Поиск: • Вакансии      
Резюме

Начало ->Резюме -> Категория: Руководители (1377)

Вы видите последние резюме. Вы можете либо просмотреть их, либо выбрать другую категорию объявлений.

Добавить в блокнот Резюме: Маркетолог
Добавлено: 03-11-2010
Пол: женский. Возраст 43
400 $
Актуально для: Днепропетровск

Сорокина Ада Юрьевна
1966 года рождения
Адрес: г Днепропетровск, ул Коробова , 2496 Телефон :067-634-41-06
Цель: получить должность директора супермаркета или супервайзера торговой сети.
Возможны другие варианты.
Мотивация: перспектива карьерного роста, стабильность финансового положения
Образование: Днепропетровский химико-технологический университет.
Маркетолог.
С августа 2009 года – до настоящего времени – директор супермаркета «Рейнфорд» Должностные обязанности :
1. Организация работы и взаимодействие всех подразделений супермаркета (штат 50чел.)
2. Формирование и исполнение бюджета по затратной части магазина.
3. Ведение учета поступления и контроль использования МБП.
4. Прием на работу, увольнение, поощрение работников или наложение взысканий.
5. Контроль исполнения бюджета продаж.
6. Контроль кассовой дисциплины.
7. Контроль ведения бухгалтерского учета.
8. Контроль разрешительной документации.
9. Общение и решение вопросов с контролирующими органами.
10. Контроль соблюдения санитарных норм.
11. Контроль правильного использования и размещения торгового оборудования, своевременный ремонт.
12. Разрешение вопросов, касающихся хозяйственной деятельности супермаркета.
13. Контроль своевременности проведения переоценок.
14. Анализ продаж и прибыльности отдельных товаров и магазина в целом.
15. Контроль уценки, списания, возвратов, неликвидов.
16. Контроль наличия полного ассортимента.
17. Организация и проведение инвентаризаций.
С декабря 2005 года - май 2006 года - директор супермаркета «Большая Ложка».
Должностные обязанности :
1. Организация работы и взаимодействие всех подразделений супермаркета (штат 70-150чел.)
2. Формирование и исполнение бюджета по затратной части магазина.
3. Ведение учета поступления и контроль использования МБП.
4. Контроль работы персонала магазина.
5. Контроль выполнения должностных обязанностей сотрудников.
6. Начисление и выдача заработной платы.
7. Прием на работу, увольнение, поощрение работников или наложение взысканий.
8. Контроль исполнения бюджета продаж.
9. Контроль кассовой дисциплины.
10. Контроль ведения бухгалтерского учета.
11. Контроль разрешительной документации.
12. Общение и решение вопросов с контролирующими органами.
13. Контроль соблюдения санитарных норм.
14. Контроль прохождения медосмотров и заключение договоров по ним.
15. Анализ продаж и прибыльности отдельных товаров и магазина в целом.
16. Контроль уценки, списания, возвратов, неликвидов.
17. Контроль наличия полного ассортимента.
18. Мониторинг цен.
19. Организация и проведение инвентаризаций.
С июня 2006 года - октябрь 2009 года - супервайзер торговой сети ЧП Реарди «Большая Ложка»
Должностные обязанности:
1 Организация работы и взаимодействие всех подразделений супермаркетов (штат 400-600 чел.)
2 Обеспечение экономического и социального развития коллективов.
3 Контроль работы супермаркетов и их торговой деятельности.
4 Организация открытия супермаркета с «0» и дальнейший контроль его деятельности.
5 Контроль разрешительной документации.
6 Контроль своевременной отчетности см.
7 Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности см.
8 Проверка и оценка см, поощрение по результатам.
9 Принятие мер по созданию и обеспечению благоприятных условий для труда, способствующих развитию трудовой активности работников.
10 Контроль качества обслуживания в см.
11 Контроль прохождения стажировок новых сотрудников.
12 Аттестация сотрудников, прошедших стажировку на руководящие должности (зав отделов, директоров).
13 Аттестация охраны.
14 Проведение собраний с директорами см.
Личные качества:
Обладаю хорошими организационными способностями. Бесконфликтно руковожу людьми. Готова к выполнению поставленных передо мной целей и задач, порядочна, ответственна, обладаю высокой работоспособностью. Способна повести за собой и эффективно работать в команде.
Дополнительная информация:
Знание ПК;
Знание русского и украинского языков;
Прохождение тренингов: «Технология продаж и работа в команде», «Психология эффективности и управления персоналом».

Добавить в блокнот Резюме: Директор по продажам, Начальник отдела продаж
Добавлено: 01-11-2010
Пол: мужской. Возраст 33
1000 $

Ляш Сергей Анатольевич
1977г.р (33 года)
г.Днепропетровск
Обучение:

2000-2006 – Национальный Горный Университет
Форма обучения: Заочно
Факультет: Экономический
Специальность: Финансы предприятия

1992-1996- Техникум Электрификации сельского хозяйства
Форма обучения: Дневная
Факультет: Электротехнический
Специальность: Техник-электрик

Опыт работы:

12.2009- 08.2010 Посредническая деятельность
(Водка, подсолнечное масло, сыры)

04.2009- 12.2009 ЧП ТД «Мясная Традиция» Начальник отдела продаж
(Производство и продажа Колбасных изделий)
20 чел. в подчинении
Каналы сбыта: Сети, розница, дистрибуция

Функциональные обязанности:
-Анализ показателей территории и выявление потенциала развития территории
- Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации процессов продаж
- Контроль и развитие дистрибьюторской сети
- Управление продажами во всех каналах сбыта
- Анализ рынка и систематизация информации поступающей из каналов сбыта
- Организация, контроль и анализ работы отдела продаж
- Разработка мотивирующих программ для ТП

03.2007-04.2009 ООО "Мясная Традиция" Национальный менеджер
(Производство и продажа Колбасных изделий)
6 чел. в подчинении
Каналы сбыта: Сети

Функциональные обязанности:
- Работа с ВИП-клиентами, по Украине
- Контроль выполнения планограмм и ассортимента в сетях;
- Контроль своевременности поставок товара в магазины;
- Проведение промо-активностей в магазинах сетей;
- Составление отчётов и аналитика продаж;
- Анализ рынка и систематизация информации поступающей из каналов сбыта
-Контроль дебиторской задолженности

03.2006-02,2007 ООО "Презент-Дом" Директор филиала
(Дистрибуция, Колбасные изделия)
11 чел. в подчинении
Каналы сбыта: Сети, розница

Функциональные обязанности:
- организация работы филиала;
- создание системы функционирования склада, транспортного отдела;
- организация и контроль системы продаж и доставки продукции;
- подбор, адаптация, командообразование, развитие персонала;
- расширение рынка сбыта продукции.
- контроль дебиторской задолженности
- анализ рынка

01.2006-03. 2006 ООО "Глобинский Мясокомбинат" Cупервайзер
(Колбасные изделия)
4 чел. в подчинении
Каналы сбыта: Сети, розница

Функциональные обязанности:
- Расширение рынка сбыта
- Контроль работы торговых представителей
- Контроль дебиторской задолженности
- Разработка мотивирующих программ для ТП



06.2004-09.2005 ООО МФ "Берёзка" Супервайзер (VIP)
(Колбасные изделия)
5 чел. в подчинении
Каналы сбыта: Сети

Функциональные обязанности:
-Работа с сетями г.Днепропетровска
- Контроль выполнения планограмм и ассортимента в сетях;
- Контроль своевременности поставок товара в магазины;
- Проведение промо-активностей в магазинах сетей;
- Составление отчётов и аналитика продаж;
- Набор и обучение команды мерчандайзеров.
-Контроль работы мерчендайзеров

09.2003-06.2004 ООО "Максимум" торговый представитель.
территориальный менеджер
(Краски для волос, шампуни, крема)


Профессиональные навыки:

Опыт руководящей работы:
- знание основ продаж, принципов управления персоналом, этики делового общения;
- навыки переговоров с дистрибьюторами
- опыт управления, администрирования, планирования, бюджетирования;
- навыки разработки коммерческих предложений, бизнес-планов, договоров;
- навыки проведения переговоров;
- разработка и реализация мероприятий по увеличению объема продаж
- организация хозяйственной деятельности филиала и подбор персонала
- постановка задач и контроль работы персонала
- выполнение плановых показателей и объёмов продаж
- разработка программ формирования лояльности клиентов;
- опыт работы по развитию и сопровождению розничных и VIP сетей

Управление персоналом:

(Региональные менеджеры, Супервайзеры, Торговые представители, Мерчендайзеры, экспедиторы, диспетчера)

Личные характеристики:
- активная жизненная позиция
- высокая самодисциплина и ответственность
- аналитический склад ума
- стратегическое мышление
- организованность

Наличие автомобиля
Права категории В, опыт вождения 6 лет



Контактный телефон: 098-03-169-03
Электронный адрес: [email protected]

Добавить в блокнот Резюме: Финансовый директор
Добавлено: 01-11-2010
Пол: мужской. Возраст 53
договорная

РЕЗЮМЕ


Предполагаемая должность Финансовый директор
Фамилия, имя, отчество: Ракита Юрий Михайлович

Дата рождения: 27 февраля 1957 г.

Образование:
1979 г. – ДГУ, мехмат, специальность – гидроаэродинамика
1996 г. – ДГУ, специальность - финансы и кредит
Ученая степень – кандидат химических наук (1988 г.)
Ученое звание – доцент (1991 г.)

Опыт работы:
2010 по н.вр. – зам. директора по экономике ПОГ «ТАНТА» ДМГОЛОФМ «БУЛАТ»
2009 - 2010 –главный бухгалтер ООО «СП ЗВВЗ УА», ООО «НПП ДЗНО ИНЖИНИРИНГ»
2008 – финансовый директор, главный бухгалтер ООО «СПЛАЙН ПЛЮС», ЧП (с 2001 г.)
2007 – главный бухгалтер ООО ДПТП «Укрчерметавтоматика»
2006 – 1995 гг. – финансовый директор, главный бухгалтер ООО «Механика».
2006 – 1997 гг. – главный бухгалтер по совместительству ЗАО «ИТС», ООО «Новый Век».
1995 – 1994 гг. – заместитель директора по экономике филиала по Днепропетровской области Украинской агропромышленной страховой компании «Земля».
1994 - 1993 гг. – заместитель директора по экономике Днепропетровского филиала САО «Саламандра».
1988 – 1993 гг. – доцент кафедры безопасности жизнедеятельности ДГУ.
1987 - 1988 гг. – ассистент кафедры безопасности жизнедеятельности ДГУ.
1985 - 1987 гг. – ассистент кафедры высшей математики ДХТИ.
1981 - 1985 гг. – инженер кафедры охраны труда ДГУ.

Умения и навыки:
Управление финансовыми потоками предприятия и филиалов.
Налоговое планирование.
Анализ и прогнозирование финансово-экономического состояния предприятия.
Организация и руководство бухгалтерско-экономической службой предприятия.
Организация взаимодействия бухгалтерско-экономических подразделений головного предприятия с филиалами и дочерними предприятиями.
Подбор и обучение персонала.
Постановка и решение задач широкого профиля.
1С77, 8.2, Лига, Аверс, Звит, Банк-Клиент, Офис.


Контактный телефон: 8-067-633-19-55.
Электр. почта [email protected]

Добавить в блокнот Резюме: Директор по продажам, Начальник отдела продаж
Добавлено: 31-10-2010
Пол: мужской. Возраст 33
1000 $

Ляш Сергей Анатольевич
1977г.р (33 года)
г.Днепропетровск
Обучение:

2000-2006 – Национальный Горный Университет
Форма обучения: Заочно
Факультет: Экономический
Специальность: Финансы предприятия

1992-1996- Техникум Электрификации сельского хозяйства
Форма обучения: Дневная
Факультет: Электротехнический
Специальность: Техник-электрик

Опыт работы:

12.2009- 08.2010 Посредническая деятельность
(Водка, подсолнечное масло, сыры)

04.2009- 12.2009 ЧП ТД «Мясная Традиция» Начальник отдела продаж
(Производство и продажа Колбасных изделий)
20 чел. в подчинении
Каналы сбыта: Сети, розница, дистрибуция

Функциональные обязанности:
-Анализ показателей территории и выявление потенциала развития территории
- Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации процессов продаж
- Контроль и развитие дистрибьюторской сети
- Управление продажами во всех каналах сбыта
- Анализ рынка и систематизация информации поступающей из каналов сбыта
- Организация, контроль и анализ работы отдела продаж
- Разработка мотивирующих программ для ТП

03.2007-04.2009 ООО "Мясная Традиция" Национальный менеджер
(Производство и продажа Колбасных изделий)
6 чел. в подчинении
Каналы сбыта: Сети

Функциональные обязанности:
- Работа с ВИП-клиентами, по Украине
- Контроль выполнения планограмм и ассортимента в сетях;
- Контроль своевременности поставок товара в магазины;
- Проведение промо-активностей в магазинах сетей;
- Составление отчётов и аналитика продаж;
- Анализ рынка и систематизация информации поступающей из каналов сбыта
-Контроль дебиторской задолженности

03.2006-02,2007 ООО "Презент-Дом" Директор филиала
(Дистрибуция, Колбасные изделия)
11 чел. в подчинении
Каналы сбыта: Сети, розница

Функциональные обязанности:
- организация работы филиала;
- создание системы функционирования склада, транспортного отдела;
- организация и контроль системы продаж и доставки продукции;
- подбор, адаптация, командообразование, развитие персонала;
- расширение рынка сбыта продукции.
- контроль дебиторской задолженности
- анализ рынка

01.2006-03. 2006 ООО "Глобинский Мясокомбинат" Cупервайзер
(Колбасные изделия)
4 чел. в подчинении
Каналы сбыта: Сети, розница

Функциональные обязанности:
- Расширение рынка сбыта
- Контроль работы торговых представителей
- Контроль дебиторской задолженности
- Разработка мотивирующих программ для ТП



06.2004-09.2005 ООО МФ "Берёзка" Супервайзер (VIP)
(Колбасные изделия)
5 чел. в подчинении
Каналы сбыта: Сети

Функциональные обязанности:
-Работа с сетями г.Днепропетровска
- Контроль выполнения планограмм и ассортимента в сетях;
- Контроль своевременности поставок товара в магазины;
- Проведение промо-активностей в магазинах сетей;
- Составление отчётов и аналитика продаж;
- Набор и обучение команды мерчандайзеров.
-Контроль работы мерчендайзеров

09.2003-06.2004 ООО "Максимум" торговый представитель.
территориальный менеджер
(Краски для волос, шампуни, крема)


Профессиональные навыки:

Опыт руководящей работы:
- знание основ продаж, принципов управления персоналом, этики делового общения;
- навыки переговоров с дистрибьюторами
- опыт управления, администрирования, планирования, бюджетирования;
- навыки разработки коммерческих предложений, бизнес-планов, договоров;
- навыки проведения переговоров;
- разработка и реализация мероприятий по увеличению объема продаж
- организация хозяйственной деятельности филиала и подбор персонала
- постановка задач и контроль работы персонала
- выполнение плановых показателей и объёмов продаж
- разработка программ формирования лояльности клиентов;
- опыт работы по развитию и сопровождению розничных и VIP сетей

Управление персоналом:

(Региональные менеджеры, Супервайзеры, Торговые представители, Мерчендайзеры, экспедиторы, диспетчера)

Личные характеристики:
- активная жизненная позиция
- высокая самодисциплина и ответственность
- аналитический склад ума
- стратегическое мышление
- организованность

Наличие автомобиля
Права категории В, опыт вождения 6 лет



Контактный телефон: 098-03-169-03
Электронный адрес: [email protected]

Добавить в блокнот Резюме: руководитель производства или планирования
Добавлено: 27-10-2010
Пол: мужской. Возраст 45
500 $

Глазунов Валентин Владимирович

Дата рождения: 17.03.65 г.
Место жительства: г. Днепропетровск.
Тел.: 097-501-1808
Email: [email protected]
Семейное положение: женат, дети взрослые.

Образование:
Днепропетровский государственный университет, Экономический факультет, специальность “Экономика и социология труда”, 1994 год.

Трудовая деятельность:

2008 – настоящее время Директор ООО ПКФ “Торговый дом Романовых”, общее руководство предприятием.

2003 – 2008 г.г. Председатель правления ОАО “Пятихатский РМЗ”.
Основные обязанности: управление производством, общее руководство обществом; определение и планирование направления производственного и финансово-экономического развития предприятия; контроль над соблюдением юридических и налоговых норм на предприятии, контроль использования финансовых средств.

2000 – 2003 г.г. Коммерческий директор ЗАО “Агроцентр-Южный”.
Основные обязанности: планирование и использование финансовых средств собственных и привлеченных.
Член наблюдательного совета ОАО “Мелитопольский станкостроительный завод”.
Основные обязанности: анализ экономическо-финансовой деятельности общества.

1998 – 2000 г.г. Директор ООО НПП “Днепродеталь”.
Основные обязанности: общее руководство предприятием, планирование и управление деятельностью предприятия в торговой и финансовой сфере.

1993 – 1998 г.г. Начальник бюро отдела маркетинга ГП ПО ЮМЗ.
Основные обязанности: расчет, планирование, создание и управление инвестиционным проектом по организации торговли запасными частями к тракторам марки ЮМЗ.

1988 – 1993 г.г. Зам гл. бухгалтера Тракторного завода ГП ПО ЮМЗ.
Основные обязанности: учет и анализ использования производственных и финансовых средств на предприятии.


Навыки:
Знание и опыт работы в корпоративном праве, КЗоТе Украины, налоговом законодательство, хозяйственном праве, технике безопасности на производстве.

Представление интересов предприятий в судебных и государственных органах.

Опыт управления машиностроительным и литейным производствами.

Владение компьютером и современным пользовательским программным обеспечением.

Наличие личного автомобиля, права категории B, C, опыт вождения 25 лет.

Добавить в блокнот Резюме: Руководитель
Добавлено: 12-10-2010
Пол: мужской. Возраст 39
договорная

Бренер Виктор Александрович.
высший менеджмент, руководитель предприятия, руководитель направления. Реализую принципы бизнес - развития предприятия на основе долгосрочной прибыльности акционеров компании.

E-mail [email protected]
Тел. +380991897770 / +380970467772
Проживание Запорожье
Дата рождения: 07.12.70

ОБРАЗОВАНИЕ
1987-1992 год.
Образование Запорожский машиностроительный институт, факультет механико-технологический. Специальность – обработка материалов давлением инженер-механик.


ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
1993-1999г.
ООО «Компания Александр» Директор развития, акционер
В период 1995-1999 г. Открыто новое направление бизнеса.
Производство и продажа абразивных материалов и абразивного инструмента.
Управление предприятиями и производствами
ОАО «Запорожский абразивный комбинат» Запорожье, Украина (акции в управлении)
ОАО «Лужский абразивный завод», Луга Россия (пакет акций)
ОАО «Волжский абразивный завод» Волжский Россия
ОАО «Златоустовский абразивный завод» Златоуст Россия (контрольный пакет акций)
Развитая сбытовая сеть (собственность компании)
Санкт – Петербург
Москва
Нижний Новгород
Челябинск
Партнёры – Эстония, Германия. США. Япония
Оборот бизнеса – $12-15 млн. / год в ценах 1998 года
1999-2006 Частная компания БИБ, акционер
Экспорт- импорт минерального сырья (карбид кремния, корунд, баделито корундовые смеси и так далее). Проектная деятельность (все Украинская лицензия, бизнес отца. До сих пор успешно (как это возможно в нынешних условиях) работает)).
2006- 2010 Управляющая компания «Алоинс» Директор Демидов Андрей Дмитриевич.
Должность: ведущий менеджер
Зона ответственности ЗАО «Ферротрейдинг», металлургический завод, Маркетинг продажи, анализ ситуации на рынке, новые направления производства.


ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Английский разговорный, письменный уверенно
Рекомендации:
В.Ф. Кальцев ООО «Компания Александр», председатель совета учредителей
Даниель Валк Председатель Правления ОАО ДСС 2007-2009
Корниевский В.Н. Председатель Правления ОАО ДСС
Кийко С.Г. Перый зам. Пред. Правления ОАО ДСС
Касьян С.А. Коммерческий Директор ОАО ДСС
Александр Таранишин Директор по закупкам ТМ «Чумак» Новая Каховка
А,Д. Демидов Управляющая Компания «Алоинс», владелец

СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
Женат

Добавить в блокнот Резюме: Директор
Добавлено: 12-10-2010
Пол: мужской. Возраст 30
1500 $

Канов Александр Геннадиевич
Дата рождения: 23 ноября 1979 (30 лет)
Регион:Днепропетровск
Цель
Работа в компании, позволяющая реализовать свой опыт и навыки руководителя в сфере продаж.
Опыт работы
Директор
с 12.2009 по наст. время
ООО «Вектор-Трейд» (предприятие корпорации «Империя Холдинг», дистрибьютора компаний-производителей: «Сан Клин ИНТ», «УПР», «Арнест», «ККБК» и некоторых других в Днепропетровской области)
Функциональные обязанности:
-открытие и организация эффективного функционирования предприятия в г. Днепропетровске;
-управление организационно-хозяйственной деятельностью филиала;
-организация продаж на территории Днепропетровской области;
-бюджетирование, планирование, отчетность.
В подчинении 21 человек.
Достижения: организовано эффективно функционирующее предприятие в Днепропетровской области; разработана и внедрена система маркетинговых мероприятий; обеспечены плановые показатели рентабельности компании.
Директор филиала
с 08.2009 по 11.2009
ООО ПКФ «Балакком» (домашний текстиль)
Функциональные обязанности:
-организация продаж на территории Днепропетровской области;
-оперативное управление деятельностью филиала;
-бюджетирование, планирование, отчетность;
-разработка мероприятий по увеличению объемов продаж и доли рынка, развитие и контроль текущего состояния клиентской базы;
-подбор, обучение, аттестация сотрудников филиала.
В подчинении 9 человек.
Достижения: за время работы увеличена доходная часть компании на 77%; увеличен объём продаж на 68%; организована система эффективного функционирования филиала компании в Днепропетровской области.
Коммерческий директор
с 04.2008 по 04.2009
ООО «Хозмаркет» (дистрибьюция посуды и товаров хозяйственного назначения)
Функциональные обязанности:
-организация продаж на территории Украины;
-повышение эффективности работы коммерческого департамента компании;
-анализ продаж и наценок по группам товаров и клиентам;
-анализ оборачиваемости товара, товарных остатков и дебиторской задолженности;
-участие в стратегическом планировании развития компании.
В подчинении 72 человека.
Достижения: за время работы разработана и внедрена: методология работы коммерческого департамента; система документооборота; оптимизация товарных остатков; проведена реструктуризация компании.
Директор Днепропетровского филиала
с 06.2007 по 04.2008
«Мета импекс – Украина» (дистрибьюция строительных и отделочных материалов)
Функциональные обязанности:
-открытие и организация эффективного функционирования филиала корпорации в г. Днепропетровске;
-управление организационно-хозяйственной деятельностью филиала;
-организация продаж на территории Днепропетровской области;
-обеспечение и повышение эффективности системы логистики компании.
В подчинении 12 человек.
Достижения: организован эффективно функционирующий филиал компании в Днепропетровской области; разработана и внедрена система «качества» по обслуживанию клиентов, позволившая оптимизировать расходы и увеличить объём продаж компании.
С 01.02.2007 г. – по 04.06.2007 г.
Руководитель проекта
с 02.2007 по 06.2007
ООО «РПК «Двигатель Торговли»» (Маркетинговый холдинг)
Функциональные обязанности:
-построение структуры и организация эффективного взаимодействия подразделений компании;
-повышение эффективности отдела продаж компании;
-оптимизация системы работы с поставщиками и подрядчиками;
-участие в стратегическом планировании развития компании.
В подчинении 25 человек.
Достижения: за время работы увеличена доходная часть компании на 54%; разработана и внедрена система взаимодействия подразделений компании, а также действенная система мотивации сотрудников отдела продаж и производства; оптимизирована система работы с поставщиками и подрядчиками.
Директор (головного предприятия группы компаний «КВИТЕНЬ»)
с 02.2005 по 02.2007
ООО «Квитень Д» (эксклюзивный дистрибьютор компаний-производителей: «Colgate Palmolive», «Henkel», «Reckitt Benckiser», «L`oreal» в Днепропетровской, Донецкой, Полтавской, Запорожской и Кировоградской областях)
Функциональные обязанности:
-управление всеми видами деятельности компании;
-координация и организация продаж в Днепропетровской, Донецкой, Полтавской и Кировоградской областях группы компаний корпорации;
-разработка стратегии развития компании, составление годовых и месячных бюджетов доходов и расходов компании;
-разработка и внедрение проектов по повышению финансовых показателей компании.
В подчинении 108 человек.
Достижения: за время работы показатели рентабельности компании возросли на 68%; разработана и внедрена система оперативного учёта и обработки информации; организован комплекс мероприятий по повышению эффективности системы логистики компании.
Коммерческий директор
с 08.2003 по 02.2005
ООО «Квитень Д». (эксклюзивный дистрибьютор компаний-производителей: «Colgate Palmolive», «Henkel», «Reckitt Benckiser», «L`oreal» в Днепропетровской, Донецкой, Полтавской, Запорожской и Кировоградской областях)
Функциональные обязанности:
-организация продаж на территории Днепропетровской области;
-построение структуры и организация эффективного взаимодействия подразделений компании;
-подбор квалифицированного персонала, организация и внедрение мотивационных программ, формирование корпоративной культуры компании;
-построение эффективного взаимодействия с представителями производителей;
-участие в стратегическом планировании развития фирмы, разработке годовых и месячных бюджетов доходов и расходов компании.
В подчинении 86 человек.
Достижения: за время работы увеличена доходная часть компании на 44%; увеличен объём продаж на 47%; разработана и внедрена действенная система мотивации сотрудников компании; разработана и внедрена система доставки продукции по принципу совмещённого Van- и Presselling(а).
Региональный представитель Днепропетровской кондитерской фабрики «Квитень»
с 03.2003 по 08.2003
Корпорация «АТБ» (дистрибьюция продуктов питания)
Функциональные обязанности:
-организация дистрибьюции в регионе (Полтавская и Кировоградская области);
-анализ и контроль соблюдения дистрибьюторами торговых условий;
-тренинги с персоналом дистрибьюторов.
Достижения: за время работы увеличен объём национальных продаж предприятия на 3%; организована дистрибьюция в Полтавской и Кировоградской областях Украины.
Начальник отдела продаж
с 09.2002 по 02.2003
ООО «Квитень Д». ( эксклюзивный дистрибьютор компаний-производителей: «Colgate Palmolive», «Henkel», «Reckitt Benckiser», «L`oreal» в Днепропетровской, Донецкой, Полтавской, Запорожской и Кировоградской областях)
Функциональные обязанности:
-организация продаж на территории Днепропетровской области;
-анализ продаж и наценок по группам товаров и клиентам;
-анализ оборачиваемости товара, товарных остатков и дебиторской задолженности;
-оптимизация закупок, системы учёта и контроля товарных остатков, системы доставки товара и работы отдела продаж компании.
В подчинении 27 человек.
Достижения: за время работы увеличен объём продаж фирмы на 11%; расширена клиентская база на 12%; оптимизированы системы закупок и доставки продукции.
Супервайзер отдела продаж
с 04.2002 по 09.2002
ООО «Квитень Д». (эксклюзивный дистрибьютор компаний-производителей: «Colgate Palmolive», «Henkel», «Reckitt Benckiser», «L`oreal» в Днепропетровской, Донецкой, Полтавской, Запорожской и Кировоградской областях)
Функциональные обязанности:
-организация дистрибьюции товара, продвижение продукции на рынок;
-организация и контроль работы торговых представителей;
-обучение торговых представителей в работе с клиентами;
-разработка и проведение акций;
-контроль дебиторской задолженности клиентов.
В подчинении 7 человек.
Достижения: за время работы увеличен объём продаж фирмы на 25%; расширена клиентская база на 31%; разработана и внедрена система акций по продвижению продукции.
Торговый представитель
с 08.2001 по 04.2002
ООО «Фоззи-Ост» (дистрибьюция продуктов питания, ликероводочных и табачных изделий в Днепропетровской области)
Функциональные обязанности:
-продвижение продукции на рынок;
-расширение клиентской базы;
-контроль дебиторской задолженности клиентов;
-проведение акций, мерчендайзинг.
Достижения: за время работы увеличен объём продаж на 180%; расширена клиентская база на 193%; налажена работа с VIP-клиентами
Образование
Высшее
с 09.1998 по 05.2002
Национальная Металлургическая Академия Украины, «Интеллектуальная собственность», квалификационный уровень: «Магистр»., Днепропетровск.
Высшее
с 09.1997 по 05.2002
Национальная Металлургическая Академия Украины , «Проектирование и компьютерное обеспечение технологических процессов обработки металлов давлением», квалификационный уровень: «Специалист»., Днепропетровск.
Дополнительное образование
2000-2002 гг – Национальная Металлургическая Академия Украины «Маркетолог»
1997 г. пол года – Киевский центр подготовки кадров регионального управления «Бухгалтер»
Профессиональные навыки
Навыки работы с компьютером, ПО
Увереный пользователь ПК (Microsoft Office; PowerPoint,Outlook Express,Internet Explorer,1С Предприятие, версия 7.7).
Владение языками
Украинский — эксперт
Русский — эксперт
Английский — средний
Дополнительная информация
Сертификаты о прохождении бизнес-тренингов:
«Социальная компетентность руководителя» (2006 г.: consulting group «Business System»).
«Стратегия развития корпорации» (2004 г.: consulting group «Business System»).
«Менеджмент» (2003 г.: consulting group «Business System»).
«Управление проектами» (2003 г.: «Project Management Institute»).
«Результативные техники продаж» (2001 г.: агентство «Развитие»).
Сферы профессионального интереса: психология, маркетинг менеджмент, ТРИЗ.
Отношение к командировкам положительное.
Права категории «В», стаж вождения 6 лет.
Женат.

Добавить в блокнот Резюме: директор магазина.
Добавлено: 29-09-2010
Пол: мужской. Возраст 38
700 $

Цель: Административно-хозяйственная работа в области управления, производства, торговли и услуг


Образование: высшее – экономическое. «Менеджмент организаций», специалист.
01.10.2005 – 15.04.2008 г. - Днепропетровский Государственный институт подготовки и переподготовки кадров промышленности (ГИПОпром) при Днепропетровской Государственной Металлургической Академии.

Дополнительное образование:
Тренинг: «Эффективные продажи», 2003г.



Опыт работы:
07.08.2006 – 30.04.2010 Магазин "Декор Сервис" г.Днепропетровск
Виды деятельности предприятия: оптово-розничная торговля напольными покрытиями и отделочными материалами.
Должность: Директор магазина.
Функциональные обязанности:
- Среднесрочное планирование работ на предприятии;
- Техническое, рекламное и материальное обеспечение работы всех подразделений;
- Контроль выполнения плановых показателей, а также сроков и качества;
- Подбор, обучение, развитие и отдых сотрудников компании (50 чел.);
- Создание и внедрение новых кадровых и мотивационных технологий;
- Управленческий учет, контрольно-ревизионная работа, отчетность и др. организационные вопросы. Причина поиска работы: Желание работать в стабильной компании с достойной оплатой труда.


Предыдущие места работы:
10.08.2003 - 01.11.2005 г. Магазин "Древбумснабстрой" г.Днепропетровск
Виды деятельности предприятия: Оптово-розничная торговля строительно-отделочными материалами.
Должность: Директор магазина.
Функциональные обязанности: Кадровый менеджмент (9 чел.); тренинги; маркетинговые исследования, ценовая и ассортиментная политика; логистика; статистика; работа с поставщиками, проведение переговоров и заключение контрактов, бартер; ведение первичной бухгалтерии, контроль поставок и платежей; работа с ключевыми клиентами;
Причина увольнения: Уволился по собственному желанию в связи с отсутствием перспективы роста и построения карьеры.

15.04.2001 - 17.07.2003 г. Магазин "Новий Світ" г.Днепропетровск
Виды деятельности предприятия: оптово-розничная торговля сантехникой, керамической плиткой, аксессуарами для ванной комнаты и кухни.
Должность: Администратор магазина.
Функциональные обязанности: Обучение персонала ; руководство и контроль работы продавцов (5 чел.); работа с VIP-клиентами и поиск новых; логистика ; планирование рекламной компании ; участие в тематических выставках и др. ;
Причина увольнения: Приглашение на новую работу с повышением в должности и материального вознаграждения.



Общая информация: Работаю на ПК на уровне уверенного пользователя : операционные системы Windows – 95/ 98/ Millennium/ 2000Pro/ XP; программы пакета MS Office ( Word, Excel и др. ).
Вод. удостоверение: «B». Личного ам нет. Семейное положение: состою в браке. Двое детей.


Дополнительно: Пунктуален, обязательный и ответственный. Умею работать в команде, в тоже время привержен к самостоятельности в работе. Умею принимать управленческие решения и осуществлять их выполнение. Умею общаться и вести переговоры с различными категориями людей.

Добавить в блокнот Резюме: директор, коммерческий директор
Добавлено: 29-09-2010
Пол: мужской. Возраст 43
1000 $

Цель. Поиск престижной высокооплачиваемой работы.

Личные Данные
Дата и место рождения: 04 сентября 1967 г., г. Карши УзбССР
Возраст: 42 года
Семейное положение: женат (дочь 15 лет)сын (1 год)
Адрес: 49083, г. Днепропетровск, ул. Знаменская 30
Телефон контактный: 056-760-74-33 дом. (После19 часов, будни)
781-0-122 моб.

Образование
1992-1998 Государственная Металлургическая Академия Украины
Факультет обработки металла давлением,
Специальность: инженер-металлург

Опыт работы
02.2010 ДП «АЛЬЦЕСТ-ДНЕПР»
Директор
Торговля- инструмент, оборудование, расходные материалы.
Организация работы предприятия.
Управление административно-хозяйственной деятельностью предприятия.
Управление, организация и контроль работы всех подразделений.
(финансы, логистика, продажи)
В подчинении 12 человек.

01.2004-02.2010 ООО Витраж Сан-Гобен (торговля строительным стеклом)
Директор Днепропетровского филиала
Организация филиала с 0
Анализ рынка
Выполнение объема продаж на территории региона.
Управление административно-хозяйственной деятельностью филиала.
Управление, организация и контроль работы всех подразделений филиала
(финансы, логистика, продажи)
Обеспечение рентабельной работы филиала

08.2003-01.2004 Корпорация Логос
Зам директора по административным вопросам (направление Бытовая Химия)
Снабжение, ведение строительства офисных помещений
Работа с подрядчиками
Заключение договоров
В подчинении 15 человек

04.2003-08.2003 Логос-Кемикал
Коммерческий директор
Организация продаж по Днепропетровску и Украине
Открытие новых филиалов
Разработка новых торговых марок и их продвижение
Маркетинговые мероприятия
Добился увеличение продаж, повышение дисциплины
В подчинении 25 человек

01.2002-02.2003 ООО «Ависта- Днепр» (оптовая торговля импортными строительными материалами)
05.2000-01.2002 ЧП «Ависта – Днепр» Днепропетровский отдел сбыта
Коммерческий директор
Организация филиала с 0
Построение и развитие дистрибьюторской сети
Регулирование и организация поставок материалов в регион
Контроль отгрузок материалов клиентам
Маркетинговые исследования рынка
Контроль и распределение поступивших средств
Работа с филиалами и контроль их деятельности
12 человек в подчинении
Подготовка рекламной продукции, организация маркетинговых мероприятий анализ продвижения торговых марок
Добился снижения транспортных и складских затрат
Стабильность предприятия и увеличения объема продаж

01.2000-04.2000 ООО Паллада (торговля строительными материалами)
Зам директора.
Работа с заказчиками и организация работ
Продвижение новых материалов
Работа с регионами

04.1988-12.1999 Опытно экспериментальный завод Государственного Трубного Института
г. Днепропетровск
1998-1999 Зам начальника трубопрокатного цеха
Организация производства
Обеспечение бесперебойной работы цеха
Контроль качества продукции
Организация поставки и отгрузки продукции
В подчинении 150 человек
Работа с персоналом
Знание языков
Украинский, русский родные.

Работа с компьютером
Квалифицированный пользователь: MS Office (Word, Excel, Outlook)

Профессиональные навыки
Эффективное управление предприятием, персоналом, управление продажами, умение находить нестандартные решения.

Специальные навыки
Водительские права (категории В, С, Д)

Дополнительная информация

Коммуникабельность, настойчивость, исполнительность, порядочность,
К командировкам, сверхурочным отношусь положительно
Люблю активный отдых.

Добавить в блокнот Резюме: менеджер
Добавлено: 24-09-2010
Пол: мужской. Возраст 27
500 $

Дата рождения 07.06.1983 г
Регион Херсонская область, г.Геническ
Телефон 095 380 97 38, 063 174 89 24
Электронная почта [email protected]
Семейное положение Не женат
Цель трудоустройства Получить перспективную работу в стабильно развивающейся компании с возможностью дальнейшего карьерного роста, закрепление имеющихся навыков и развитие новых, достойный и стабильный доход.
Образование Высшее. В 2006-ом году окончил Донецкий Национальный Технический Университет и получил полное высшее образование по специальности «Экология и охрана окружающей среды». Специализация: экология химических предприятий.
Опыт работы -Сентябрь 1999—май 2000 г
Руководитель кружка по спортивной акробатике Генического ДЮКФП г.Геническ
Функциональные обязанности:
Отбор, подготовка спортсменов в сборную команду Херсонской обл., участие в судействе соревнований областного уровня, знание правил.
Причина увольнения: поступление в университет

-Январь 2006—июль 2007 г.
Старший тренер Херсонской обл. по спортивной акробатике г.Геническ.
Функциональные обязанности:
Отбор, подготовка спортсменов спортивного высшего мастерства, организация и проведение соревнований, знания всех правил и ведение документации групп, выезды и участия в чемпионатах Украины и различных соревнованиях.
Причина увольнения: смена места жительства

-Август 2007—январь 2008 г.
Охранник в торговом центре «Призма» г.Харьков
Функциональные обязанности:
Обеспечение порядка и безопасности торгового центра.
Причина увольнения: отсутствие карьерного роста и личностного развития

-Март 2008—май 2008 г.
Помощник руководителя информационного проекта «Развитие» г.Киев.
Функциональные обязанности:
Контроль и выполнение поручений по документации.
Причина увольнения: отсутствие системы и четкого управления

-Июль 2008—октябрь 2008 г.
Государственный инспектор отдела оперативной работы Крымского Азово-Черноморского государственного бассейнового управления охраны, использования и восстановления водных живых ресурсов и регулирование рыболовства г.Симферополь
Функциональные обязанности:
Знание нормативной базы и Законов Украины в обл. ВЖР, осуществление контроля за законностью реализации свежей рыбы на рынках и местах стихийной торговли, а так же пользователей на внутренних и внешних водоемах АРК, пресечение браконьерства.
Причина увольнения: расформирование организации указом Министерства

-Декабрь 2008 – март 2010 г.
Старший смены группы задержания в охранной организации «КРоК» г.Днепропетровск
Функциональные обязанности:
Обеспечение порядка и безопасности города, а также безопасности объектов, с которыми заключены договора, задержание и доставка в районные отделения милиции правонарушителей, помощь и содействие правоохранительным органам, пресечение преступности.
Причина увольнения: отсутствие карьерного роста, необоснованное понижение заработной платы

-Февраль 2010 – июнь 2010 г.
Начальник охраны в жилом комплексе «Олимпик-2» г.Днепропетровск
Функциональные обязанности:
Создание и управление персоналом, обеспечение безопасности жилого комплекса.
Причина увольнения: смена руководства и невозможность расширения деятельности, отсутствие личностного развития

-Май 2010 – по сегодняшний день
Финансовый консультант брокерской компании ТАС-Финанс г.Днепропетровск
Функциональные обязанности:
1. Знание своей продукции, законодательной базы Украины
2. Продажа накопительных программ и страховых полисов
3. Презентации, а так же личные встречи о реформировании пенсионной системы
4. Выявление потребностей потенциальных клиентов
5. Расширение и формирование клиентской базы, построение собственной сети
6. Предоставление ежемесячной отчетности
7. Заключение и сопровождение договоров
8. Анализ и мониторинг рынка
9. Ведение переговоров с клиентами
10. Участие в маркетинговых мероприятиях
Профессиональные навыки и умения -прохождение тренингов:
«Образ мышления, работа с привычками мыслями и установками» - компания «Интвэй» (бизнес-тренер)
«Постановка целей» - компания «Интвэй» (бизнес-тренер)
«Поиск клиентов» - компания ТАС-Финанс (бизнес-тренер)
«Назначение встречи» - компания ТАС-Финанс (бизнес-тренер)
«Работа с возражениями» - компания ТАС-Финанс (бизнес-тренер)

-Знание ПК (на уровне пользователя)
-опыт работы с нормативной документацией, знание делопроизводства
-обучение людей финансовой грамотности
-умение работать в команде
-языки (английский со словарем)

Личные качества
Обязательность, коммуникабельность, дисциплинированность, серьезное отношение к любой работе, ответственность, нацеленность на результат, решение проблем, рациональная интуиция.
Дополнительная информация -воинское звание «Офицер запаса»
-удостоверение Мастера Спорта Украины
-загранпаспорт
-водительское удостоверение категории А,В,С1,С

Ваш блокнот

Блокнот В вашем блокноте:
• вакансий - 0
• резюме - 0
• объявления купля/продажа - 0
Как запомнить мой блокнот?

Категории резюме

Реклама