Работа в Днепропетровске

Директор завода

Требования:
- Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
- Высшее образование (техническое, экономическое);
- Опыт работы с разрешительными и контролирующими органами;
- Опыт развития производственного предприятия (пищевая промышленность)

Основные функции:
- Организация эффективной работы и взаимодействия структурных подразделений
предприятия;
- Организация своевременного выполнения планов производства и сбыта;
- Развитие комплексной системы управления;
- Стратегическое планирование развития предприятия;
- Участие в разработке, корректировке и реализации бюджетов.

Ждем Ваше резюме с указанием должности по эл. aдресу: [email protected]

Крупному производственному предприятию требуется главный инженер. Опыт работы на руководящих должностях - от 5 лет. Уровень зарплаты - по результатам собеседования.

Начальник службы безопасности

Требования:
До 45 лет
Пенсионер ВС или УВД, желательно подразделение ОБЭП.
Опыт работы в крупных структурах обязателен.
Наличие рекомендаций.

Личные качества:
Организаторские способности, умение работать с людьми
Принципиальность, ответственность

Развернутое резюме с указанием вакансии направлять по e-mail: [email protected], 8050-421-15-61

Крупная Корпорация объявляет конкурс на должность:

Директор по персоналу


Требования:
Возраст: от 35 лет
Образование: высшее (желательно в области HR)
Знание ПК на уровне уверенного пользователя
Опыт работы на данной должности от 3-х лет
Успешный опыт подбора персонала всех уровней
¬Знание и практические навыки в построении систем адаптации, мотивации, оценки и развития персонала в крупных компаниях
¬Знание трудового законодательства


Основные обязанности:
Разработка и внедрение положений о мотивации, адаптации, аттестации в соответствии с законодательством Украины, проведение аттестации персонала
Работа с персоналом (внешний вид, корпоративная культура, социально-психологический климат в коллективе)
Участие в разработке бизнес-процессов предприятия
Контроль за подбором, поиском, адаптацией персонала
Контроль и ответственность за ведение кадрового делопроизводства
Организация и проведение корпоративных мероприятий


Личные качества:
Высокие организаторские способности, инициативность, коммуникабельность, стратегическое мышление, умение возглавить и конструктивно работать в команде


Заинтересованным в данной вакансии просьба направлять развернутое резюме с пометкой «Директор по персоналу» по e-mail: [email protected]

Директор завода

Требования:
Мужчина до 50 лет
Высшее образование
Успешный опыт (не менее 5-ти лет) управления на должности директора производственного предприятия (пищевой промышленности)
Опыт руководства производственной, коммерческой, хозяйственной и финансовой деятельностью предприятия
Опыт организации, руководства и контроля за работой всех структурных подразделений предприятия
Готовность работать в Днепропетровской области

Личные и деловые качества:
Высокие организаторские способности, лидерские качества, стратегическое мышление, способность к организации командной работы по принятию решений, делегирование полномочий.

Развернутое резюме с указанием вакансии направлять на e-mail: [email protected], 8050-421-15-61

Проводим поиск на замещение вакансии управляющий ресторанным комплексом (ресторан, суши-бар, паб) в г.Днепропетровске. Возможно партнерство.
Функциональные обязанности:
• Управление ресторанным комплексом, планирование, разработка и организация выполнения стандартов работы, контроль;
• Управление персоналом (шеф-повара, персонал ресторанов, служба снабжения, административная служба, сервисное подразделение);
• Внедрение инноваций, участие в разработке меню, новинок и акций, в составлении калькуляций и технологических карт блюд.

Требования к кандидатам:
• Опыт управления известными ресторанами (возможно, управление собственным бизнесом);
• Желательны опыт работы шеф-поваром и знания рыбной кухни – это будет дополнительным преимуществом;
• Организаторские способности и лидерские качества, увлеченность своей профессией (управление ресторанным бизнесом).
• Личные качества: коммуникабельность, креативность, творческая жилка..

Мы предоставляем:
• Интересную и творческую работу;
• Высокий уровень компенсации;
• Возможность реализовать самые высокие амбиции.
Резюме по почте [email protected]. В теме письма указывайте вакансию «Управляющий ресторанным комплексом».

Руководитель отдела по инновациям
Крупный торговый винный холдинг проводит конкурс на вакансию
Проект-менеджер

Требования к кандидатам:
В/о, возраст от 27 до 35 лет;
понимание технического процесса производства;
заключение договоров с производителями оборудования;
понимание и умение осуществить инновационные изменения по разработке;
работа с подрядчиками;
понимание современных, западных технологий по оформлению товаров;


Функциональные обязанности:
Способность выдвигать креативные идеи,
Технически создавать новый продукт
анализировать рынок

Личные качества:
коммуникабельность,
нестандартное мышление
интеллигентность,
большой круг общения
умение грамотно выразить свои мысли
дизайнерский подход к работе
чувствовать среду потребителей в премиум сегменте

Компания предоставляет высокий уровень заработной платы, компенсационный пакет, социальную защищенность, высокий уровень полномочий, возможность карьерного роста
Е-mail: [email protected] [email protected]
Контактная информация: 8-067-598-83-07, 8-0562-38-48-61 Лилия

Крупная корпорация объявляет конкурс на замещение вакантной должности РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПО ИННОВАЦИЯМ г. ДНЕПРОПЕТРОВСК

Требования к кандидату:
- высшее образование (экономическое, техническое, менеджмент, маркетинг);
- возраст от 25 до 40 лет;
- опыт работы на данной должности не менее 2 лет,
- желателен опыт работы в сфере……….;
- предпочтение кандидатам со знанием английского языка;
- отличное знание ПК, специальных программ;
- креативность, системное мышление, стрессоустойчивость, исполнительность, хорошие
коммуникативные навыки и организаторские способности.

Основные обязанности:
- разработка и реализация брендинговых проектов;
- планирование, организация, проведение и анализ эффективности различных компаний.
Ваше резюме направляйте на e-mail : [email protected]
Контактный номер телефона
8-056-2-38-48-61, 8-067-598-83-07

Крупная корпорация объявляет конкурс на вакансию Директор по персоналу
г. Днепропетровск
Основные требования:
- ВО (желательно наличие дополнительного профильного образования);
- Опыт работы на должности директор по персоналу, руководитель отдела персонала от
5- ти лет;
- Опыт работы по направлениям: подбор и адаптация персонала, развитие персонала,
разработка мотивационных программ.

Функциональные обязанности:
- Подбор персонала ТОП менеджмента;
- Разработка стратегии в области управления персоналом;
- Создание системы управления персоналом;
- Создание и внедрение адаптационных программ для новых сотрудников;
- Осуществление подбора и найма персонала. Формирование кадрового резерва.
- Разработка и внедрение системы аттестации.
- Разработка и внедрение мотивационных и компенсационных систем. Их постоянное улучшение и контроль.
- Организация и координация программ обучения и развития персонала.

Если Вас заинтересовала наша вакансия отправляйте свое резюме с указанием названия вакансии на Е-mail: [email protected] [email protected]
Телефон 8-067-598-83-07, 8-0562-38-48-61 Лилия

Крупная производственная компания приглашает на работу руководителя отдела поддержки пользователей.

Функциональные обязанности:
• Программирование, доработка и поддержка программы 1С;
• Ответственность за сохранность баз данных и конфиденциальность;
• Консультирование пользователей по телефону;
• Руководство сотрудниками отдела поддержки.

Требования к кандидатам:
• Опыт программирования и администрирования в 1С;
• Опыт построения корпоративных учетных систем;
• Руководящий опыт (не обязательно);
• возраст 25-50 лет.

Мы предоставляем высокую заработную плату + компенсационный и социальный пакеты.
Просьба свои резюме высылать по адресу [email protected]