Работа в Днепропетровске

Овсиенко Вера Борисовна
Окончила транспортно-экономический техникум по специальности "младший специалист туристического и гостиничного бизнеса" . Стаж работы в гостиничном бизнесе 5 лет.

Образование высшее.
О/р на должности менеджера по персоналу более 2-х лет.
Профессинальные навыки:
-поиск и подбор персонала различных категорий,
-адаптация и аттестация персонала,
-разработка положений о структурных подразделениях,
- должностных инструкций,
-ведение кадрового делопропроизводства,
-организация корпоративных мероприятий.
Контакты: 8067-912-12-32, [email protected]

Р Е З Ю М Е

Ставничая Ольга сергеевна


Дата и место рождения : 15.08.1985.
Семейное положение : не замужем
Домашний адрес : г.Днепропетровск
ул. Уральская д.19/233
Телефон: моб. 8 (098) 9111776

Образование:

2002 г окончила СШ № 46
2007 Высшее образование
УДХТУ(Украинский Государственный Химико-Технологический Университет)
Экономический факультет,
специальность: менеджмент организаций
Опыт работы:

08.2006-02.2007 Правэкс Банк
Должность: Менеджер по потребительскому кредиту
Цель:Оформление потребительских кредитов,Общение с клиентами

04.2007 Промоутер-мерчендайзер в ООО “Континент“
Цель: Консультация потребителей согласно продукции, общение с
клиентами, продвижение товара

Дополнительные сведения:
Знание языков:
1)Русский
2)Украинский
3)Английский (учебная база)

Пользователь ПК: Microsoft Word, Excel, Paint, Internet


Личные качества:

Комуникабельная, целеустремлённая, общительная, энергичная, работоспособная, дисциплинированная,
ответственная, порядочная, без вредных превычек.

«…Компании, которые достигли наибольшего успеха – это те компании, которые сумели создать веру в единую судьбу у всех работников...»
Акио Морита (создатель и владелец компании Sony).
«A-Star» предлагает комплекс услуг в области подбора специалистов различных уровней квалификации среднего звена, высшего звена, узкой специализации, исходя из требований заказчика.
Соискатели проходят серию мероприятий, осуществляемых нами для выявления кандидатов, наилучшим образом подходящих на вакантное место.
В комплексную оценку соискателей входят: анкетирование, собеседование, тестирование, а также анализ квалификации соискателя.
В процессе испытательного срока, мы оказываем содействие в адаптационной программе рекомендованного нами сотрудника, с последующей консультацией и комментариями.
Мы всегда рады предоставить заказчику наш офис для проведения собеседований.

Заказчик, который обратился в рекрутинговое агентство «A-Star», может рассчитывать на своевременное закрытие вакантной должности по низким ценам, бесплатную замену соискателя на продолжении испытательного срока.


Мы создадим Вам высокоэффективную команду, которая способна принести наиболее высокую прибыль.

Инспектор ОК, менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство)
Татьяна
Дата рождения: 12.06.1983г.
Национальность: украинка
Семейное положение: не замужем
Адрес проживания: г. Днепропетровск
моб. тел. 8–096–923–80–33
дом. тел. 47–16–76
e-mail: [email protected]


Образование:
2007 – Консалтинговая компания «Инфоком», практическое обучение по курсу
«Трудовые правоотношения и кадровое делопроизводство».
2005 – «АВС-Рекрутер», курс подготовки менеджеров по персоналу
«Практика эффективного управления персоналом на предприятии».
2000 – 2005 – Днепропетровский национальный университет железнодорожного транспорта.
Факультет: Промышленное и гражданское строительство.
Специальность: Экология и охрана окружающей среды.
2005 – Компьютерные курсы по специальности оператор компьютерного набора (Word, Excel, Access).

Опыт работы:
июнь 2006 – по настоящий момент – строительная компания, менеджер по персоналу (ведение кадрового делопроизводства).
Обязанности:
- оформление приема, перемещения, увольнения работников;
- формирование и ведение личных дел;
- учет, ведение и хранение трудовых книжек;
- ведение журналов регистрации кадровых приказов, учета движения бланков
трудовых книжек и т.п.;
- составление штатного расписания, графика отпусков;
- ведение учета использования рабочего времени, отпусков;
- ведение воинского учета;
- предоставление отчетности во внешние контролирующие органы.

февраль – июнь 2006 – ООО с ИИ «Планета Текстиль», менеджер по персоналу (ведение кадрового делопроизводства, численность 100 человек).

август – ноябрь 2005 – КБ «Приватбанк», должность: консультант.
Обязанности: предоставление консультации в телефонном режиме.

Навыки работы на ПК: уверенный пользователь (Internet, Word, Excel, Access, Outlook, Lotus Notes, Photoshop).

Знание иностранных языков: английский базовый.

Личные качества: ответственность, пунктуальность, дисциплинированность, аккуратность, вежливость, трудолюбие, умение работать в коллективе и самостоятельно.

Инспектор ОК, менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство)
Татьяна
Дата рождения: 12.06.1983г.
Национальность: украинка
Семейное положение: не замужем
Адрес проживания: г. Днепропетровск
моб. тел. 8–096–923–80–33
дом. тел. 47–16–76
e-mail: [email protected]


Образование:
2007 – Консалтинговая компания «Инфоком», практическое обучение по курсу
«Трудовые правоотношения и кадровое делопроизводство».
2005 – «АВС-Рекрутер», курс подготовки менеджеров по персоналу
«Практика эффективного управления персоналом на предприятии».
2000 – 2005 – Днепропетровский национальный университет железнодорожного транспорта.
Факультет: Промышленное и гражданское строительство.
Специальность: Экология и охрана окружающей среды.
2005 – Компьютерные курсы по специальности оператор компьютерного набора (Word, Excel, Access).

Опыт работы:
июнь 2006 – по настоящий момент – строительная компания, менеджер по персоналу (ведение кадрового делопроизводства).
Обязанности:
- оформление приема, перемещения, увольнения работников;
- формирование и ведение личных дел;
- учет, ведение и хранение трудовых книжек;
- ведение журналов регистрации кадровых приказов, учета движения бланков
трудовых книжек и т.п.;
- составление штатного расписания, графика отпусков;
- ведение учета использования рабочего времени, отпусков;
- ведение воинского учета;
- предоставление отчетности во внешние контролирующие органы.

февраль – июнь 2006 – ООО с ИИ «Планета Текстиль», менеджер по персоналу (ведение кадрового делопроизводства, численность 100 человек).

август – ноябрь 2005 – КБ «Приватбанк», должность: консультант.
Обязанности: предоставление консультации в телефонном режиме.

Навыки работы на ПК: уверенный пользователь (Internet, Word, Excel, Access, Outlook, Lotus Notes, Photoshop).

Знание иностранных языков: английский базовый.

Личные качества: ответственность, пунктуальность, дисциплинированность, аккуратность, вежливость, трудолюбие, умение работать в коллективе и самостоятельно.

Инспектор ОК, менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство)

Татьяна

Дата рождения: 12.06.1983г.
Национальность: украинка


Семейное положение: не замужем
Адрес проживания: г. Днепропетровск
моб. тел. 8–096–923–80–33
дом. тел. 47–16–76

e-mail: [email protected]


Образование:
2007 – Консалтинговая компания «Инфоком», практическое обучение по курсу
«Трудовые правоотношения и кадровое делопроизводство».
2005 – «АВС-Рекрутер», курс подготовки менеджеров по персоналу
«Практика эффективного управления персоналом на предприятии».
2000 – 2005 – Днепропетровский национальный университет железнодорожного транспорта.
Факультет: Промышленное и гражданское строительство.
Специальность: Экология и охрана окружающей среды.
2005 – Компьютерные курсы по специальности оператор компьютерного набора (Word, Excel, Access).

Опыт работы:
июнь 2006 – по настоящий момент – строительная компания, менеджер по персоналу (ведение кадрового делопроизводства).
Обязанности:
- оформление приема, перемещения, увольнения работников;
- формирование и ведение личных дел;
- учет, ведение и хранение трудовых книжек;
- ведение журналов регистрации кадровых приказов, учета движения бланков
трудовых книжек и т.п.;
- составление штатного расписания, графика отпусков;
- ведение учета использования рабочего времени, отпусков;
- ведение воинского учета;
- предоставление отчетности во внешние контролирующие органы.

февраль – июнь 2006 – ООО с ИИ «Планета Текстиль», менеджер по персоналу (ведение кадрового делопроизводства, численность 100 человек).

август – ноябрь 2005 – КБ «Приватбанк», должность: консультант.
Обязанности: предоставление консультации в телефонном режиме.

Навыки работы на ПК: уверенный пользователь (Internet, Word, Excel, Access, Outlook, Lotus Notes, Photoshop).

Знание иностранных языков: английский базовый.

Личные качества: ответственность, пунктуальность, дисциплинированность, аккуратность, вежливость, трудолюбие, умение работать в коллективе и самостоятельно.

ТРЕНИНГ : «НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ»

Дата: 14-15 сентября 2007 г.
Город: Днепропетровск
Тип тренинга: открытый

Способности и профессионализм сотрудников не принесут результата, если у них не будет главного – желания работать!
Нематериальная мотивация позволяет компании удерживать высококлассных специалистов в ситуации кадрового дефицита и стремительного роста зарплат на рынке труда, а также получать поддержку сотрудников в кризисных ситуациях, когда финансовая мотивация становится затруднительной.

Целевая аудитория: менеджеры и директора по персоналу, руководители подразделений, директора, собственники компаний.

Цель тренинга:
1. Сформировать у участников представления об эффективности методов нематериальной мотивации и стимулирования сотрудников;
2. Отработать навыки поддержания мотивации сотрудников компании нематериальными методами.

Программа тренинга

1 .Виды и структура мотивации;
2. Основные потребности персонала и наиболее эффективный уровень мотивации сотрудников;
3. Направленность личности Я-Ты-Дело;
4. Мотивация стремления «К-» и избегания «-ОТ»;
5. Мотивирующее и демотивирующее общение руководителя с подчиненными;
6. Психологический климат в коллективе и его влияние на мотивацию сотрудников;
7. Положительное и отрицательное подкрепление поведения сотрудника.

Продолжительность программы: 2 дня (16 часов)

Стоимость обучения:
1250 грн. без НДС (единый налог) - за одного участника.
Для второго и третьего участника скидки – 8 % и 10% соответственно.
Постоянным членам Днепропетровского HR-клуба –
скидка 10%
В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание, альбом материалов по тематике тренинга, электронная версия материалов тренинга, кофе-брейк, обед, обсуждение докладов и обмен мнениями с лектором.
Тренинг проводится с использованием наглядных пособий и мультимедийного проектора. На протяжении всего тренинга идет прямое общение с лектором.
Результат: Участники овладеют одним из самых тонких и важных инструментов в практике управления коллективом!
Регистрация участников проводится по тел.: 8 (056) 716-8888; 8(067) 523-83-64 .

Кавецкий Сергей Николаевич

07 февраля 1983г.
холост
тел. 8 (092) 716-07-05 (в любое время);
E-mail. [email protected]
г. Днепропетровск ул. Клары Цеткин 9.

Образование:
2001 – 2005гг. – Днепропетровский региональный институт
государственного управления Национальной академии
государственного управления при Президенте Украины.
Специальность менеджмент организаций.
Опыт работы:
01.2007г. - … . ПриватБанк, ГО, ул. Набережная победы 32,
г. Днепропетровск.
Эксперт департамента стратегического менеджмента.

04. 2006г. – 10.2006. ДПФ «Фокстрот», пр-т Героев 1с,
г. Днепропетровск.
Продавец-консультант непродовольственных товаров.

Владение ПК: опытный пользователь

OS Windows 95, 98, 2000, ME, XP, Vista; OS Linux; Internet; почтовый клиент Outlook Express и др.; Microsoft Office; WinRAR; WinZip; Far Manager. Настройка ПК, установка ОС, установка программ и приложений, железо, периферия.

Знание языков: Английский – разговорный.

Дополнительная информация:
- водительские права категории В;
- готовность к командировкам;
- готовность к работе с ненормированным рабочим днем;
- умение работать с группой людей;
- умение работать с клиентами;
- навыки делопроизводства;
- навыки по работе с электронным документооборотом;
- навыки делового общения;
- несколько лет был культоргом факультета и спорторгом курса.

Личные качества:
- честность;
- порядочность;
- надежность;
- инициативность;
- конкретность;
- краткость;
- избирательность;
- коммуникабельность;
- творческий подход к делу;

Захарченко Юлия Александровна

Место жительства: г.Днепропетровск,
ул. Клары Цеткин 9, к. 507,
Тел. 80979185465
Дата рождения: 11 мая 1984г.

Цель: Получение должности менеджера по персоналу
Образование
2001-2006гг. Днепропетровская государственная финансовая академия. Специалист по управлению персоналом и экономике труда.
2006-2007гг. Днепропетровский региональный институт Национальной академии государственного управления при Президенте Украины. Магистр. Квалификация «Руководитель проектов и программ».

Опыт работы
02.2006г.-04.2006г. Производственная практика в отделе кадров КРУ в Днепропетровской области (изучение кадрового делопроизводства).
04.2006г.- 07.2006г. ЧП «Консалтинговая компания «Шаг».
Менеджер по подбору персонала.
Функциональные обязанности: подбор персонала, проведение собеседования, принятие решения о соответствии кандидата вакантной должности.
02.2007г.- 08.2007г. ЧП «Агентство «Геон». Менеджер по персоналу.
Функциональные обязанности: подбор персонала, проведение собеседования, принятие решения о соответствии кандидата вакантной должности, разработка должностных инструкций, Правил внетреннего трудового распорядка.
Личные качества
Целеустремленность, ответственность, пунктуальность.
Хобби: танцы, активный отдых.
Дополнительные данные
Владение ПК на уровне уверенного пользователя.