Работа в Днепропетровске

Крупному импортёру итальянской мебели, представителю ряда фабрик, на постоянную работу в Днепропетровске, для развития дилерской сети по Украине – СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ ДИЛЛЕРСКОЙ СЕТИ (МЕБЕЛЬ)
ТРЕБОВАНИЯ:
25-40 лет. ВО. ПК: жел. знание графических программ. Автомобиль.
Готовность к командировкам по Украине.
ОР в мебельном бизнесе от 3 лет.
Умение продавать. Грамотная речь. Презентабельный вид.
ЗАДАЧИ:
Развитие дилерской сети, путём поиска на территории Украины салонов для продажи через них мебели компании, а так же – ведение работы со своими и уже имеющимися салонами.
Определение соответствия уровня новых салонов уровню мебели компании.
Ведение переговоров, квалифицированная помощь салонам в оформлении интерьера, образцов. Отслеживание принятия заказов, техническая проверка, передача на производство, заказ товара в Италии, контроль оплат и т.д.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Менеджер по персоналу

Требования:
Возраст: до 30 лет
Образование: высшее (психология/ менеджмент/ экономика)
Опыт работы не менее 2 –х лет в должности
Опытный пользователь ПК

Основные обязанности: Поиск, подбор и найм персонала различных уровней; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Проведение адаптации и введения в должность новых сотрудников; Контроль окончания испытальтельных сроков сотрудников, проведение аттестации; Участие в организации корпоративных мероприятий.

Личные качества:
Коммуникабельность, исполнительность, инициативность, направленность на задачу, умение работать в команде, высокая обучаемость

Развернутое резюме с указанием вакансии направлять по e-mail: [email protected],
тел. 8067-637-38-10

Менеджер по кадровому делопроизводству

Требования:
Возраст: до 30 лет
Образование: высшее
Опыт работы не менее 1 года в должности инспектора отдела кадров или менеджера по кадровому делопроизводству
Опытный пользователь ПК

Основные обязанности: Оформление документов при приеме, переводе, увольнении, согласно КЗОТ Ведение кадровой документации, книг регистрации кадровых приказов, учета трудовых и т.п.
Формирование и ведение личных дел сотрудников Разработка организационной структуры и штатного расписания Ведение табеля учета рабочего времени Согласование графиков отпусков, контроль своевременного использования отпусков Подготовка и предоставление отчетности в центр занятости

Личные качества:
Внимательность, направленность на задачу, умение работать в команде, активность, высокая обучаемость

Развернутое резюме с указанием вакансии направлять по e-mail: [email protected],
тел. 8067-637-38-10

Менеджер по персоналу

Требования:
Возраст: до 30 лет
Образование: высшее (психология/ менеджмент/ экономика)
Опыт работы не менее 2 –х лет в должности
Опытный пользователь ПК

Основные обязанности: Поиск, подбор и найм персонала различных уровней; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Проведение адаптации и введения в должность новых сотрудников; Контроль окончания испытальтельных сроков сотрудников, проведение аттестации; Участие в организации корпоративных мероприятий.

Личные качества:
Коммуникабельность, исполнительность, инициативность, направленность на задачу, умение работать в команде, высокая обучаемость

Развернутое резюме с указанием вакансии направлять по e-mail: [email protected],
тел. 8067-637-38-10

Менеджер по кадровому делопроизводству

Требования:
Возраст: до 30 лет
Образование: высшее
Опыт работы не менее 1 года в должности инспектора отдела кадров или менеджера по кадровому делопроизводству
Опытный пользователь ПК

Основные обязанности: Оформление документов при приеме, переводе, увольнении, согласно КЗОТ Ведение кадровой документации, книг регистрации кадровых приказов, учета трудовых и т.п.
Формирование и ведение личных дел сотрудников Разработка организационной структуры и штатного расписания Ведение табеля учета рабочего времени Согласование графиков отпусков, контроль своевременного использования отпусков Подготовка и предоставление отчетности в центр занятости

Личные качества:
Внимательность, направленность на задачу, умение работать в команде, активность, высокая обучаемость

Развернутое резюме с указанием вакансии направлять по e-mail: [email protected],
тел. 8067-637-38-10

ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ КАДРОВЫХ СЛУЖБ!
Предлагается сборник документов , книг и методических материалов по обеспечению работы кадровых служб предприятий!
Документы собраны на основе большого личного опыта работы в данной сфере – более 20 лет!

1. Создание службы персонала с нуля – статья.
2. Андреев – Кадровое делопроизводство – книга
3. Кодекс деловой этики – сборник 9 документов
4. Коллективный договор – рабочий вариант 7 документов.
5. Отбор персонала – сборник 5 документов
6. Памятка руководителю по управлению персоналом. – Методическое руководство.
7 . Разные акты. – сборник 17 документов
8. Подбор, опрос , анкетирование персонала- сборник 10 документов и форм.
9 . Тесты , собеседования Анкеты – сборник 93 документа.
10. Большая анкета соискателя на должность
11. Базаров – Управление персоналом – книга
12. Берн- Руководство по подбору персонала
13 .Бизюкова – Кадры управления . Подбор и оценка
14. Большоб бланк собеседования с кандидатом
15. Подбор персонала – Деловая игра .
16. Дж. Фокс – Не торопитесь посылать резюме
17. Договор о материальной ответственности
18. Документы внедрения системы адаптации – сборник 6 документов.
19. Егоршин – Организация работы с персоналом - книга
20 .Заявление на отпуск.
21. Заявление на отпуск за свой счет
22. Заявление на увольнение
23. Заявление на прием
24 .Иванов – Мой любимый рекрутинг- книга
25 .Иванова- Искусство подбора персонала . Как оценить человека за один час-книга
27. Карточка – П-2
26 .Кадровая политика
28 .Клаус Кобьел – Мотивация в стиле ЭКШН. – книга
29. Книга работника кадровой службы
и т.д.
ВСЕГО : 251 документ
Т. 8-067-486-55-48
ПОЛНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВЫШЛЮ ПО ВАШЕМУ ЗАПРОСУ.

Специалист по поиску и подбору персонала, г. Днепропетровск

Днепропетровский офис Кадрового агентства «Допомога» в связи с расширением ищет кандидата на должность КОНСУЛЬТАНТА по поиску и подбору персонала в г. Днепропетровске.
Компания ДОПОМОГА на сегодняшний день это: самая крупная кадровая компания в Украине, работающая на этом рынке с 1994 года; молодая сплоченная команда из более чем 100 человек; 13 офисов в Украине, России и Молдове; несколько направлений деятельности: Executive Search, рекрутинг, аутсорсинг, аутплейсмент.

Ключевые обязанности:
- Самостоятельное ведение заказов по поиску и подбору персонала;
- Поиск кандидатов;
- Проведение оценки и отбора соискателей;
- Сопровождение клиентов.

Требования:
- опыт работы в административной или кадровой сфере, (приветствуются дополнительные знания в сфере маркетинга и менеджмента);
- высшее образование;
- владение ПК (MS Office) на уровне пользователя, Internet;
- английский язык (владение или стремление совершенствовать);
- клиентоориентированность;
- стрессоустойчивость;
- желание построить карьеру и реализоваться в кадровом бизнесе;
- высокая работоспособность;
- желание обучаться.
Предпочтение будет отдано кандидату в возрасте 25-35 лет.

Условия найма:
Штат, ставка+бонусы+компенсации.

Если Вас заинтересовала вакансия, отправьте свое резюме в адрес Днепропетровского офиса Кадрового агентства «Допомога» [email protected] или по факсу: +38 (0562) 385-580 с пометкой «Консультант»

Специалист по поиску и подбору персонала, г. Днепропетровск

Днепропетровский офис Кадрового агентства «Допомога» в связи с расширением ищет кандидата на должность КОНСУЛЬТАНТА по поиску и подбору персонала в г. Днепропетровске.
Компания ДОПОМОГА на сегодняшний день это: самая крупная кадровая компания в Украине, работающая на этом рынке с 1994 года; молодая сплоченная команда из более чем 100 человек; 13 офисов в Украине, России и Молдове; несколько направлений деятельности: Executive Search, рекрутинг, аутсорсинг, аутплейсмент.

Ключевые обязанности:
- Самостоятельное ведение заказов по поиску и подбору персонала;
- Поиск кандидатов;
- Проведение оценки и отбора соискателей;
- Сопровождение клиентов.

Требования:
- опыт работы в административной или кадровой сфере, (приветствуются дополнительные знания в сфере маркетинга и менеджмента);
- высшее образование;
- владение ПК (MS Office) на уровне пользователя, Internet;
- английский язык (владение или стремление совершенствовать);
- клиентоориентированность;
- стрессоустойчивость;
- желание построить карьеру и реализоваться в кадровом бизнесе;
- высокая работоспособность;
- желание обучаться.
Предпочтение будет отдано кандидату в возрасте 25-35 лет.

Условия найма:
Штат, ставка+бонусы+компенсации.

Если Вас заинтересовала вакансия, отправьте свое резюме в адрес Днепропетровского офиса Кадрового агентства «Допомога» [email protected] или по факсу: +38 (0562) 385-580 с пометкой «Консультант»

В динамически-развивающуюся организацию требуется менеджер по персоналу (рекрутер).

Основные требования:
Образование высшее законченное;
Опыт работы в подборе персонала обязателен.

Условия работы:
Рабочий день с 9-00 до 18-00, пятидневка;
Месторасположение – центр города;
Соцпакет;
Официальное оформление.

Менеджер по персоналу

Требования:
Возраст: до 30 лет
Образование: высшее (психология/ менеджмент/ экономика)
Опыт работы не менее 2 –х лет в должности
Опытный пользователь ПК

Основные обязанности: Поиск, подбор и найм персонала различных уровней; Мониторинг рынка труда и заработных плат; Проведение адаптации и введения в должность новых сотрудников; Контроль окончания испытальтельных сроков сотрудников, проведение аттестации; Участие в организации корпоративных мероприятий.

Личные качества:
Коммуникабельность, исполнительность, инициативность, направленность на задачу, умение работать в команде, высокая обучаемость

Развернутое резюме с указанием вакансии направлять по e-mail: [email protected],
тел. 8067-637-38-10