Работа в Днепропетровске

На постоянную работу в крупную динамично-развивающуюся национальную компанию на конкурсной основе требуется руководитель отдела маркетинга.

Обязанности:
- разработка маркетинговой политики компании;
- разработка стратегии и тактики проведения маркетинговых мероприятий для реализации эффективных программ продвижения;
- подготовка аналитических отчетов и прогнозов по данным маркетинговых исследований;
- управление и контроль маркетинговыми показателями продуктов и направлений компании;
- разработка эффективных программ продвижения;
- координация работы отдела.

Ключевые требования:
- возраст 27-35 лет;
- опыт работы от 3 лет на аналогичной должности;
- опыт подготовки и участия в специализированных выставках;
- знание ПК (1С);
- желательно знание англ. языка.

Личные качества:
- лидерские качества;
- энергичность;
- креативность мышления;
- оптимизм и уверенность в успехе;
- ответственность;
- полная отдача работе.

Мы предлагаем: интересную и перспективную работу в компании – лидере, все условия для профессионального и финансового роста, карьерный и личностный рост, работу в дружном молодом коллективе.

Национальная торговая компания приглашает Вас принять участие в конкурсе на вакансию «Руководитель отдела поставок».

Требования:
- 27-35 лет;
- опыт работы от 2-х лет (организация импорта, морских контейнерных грузоперевозок);
- высшее образование по специальности: менеджмент ВЭД или международное право;
- владение английским языком (переговоры и переписка);
- владение ПК (опытный пользователь).

Обязанности:
- планирование и обеспечение запланированных объемов поставок;
- организация работы отдела поставок;
- ведение переговоров и согласование условий договоров на поставку;
- организация контроля взаиморасчетов;
- организация подготовки документации по ВЭД и для таможенного оформления грузов;
- организация ведения переписки и телефонных переговоров с поставщиками.

Мы предлагаем: конкурентную заработную плату, возможность работы с постоянным совершенствованием вашего профессионального опыта и личностных способностей, комфортные условия труда.

Директор по продажам
Крупной компании требуется директор по продажам
Требования к кандидату:
Опыт работы от 2 лет.
Опыт работы с продуктами питания обязателен.
Опыт работы с дистрибьюторами и крупными оптовыми сетями (супермаркеты) обязателен.
Знание английского языка желательно.
Умение осуществлять тактическое (среднесрочное) и оперативное планирование работы отдела продаж.
Навыки разработки целевых программ.
Умение определять перспективные направления деятельности отдела..
Умение осуществлять оптимальное распределение обязанностей между менеджерами отдела
Навыки осуществления постоянного анализа информации, полученной от Отдела маркетинга, других источников о состоянии рынка продукции, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах партнеров и конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности и умение вырабатывать решения по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности отдела.
Умение развивать и укреплять партнерские отношения с потребителями дистрибьюторами, осуществлять представительские функции.
Умение осуществлять постановку задач руководителям структурных подразделений по активизации продаж, совершенствованию работы с дистрибьюторами, разработке и реализации Целевых программ.
Навыки оптимального распределения обязанности и задачи между работниками отдела н)Умение управлять персоналом подчиненных подразделений, разрабатывать и проводить мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации.
Умение осуществлять контроль за выполнением поставленных задач;
- за оперативным и внимательным обслуживанием дистрибьюторов;
- за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины;
- за надлежащим оформлением и хранением документации;
- за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины и Кодекса взаимоотношений;
Компания предоставляет: достойную заработную плату по результатам собеседования, перспективы карьерного роста, социальные гарантии, возможность личностного и профессионального усовершенствования.
Т: 8 066 202-40-32 E-mail: [email protected]

- Руководитель товарной категории
Компания Крупная динамично-развивающаяся национальная компания на конкурсной основе примет на работу менеджера товарной категории с последующим переходом на руководящую должность.
Требования к кандидату:
- высшее образование,
- опыт работы с продуктами питания или декоративной косметикой от 2 лет,
- знание английского языка.
Обязанности:
- Разработка и развитие оптимального портфеля товарной категории
- Планирование объемов продаж и прогнозирование динамики развития категории во всех регионах Украины
- Создание дистрибьюторской сети реализации продукции и организация работы с поставщиками и посредниками.
- Анализ и составление ценовой политики в товарной категории
- Выведение на рынок новой продукции, ТМ
- Разработка маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение товарной группы во всех каналах сбыта и формирование спроса
- Составление маркетингового бюджета
- Аналитическая работа (изучение рынка и тенденций его развития, анализ конкурентной среды и целевой аудитории)
Зона ответственности: создание и развитие максимально прибыльного портфеля товарной категории, организация и проведение маркетинговых мероприятий по выводу продукции на рынок Украины.
Компания предоставляет: достойную заработную плату по результатам собеседования, перспективы карьерного роста, социальные гарантии, возможность личностного и профессионального усовершенствования.
Контактная информация: менеджер по персоналу Александр Чайка
моб. 8 066 202-40-32
E-mail: [email protected]
Резюме направлять с пометкой о вакансии и указанием товарной категории (декаративная косметика или продукты питания).

Директор по продажам
Крупной компании требуется директор по продажам
Требования к кандидату:
Опыт работы от 2 лет.
Опыт работы с продуктами питания обязателен.
Знание английского языка желательно.
Умение осуществлять тактическое (среднесрочное) и оперативное планирование работы отдела продаж.
Навыки разработки целевых программ.
Умение определять перспективные направления деятельности отдела..
Умение осуществлять оптимальное распределение обязанностей между менеджерами отдела
Навыки осуществления постоянного анализа информации, полученной от Отдела маркетинга, других источников о состоянии рынка продукции, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах партнеров и конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности и умение вырабатывать решения по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности отдела.
Умение развивать и укреплять партнерские отношения с потребителями дистрибьюторами, осуществлять представительские функции.
Умение осуществлять постановку задач руководителям структурных подразделений по активизации продаж, совершенствованию работы с дистрибьюторами, разработке и реализации Целевых программ.
Навыки оптимального распределения обязанности и задачи между работниками отдела н)Умение управлять персоналом подчиненных подразделений, разрабатывать и проводить мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации.
Умение осуществлять контроль за выполнением поставленных задач;
o за оперативным и внимательным обслуживанием дистрибьюторов;
o за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины;
o за надлежащим оформлением и хранением документации;
o за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины и Кодекса взаимоотношений;
Компания предоставляет: достойную заработную плату по результатам собеседования, перспективы карьерного роста, социальные гарантии, возможность личностного и профессионального усовершенствования.
Т: 8 066 202-40-32 E-mail: [email protected]

В торгово-производственную компанию (FMCG) требуется заведующий складом.
Требования: опыт работы в аналогичной должности на крупном складе от 1 года.
Знание условий приема, хранения, выдачи складируемых ТМЦ;
правила и порядок хранения и складирования ТМЦ, положения и инструкции по их учету;
организацию учета складских операций, необходимой документации на складируемые ТМЦ;

Место работы: левый берег, за ж/м Солнечный
Тел: 726-01-79, 8(095)50 21 826 Оксана
для резюме e-mail: [email protected]

- Руководитель товарной категории
Компания Крупная динамично-развивающаяся национальная компания на конкурсной основе примет на работу менеджера товарной категории с последующим переходом на руководящую должность.
Требования к кандидату:
- высшее образование,
- опыт работы с продуктами питания или декоративной косметикой от 2 лет,
- знание английского языка.
Обязанности:
- Разработка и развитие оптимального портфеля товарной категории
- Планирование объемов продаж и прогнозирование динамики развития категории во всех регионах Украины
- Создание дистрибьюторской сети реализации продукции и организация работы с поставщиками и посредниками.
- Анализ и составление ценовой политики в товарной категории
- Выведение на рынок новой продукции, ТМ
- Разработка маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение товарной группы во всех каналах сбыта и формирование спроса
- Составление маркетингового бюджета
- Аналитическая работа (изучение рынка и тенденций его развития, анализ конкурентной среды и целевой аудитории)
Зона ответственности: создание и развитие максимально прибыльного портфеля товарной категории, организация и проведение маркетинговых мероприятий по выводу продукции на рынок Украины.
Компания предоставляет: достойную заработную плату по результатам собеседования, перспективы карьерного роста, социальные гарантии, возможность личностного и профессионального усовершенствования.
Контактная информация: менеджер по персоналу Александр Чайка
моб. 8 066 202-40-32
E-mail: [email protected]
Резюме направлять с пометкой о вакансии и указанием товарной категории (декаративная косметика или продукты питания).

Директор по продажам
Крупной компании требуется директор по продажам
Требования к кандидату:
Опыт работы от 2 лет.
Опыт работы с продуктами питания обязателен.
Знание английского языка желательно.
Умение осуществлять тактическое (среднесрочное) и оперативное планирование работы отдела продаж.
Навыки разработки целевых программ.
Умение определять перспективные направления деятельности отдела..
Умение осуществлять оптимальное распределение обязанностей между менеджерами отдела
Навыки осуществления постоянного анализа информации, полученной от Отдела маркетинга, других источников о состоянии рынка продукции, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах партнеров и конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности и умение вырабатывать решения по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности отдела.
Умение развивать и укреплять партнерские отношения с потребителями дистрибьюторами, осуществлять представительские функции.
Умение осуществлять постановку задач руководителям структурных подразделений по активизации продаж, совершенствованию работы с дистрибьюторами, разработке и реализации Целевых программ.
Навыки оптимального распределения обязанности и задачи между работниками отдела н)Умение управлять персоналом подчиненных подразделений, разрабатывать и проводить мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации.
Умение осуществлять контроль за выполнением поставленных задач;
o за оперативным и внимательным обслуживанием дистрибьюторов;
o за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины;
o за надлежащим оформлением и хранением документации;
o за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины и Кодекса взаимоотношений;
Компания предоставляет: достойную заработную плату по результатам собеседования, перспективы карьерного роста, социальные гарантии, возможность личностного и профессионального усовершенствования.
Т: 8 066 202-40-32 E-mail: [email protected]

Запорожский завод цветных сплавов – динамично развивающаяся и одна из самых современных компаний по производству кабельно-проводниковой продукции на Украине - приглашает на работу РУКОВОДИТЕЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ЛОГИСТИКИ И ТРАНСПОРТА.
Офис - в г. Запорожье.

Функционал:
- координация действий трех структурных подразделений компании - транспортного цеха, отдела таможеного декларирования, склада готовой продукции,
- организация бесперебойного транспортно-экспедционного обслуживания клиентов компании,
- обеспечение компании грузоподъемными механизмами, специализированной и автотранспортной техникой,
- обеспечение приёмки, хранения и отгрузки готовой продукции, организация своевременного таможенного оформления экспортно-импортных грузов.

Требования: полное в/о, опыт работы на руководящих должностях от 5 лет (складская логистика, таможня, автотранспорт), уверенный пользователь ПК, высокая работоспособность, обучаемость, ориентация на результат.

Мы предлагаем Вам постоянное развитие и обучение, возможность профессионального и карьерного роста, достойный заработок.

Со своей стороны гарантируем Вам официальное трудоустройство согласно КЗоТ, официальную заработную плату, соцпакет, мобильную связь.

График работы - с 8 до 17, суббота и воскресенье - выходные.

Ждем Ваши резюме и Ваши звонки!!!
Просьба присылать резюме с указанием вакансии. Гарантируем конфиденциальность их рассмотрения.
Тел. (061) 286-90-85
Эл. адрес: [email protected]

Директор по продажам
Крупной компании требуется директор по продажам
Требования к кандидату:
Опыт работы от 2 лет.
Опыт работы с продуктами питания обязателен.
Знание английского языка желательно.
Умение осуществлять тактическое (среднесрочное) и оперативное планирование работы отдела продаж.
Навыки разработки целевых программ.
Умение определять перспективные направления деятельности отдела..
Умение осуществлять оптимальное распределение обязанностей между менеджерами отдела
Навыки осуществления постоянного анализа информации, полученной от Отдела маркетинга, других источников о состоянии рынка продукции, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах партнеров и конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности и умение вырабатывать решения по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности отдела.
Умение развивать и укреплять партнерские отношения с потребителями дистрибьюторами, осуществлять представительские функции.
Умение осуществлять постановку задач руководителям структурных подразделений по активизации продаж, совершенствованию работы с дистрибьюторами, разработке и реализации Целевых программ.
Навыки оптимального распределения обязанности и задачи между работниками отдела н)Умение управлять персоналом подчиненных подразделений, разрабатывать и проводить мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации.
Умение осуществлять контроль за выполнением поставленных задач;
o за оперативным и внимательным обслуживанием дистрибьюторов;
o за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины;
o за надлежащим оформлением и хранением документации;
o за соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины и Кодекса взаимоотношений;
Компания предоставляет: достойную заработную плату по результатам собеседования, перспективы карьерного роста, социальные гарантии, возможность личностного и профессионального усовершенствования.
Т: 8 066 202-40-32 E-mail: [email protected]