Работа в Днепропетровске

Специалист по поиску и подбору персонала, г. Днепропетровск

Днепропетровский офис Кадрового агентства «Допомога» ищет кандидата на совмещенную должность КОНСУЛЬТАНТА по поиску и подбору персонала/Администратор офиса в г. Днепропетровске.
Компания ДОПОМОГА на сегодняшний день это: самая крупная кадровая компания в Украине, работающая на этом рынке с 1994 года; молодая сплоченная команда из более чем 100 человек; 13 офисов в Украине, России и Молдове; несколько направлений деятельности: Executive Search, рекрутинг, аутсорсинг, аутплейсмент.

Ключевые обязанности:
Самостоятельное ведение заказов по поиску и подбору персонала;
- Поиск кандидатов;
- Проведение оценки и отбора соискателей;
- Сопровождение клиентов.
- Организация жизнеобеспечения днепропетровского офиса

Требования:
- опыт работы в административной сфере, (приветствуются дополнительные знания в сфере маркетинга и менеджмента);
- высшее образование;
- владение ПК (MS Office) на уровне пользователя, Internet;
- английский язык (владение или стремление совершенствовать);
- клиентоориентированность;
- стрессоустойчивость;
- желание построить карьеру и реализоваться в кадровом бизнесе;
- высокая работоспособность;
- желание обучаться.
Предпочтение будет отдано кандидату в возрасте 25-35 лет.

Условия найма:
Штат, ставка+бонусы+компенсации.

Если Вас заинтересовала вакансия, отправьте свое резюме в адрес Днепропетровского филиала Кадрового агентства «Допомога» по факсу +38 (0562) 385-580 или по электронной почте [email protected] с пометкой «Рекрутер».

Успешный HR-менеджер.
Практические инструменты подбора и оценки персонала с использованием методик НЛП.
(24-25 ноября 2007г)

По прохождению тренинга Вы будете знать, а главное уметь: точно подбирать кандидатов для выполнения необходимых работ. Быстро и качественно проводить собеседования и оценку соискателей. Понимать то, о чем молчат соискатели или сотрудники. Эффективно использовать дополнительные инструменты влияния на мотивацию персонала в компании. Исключить лишние затраты на материальное стимулирование. Быть востребованным и высокооплачиваемым специалистом на рынке труда.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
ТЕМА: Подготовка к собеседованию и оценке персонала.
 Цели менеджера по персоналу. Цели персонала. Цели компании. Общие цели.
 Определение ключевых требований для должности (кандидата).
 Как оформить модель компетенции.
 Составление профиля должности.

ТЕМА: Структура и закономерности интервью

ТЕМА: Язык тела – понимаем без слов.
 О чем говорит поза.
 Мимика и жесты. Интерпретация невербальных сигналов.
 Калибровка - оценка состояния человека. Волнение или игра?
 Фильтры восприятия информации. Репрезентативные системы.
 Глазные ключи доступа. Детектор лжи.
 Виды подстройки и ее роль в деловом общении.
 Позиции восприятия информации.

ТЕМА: Техники опрашивания и Активного слушания.
 Техника вопросов. Виды вопросов, особенности формулировки и постановки вопросов.
 Анализ речи. Слушать и слышать о чем на самом деле говорят люди. Мета-модель языка.
 Как говорить, чтобы не сказать ничего лишнего. Милтон-модель – навык искусного использования и распознавания неопределенного языка.
 Активное слушание как инструмент раскрытия кандидата.
 Оценка достоверности информации.

ТЕМА: Метапрограммы – инструмент эффективного подбора и оценки персонала.
 Прописание метапрограмм для разных должностей (идеальная и подходящая).
 Типы метапрограмм. Способы их выявления.
 Построение собеседования для выявления метапрограммного профиля.
 Способ организации информации человеком.
 Определение мотивации кандидата
 Выявление способа принятия решений человеком.

ТЕМА: Типы интервью
 Виды собеседования. Возможности применения и комбинирования.
 Структурированное интервью.
 Экспресс - собеседование.
 Проективное интервью.
 Стресс – собеседование.
 CASE – интервью.

ТЕМА: Подведение итогов собеседования
 Как правильно провести блок собеседования "материальные ожидания
кандидата"
 Подготовка специалиста к собеседованию с руководителем.
 Алгоритм завершения интервью с интересными, потенциальными, и неподходящими кандидатами.
 Результаты собеседования с кандидатом. Подведение итогов.
 Предоставление внутреннему клиенту информации о кандидатах, прошедших первичное интервью.
 Получение содержательной обратной связи от руководителя-заказчика по результатам интервью.

Длительность тренинга: 18 академчасов.
Стоимость: 550 грн. за одного человека. В стоимость входит: Электронный сборник материалов и тестов для работы с персоналом, раздаточные материалы, сертификат, посттренинговое сопровождение.

Крупное предприятие объявляет конкурс на замещение вакантной должности – директор по персоналу. Сфера деятельности предприятия – производство.
Требования:
- высшее образование
- опыт работы директором по персоналу не менее 3 лет
- знание КЗоТ Украины
- знание и применение в работе современных теории управления персоналом и его мотивации;
- формы и системы оплаты труда
- методы оценки работников и результатов их труда
- передовые технологии кадровой работы
- стандарты и унифицированные формы кадровой документации
Ключевые задачи должности:
- Обеспечивать укомплектование предприятий специалистами необходимых профессий.
- Организовывать и координировать разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий
- Консультировать вышестоящее руководство, а также руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанных с персоналом
- Рационализации структур и штатного расписания. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
- Аттестация персонала
Коллектив предприятия ждет инициативного, коммуникабельного и креативного директора по персоналу.
Резюме направлять на элек. адрес: [email protected]

Специалист по поиску и подбору персонала, г. Днепропетровск

Днепропетровский офис Кадрового агентства «Допомога» ищет кандидата на совмещенную должность КОНСУЛЬТАНТА по поиску и подбору персонала/Администратор офиса в г. Днепропетровске.
Компания ДОПОМОГА на сегодняшний день это: самая крупная кадровая компания в Украине, работающая на этом рынке с 1994 года; молодая сплоченная команда из более чем 100 человек; 13 офисов в Украине, России и Молдове; несколько направлений деятельности: Executive Search, рекрутинг, аутсорсинг, аутплейсмент.

Ключевые обязанности:
Самостоятельное ведение заказов по поиску и подбору персонала;
- Поиск кандидатов;
- Проведение оценки и отбора соискателей;
- Сопровождение клиентов.
- Организация жизнеобеспечения днепропетровского офиса

Требования:
- опыт работы в административной сфере, (приветствуются дополнительные знания в сфере маркетинга и менеджмента);
- высшее образование;
- владение ПК (MS Office) на уровне пользователя, Internet;
- английский язык (владение или стремление совершенствовать);
- клиентоориентированность;
- стрессоустойчивость;
- желание построить карьеру и реализоваться в кадровом бизнесе;
- высокая работоспособность;
- желание обучаться.
Предпочтение будет отдано кандидату в возрасте 25-35 лет.

Условия найма:
Штат, ставка+бонусы+компенсации.

Если Вас заинтересовала вакансия, отправьте свое резюме в адрес Днепропетровского филиала Кадрового агентства «Допомога» по факсу +38 (0562) 385-580 или по электронной почте [email protected] с пометкой «Рекрутер».

КРУПНЕЙШАЯ ИНОСТРАННАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ, ОБЪЯВЛЯЕТ ОБ ОТКРЫТИИ КОНКУРСА НА ПОЗИЦИЮ АСИСТЕНТ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Требования: 22-35 лет, ВО (менеджмент, управление персоналом, психология, др. ).
Опытный пользователь ПК. Опыт работы в управлении персоналом ) не менее 2 лет. Возможность командировок.
технологии поиска, подбора, и др. функции HR.
• Ориентация на результат, Амбициозность, Системное мышление, Ориентация на внутреннего клиента, Открытость в профессиональных отношениях, Открытость новому, Чувствительность-Гибкость, Адекватность-Здоровость
Цели: организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
Знание английского языка

Специалист по поиску и подбору персонала, г. Днепропетровск

Днепропетровский офис Кадрового агентства «Допомога» ищет кандидата на совмещенную должность КОНСУЛЬТАНТА по поиску и подбору персонала/Администратор офиса в г. Днепропетровске.
Компания ДОПОМОГА на сегодняшний день это: самая крупная кадровая компания в Украине, работающая на этом рынке с 1994 года; молодая сплоченная команда из более чем 100 человек; 13 офисов в Украине, России и Молдове; несколько направлений деятельности: Executive Search, рекрутинг, аутсорсинг, аутплейсмент.

Ключевые обязанности:
Самостоятельное ведение заказов по поиску и подбору персонала;
- Поиск кандидатов;
- Проведение оценки и отбора соискателей;
- Сопровождение клиентов.
- Организация жизнеобеспечения днепропетровского офиса

Требования:
- опыт работы в административной сфере, (приветствуются дополнительные знания в сфере маркетинга и менеджмента);
- высшее образование;
- владение ПК (MS Office) на уровне пользователя, Internet;
- английский язык (владение или стремление совершенствовать);
- клиентоориентированность;
; - стрессоустойчивость;
- желание построить карьеру и реализоваться в кадровом бизнесе;
- высокая работоспособность;
- желание обучаться.
Предпочтение будет отдано кандидату в возрасте 25-35 лет.

Условия найма:
Штат, ставка+бонусы+компенсации.

Если Вас заинтересовала вакансия, отправьте свое резюме в адрес Днепропетровского филиала Кадрового агентства «Допомога» по факсу +38 (0562) 385-580 или по электронной почте [email protected] с пометкой «Рекрутер».

Специалист по поиску и подбору персонала, г. Днепропетровск

Днепропетровский офис Кадрового агентства «Допомога» ищет кандидата на совмещенную должность КОНСУЛЬТАНТА по поиску и подбору персонала/Администратор офиса в г. Днепропетровске.
Компания ДОПОМОГА на сегодняшний день это: самая крупная кадровая компания в Украине, работающая на этом рынке с 1994 года; молодая сплоченная команда из более чем 100 человек; 13 офисов в Украине, России и Молдове; несколько направлений деятельности: Executive Search, рекрутинг, аутсорсинг, аутплейсмент.

Ключевые обязанности:
Самостоятельное ведение заказов по поиску и подбору персонала;
- Поиск кандидатов;
- Проведение оценки и отбора соискателей;
- Сопровождение клиентов.
- Организация жизнеобеспечения днепропетровского офиса

Требования:
- опыт работы в административной сфере, (приветствуются дополнительные знания в сфере маркетинга и менеджмента);
- высшее образование;
- владение ПК (MS Office) на уровне пользователя, Internet;
- английский язык (владение или стремление совершенствовать);
- клиентоориентированность;
- стрессоустойчивость;
- желание построить карьеру и реализоваться в кадровом бизнесе;
- высокая работоспособность;
- желание обучаться.
Предпочтение будет отдано кандидату в возрасте 25-35 лет.

Условия найма:
Штат, ставка+бонусы+компенсации.

Если Вас заинтересовала вакансия, отправьте свое резюме в адрес Днепропетровского филиала Кадрового агентства «Допомога» по факсу +38 (0562) 385-580 или по электронной почте [email protected] с пометкой «Рекрутер».

Специалист по поиску и подбору персонала, г. Днепропетровск

Днепропетровский офис Кадрового агентства «Допомога» ищет кандидата на совмещенную должность КОНСУЛЬТАНТА по поиску и подбору персонала/Администратор офиса в г. Днепропетровске.
Компания ДОПОМОГА на сегодняшний день это: самая крупная кадровая компания в Украине, работающая на этом рынке с 1994 года; молодая сплоченная команда из более чем 100 человек; 13 офисов в Украине, России и Молдове; несколько направлений деятельности: Executive Search, рекрутинг, аутсорсинг, аутплейсмент.

Ключевые обязанности:
Самостоятельное ведение заказов по поиску и подбору персонала;
- Поиск кандидатов;
- Проведение оценки и отбора соискателей;
- Сопровождение клиентов.
- Организация жизнеобеспечения днепропетровского офиса

Требования:
- опыт работы в административной сфере, (приветствуются дополнительные знания в сфере маркетинга и менеджмента);
- высшее образование;
- владение ПК (MS Office) на уровне пользователя, Internet;
- английский язык (владение или стремление совершенствовать);
- клиентоориентированность;
- стрессоустойчивость;
- желание построить карьеру и реализоваться в кадровом бизнесе;
- высокая работоспособность;
- желание обучаться.
Предпочтение будет отдано кандидату в возрасте 25-35 лет.

Условия найма:
Штат, ставка+бонусы+компенсации.

Если Вас заинтересовала вакансия, отправьте свое резюме в адрес Днепропетровского филиала Кадрового агентства «Допомога» по факсу +38 (0562) 385-580 или по электронной почте [email protected] с пометкой «Рекрутер».

Крупному пищевому производству требуется Специалист по подбору персонала.
Требования: жен. до 35 лет, в/о, ПК- опытный пользователь (Word, Excel, internet, электронная почта), хорошее знание КЗОТа, желательно знание 1С-кадры; о/р по должности от 1 года: поиск, подбор, табельный учет, оформление отпусков, кадровое делопроизводство.
Место работы: пр.Кирова (р-н Медтехники), график работы – 5-дневка,с 9.00 до 18.
Подробное резюме, с указанием названия вакансии (и с указанием ссылки на название сайта), направлять по:
т.ф. (0562) 387406
E-mail: [email protected]

Крупному пищевому производству требуется Зам. директора производства по управлению персоналом:
до 40 лет, ПК – квалифицированный пользователь, в/о, опыт работы в HR-бизнесе от 3х лет (в.т.ч. на производстве), знание КЗОТа. Обязанности: адаптация,оценка и обучение персонала; разработка компенсационной политики производства и ее внедрение; анализ трудовых показателей; контроль деятельности отдела кадров.
Подробное резюме, с указанием названия вакансии (и с указанием ссылки на название сайта), направлять по:
т.ф. (0562) 387406
E-mail: [email protected]