Работа в Днепропетровске

Региональный представитель.
Крупной компании требуется региональный представитель.
Требование к кандидату:
Опыт работу от 2 лет.
Опыт работы с дистрибьюторами обязателен.
Умение обеспечивать 100% выполнение плановых показателей присутствия и продаж путем поиска новых дистрибьюторов.
Умение контролировать и стимулировать выполнение поставленных задач перед торговым персоналом компании и дистрибьютора.
Умение взаимодействует с клиентами.
Умение доводить и продвигать стандарт присутствия через дилеров и дистрибьюторов
Умение определяет стандарт присутствия приоритетной целью в отношениях с клиентами. Умение обеспечивать стандарт присутствия на 100% торговых точек.
Умение своевременно обеспечивать доставку заказов для всех клиентов на закрепленной территории.

Умение заполнять установленные формы отчетности, и контролировать, своевременную сдачу отчетности всем торговым персоналом и дистрибуторами.
Компания предоставляет: достойную заработную плату по результатам собеседования, перспективы карьерного роста, социальные гарантии, возможность личностного и профессионального усовершенствования.
Т: 8 066 202-40-32 E-mail: [email protected]

Директор по продажам
Крупной компании требуется директор по продажам
Требования к кандидату:
Опыт работы от 2 лет.
Опыт работы с продуктами питания (бакалейная группа) обязателен.
Опыт работы с дистрибьюторами и крупными оптовыми сетями (супермаркеты) обязателен.
Знание английского языка желательно.
Умение осуществлять тактическое (среднесрочное) и оперативное планирование работы отдела продаж.
Навыки разработки целевых программ.
Умение определять перспективные направления деятельности отдела..
Умение осуществлять оптимальное распределение обязанностей между менеджерами отдела
Навыки осуществления постоянного анализа информации, полученной от Отдела маркетинга, других источников о состоянии рынка продукции, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах партнеров и конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности и умение вырабатывать решения по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности отдела.
Умение развивать и укреплять партнерские отношения с потребителями дистрибьюторами, осуществлять представительские функции.
Умение осуществлять постановку задач руководителям структурных подразделений по активизации продаж, совершенствованию работы с дистрибьюторами, разработке и реализации Целевых программ.
Навыки оптимального распределения обязанности и задачи между работниками отдела н)Умение управлять персоналом подчиненных подразделений, разрабатывать и проводить мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации.
Умение осуществлять контроль за выполнением поставленных задач;
- за оперативным и внимательным обслуживанием дистрибьюторов;
- за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины;
- за надлежащим оформлением и хранением документации;
- за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины и Кодекса взаимоотношений;
Компания предоставляет: достойную заработную плату по результатам собеседования, перспективы карьерного роста, социальные гарантии, возможность личностного и профессионального усовершенствования.
Т: 8 066 202-40-32 E-mail: [email protected]

Промышленная Компания «Лидер» объявляет конкурс на вакансию
Коммерческий директор
Требования: мужчина до 47 лет, опыт работы от 3-х лет.
Необходимые характеризующие качества:
развитые лидерские и управленческие качества, организаторские способности, высокий уровень ответственности, стратегическое мышление, способность быстро выявлять ключевые проблемы и принимать рациональные решения, настойчивость в достижении цели, коммуникабельность, внимательность, аналитические способности.
Резюме с пометкой: «Для отдела кадров» отсылать по
факсу: 77 66 898, 77 66 838

Региональный представитель.
Крупной компании требуется региональный представитель.
Требование к кандидату:
Опыт работу от 2 лет.
Опыт работы с дистрибьюторами обязателен.
Умение обеспечивать 100% выполнение плановых показателей присутствия и продаж путем поиска новых дистрибьюторов.
Умение контролировать и стимулировать выполнение поставленных задач перед торговым персоналом компании и дистрибьютора.
Умение взаимодействует с клиентами.
Умение доводить и продвигать стандарт присутствия через дилеров и дистрибьюторов
Умение определяет стандарт присутствия приоритетной целью в отношениях с клиентами. Умение обеспечивать стандарт присутствия на 100% торговых точек.
Умение своевременно обеспечивать доставку заказов для всех клиентов на закрепленной территории.

Умение заполнять установленные формы отчетности, и контролировать, своевременную сдачу отчетности всем торговым персоналом и дистрибуторами.
Компания предоставляет: достойную заработную плату по результатам собеседования, перспективы карьерного роста, социальные гарантии, возможность личностного и профессионального усовершенствования.
Т: 8 066 202-40-32 E-mail: [email protected]

Директор по продажам
Крупной компании требуется директор по продажам
Требования к кандидату:
Опыт работы от 2 лет.
Опыт работы с продуктами питания обязателен.
Опыт работы с дистрибьюторами и крупными оптовыми сетями (супермаркеты) обязателен.
Знание английского языка желательно.
Умение осуществлять тактическое (среднесрочное) и оперативное планирование работы отдела продаж.
Навыки разработки целевых программ.
Умение определять перспективные направления деятельности отдела..
Умение осуществлять оптимальное распределение обязанностей между менеджерами отдела
Навыки осуществления постоянного анализа информации, полученной от Отдела маркетинга, других источников о состоянии рынка продукции, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах партнеров и конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности и умение вырабатывать решения по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности отдела.
Умение развивать и укреплять партнерские отношения с потребителями дистрибьюторами, осуществлять представительские функции.
Умение осуществлять постановку задач руководителям структурных подразделений по активизации продаж, совершенствованию работы с дистрибьюторами, разработке и реализации Целевых программ.
Навыки оптимального распределения обязанности и задачи между работниками отдела н)Умение управлять персоналом подчиненных подразделений, разрабатывать и проводить мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации.
Умение осуществлять контроль за выполнением поставленных задач;
- за оперативным и внимательным обслуживанием дистрибьюторов;
- за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины;
- за надлежащим оформлением и хранением документации;
- за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины и Кодекса взаимоотношений;
Компания предоставляет: достойную заработную плату по результатам собеседования, перспективы карьерного роста, социальные гарантии, возможность личностного и профессионального усовершенствования.
Т: 8 066 202-40-32 E-mail: [email protected]

КРУПНАЯ СТАБИЛЬНО-РАЗВИВАЮЩАЯСЯ КОМПАНИЯ европейского уровня в связи с расширением приглашает принять участие в конкурсе на замещение ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМОЙ вакансии
КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА
(дистрибьюция продуктов питания)
г. Запорожье

Условия:
- официальное оформление;
- конкурентноспособная заработная плата, которая является одной из самых высоких на рынке Украины;
- социальные гарантии;
- премии, бонусы, определенный %;
- карьерный, профессиональный и финансовый рост.

Требования к кандидатам:
- мужчина, возраст 30 до 40 лет;
- высшее образование;
- опыт работы в крупной компании (FMGG, дистрибьюция продуктов питания);
- руководитель высокого уровня с глубоким знанием дистрибьюции и всех сопутствующих бизнес-процессов, бюджетирование;
- необходимые характеризующие качества: развитые лидерские и управленческие качества, организаторские способности, высокий уровень ответственности, стратегическое мышление, системность, способность быстро выявлять ключевые проблемы и принимать рациональные решения, настойчивость в достижении цели, коммуникабельность, внимательность, умение хранить коммерческую тайну.

Должностные обязанности:
- общее руководство коммерческой структурой, планирование ее деятельности, распределение ресурсов, постановка задач, контроль их исполнения;
- организация и контроль работы торговых отделов в Запорожье, Мелитополе и Бердянске;
- организация обучения начальников торговых отделов и торгового персонала;
- контроль эффективного взаимодействия всех служб;
- разработка мотивационных программ.

ВЫСОКАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: до 50000 гривен+++: КОНКУРЕНТНОСПОСОБНАЯ СТАВКА + БОНУСЫ
+ ПРЕМИЯ + СОЦПАКЕТ + КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ

Для заинтересованных просьба направлять резюме с указанием вакансии
на адрес [email protected] и звоните по телефону
8-099-223-95-95 Анжелика Анатольевна

У нас реальные перспективы карьерного и профессионального роста,
работа в стабильной компании,
в слаженном коллективе профессионалов.

КРУПНЫЙ СТАБИЛЬНО-РАЗВИВАЮЩИЙСЯ ХОЛДИНГ европейского уровня в связи с расширением приглашает принять участие в конкурсе на замещение ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМОЙ вакансии
ДИРЕКТОРА ТОРГОВОЙ СЕТИ
(производство и торговля стройматериалами)
г. Запорожье или г. Днепропетровск

Условия:
- официальное оформление;
- конкурентноспособная заработная плата, которая является одной из самых высоких на рынке Украины;
- социальные гарантии;
- премии, бонусы, определенный %;
- карьерный, профессиональный и финансовый рост.

Требования к кандидатам:
- возраст 27 до 45 лет;
- высшее образование;
- обязательно опыт работы руководителем в крупной компании (стройматериалы, строительство или тяжелая промышленность);
- руководитель высокого уровня с глубоким знанием СЕТЕЙ;
- необходимые характеризующие качества: развитые лидерские и управленческие качества, организаторские способности, высокий уровень ответственности, стратегическое мышление, системность, способность быстро выявлять ключевые проблемы и принимать рациональные решения, настойчивость в достижении цели, коммуникабельность, внимательность, умение хранить коммерческую тайну.

Должностные обязанности:
- общее руководство транспортным отделом, отделом продаж и отделом снабжения, планирование деятельности, распределение ресурсов, постановка задач, контроль их исполнения;
- увеличение объемов продаж;
- контроль эффективного взаимодействия всех служб;
- контроль за административно-хозяйственной деятельностью компании.

ВЫСОКАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА до 50000 гривен +++: КОНКУРЕНТНОСПОСОБНАЯ СТАВКА + БОНУСЫ
+ ПРЕМИЯ + СОЦПАКЕТ+КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ

Для заинтересованных просьба направлять резюме с указанием вакансии
на адрес [email protected] и звоните по телефону
8-099-223-95-95 Анжелика Анатольевна

У нас реальные перспективы карьерного и профессионального роста,
работа в стабильной компании,
в слаженном коллективе профессионалов.

КРУПНЫЙ СТАБИЛЬНО-РАЗВИВАЮЩИЙСЯ ХОЛДИНГ европейского уровня в связи с расширением приглашает принять участие в конкурсе на замещение ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМОЙ вакансии
ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА
(хлебозавод в г. Днепропетровске)

Условия:
- официальное оформление;
- конкурентноспособная заработная плата, которая является одной из самых высоких на рынке Украины;
- социальные гарантии;
- премии, бонусы при успешном выполнении планов;
- карьерный, профессиональный и финансовый рост.

Требования к кандидатам:
- возраст 27 до 55 лет;
- высшее образование;
- опыт работы главным инженером на хлебозаводе;
- необходимые характеризующие качества: организаторские способности, высокий уровень ответственности, коммуникабельность, внимательность, умение хранить коммерческую тайну.

ВЫСОКАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: от 1000 USD+++: КОНКУРЕНТНОСПОСОБНАЯ СТАВКА + ПРЕМИЯ + СОЦПАКЕТ+КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ

Для заинтересованных просьба направлять резюме с указанием вакансии
на адрес [email protected] и звонить по телефону
8-099-223-95-95 Анжелика Анатольевна

У нас реальные перспективы карьерного и профессионального роста,
работа в стабильной компании,
в слаженном коллективе профессионалов.

Промышленная Компания "Лидер"-производитель строительной химии объявляет конкурс на вакансию Коммерческий директор.
Требования к кандидату:
мужчина до 47 лет, высшее образование-желательно строительное, опыт работы от 3-х лет,умение самостоятельно принимать решения, аналитические способности.
Резюме с пометкой: "Для отдела кадров" отсылать по факсу 77-66-898; 77-66-838.

Директор по продажам
Крупной компании требуется директор по продажам
Требования к кандидату:
Опыт работы от 2 лет.
Опыт работы с продуктами питания обязателен.
Опыт работы с дистрибьюторами и крупными оптовыми сетями (супермаркеты) обязателен.
Знание английского языка желательно.
Умение осуществлять тактическое (среднесрочное) и оперативное планирование работы отдела продаж.
Навыки разработки целевых программ.
Умение определять перспективные направления деятельности отдела..
Умение осуществлять оптимальное распределение обязанностей между менеджерами отдела
Навыки осуществления постоянного анализа информации, полученной от Отдела маркетинга, других источников о состоянии рынка продукции, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах партнеров и конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности и умение вырабатывать решения по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности отдела.
Умение развивать и укреплять партнерские отношения с потребителями дистрибьюторами, осуществлять представительские функции.
Умение осуществлять постановку задач руководителям структурных подразделений по активизации продаж, совершенствованию работы с дистрибьюторами, разработке и реализации Целевых программ.
Навыки оптимального распределения обязанности и задачи между работниками отдела н)Умение управлять персоналом подчиненных подразделений, разрабатывать и проводить мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации.
Умение осуществлять контроль за выполнением поставленных задач;
- за оперативным и внимательным обслуживанием дистрибьюторов;
- за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины;
- за надлежащим оформлением и хранением документации;
- за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины и Кодекса взаимоотношений;
Компания предоставляет: достойную заработную плату по результатам собеседования, перспективы карьерного роста, социальные гарантии, возможность личностного и профессионального усовершенствования.
Т: 8 066 202-40-32 E-mail: [email protected]