Работа в Днепропетровске

Менеджер по кадровому делопроизводству

Требования:
Возраст: до 30 лет
Образование: высшее
Опыт работы не менее 1 года в должности инспектора отдела кадров или менеджера по кадровому делопроизводству
Опытный пользователь ПК

Основные обязанности: Оформление документов при приеме, переводе, увольнении, согласно КЗОТ Ведение кадровой документации, книг регистрации кадровых приказов, учета трудовых и т.п.
Формирование и ведение личных дел сотрудников Разработка организационной структуры и штатного расписания Ведение табеля учета рабочего времени Согласование графиков отпусков, контроль своевременного использования отпусков Подготовка и предоставление отчетности в центр занятости

Личные качества:
Внимательность, направленность на задачу, умение работать в команде, активность, высокая обучаемость

Развернутое резюме с указанием вакансии направлять по e-mail: [email protected],
тел. 8067-637-38-10

siding materialwindow sidingcertainteed sidingvinyl siding colorshome improvement sidingsimulated brick sidinghow to install vinyl siding on housereplacement window and siding coloradoold barn sidinglog siding mobile homehardie plank sidinghardiplank siding pricesmasonite siding lawsuithardie board sidingtapco siding brakealuminum siding vinylhardie james product sidingbrick siding exteriorcement fiber hardie james sidinghardie james siding

Динамично развивающийся коммерческий банк «ДЕЛЬТА» объявляет набор на должность КРЕДИТНОГО ИНСПЕКТОРА.
Требования к кандидату:
-Оконченное высшее образование или студенты 5-го курса( заочная форма), средне-техническое;
-Возраст от 21 до 35 лет;
-Опыт работы необязателен;
-Знание ПК и ОРГ техники;

Мы предлагаем:
- конкурентная заработная плата и лояльное отношение к сотрудникам
- получения бонуса по результатам работы
- постоянное место работы, благоприятные условия труда и удобный график работы
- бесплатное обучение
- возможность получить опыт работы в крупном, динамично развивающемся банке
- профессиональный и карьерный рост.

Эта вакансия даёт прекрасную возможность работать в динамично развивающейся команде молодых и опытных профессионалов!

Отправляйте резюме по адресу: [email protected]
Контактный телефон: 8050-447-41-33 Светлана

На постоянную работу в крупную, стабильную, динамично развивающуюся торговую компанию, имеющую филиальную сеть торговых команд по Украине, требуется КОРПОРАТИВНЫЙ БИЗНЕС-ТРЕНЕР.
Требования: мужчина/женщина до 35 лет; высшее психологическое/педагогическое образование;
опыт работы в должности тренера или специалиста по обучению персонала от 2 лет; успешный опыт работы в продажах от 2-х лет; опыт разработки и проведения тренингов (продажи, ведение переговоров, навыки презентации, командообразование и т.д.); грамотная речь.
Обязанности: организация тренингового процесса с «ноля», построение системы обучения;
разработка и внедрение стандартов работы торгового персонала компании; проведение тренингов в отделах продаж структурных подразделений согласно графику; анализ эффективности обучения;
пост-тренинговое сопровождение торгового персонала и отработка полученных знаний на практике; развитие корпоративной культуры в структурных подразделениях. Частые командировки в пределах Украины.
Личные качества: ярко выраженная харизматичная личность, коммуникабельность, целеустремленность, пунктуальность, ответственность, быстрая обучаемость, устойчивость к стрессам, навыки ведения переговоров на любом уровне, умение организовать и планировать свое рабочее время.
Тел:(056)747-01-96;(066)214-50-02;
E-mail: [email protected]

На постоянную работу Крупной Национальной компании требуется Инспектор ОК
Требования: В/о, опыт работы . знание кадрового документооборота, КЗоТ.

Требования к кандидату:
Опыт работы – от 1 года в необходимой должности, знание ПК
Личностные качества: ответственность, внимательность, коммуникабельность

Контактное лицо: Светлана Тел.: 36-52-40 Факс 31-39-59
E-mail : [email protected]

1. История « Как я зарабатываю стабильно 15000 рублей в неделю. » Нашел я в сети где-то статью приблизительно такого содержания: «Есть в системе Яндекс-Деньги волшебный кошелек, и все что вы на него пошлете вернется вам в утроенном размере!!! Любая сумма от 100 рублей и выше! Пошлете десять тысяч получите тридцать тысяч и т.д.». Конечно, всем понятно, лохотрон, но если порыть глубже… Я не поверил, но для теста послал 100 рублей. Через где-то 5 часов проверил свой Яндекс кошелек и обнаружил перевод в 300 рублей! Я удивился. Послал потом еще 100 рублей опять то же самое. Потом послал 300 рублей, мне пришло 900. Осмелев окончательно послал все что у меня было – около 5000 рублей ... Что было дальше, думаю, вы уже поняли. Никаких 15000 рублей мне никто не прислал, да и мои 5000 тоже исчезли навсегда... Понятно как они работают. У них на сервере стоит хитрая программка, которая принимает суммы от 100 рублей и примерно до 800 рублей (закидывал им 900 рублей и их забрали, а 800 закинул программа вернула 2400 рублей) Вот и заколачивают тысячи! В общем, это я к тому, что если быть аккуратным и выслать, небольшую сумму (они принимают любые суммы, но не меньше 100 рублей), то всегда можно получать в три раза больше. У них есть специальная программа, которая смотрит кто сколько переводов сделал и на какую сумму, чтобы определить когда нужно кидануть. Переводы суммой до 800 рублей они не забирают никогда. То есть, послав 800 рублей вы в любом случае получите 2400 рублей, т.к. сумма мелкая и они будут ждать пока вы пришлете больше. Если аккуратно слать им небольшие суммы то можно их обманывать. Они уже не смотрят на переводы сами, за них это делает специальный софт (программа), что упрощает вероятность их обмана. Я сейчас зарабатываю на этом около 15000 рублей в неделю (можно делать и больше). Это не миллионы, но это более-менее стабильный доход. Денег на этих кошельках сотни тысяч, и меня очень раздражает как они кидают людей, по этому надо их разорить. Вот сам кошелек:41001138526316 Совет: Внимание! Повторяю! ставку поднимать не стоит, т.к. если ставка выше 800 рублей то программа их забирает даже и не пробуйте!!! Я делаю то же самое и получаю около 15000 в неделю, которых мне очень даже вполне хватает! В общем, я рассказал, что от меня требовалось. Дальше – ваше дело...

На постоянную работу в крупную, стабильную, динамично развивающуюся торговую компанию, имеющую филиальную сеть торговых команд по Украине, требуется КОРПОРАТИВНЫЙ БИЗНЕС-ТРЕНЕР.
Требования: мужчина/женщина до 35 лет; высшее психологическое/педагогическое образование;
опыт работы в должности тренера или специалиста по обучению персонала от 2 лет; успешный опыт работы в продажах от 2-х лет; опыт разработки и проведения тренингов (продажи, ведение переговоров, навыки презентации, командообразование и т.д.); грамотная речь.
Обязанности: организация тренингового процесса с «ноля», построение системы обучения;
разработка и внедрение стандартов работы торгового персонала компании; проведение тренингов в отделах продаж структурных подразделений согласно графику; анализ эффективности обучения;
пост-тренинговое сопровождение торгового персонала и отработка полученных знаний на практике; развитие корпоративной культуры в структурных подразделениях. Частые командировки в пределах Украины.
Личные качества: ярко выраженная харизматичная личность, коммуникабельность, целеустремленность, пунктуальность, ответственность, быстрая обучаемость, устойчивость к стрессам, навыки ведения переговоров на любом уровне, умение организовать и планировать свое рабочее время.
Тел:(056)747-01-96;(066)214-50-02;
E-mail: [email protected]

ТРЕНИНГ : «НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ»

Дата: 14-15 сентября 2007 г.
Город: Днепропетровск
Тип тренинга: открытый

Способности и профессионализм сотрудников не принесут результата, если у них не будет главного – желания работать!
Нематериальная мотивация позволяет компании удерживать высококлассных специалистов в ситуации кадрового дефицита и стремительного роста зарплат на рынке труда, а также получать поддержку сотрудников в кризисных ситуациях, когда финансовая мотивация становится затруднительной.

Целевая аудитория: менеджеры и директора по персоналу, руководители подразделений, директора, собственники компаний.

Цель тренинга:
1. Сформировать у участников представления об эффективности методов нематериальной мотивации и стимулирования сотрудников;
2. Отработать навыки поддержания мотивации сотрудников компании нематериальными методами.

Программа тренинга

1. Виды и структура мотивации;
2. Основные потребности персонала и наиболее эффективный уровень мотивации сотрудников;
3. Направленность личности Я-Ты-Дело;
4. Мотивация стремления «К-» и избегания «-ОТ»;
5. Мотивирующее и демотивирующее общение руководителя с подчиненными;
6. Психологический климат в коллективе и его влияние на мотивацию сотрудников;
7. Положительное и отрицательное подкрепление поведения сотрудника.

Продолжительность программы: 2 дня (16 часов)

Стоимость обучения:
1250 грн. без НДС (единый налог) - за одного участника.
Для второго и третьего участника скидки – 8 % и 10% соответственно.
Постоянным членам Днепропетровского HR-клуба –
скидка 10%
В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание, альбом материалов по тематике тренинга, электронная версия материалов тренинга, кофе-брейк, обед, обсуждение докладов и обмен мнениями с лектором.
Тренинг проводится с использованием наглядных пособий и мультимедийного проектора. На протяжении всего тренинга идет прямое общение с лектором.

Результат: Участники овладеют одним из самых тонких и важных инструментов в практике управления коллективом!
Регистрация участников проводится по тел.: 8 (056) 716-8888; 8(067) 523-83-64 .

Днепропетровской компании, на постоянную работу – ПОМОЩНИК МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ
До 30 лет. ВО. ПК: Word, Excel, Internet.
ОР в сфере подбора персонала – не обязателен.
Коммуникабельность. Активность. Стремление к карьерному и профессиональному росту.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Специалист по поиску и подбору персонала, г. Днепропетровск

Днепропетровский офис Кадрового агентства «Допомога» в связи с расширением ищет кандидата на должность КОНСУЛЬТАНТА по поиску и подбору персонала в г. Днепропетровске.
Компания ДОПОМОГА на сегодняшний день это: самая крупная кадровая компания в Украине, работающая на этом рынке с 1994 года; молодая сплоченная команда из более чем 100 человек; 13 офисов в Украине, России и Молдове; несколько направлений деятельности: Executive Search, рекрутинг, аутсорсинг, аутплейсмент.

Ключевые обязанности:
- Самостоятельное ведение заказов по поиску и подбору персонала;
- Поиск кандидатов;
- Проведение оценки и отбора соискателей;
- Сопровождение клиентов.

Требования:
- опыт работы в административной или кадровой сфере, (приветствуются дополнительные знания в сфере маркетинга и менеджмента);
- высшее образование;
- владение ПК (MS Office) на уровне пользователя, Internet;
- английский язык (владение или стремление совершенствовать);
- клиентоориентированность;
- стрессоустойчивость;
- желание построить карьеру и реализоваться в кадровом бизнесе;
- высокая работоспособность;
- желание обучаться.
Предпочтение будет отдано кандидату в возрасте 25-35 лет.

Условия найма:
Штат, ставка+бонусы+компенсации.

Если Вас заинтересовала вакансия, отправьте свое резюме в адрес Днепропетровского офиса Кадрового агентства «Допомога» [email protected] или по факсу: +38 (0562) 385-580 с пометкой «Консультант»