Работа в Днепропетровске

Торгово-производственная компания промышленного направления объявляет конкурс на вакансию ассистент / заместитель директора по общим вопросам.
Функциональные обязанности:
• Решение производственных, административных, хозяйственных вопросов, выполнение личных поручений руководителя;
• Планирование рабочего дня руководителя, организация поездок и встреч;
• Подготовка презентаций, проектов документации, докладов;
• Работа с документацией (входящая, исходящая, техническая);
• Переговоры с бизнес-партнерами.

Требования к кандидатам:
• опыт работы на аналогичной должности от 1 года (ассистент, референт, помощник, заместитель);
• знание английского языка (свободный разговор, чтение, письмо);
• возраст 23 -35 лет, приоритет при выборе кандидата отдается МУЖЧИНАМ;
• высшее образование;
• опыт составления официальной документации (писем, обращений, распоряжений), грамотный пользователь ПК;
• Личные качества: организаторские способности, быстрая реакция, мобильность, самостоятельность, тактичность.
Должность предполагает частые командировки.
Предлагается работа в стабильной компании, социальный пакет, уровень оплаты по результатам собеседования.
Резюме по эл.почте: [email protected]. Указывайте в теме письма название вакансии «Ассистент/ заместитель директора по общим вопросам».

Сеть магазинов модной обуви и аксессуаров «Miraton» , в связи с открытие нового магазина приглашает на работу ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА (ТЦ «Караван» г. Днепропетровск, Левый берег).

Требования:
Женщина 25- 40лет.
Опыт работы: от года, администратором, директором, заместителем директора (управляющего) в магазинах розничной сети (обуви, одежды, аксессуаров).
Респектабельная внешность.
Управленческие навыки.
ПК – пользователь 1С7.7.
Знание основ законодательства торговли.
Опыт участия в открытие магазина (Желателен).
Обязанности:
Управление работой магазина; организация и контроль за работой магазина; подбор персонала; обучение персонала ; товародвижение ; взаимодействие с проверяющими, контролирующими организациями.

Деловые качества: Стрессоустойчивость; умение разрешать конфликтные ситуации ; исполнительность; четкость в выполнении поставленных задач.

Условия: Официальное оформление. Заработная плата по результатам собеседования.

Резюме с фотографией (желательно) направлять по e-mail: [email protected]
(Отправьте свое резюме прямо сейчас!). В теме необходимо указать наименование вакансии.

Телефон отдела кадров. 8 (048) 785-03-07 с 9.00 – 18.00 ( с пт. по сб )
Моб. 8 -067 -55-88-205, Евгения ( с 9.00 – 20.00 , ежедневно)


Наш сайт: www.miraton.ua

Крупная дистрибуторская компания, имеющая филиалы по Украине, приглашает директора по логистике.
Требования и задачи: о/р в аналогичной должности от3-х лет, оптимизация затрат, создание системы транспортно-складской логистики.
На это должности мы видим: ответственного, компетентного специалиста в области логистики, обладающего логическим мышлением и лидерскими качествами.
Ждём Ваше резюме по адресу: [email protected]

Новая сетевая компания. Но ее уникальность совершенно не в этом.
Впервые - невероятные возможности с профессиональным обучением, менеджментом, исключительно превосходящим продуктом, замечательнейшим компенсационным планом. Приглашаю к созданию своего дела.

Требования:
мужчина,
от 28 - 45 лет,
высшее образование (желательно - технические ВУЗЫ, специализация – IT),
опыт работы от 5 лет руководителем отдела продаж, директором, заместителем директора в коммерческих компаниях с крупными клиентами.

Основные обязанности:

формирование высококвалифицированной команды;
стратегическое и оперативное планирование;
оперативное управление деятельностью РО, контроль выполнения планов;
привлечение ключевых корпоративных клиентов и поддержание отношений;
личное участие в продажах;
обеспечение жизнедеятельности офиса;
понимание современных IT;
ориентация в потребностях ключевых клиентов;
базовые экономические знания4
свободное владение ПК, MS Office

Личные качества:
управление командной;
ведение переговоров;
широкий круг знакомых в бизнескругах региона;
организаторские способности;
эмоциональная устойчи-вость, уравновешенность, взвешенность;
настойчивость, целеустремленность, коммуникабельность;
дисциплинированность, нацеленность на результат;
умение объединять усилия коллектива для достижения поставленных целей .

Страховая компания ЗАО "Ренессанс Жизнь" осуществляет подбор персонала на должность менеджера в сфере страхования в г. Днепропетровске.
Функциональные обязанности:
Подбор и обучение финансовых кнсультантов.
Поиск и привлечение клиентов, формирование клиентского портфеля.
Выполнение планов продаж.
Организация работы команды.
Проведение тренингов.
Соблюдение стандартов компании.
Отчетность.

Страховая компания ЗАО "Ренессанс Жизнь" осуществляет подбор персонала на должность менеджера в сфере страхования в г. Полтаве.
Функциональные обязанности:
Подбор и обучение финансовых кнсультантов.
Поиск и привлечение клиентов, формирование клиентского портфеля.
Выполнение планов продаж.
Организация работы команды.
Проведение тренингов.
Соблюдение стандартов компании.
Отчетность.

Директор по продажам
Крупной компании требуется директор по продажам
Требования к кандидату:
Опыт работы от 2 лет.
Опыт работы с продуктами питания обязателен.
Знание английского языка желательно.
Умение осуществлять тактическое (среднесрочное) и оперативное планирование работы отдела продаж.
Навыки разработки целевых программ.
Умение определять перспективные направления деятельности отдела..
Умение осуществлять оптимальное распределение обязанностей между менеджерами отдела
Навыки осуществления постоянного анализа информации, полученной от Отдела маркетинга, других источников о состоянии рынка продукции, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах партнеров и конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности и умение вырабатывать решения по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности отдела.
Умение развивать и укреплять партнерские отношения с потребителями дистрибьюторами, осуществлять представительские функции.
Умение осуществлять постановку задач руководителям структурных подразделений по активизации продаж, совершенствованию работы с дистрибьюторами, разработке и реализации Целевых программ.
Навыки оптимального распределения обязанности и задачи между работниками отдела н)Умение управлять персоналом подчиненных подразделений, разрабатывать и проводить мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации.
Умение осуществлять контроль за выполнением поставленных задач;
o за оперативным и внимательным обслуживанием дистрибьюторов;
o за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины;
o за надлежащим оформлением и хранением документации;
o за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины и Кодекса взаимоотношений;
Компания предоставляет: достойную заработную плату по результатам собеседования, перспективы карьерного роста, социальные гарантии, возможность личностного и профессионального усовершенствования.
Т: 8 066 202-40-32 E-mail: [email protected]

Новая сетевая компания. Но ее уникальность совершенно не в этом.
Впервые - невероятные возможности с профессиональным обучением, менеджментом, исключительно превосходящим продуктом, замечательнейшим компенсационным планом. Приглашаю к созданию своего дела.

Директор по продажам
Крупной компании требуется директор по продажам
Требования к кандидату:
Опыт работы от 2 лет.
Опыт работы с продуктами питания обязателен.
Знание английского языка желательно.
Умение осуществлять тактическое (среднесрочное) и оперативное планирование работы отдела продаж.
Навыки разработки целевых программ.
Умение определять перспективные направления деятельности отдела..
Умение осуществлять оптимальное распределение обязанностей между менеджерами отдела
Навыки осуществления постоянного анализа информации, полученной от Отдела маркетинга, других источников о состоянии рынка продукции, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах партнеров и конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности и умение вырабатывать решения по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности отдела.
Умение развивать и укреплять партнерские отношения с потребителями дистрибьюторами, осуществлять представительские функции.
Умение осуществлять постановку задач руководителям структурных подразделений по активизации продаж, совершенствованию работы с дистрибьюторами, разработке и реализации Целевых программ.
Навыки оптимального распределения обязанности и задачи между работниками отдела н)Умение управлять персоналом подчиненных подразделений, разрабатывать и проводить мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации.
Умение осуществлять контроль за выполнением поставленных задач;
o за оперативным и внимательным обслуживанием дистрибьюторов;
o за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины;
o за надлежащим оформлением и хранением документации;
o за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины и Кодекса взаимоотношений;
Компания предоставляет: достойную заработную плату по результатам собеседования, перспективы карьерного роста, социальные гарантии, возможность личностного и профессионального усовершенствования.
Т: 8 066 202-40-32 E-mail: [email protected]