера деятельности предприятия – пищевое производство. Численность персонала 900 человек.
Требования:
- высшее образование
- возраст до 45 лет
- опыт работы начальником отдела кадров не менее 3 лет
- знание КЗоТ Украины
- умение организовать деятельность отдела ( 3 чел)
Профессиональные навыки: организация службы персонала, поиск и набор персонала, контроль ведения кадрового делопроизводства.
Перспектива карьерного роста. В работе приветствуется инициативность, активная позиция.

Крупный холдинг в связи с расширением приглашает МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ в управляющую компанию.

Требования: жен., 27-35 лет, В/О (психол., эконом., упр.перс.), о/р в аналогичной должности от 3-х лет, знание ПК, знание КЗоТ, отличное владение методиками поиска, подбора и оценки персонала, знание рынка труда, умение вести переговоры, опыт разработки кадровой документации.

Обязанности:

Поиск и подбор персонала;
Мониторинг рынка труда и заработных плат;
Разработка и внедрение программ адаптации;
Описание бизнес-процессов, разработка методических материалов, регламентных документов в области управления персоналом;
Аттестация и оценка персонала;
Выявление потребностей в обучении персонала, мониторинг рынка образовательных услуг, разработка систем обучения;
Мотивация персонала, разработка систем оплаты труда, компенсационных пакетов, формирование социальной политики;
Диагностика СПК, организация корпоративных мероприятий.
Личные качества: коммуникабельность, исполнительность, инициативность, активность, обучаемость, ответственность, высокая работоспособность.

Компания предоставляет: конкурентное финансовое вознаграждение (по результатам собеседования) + достойный компенсационный пакет + жилье; отличные условия труда, широкие возможности для самореализации.

МЫ УМЕЕМ ЦЕНИТЬ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

Резюме, соответствующие требованиям, с отметкой "HR" в теме письма и указанием желаемого уровня з/п, направляйте по адресу [email protected]

Срочно крупному всеукраинскому Интернет проекту требуется менеджер по продаже интерент услуг.. Требования к кандидату: опыт в активных продажах , умение вести переговоры, коммуникабельность, инициативность стремление к профессиональному росту, желание работать и зарабатывать. Контактное лицо Александр - мен. по перс. 8(050) 488-53-21,
e-mail: [email protected]

Крупной торговой сети требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ.
До 30 лет, в/о, ПК (Word, Excel, internet, электронная почта), о/р по подбору персонала в торговых сетях. Функции: поиск, подбор, адаптация, ротация, формирование и аналитика отчетов по текучести персонала.
Вакансия предлагается в г. Днепропетровске.
Подробное резюме, с указанием названия вакансии (и с указанием ссылки на название сайта), направлять по:
т.ф. (0562) 387447
т.м. 8 050 451 78 70
E-mail: [email protected]

Работа в структурном подразделении международной компании. Основные обязанности: подбор, обучение персонала. Обучение предоставляется бесплатно. Оплата сдельно-премиальная, карьерный рост. Возможна частичная занятость.
Работа в офисе, в центре города.
Спросить Алину Александровну