Работа в Днепропетровске

Крупной сетевой компании требуются дистрибьюторы. График работы
свободный.

Информационный центр многоотраслевой компании проводит набор сотрудников для работы в новом офисе в г.Днепропетровске. У нас открыт ряд вакансий по работе с клиентами, а также требуются менеджеры и руководители проектов. Работа в офисе. Возможен дополнительный доход. Опыт работы не обязателен, обучение за счет компании.
Компания занимается производством и разработкой собственной продукции.

т. (0562) 785-87-34
Ждем Ваше резюме по адресу: [email protected]

Крупной торговой компании, на постоянную работу – ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
25-40 лет. ВО. ПК. Опыт работы в HR от 2 лет.
Опыт непосредственного подбора персонала на различные должности.
ОБЯЗАННОСТИ:
Качественный поиск и подбор персонала, формирование активного кадрового резерва по закрепленным специальностям.
Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Проведение собеседования с кандидатами, изучение деловых и профессиональных качеств работников при отборе, принятие решения о приеме на работу совместно с руководителем.
Проведение адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников: знакомство с предприятием, правилами внутреннего трудового распорядка, с правилами, ценностями и бизнес-обычаями компании.
Проведение стажировок и принятие решения о приёме на работу совместно с руководителем отдела.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Коммерческий банк ПриватБанк проводит конкурсный набор специалистов на должность психолога.

Регионы:
• Днепропетровск
• Харьков
• Черновцы

Требования к кандидату:
• мужчинаженщина, возраст от 20 до 35 лет
• полное высшее образование по специальности: «Психология», «Практическамя психология», либо неоконченное высшее образование (студенты 4, 5 курсов)
• опыт работы желателен
• приветствуется владение иностранными языками (английский, немецкий)
• уверенный пользователь ПК (OpenOffice, Mozilla Firefox, Mozilla Thunderbird и т.д.)

Основные направления работы психолога в банке:
• Психодиагностическая работа
• Консультационная работа
• Оценка социально-психологического климата в коллективах
• Анализ конфликтных ситуаций в трудовом коллективе
• Разработка и проведение психологических тренингов

Мы гарантируем:
• интересную работу
• дружный и слаженный коллектив
• конкурентно способную заработную плату
• привлекательный социальный пакет
• возможность карьерного роста

Резюме направляйте:
1) на e-mail: [email protected] или звоните по телефонам 8-0562-39-00-83, 8-092-30-11-543, ICQ 356-234-999 Роман
2) на e-mail: [email protected] или звоните по телефонам 8-0562-39-00-55, 8-092-71-60-532, ICQ 398-209-968 Ирина

На постоянную работу – РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
До 40 лет. ВО (Психология или Управление персоналом). ПК. Опыт работы от 3 лет.
Опыт непосредственного подбора персонала на различные должности.
Владение:
методиками проведения тестирования, собеседования.
техниками поиска профессий и должностей с использованием всех методов подбора.
методиками профотбора и техникой составления тестов на профпригодность.
формами и системами оплаты труда, его стимулирования.
Резюме по E-mail:
[email protected]

ZEST Outsourcing - специалист в области HR outsourcing - поиск и предоставление временного персонала, аутстаффинг, лизинг персонала, кадровое администрирование. Предоставление услуг по аутсорсингу человеческих ресурсов компания начинает в 2001 году, являясь одним из первых поставщиков в данном сегменте. На данный момент филиалы и отделения компании работают в 13 городах Украины, Российской Федерации и Молдовы, головной офис располагается в г. Киеве.
Компания ищет кандидата на должность МЕНЕДЖЕР ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА в Днепропетровский офис.
Ключевые обязанности:
- поиск и подбор персонала (Днепропетровский регион);
- текущее консультирование персонала проекта;
- работа с клиентами.
Кандидат на эту должность должен иметь:
- высшее образование;
- опыт работы с людьми. Также РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ В КАДРОВОЙ СФЕРЕ;
и владеть следующими качествами:
- коммуникабельность;
- организаторские способности;
- клиентоориентированность;
- стрессоустойчивость;
- аккуратность.
Компания предлагает бесплатное обучение и интересную работу!

Предпочтение будет отдано женщине в возрасте от 23 до 30 лет.
Условия найма: Штат, ставка + бонусы + компенсации.
Социальные гарантии в соответствии с КзоТ.

Заинтересованным в данной позиции необходимо отправить свое резюме по адресу [email protected] или по факсу: (044)531-37-32.
Более детальную информацию о вакансии Вы сможете узнать по тел. 044-531-37-32 или 8067-231-44-37, Екатерина
Наш сайт http://www.hr-outsourcing.com.ua/

Крупной торговой компании, на постоянную работу – ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
25-40 лет. ВО. ПК. Опыт работы в HR от 2 лет.
Опыт непосредственного подбора персонала на различные должности.
ОБЯЗАННОСТИ:
Качественный поиск и подбор персонала, формирование активного кадрового резерва по закрепленным специальностям.
Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Проведение собеседования с кандидатами, изучение деловых и профессиональных качеств работников при отборе, принятие решения о приеме на работу совместно с руководителем.
Проведение адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников: знакомство с предприятием, правилами внутреннего трудового распорядка, с правилами, ценностями и бизнес-обычаями компании.
Проведение стажировок и принятие решения о приёме на работу совместно с руководителем отдела.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Полнофункциональный банк с иностранными инвестициями в связи с развитием объявляет об открытии вакансии РЕКРУТЕРА
Требования:
1. Возраст: 22-30 лет
2. Образование: высшее психологическое
3. Владение ПК: опытный пользователь пакета MS Office
4. Опыт работы: в сфере рекрутинга более 1-го года
5. Должностные обязанности: анализ потребности в персонале, поиск и отбор кандидатов на замещение вакантных должностей, в том числе прямой поиск, мониторинг рынка заработных план в регионе
6. Деловые качества: коммуникабельность, ответственность, внимательность, исполнительность, умение и желание работать с людьми, способности к обучению, умение работать в команде

Развернутые резюме с указанием вакансии направлять по e-mail: [email protected],
тел. (096)377-90-71, (056)745-99-22, факс (0562) 310-206

Крупной торговой компании, на постоянную работу – ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
25-40 лет. ВО. ПК. Опыт работы в HR от 2 лет.
Опыт непосредственного подбора персонала на различные должности.
ОБЯЗАННОСТИ:
Качественный поиск и подбор персонала, формирование активного кадрового резерва по закрепленным специальностям.
Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Проведение собеседования с кандидатами, изучение деловых и профессиональных качеств работников при отборе, принятие решения о приеме на работу совместно с руководителем.
Проведение адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников: знакомство с предприятием, правилами внутреннего трудового распорядка, с правилами, ценностями и бизнес-обычаями компании.
Проведение стажировок и принятие решения о приёме на работу совместно с руководителем отдела.
Резюме по E-mail:
[email protected]

ZEST Outsourcing - специалист в области HR outsourcing - поиск и предоставление временного персонала, аутстаффинг, лизинг персонала, кадровое администрирование. Предоставление услуг по аутсорсингу человеческих ресурсов компания начинает в 2001 году, являясь одним из первых поставщиков в данном сегменте. На данный момент филиалы и отделения компании работают в 13 городах Украины, Российской Федерации и Молдовы, головной офис располагается в г. Киеве.
Компания ищет кандидата на должность МЕНЕДЖЕР ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА в Днепропетровский офис.
Ключевые обязанности:
- поиск и подбор персонала (Днепропетровский регион);
- текущее консультирование персонала проекта;
- работа с клиентами.
Кандидат на эту должность должен иметь:
- высшее образование;
- опыт работы с людьми. Также РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ В КАДРОВОЙ СФЕРЕ;
и владеть следующими качествами:
- коммуникабельность;
- организаторские способности;
- клиентоориентированность;
- стрессоустойчивость;
- аккуратность.
Компания предлагает бесплатное обучение и интересную работу!

Предпочтение будет отдано женщине в возрасте от 23 до 30 лет.
Условия найма: Штат, ставка + бонусы + компенсации.
Социальные гарантии в соответствии с КзоТ.

Заинтересованным в данной позиции необходимо отправить свое резюме по адресу [email protected] или по факсу: (044)531-37-32.
Более детальную информацию о вакансии Вы сможете узнать по тел. 044-531-37-32 или 8067-231-44-37, Екатерина
Наш сайт http://www.hr-outsourcing.com.ua/