Работа в Днепропетровске

МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА г. Днепропетровск

ZEST Outsourcing - специалист в области HR outsourcing - поиск и предоставление временного персонала, аутстаффинг, лизинг персонала, кадровое администрирование. Предоставление услуг по аутсорсингу человеческих ресурсов компания начинает в 2001 году, являясь одним из первых поставщиков в данном сегменте. На данный момент филиалы и отделения компании работают в 13 городах Украины, Российской Федерации и Молдовы, головной офис располагается в г. Киеве.
Компания ищет кандидата на должность МЕНЕДЖЕР ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА в Днепропетровский офис.
Ключевые обязанности:
- поиск и подбор персонала (Днепропетровский регион);
- текущее консультирование персонала проекта;
- работа с клиентами.
Кандидат на эту должность должен иметь:
- высшее образование;
- опыт работы с людьми. Также РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ В КАДРОВОЙ СФЕРЕ;
и владеть следующими качествами:
- коммуникабельность;
- организаторские способности;
- клиентоориентированность;
- стрессоустойчивость;
- аккуратность.
Компания предлагает бесплатное обучение и интересную работу!

Предпочтение будет отдано женщине в возрасте от 23 до 30 лет.
Условия найма: Штат, ставка + бонусы + компенсации.
Социальные гарантии в соответствии с КзоТ.

Заинтересованным в данной позиции необходимо отправить свое резюме по адресу [email protected] или по факсу: (044)531-37-32.
Более детальную информацию о вакансии Вы сможете узнать по тел. 044-531-37-32 или 8067-231-44-37, Екатерина
Наш сайт http://www.hr-outsourcing.com.ua/

В производственном направлении компании - лидере рынка канцтоваров и бумаги Украины, открыта вакансия Менеджер по персоналу.

Задачи: подбор, адаптация персонала и кадровое делопроизводство.
Требования к кандидатам: в/о, о/р от 1 года в подборе персонала, клиенториентированность, возраст до 30.

Мы предлагаем Вам работу в динамично развивающейся компании, где есть возможность реализоваться профессионально в команде единомышленников.

Жду Ваше резюме по адресу: [email protected]
т/ф + 38 (056) 770-73-39, 770-73-28

Специалист по поиску и подбору персонала, г. Днепропетровск

Днепропетровский офис Кадрового агентства «Допомога» в связи с расширением ищет кандидата на должность КОНСУЛЬТАНТА по поиску и подбору персонала в г. Днепропетровске.
Компания ДОПОМОГА на сегодняшний день это: самая крупная кадровая компания в Украине, работающая на этом рынке с 1994 года; молодая сплоченная команда из более чем 100 человек; 13 офисов в Украине, России и Молдове; несколько направлений деятельности: Executive Search, рекрутинг, аутсорсинг, аутплейсмент.

Ключевые обязанности:
- Самостоятельное ведение заказов по поиску и подбору персонала;
- Поиск кандидатов;
- Проведение оценки и отбора соискателей;
- Сопровождение клиентов.

Требования:
- опыт работы в административной или кадровой сфере, (приветствуются дополнительные знания в сфере маркетинга и менеджмента);
- высшее образование;
- владение ПК (MS Office) на уровне пользователя, Internet;
- английский язык (владение или стремление совершенствовать);
- клиентоориентированность;
- стрессоустойчивость;
- желание построить карьеру и реализоваться в кадровом бизнесе;
- высокая работоспособность;
- желание обучаться.
Предпочтение будет отдано кандидату в возрасте 25-35 лет.

Условия найма:
Штат, ставка+бонусы+компенсации.

Если Вас заинтересовала вакансия, отправьте свое резюме в адрес Днепропетровского офиса Кадрового агентства «Допомога» [email protected] или по факсу: +38 (0562) 385-580 с пометкой «Консультант»

Крупной торговой сети требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ.
До 30 лет, в/о, ПК (Word, Excel, internet, электронная почта), о/р по подбору персонала в торговых сетях. Функции: поиск, подбор, адаптация, ротация, формирование и аналитика отчетов по текучести персонала.
Вакансия предлагается в г. Днепропетровске.
Подробное резюме, с указанием названия вакансии (и с указанием ссылки на название сайта), направлять по:
т.ф. (0562) 387447
т.м. 8 050 451 78 70
E-mail: [email protected]

Специалист по поиску и подбору персонала, г. Днепропетровск

Днепропетровский офис Кадрового агентства «Допомога» в связи с расширением ищет кандидата на должность КОНСУЛЬТАНТА по поиску и подбору персонала в г. Днепропетровске.
Компания ДОПОМОГА на сегодняшний день это: самая крупная кадровая компания в Украине, работающая на этом рынке с 1994 года; молодая сплоченная команда из более чем 100 человек; 13 офисов в Украине, России и Молдове; несколько направлений деятельности: Executive Search, рекрутинг, аутсорсинг, аутплейсмент.

Ключевые обязанности:
- Самостоятельное ведение заказов по поиску и подбору персонала;
- Поиск кандидатов;
- Проведение оценки и отбора соискателей;
- Сопровождение клиентов.

Требования:
- опыт работы в административной или кадровой сфере, (приветствуются дополнительные знания в сфере маркетинга и менеджмента);
- высшее образование;
- владение ПК (MS Office) на уровне пользователя, Internet;
- английский язык (владение или стремление совершенствовать);
- клиентоориентированность;
- стрессоустойчивость;
- желание построить карьеру и реализоваться в кадровом бизнесе;
- высокая работоспособность;
- желание обучаться.
Предпочтение будет отдано кандидату в возрасте 25-35 лет.

Условия найма:
Штат, ставка+бонусы+компенсации.

Если Вас заинтересовала вакансия, отправьте свое резюме в адрес Днепропетровского офиса Кадрового агентства «Допомога» [email protected] или по факсу: +38 (0562) 385-580 с пометкой «Консультант»

Крупной торговой сети требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ.
До 30 лет, в/о, ПК (Word, Excel, internet, электронная почта), о/р по подбору персонала в торговых сетях. Функции: поиск, подбор, адаптация, ротация, формирование и аналитика отчетов по текучести персонала.
Вакансия предлагается в г. Днепропетровске.
Подробное резюме, с указанием названия вакансии (и с указанием ссылки на название сайта), направлять по:
т.ф. (0562) 387447
т.м. 8 050 451 78 70
E-mail: [email protected]

«А-Стар», окажет содействие в трудоустройстве специалистам различных квалификаций.

Не тратьте время на плохую работу!

Специалисты «А-Стар», помогут найти Вам хорошую работу, которая будет соответствовать Вашим интересам и компетенциям.

Т.:8(067)798-29-18 ЕЛЕНА

Менеджер по персоналу

Требования:
Возраст: до 30 лет
Образование: высшее (психология/ менеджмент/ экономика)
Опыт работы не менее 2 –х лет в должности
Опытный пользователь ПК

Основные обязанности: Поиск, подбор и найм персонала различных уровней; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Проведение адаптации и введения в должность новых сотрудников; Контроль окончания испытальтельных сроков сотрудников, проведение аттестации; Участие в организации корпоративных мероприятий.

Личные качества:
Коммуникабельность, исполнительность, инициативность, направленность на задачу, умение работать в команде, высокая обучаемость

Развернутое резюме с указанием вакансии направлять по e-mail: [email protected],
тел. 8067-637-38-10

Крупной компании в г.Днепропетровск на постоянную работу требуется тренинг-менеджер(руководитель отдела обучения).Базовые требования к кандидатам: возраст от 25 лет, предпочтительно высшее гуманитарное образование, опыт работы на аналогичной должности, опыт разработки и проведения программ внутренних тренингов и семинаров, проведения оценки и аттестации персонала.Готовность к командировкам. В основные обязанности входит:
- общее руководство отделом обучения компании;
-организация и проведение обучающих программ в региональных представительствах компании
-создание методических материалов по обучению;
-непосредственное участие в работе по планированию и разработке мероприятий,направленных на создание позитивной корпоративной культуры и повышения мотивации сотрудников
-разработка планов обучения для сотрудников.
Оплата достойная ,по результатам собеседования.
Резюме присылайте на эл.адрес:[email protected]

Крупной компании в г.Днепропетровск на постоянную работу требуется тренинг-менеджер(руководитель отдела обучения).Базовые требования к кандидатам: возраст от 25 лет, предпочтительно высшее гуманитарное образование, опыт работы на аналогичной должности, опыт разработки и проведения программ внутренних тренингов и семинаров, проведения оценки и аттестации персонала.Готовность к командировкам. В основные обязанности входит:
- общее руководство отделом обучения компании;
-организация и проведение обучающих программ в региональных представительствах компании
-создание методических материалов по обучению;
-непосредственное участие в работе по планированию и разработке мероприятий,направленных на создание позитивной корпоративной культуры и повышения мотивации сотрудников
-разработка планов обучения для сотрудников.
Оплата достойная ,по результатам собеседования.
Резюме присылайте на эл.адрес:[email protected]