Работа в Днепропетровске

Начальник отдела продаж
Кандидат на должность должен уметь:
Выполнять план продаж;
Анализировать и систематизировать клиентскую базу;
Контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженностей клиентов;
Разрешать конфликтные ситуации «клиент-менеджер»;
Своевременное предоставлять в отдел развития заказ на поставку товара по клиентской базе;
Разрабатывать критерии оплаты менеджеров отдела продаж;
Организовывать обучение, тренинги для менеджерского состава (совместно с отделом развития);
Участвовать в организации и проведении выставок;
Контролировать внешний вид, состояние рабочих мест и дисциплину;
Решать рекламационные вопросы по товару с клиентами, составлять необходимую документацию;
Устанавливать и контролировать отпускные цены, разрабатывать ценовую политику.
Осуществлять подбор сотрудников отдела

Начальник отдела продаж
Кандидат на должность должен уметь:
Выполнять план продаж;
Анализировать и систематизировать клиентскую базу;
Контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженностей клиентов;
Разрешать конфликтные ситуации «клиент-менеджер»;
Своевременное предоставлять в отдел развития заказ на поставку товара по клиентской базе;
Разрабатывать критерии оплаты менеджеров отдела продаж;
Организовывать обучение, тренинги для менеджерского состава (совместно с отделом развития);
Участвовать в организации и проведении выставок;
Контролировать внешний вид, состояние рабочих мест и дисциплину;
Решать рекламационные вопросы по товару с клиентами, составлять необходимую документацию;
Устанавливать и контролировать отпускные цены, разрабатывать ценовую политику.
Осуществлять подбор сотрудников отдела

Компания “Moda Group”, занимающаяся развитием европейских брендов на Украине объявляет об открытии вакансии
АДМИНИСТРАТОР ТОРГОВОГО ЗАЛА

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
Возраст от 25-35 лет;
Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
Умение работать с клиентами;
Энергичность;
Трудолюбие;
Желание работать;
Быть коммуникабельным и исполнительным;

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Обеспечить бесперебойную работу магазина;
Следить за товарным ассортиментом;
Своевременно делать заявки на товар;
Обеспечить правильную выкладку товара и оформление витрин;
Управление персоналом, в том числе и обучение;
Работа с клиентами.

Условия работы:
Комфортные условия труда;
Перспектива финансового и карьерного роста;
Дружелюбный коллектив.

Ждём Ваше резюме по E-mail: [email protected]
Указывая в теме письма название вакансии и ожидаемый уровень заработной платы.
Все интересующие Вас вопросы можете задать по телефону 8 050 462 11 83 Ольга.

Ростущей IT компании на постоянную работу требуется менеджер проектов
Обязанности:
- Руководство разработкой и внедрением проектов коропоративного уровня
- Определение задач и контроль исполнения, координация работы сотрудников
- Составление и контроль проектной документации согласно методикам управления проектами
- Своевременное решение возникающих производственных проблем
- Составление отчетов о работе для руководства и заказчиков
Требования:
- Знание методик оценок проектов
- Опыт работы по RUP
- Понимание процесса разработки web проектов
- Опыт работы на руководящей должности не менее 1 года
- Умение работать с коллективом, находить общий язык, предотвращать конфликтные ситуации и мотивировать сотрудников
- Хорошее знание английского языка
Желательно:
- Высшее техническое образование
- Знание инстументов разработчиков (Trac, version control systems)
В теме письма указывайте код вакансии: mproject

Контакты: Михаил

Руководитель отдела логистики

Компания Action Data Group, для своего клиента – Компании, являющейся лидером агропромышленной отрасли, – объявляет о вакансии Руководитель отдела логистики, г. Днепропетровск.

Обязанности:
- контроль и организация складской деятельности предприятия;
- управление распределением товара;
- управление транспортировкой товара;
- управление персоналом отдела логистики.

Обязательные требования:
- опыт работы не менее 2 лет на аналогичной должности в крупной компании;
- высшее образование;
- возраст: 25-40 лет;
- навыки управления персоналом, знание принципов планирования и прогнозирования в логистике, методов планировании запасов и управления ними, принципы организации складского хозяйства, методы управления транспортной логистикой.

Резюме присылайте по факсу (0562) 38-90-09 или на [email protected]
В теме письма обязательно укажите должность, на которую претендуете, и ожидаемый уровень заработной платы.

Крупная национальная торговая компания (сеть магазинов электроники) объявляет конкурс на замещение вакансии «Заместитель заведующего магазином».
Требования: Муж./Жен., 25–30 лет, ВО, ОР от 2-х лет в сфере продаж бытовой электроники, ПК, телефонии и пр. Уверенный пользователь ПК.
Личные качества: организаторские способности, активность, ответственность, умение оперативно решать вопросы и самостоятельно принимать решения.
Основные обязанности:
1. Организация и контроль ведения торговой деятельности в магазине;
2. Организация, обучение и контроль работы персонала;
3. Анализ движения товара;
4. Разрешение спорных и конфликтных ситуаций.
ЭТО ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ!Ждем Ваше резюме с указанием названия вакансии, города и желаемого уровня з/п по адресу: [email protected]

Компания “Moda Group”, занимающаяся развитием европейских брендов на Украине объявляет об открытии вакансии
АДМИНИСТРАТОР ТОРГОВОГО ЗАЛА

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
Возраст от 25-35 лет;
Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
Умение работать с клиентами;
Энергичность;
Трудолюбие;
Желание работать;
Быть коммуникабельным и исполнительным;

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Обеспечить бесперебойную работу магазина;
Следить за товарным ассортиментом;
Своевременно делать заявки на товар;
Обеспечить правильную выкладку товара и оформление витрин;
Управление персоналом, в том числе и обучение;
Работа с клиентами.

Условия работы:
Комфортные условия труда;
Перспектива финансового и карьерного роста;
Дружелюбный коллектив.

Ждём Ваше резюме по E-mail: [email protected]
Указывая в теме письма название вакансии и ожидаемый уровень заработной платы.
Все интересующие Вас вопросы можете задать по телефону 8 050 462 11 83 Ольга.

Начальник отдела продаж
Срочно крупной компании требуется начальник отдела продаж. Требования к кандидату: опыт работы на подобной должности в активных продажах, в постановке плана продаж и контроля выполнения его, в мотивации сотрудников обязательны. Контактное лицо Александр - мен. по перс. 8(050) 488-53-21,
e-mail: [email protected]

Девелоперской компании (служба заказчика) на постоянную работу требуется ДИРЕКТОР ПО КАПИТАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ.
Общие требование: от 30 до 55 лет, высшее строительное образование (ПГС), опыт работы от 5 лет на руководящей должности, от 10 лет - в строительстве.
Обязанности:
1. Подготовка данных для принятия решения о покупке объекта (генплан, ТТХ будущего объекта).
2. Выбор проектировщиков на эскизный проект, рабочий проект.
3. Подготовка технического задания для проектирования.
4. Контроль хода проектирования.
5. Выдача исходных данных отделу согласований для получения технических условий.
6. Подбор оборудования и технологий для объекта.
7. Выбор генподрядчика и субподрядчиков для строительства объекта.
8. Контроль хода выполнения СМР.
9. Проверка смет на выполненные работы.
10. Подготовка документации для ввода объекта в эксплуатацию.
11. Участие в проведении тендеров (проектирование, СМР, поставку оборудования и материалов)
12. Выдача исходных данных отделу согласования для получения технических условий.
13. Визирование Ф2.

Личные и деловые качества:
1. Организаторские способности
2. Профессионализм
3. Высокое чувство ответственности
4. Коммуникабельность

Зарплата: 2000 у.е. + бонус.
График работы – пятидневка, 9.00-18.00; СБ, ВСКР. Официальное оформление. Соц. пакет. Мобильная связь.
Телефон 8 056 372 7923, 8 067 560 0609, факс 8 056 372 3490 , эл. почта [email protected]

Известнейшая в Европе сеть супермаркетов по продаже товаров культурного направления в связи с открытием нового магазина объявляет конкурсный набор на должность

Директор книжного салона «Эмпик»
Основные требования:
• высшее образование
• опыт работы в торговле на руководящей позиции
• знание стандартов обслуживания покупателей на высоком уровне
• владение ПК на уровне хорошего пользователя
• активная жизненная позиция
• высокий уровень личной культуры
• самодисциплина
Основные обязанности:
• обеспечение функционирования магазина в соответствии с корпоративными стандартами
• подбор персонала, организация и контроль работы вверенного коллектива
• выполнение плана продаж
• ведение документации, составление отчетности для Центрального Офиса
• организация и согласование мероприятий на територии подразделения, направленных на увеличение лояльности клиентов
Мы предлагаем:
• работу в крупной стабильной компании
• первоначальное и последующее обучение
• неограниченый карьерный рост
• высокий уровень корпоративной культуры
• достойную оплату труда
Если вас заинтересовало наше предложение – просьба присылать резюме и мотивирующее письмо по электронному адресу.