Работа в Днепропетровске

Крупная торгово-производственная компания проводит конкурс на вакансию начальник отдела анализа (в департамент продаж).

Функциональные обязанности:
• Организация сбора и анализа информации о продажах компании;
• Систематизация информации и формирование отчетов;
• Организация и контроль работы сотрудников отдела анализа.

Требования к кандидатам:
• Опыт руководства персоналом (желательно);
• Навыки экономического анализа;
• Высшее образование (желательно экономическое);

Личные качества: аналитические способности, коммуникабельность, активная жизненная позиция.

Компания предлагает высокий уровень вознаграждения; компенсационный пакет; ответственность и широта полномочий.
Просьба свои резюме высылать по адресу [email protected]

Руководитель отдела по инновациям
Крупный торговый винный холдинг проводит конкурс на вакансию
Проект-менеджер

Требования к кандидатам:
В/о, возраст от 27 до 35 лет;
понимание технического процесса производства;
заключение договоров с производителями оборудования;
понимание и умение осуществить инновационные изменения по разработке;
работа с подрядчиками;
понимание современных, западных технологий по оформлению товаров;


Функциональные обязанности:
Способность выдвигать креативные идеи,
Технически создавать новый продукт
анализировать рынок

Личные качества:
коммуникабельность,
нестандартное мышление
интеллигентность,
большой круг общения
умение грамотно выразить свои мысли
дизайнерский подход к работе
чувствовать среду потребителей в премиум сегменте

Компания предоставляет высокий уровень заработной платы, компенсационный пакет, социальную защищенность, высокий уровень полномочий, возможность карьерного роста
Е-mail: [email protected] [email protected]
Контактная информация: 8-067-598-83-07, 8-0562-38-48-61 Лилия

Крупной производственно-торговой компании, требуется Начальник отдела ВЭД (экспорт) с опытом работы на рынках в странах ближнего и дальнего зарубежья, в сфере экспортных контрактов.
Необходимые профессиональные навыки, умения, знания в области ВЭД:
-Ведение переговоров,
-составление контрактов,
-ведение учета отгрузок продукции,
-начальные понятия таможенного и бухгалтерского учета.
Заключение договоров на экспорт продукции.
Сопровождение всех видов услуг возникающих при проведении экспортных операций (логистика, таможня и т.д.)
Знание английского языка.
Уверенный пользователь ПК.

Личностные качества: коммуникабельность, честность, энергичность, стремление к достижению цели.
Головной офис компании находится в Днепропетровске.


Компания предоставляет: высокий уровень оплаты + бонусы по результатам, социальный и компенсационный пакеты, карьерный рост.
Резюме направляйте по е-mail: [email protected] или [email protected]
телефон: 8-0562-38-48-61, 8-067-5988307.

Крупная корпорация объявляет конкурс на замещение вакантной должности РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПО ИННОВАЦИЯМ г. ДНЕПРОПЕТРОВСК

Требования к кандидату:
- высшее образование (экономическое, техническое, менеджмент, маркетинг);
- возраст от 25 до 40 лет;
- опыт работы на данной должности не менее 2 лет,
- желателен опыт работы в сфере……….;
- предпочтение кандидатам со знанием английского языка;
- отличное знание ПК, специальных программ;
- креативность, системное мышление, стрессоустойчивость, исполнительность, хорошие
коммуникативные навыки и организаторские способности.

Основные обязанности:
- разработка и реализация брендинговых проектов;
- планирование, организация, проведение и анализ эффективности различных компаний.
Ваше резюме направляйте на e-mail : [email protected]
Контактный номер телефона
8-056-2-38-48-61, 8-067-598-83-07

Крупной украинской девелоперской компании требуется Директор.

Функциональные обязанности:
• Организация работы девелоперской компании, руководство предприятием, стратегическое планирование;
• Ведение переговоров с руководителями инвестиционных компаний, привлечение инвестиций;
• Организация работы с подрядчиками (строительные организации), контроль отдельных девелоперских проектов.

Требования к кандидатам:
• Опыт работы по профилю должности от 5 лет, руководящий опыт;
• Знание особенностей строительного рынка, принципов современного менеджмента;
• Навыки экономического и финансового анализа, бизнес-планирования;
• Отличное знание английского языка обязательно;
• в/о (менеджмент, экономика, финансы, строительство); мужчина;
• Лидерские качества, коммуникабельность, результативность, активная жизненная позиция.
Компания предоставляет конкурентную заработную плату, социальный пакет, возможность профессионального развития.
Резюме по почте [email protected]. В теме письма указывайте вакансию «Директор девелоперской компании».

Торгово-производственная компания промышленного направления объявляет конкурс на вакансию ассистент / заместитель директора по общим вопросам.
Функциональные обязанности:
• Решение производственных, административных, хозяйственных вопросов, выполнение личных поручений руководителя;
• Планирование рабочего дня руководителя, организация поездок и встреч;
• Подготовка презентаций, проектов документации, докладов;
• Работа с документацией (входящая, исходящая, техническая);
• Переговоры с бизнес-партнерами.

Требования к кандидатам:
• опыт работы на аналогичной должности от 1 года (ассистент, референт, помощник, заместитель);
• знание английского языка (свободный разговор, чтение, письмо);
• возраст 23 -35 лет, приоритет при выборе кандидата отдается МУЖЧИНАМ;
• высшее образование;
• опыт составления официальной документации (писем, обращений, распоряжений), грамотный пользователь ПК;
• Личные качества: организаторские способности, быстрая реакция, мобильность, самостоятельность, тактичность.
Должность предполагает частые командировки.
Предлагается работа в стабильной компании, социальный пакет, уровень оплаты по результатам собеседования.
Резюме по эл.почте: [email protected]. Указывайте в теме письма название вакансии «Ассистент/ заместитель директора по общим вопросам».

Промышленная торгово-производственная компания приглашает на работу Финансового директора.

Функциональные обязанности:
• Финансовое планирование, управление денежными потоками;
• Организация эффективной системы управленческого и финансового учета в компании;
• Организация внедрения автоматизированного управленческого учета на базе 1С, формирование технических заданий для программистов;
• Представление интересов компании при переговорах с государственными, контролирующими органами, финансовыми и банковскими учреждениями;
• Руководство сотрудниками департамента.

Требования к кандидатам на вакансию:
• Опыт работы на позиции финансовый директор от 2-х лет;
• Опыт работы в финансово-экономическом подразделении от 5-ти лет, знание вопросов управленческого учета, финансового планирования;
• Знание бухгалтерского учета на достойном уровне, знание внешнеэкономических операций;
• Высшее образование по профилю должности;
• Возраст до 50 лет;
• Личные качества: системность, лидерские и организаторские качества, активная жизненная позиция, коммуникабельность.
Компания имеет филиалы в других городах, в связи с чем предполагаются командировки.

Предлагается достойный уровень оплаты + компенсационный пакет + социальные гарантии.
Резюме по эл.почте: [email protected]. Указывайте в теме письма название вакансии «Финансовый директор».

Крупная производственно- торговая компания объявляет конкурс на вакансию НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СНАБЖЕНИЯ.

Основные обязанности:

- Бюджетирование и планирование закупок;
- Анализ рынка, поиск поставщиков и работа с уже существующей базой поставщиков;
- Учет материальных ценностей;
- Прогнозирование планирование потребностей в сырье и материалах;
- Оптимизация складских запасов, норм оборачиваемости ТМЦ, минимизация затрат;
- Подготовка отчетов.

Требования к кандидатам:

- Образование высшее техническое.
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
- Опыт построения системы снабжения предприятия.
- Навыки эффективного общения и ведения переговоров.
- Опыт организации системы учета.
- Честность, активная жизненная позиция, системность, пунктуальность.
- Возможность нахождения в командировках.

Компания гарантирует:
Трудоустройство согласно КЗоТ, социальный пакет, достойная оплата.


Резюме присылать на Е-mail: [email protected]

Директор по персоналу


Требования:
Возраст: от 35 лет
Образование: высшее (желательно в области HR)
Знание ПК на уровне уверенного пользователя
Опыт работы на данной должности от 3-х лет
Успешный опыт подбора персонала всех уровней
¬Знание и практические навыки в построении систем адаптации, мотивации, оценки и развития персонала в крупных компаниях
¬Знание трудового законодательства


Основные обязанности:
Разработка и внедрение положений о мотивации, адаптации, аттестации в соответствии с законодательством Украины, проведение аттестации персонала
Работа с персоналом (внешний вид, корпоративная культура, социально-психологический климат в коллективе)
Участие в разработке бизнес-процессов предприятия
Контроль за подбором, поиском, адаптацией персонала
Контроль и ответственность за ведение кадрового делопроизводства
Организация и проведение корпоративных мероприятий


Личные качества:
Высокие организаторские способности, инициативность, коммуникабельность, стратегическое мышление, умение возглавить и конструктивно работать в команде


Заинтересованным в данной вакансии просьба направлять развернутое резюме с пометкой «Директор по персоналу» по e-mail: [email protected]

Производственному предприятию (производство металлоконструкций) требуется директор. Опыт руководящей работы - не менее 5 лет. Уровень зарплаты - по результатам собеседования.