Работа в Днепропетровске

В не зависимости от того, чем лично Вы занимаетесь и какова Ваша профессиональная направленность, международная Компания IWC предлагает Вам начать (в свободное время) свой собственный путь в мир Интернета с целью достижения финансовой независимости. Новичку и профессионалу любого возраста, независимо от образования и прошлого профессионального опыта, независимо от наличия специальных знаний и опыта в области Интернета, предоставляется возможность начать свой личный Интернет-бизнес в самых перспективных и денежных нишах современной экономики: электронная коммерция, фондовый рынок, недвижимость, инвестирование и т. п
На выбор несколько способов получения дохода. Отличные возможности для заработка везде, где есть компьютер. Главное требование порядочность, желание работать и доступ в Интернет. Место жительства значения не имеет. От Компании обучение и постоянная поддержка.
Да, сейчас Интернет завален предложениями легко и быстро заработать деньги. Кто надеется, что это очередное такое предложение – вынужден разочаровать. Это серьезный бизнес, а не случайный приработок сомнительного происхождения. Подробности см.
www.business-olymp.myintway.net

Днепропетровскому учебному центру на постоянную работу требуется менеджер со знанием программ "компьютерной графики". Требования: образование высшее, желательно педагогическое, знание программ "Компьютерной графики", возраст от 30 лет, отвественность, дисциплинированность, коммуникабельность, желание работать в хорошем коллективе. Резюме по факсу: 371-71-96, e-meil [email protected]

Начальник отдела продаж
Кандидат на должность должен уметь:
Выполнять план продаж;
Анализировать и систематизировать клиентскую базу;
Контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженностей клиентов;
Разрешать конфликтные ситуации «клиент-менеджер»;
Своевременное предоставлять в отдел развития заказ на поставку товара по клиентской базе;
Разрабатывать критерии оплаты менеджеров отдела продаж;
Организовывать обучение, тренинги для менеджерского состава (совместно с отделом развития);
Участвовать в организации и проведении выставок;
Контролировать внешний вид, состояние рабочих мест и дисциплину;
Решать рекламационные вопросы по товару с клиентами, составлять необходимую документацию;
Устанавливать и контролировать отпускные цены, разрабатывать ценовую политику.
Осуществлять подбор сотрудников отдела

Сеть магазинов (двери, окна) приглашает на постоянную работу администратора магазина.
Требования к кандидатам:
-наличие высшего образования;
-успешный опыт управленческой работы, отличные организаторские и переговорные способности.
Обязанности: подбор и обучение персонала, управление товарными запасами, административно-хозяйственная деятельность.
Расширенное резюме просьба присылать по E-mail [email protected]

Национальная сеть магазинов элитной обуви приглашает на работу управляющего внутренней логистикой.

Основные требования:
- знание основ транспортной и складской логистики
- опыт работы в управлении транспортными потоками

Обязанности:
- организация складского хозяйства
- организация и контроль процессов внутренней логистики

Вопросы Вы можете задать по телефону 374-03-20, 8-067-637-78-11
Ждем Ваших резюме по адресу [email protected]

Сеть магазинов итальянской обуви «Luciano Carvari» приглашает на работу начальника отдела развития.

Основные требования:
- опыт работы в развитии розничной сети от 2-х лет,
- навыки по оценке рынков недвижимости
- управление процессами строительных/ремонтных работ
- аналитический склад ума

Функциональные обязанности:
- организация и управление работами по поиску, подбору и подготовке помещений в соответствии с утвержденными планами развития,
- организация строительства (реконструкции) помещений,
- заключение договоров аренды, договоров на обеспечение коммунальных и других услуг в магазинах.

Компания предлагает высокий уровень заработной платы, возможность карьерного роста.

Вопросы Вы можете задать по телефону 374-03-20, 8-067-637-78-11
Ждем Ваших резюме по адресу: [email protected]

Национальная сеть магазинов элитной обуви «Luciano Carvari» приглашает на работу РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТА (розничная сеть).

Основные требования:
- опыт работы в организации розничной сети
- управление продажами в розничной сети
- аналитический склад ума
- ответственность

Функциональные обязанности:
- организация и контроль деятельности проекта
- развитие розничной сети
- обеспечение выполнения планов продаж
- организация программ, направленных на продвижение торговой марки

Вопросы Вы можете задать по телефону 374-03-20, 8-067-637-78-11
Ждем Ваших резюме по адресу: [email protected]

требования:

- Возраст 25 – 45 лет
- Высшее образование
- Желательно навыки работы по направлению бытовая техника и/или электроника
- Умение организовывать, управлять коллективом и торговыми процессами в магазине
- Знание ПК (квалифицированный пользователь)

обязанности:

- Организация и управление процессом розничных продаж в магазине
- Обучение персонала, решение текущих вопросов с сотрудниками магазина
- Решение проблемных вопросов

требования к личностным особенностям:

- Коммуникабельность
- Инициативность
- Ответственность
- Умение принимать самостоятельные решения
- Организаторские способности

Крупная торгово-розничная компания приглашает на работу руководителя розничной сети.

Требования:
- опыт работы на аналогичной должности,
- лидерские качества, аналитический склад ума,
- знание специфики розничной торговли,
- опыт работы в розничных сетях,
- ориентированность на результат.

Цели и задачи:
- увеличение объемов продаж
- управление розничной сетью
- развитие сети магазинов (национальный рынок)
- управление ассортиментом

Резюме высылайте, пожалуйста, по электронной почте: [email protected]

Начальник отдела продаж
Кандидат на должность должен уметь:
Выполнять план продаж;
Анализировать и систематизировать клиентскую базу;
Контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженностей клиентов;
Разрешать конфликтные ситуации «клиент-менеджер»;
Своевременное предоставлять в отдел развития заказ на поставку товара по клиентской базе;
Разрабатывать критерии оплаты менеджеров отдела продаж;
Организовывать обучение, тренинги для менеджерского состава (совместно с отделом развития);
Участвовать в организации и проведении выставок;
Контролировать внешний вид, состояние рабочих мест и дисциплину;
Решать рекламационные вопросы по товару с клиентами, составлять необходимую документацию;
Устанавливать и контролировать отпускные цены, разрабатывать ценовую политику.
Осуществлять подбор сотрудников отдела