Работа в Днепропетровске

Руководитель проекта гостиницы.
Опыт работы в гостиничном и ресторанном бизнесе, открытие гостиниц с момента строительства и реконструкции до введения в эксплуатацию (***, ****), сопровождение после открытия, подготовка и проведение сертификации гостиницы (подтверждение категории), обучение персонала.
Рекомендации.
Открытие гостиниц, сопровождение после открытия:
1). «Аврора****», г. Харьков.
2). «Виктория****», г. Харьков.
3). «Аллея Гранд», г. Полтава.
4). Проект адаптации функционирования пансионата «Прибой» (херсонская область, черноморское побережье) государственному стандарту ДСТУ 4269:2003 (Классификация гостиниц).
5). Консалтинговые услуги по проекту открытия гостиничного комплекса «Европа парк-отель» (50 номеров), г. Белгород, Россия.
В настоящее время:
Работа по проектам сети гостиниц Continent Hotels and Resorts.

Моb: +380 50 922 6173, +380 67 536 0792
E-mail: [email protected]
skype: valekiev
Валерий
Опыт работы: http://professionali.ru/~1943287
Полное резюме и дополнительную информацию готов предоставить по запросу.

Выполняемая работа:
- планировка помещений гостиницы по зонам и службам, предоставление рекомендаций по ограничению доступа персонала в гостевые зоны;
- согласование и контроль выполнения дизайнерских решений по зонам гостиницы;
- составление протокола несоответствий и определение путей устранения недостатков с целью соответствия гостиницы определенной категории. Контроль выполнения работ по подготовке гостиницы к проведению сертификации и подтверждению категории;
- руководство подготовкой документации для получения разрешения на открытие гостиницы;
- организация и контроль материально-технического обеспечения гостиницы и ресторана, составление плана поставок. Работа с поставщиками.
- финансовая деятельность гостиницы, бюджетирование, бухгалтерия;
- распределение на категории НФ, конфигурация под программное обеспечение. Составление карточек комплектации номеров после согласования категорий номеров;
- разработка перечня полиграфической продукции, спецификации полиграфической продукции в соответствии к требованиям соответствующей категории (опыт для гостиниц категории ***,****);
- штатное расписание гостиницы. Структурные подразделения и должности по каждому из подразделений. Проведение собеседований с претендентами на различные вакансии;
- описание основных и дополнительных услуг гостиницы;
- координация действий и контроль работы по направлению «Продажи и электронная коммерция» (согласование категорий и опубликованных цен, тарифной матрицы, типовых форм договора на реализацию гостиничных услуг и т.д.);
- разработка и внедрение документации: проект коллективного договора, положение о персонале, правила внутреннего трудового распорядка, правила приема и размещения, стандарты обслуживания, должностные инструкции и т.д.

Р е з ю м е
-ФИО: Варис Николай Николаевич
-Дата рождения: 05/1968 г.
-Место жительства: г. Днепропетровск
-Способ контакта: по тел: +380501827378 (моб.)
-Цель резюме: соискание вакансии руководителя по организации, управлению, эксплуатации предприятий и производств, в. т. ч. службами и департаментами жизнеобеспечения и функционирования (технического директора; управляющего; исполнительного директора; и. т. п.).
-Образование: высшее - инженер-электромеханик ЭТ, ( ХГАГХ, 1992-1998 г. г.)
-Имеющийся опыт работы:
2006 - 2006 г. г. - (0,8) - ООО «Эко Мет Плюс» - директор производства - переработка сырья, производство стройматериалов - …12 чел. (1-я очередь);
2004 - 2004 г. г . - (0,2) - ОАО «ЗСМА» - начальник ЭМО - металлообработка, машиностроение, деревообработка, новые технологии - 24…32 чел.;
2002 -2004 г. г. - (1,6) - ООО «МЖК – Звездный» - главный энергетик-механик - строительство, транспорт -10…12 чел.;
1997 - 2001 г. г. - (4,6) - ЗАО «Южный» (АРК) - технический директор - строительство, монтаж (пуск) промоборудования, производство, спецтехника, транспорт, экспедиция, прочее-340…365 чел.;
1995 - 1997 г. г. - (3,2) - УМТС «Спецтехника» (АРК) - начальник СЭРМТО - спецтехника (в.т.ч. ГП, СХ ,ДС ) - 50…70 чел.;
1992 - 1995 г. г. - (3,0) – Гостинично-развлекательный VIP-комплекс «Нега» (АРК) – управляющий – строительство, эксплуатация ГРК - 85…100 чел.;
1990 - 1992 г. г. - (2,0) - СП «Транзит - ЮГ» (АРК) - инженер ПТO - торговля, транспорт, производство ТНП, строительство - 15…25 чел.;
Примечание: 1990 – 2001г.г. – с использованием контракта, трудового соглашения.
-Профессиональные и функциональные навыки (знания):
Рабочая организация, руководство и управление эксплуатационными (а так же монтажно-пусковыми и строительным) энергомеханическими, ремонтно-восстановительными, транспортно- экспедиционными и другими техническими структурными подразделениями собственника, в порядке монтажа(пуска), текущей эксплуатации, необходимых видах ремонта и модернизации оборудования (энергосилового, производственного, станочного и др.), транспортных средств (пассажирских, грузовых), ПТМиМ, инженерных сетей и систем, конструкций и сооружений, используемых в производственном, непроизводственном и общем цикле работ , включая, при необходимости, мониторинг учёта и рационального использования производственного оборудования, транспорта, хозяйства, сетей, энергоресурсов, ГСМ, запасных частей и деталей, рабочего времени и занятости персонала; ведения (оформления) профильной документации; прочее.
Рабочая организация, руководство и управление административно - хозяйственными, а так же другими нетехническими структурными подразделениями и непроизводственной деятельностью собственника, в.т.ч. содержание, ремонт и реконструкция помещений, зданий, сооружений, прилегающей территории; склады и складское хозяйство; подбор, снабжение и комплектация техникой, оборудованием, материалами, инструментами; подбор персонала, формирование служб и оптимизация рабочих мест; организация и управление сервисом и сервисным обслуживанием; организация и управление службами, обеспечивающими оздоровление, отдых и развлечения; прочее.
Осуществление необходимого взаимодействия с государственными, негосударственными и другими структурами, предприятиями и организациями, частными лицами, включая междугородние, международные контакты, а так же иные действия в интересах собственника.
-Дополнительные сведения:
Уровень владения ПК – пользователь;
Наличие водительского удостоверения - категория «В» (без стажа);
Наличие личного автомобиля – нет;
Уровень оплаты - по договоренности;
Обязателен, ответственен, придерживаюсь принципов порядочности;
Примечание! Соискатель оставляет за собой право, отказаться от предоставления информации больше той, что дана в резюме, в. т. ч, дополнительным анкетированием, тестированием, и.т.п, если это, по его мнению, не требуется по сути, либо может быть неправильно использовано (истолковано), либо касается личности или психофизиологического статуса…

Замуруев Виталий Николаевич

Дата рождения:
16 февраля 1957 г.
Сведения о себе:
женат, имею сына 1979 г.р.

Тел: 050-321-05-01

Образование:
1978 г. Ворошилоградский машиностроительный институт
специальность: бухгалтерский учет
факультет: экономический

1995 г. Аспирантура ЛЕНЗНИИЭП г. Ленинград
специальность: экономика промышленности
1996 г. Кандидат экономических наук

Опыт работы:

2010-2011 гг. Начальник экономического отдела
1. Экономический анализ деятельности предприятия, тарифная политика
2. Контроль за расходования прибыли и работа с налоговыми органами в вопросах налоговлажения предприятия (работа с банковскими учреждениями в части кредитования предприятия и контроль
за движением средств на счетах банка)

2001 г.- 2010 г. Директор филиала коммерческого банка
1. Финансово-экономическая деятельность филиала
кредитования юр. и физ. лиц
2. Подбор и расстановка кадров по направлениям деятельности (начальников отдела и другие сотрудники филиала банка)

Начальник отдела коммерческого банка
Служебные обязанности:
1. Проведение тендеров.
2. Материально техническое обеспечение банка, в том
числе горюче-смазочные материалы, строительные и
другие виды материалов.
3. Подбор руководящих кадров филиалов и ТОБО

1993-1994 гг. фирмы «Эриданфирмы «Эридан»
1. Подбор и расстановка кадров, выполнение
функций департамента кадров
2. Сбыт бытовой техники, автозапчастей и широкий
ассортимент промышленной группы и решение
социальных вопросов в коллективе.

1990-1993 гг. Заместитель управляющего трестом по экономике
1. Экономика и финансы треста, контроль за расходованием бюджета и финансового плана.
2. Выполнения плана прибыли и ФЭС предприятия.



1980-1990 гг. Главный бухгалтер комбината
1. Финансово-экономическая деятельность
предприятия

Претендую на должность: Менеджер по работе с клиентами. Менеджер по продажам. Управляющий магазином.

Образование: Высшее. Киевский Национальный Университет Культуры и Искусств 2009 г
Специальность: менеджмент социокультурной деятельности.
Квалификация: менеджер отельно-ресторанного бизнеса.
Дополнительное образование:
Знание ПК: опытный пользователь.
Знание 1С- бухгалтерии.
Знание языка: английский (базовый)
Права категории «В»: водитель со стажем.

Опыт работы:
2007 – 2011. Сеть бутиков итальянского белья «Bianca Cherry»
Должность: Директор магазина
Функциональные обязанности: Открытие бутика с нуля, организация полноценного рабочего процесса, реклама бутика в СМИ. Оформление соответствующих разрешений и иных документов по ведению предприятия торговли. Обеспечение наличия торгового оборудования, инвентаря. Работа с коллекцией, организация показов коллекций, организация акций. Учет товарно-материальных ценностей. Ведение отчётности. Контроль работы и обучение персонала, расширение клиентской базы, увеличение обьема продаж. Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей, разработка и проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса.
Достижения: Добилась высокого уровня обслуживания клиентов, отлаженного процесса работы персонала, с первого же сезона было 60% продажи коллекции в сезон.

2008-2010. ТД "Белладжио"
Должность: Менеджер по продажам (по совместительству)
Функциональные обязанности: Построение работы в регионе полностью с нуля.Расширение торговой сети. Расширение клиентской базы. Налаживание взаимовыгодных отношений с клиентами. Анализ и развитие каналов сбыта в области. Ведение отчётности, контроль за дебиторской задолжностью.
Достижения:Увеличила клинтскую базу в регионе, за счёт чего увеличила обьёмы продаж.

2004 – 2007. Гостинично-ресторанный комплекс «Бегемот»;
Должность: Администратор
Функциональные обязанности: обеспечение работы по эффективному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. Ведение записей на прием, ведение клиентской базы. Принятие мер к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций, рассматривание претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей. Обеспечение чистоты и порядка в помещениях.

Интересы: чтение, театр, йога, психология,

Деловые качества: коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, настойчивость, оперативное принятие решений, творческий подход к работе, стрессоустойчивость, адекватность, порядочность.

ЦЕЛЬ:
получение работы ведущего менеджера по закупкам, начальника отдела поставок, коммерческого директора, заместителя директора в стабильно работающей компании с достойной оплатой.

ОПЫТ РАБОТЫ:

ООО «Торговый Дом «УкрРосШина»
Сентябрь 2009 – март 2011 Учредитель и директор.
Основной вид экономической деятельности предприятия – 50.30.2 Розничная торговля автомобильными деталями и оборудованием.
- коммерческая работа по тендерным закупкам государственных учреждений Украины;
- подготовка экономического обоснования для участия предприятия в тендерной процедуре;
- маркетинговый анализ ситуации на рынке по поставляемому товару, для участия в
каждой тендерной процедуре открытых торгов;
- финансовый анализ работы предприятия, сопоставление «приход-расход»;
- уменьшение валовых затрат предприятия;
- складской учёт и контроль поставленных задач сотрудникам предприятия;

- информацию об участиях и выигранных тендерах можно просмотреть на сайте
http://143710.ua-tenders.com/

ООО «Техноооптторг-Трейд»
ноябрь 2004 – декабрь 2008 Ведущий специалист по поставкам.
-работа с ОАО «Днепрошина»;
-товарная логистика по рациональному распределению товара
по филиалам, с учётом ожидаемого прихода товара на основной склад предприятия;
- ведение общей информации по контрактам об отгрузках товара,
как в количественном, так и в денежном выражении;
- проведение финансовых и товарных сверок по истечению определённого срока
между продавцом и покупателем, при наличии нескольких фирм покупателей ,
проведение балансовых сверок по каждой фирме в отдельности;
- работа со складами ГосРезерва, планирование, организация вывоза товара, распределение по филиальной сети предприятия, учёт по количеству и товарной стоимости отгружаемого товара;
- организация работы с несколькими складами ГосРезерва одновременно с фактическим учётом по товарной группе, определение мотиваций сотрудников, участвовавших в системе вывоза товара;
- выполнение структуры поставок товара на склады предприятия;
- ведение отдельных групп товара и постоянный контроль
за продажами товара и составлением плана закупок на следующий месяц конкретно
по этой подгруппе товара и обеспечение вывоза этой группы товара;
- рациональная транспортная логистика, с уменьшением валовых затрат предприятия.

ООО НПП «ИНВЕЛЬТА»
ноябрь 2001 – октябрь 2004 Старший инженер по снабжению в управлении маркетинга
- работа с договорной документацией ( с приложениями к договорам на поставку товара, и т.д.)
- организация и координация работы по поставкам товара от поставщиков внутри
Украины на предприятие, организация сопутствующего документооборота.
- проведение финансовых и товарных сверок по истечению определённого срока между
продавцом и покупателем, при наличии нескольких фирм покупателей , проведение
балансовых сверок по каждой фирме в отдельности.
- рациональная транспортная логистика
- ведение закупок товара на вторичном рынке и обеспечение полного
документарного оборота коммерческих сделок.
сентябрь 1999 – июнь 2001 старший менеджер отдела маркетинга.
- маркетинговые исследование рынка автомобилестроения и продаж легковых автомобилей;
- осуществление закупок легковых автомобилей на Российском рынке;
- маркетинговые исследования рынка продаж легковых автомобилей в г.Тольятти, определение фирмы поставщика, ведение переговоров с потенциальными поставщиками, заключение договоров и полная организация закупок и доставки модельного ряда на территорию Украины;
- маркетинговые исследования российского рынка шинной промышленности и осуществление закупок на Российском рынке, определение наиболее вероятных поставщиков, ведение переговоров с российскими поставщиками, определение закупочной ценовой политики, заключение контрактов, организация закупок и полное ведение коммерческой сделки;
октябрь 1995 – сентябрь 1999 инженер отдела снабжения
- осуществление закупок и поставки авто-сельхоз запасных частей на основной склад предприятия;
- маркетинговые исследования рынка запасных частей и определение вероятных поставщиков в зависимости от ценовой закупочной политики;

Предприятие МТО «Агро-Союз»
Июль 1994 – октябрь 1995 менеджер отдела снабжения
- выполнение экспедиционных работ по поставкам товара на основной склад предприятия с территории Украины, Беларуси, России.


ОБРАЗОВАНИЕ
Сентябрь 1989 – июль 1994 Государственная Металлургическая Академия Украины
- факультет доменное производство;
- квалификация – инженер металлург;
Сентябрь 1985 – июнь 1989 Днепропетровский Механико-Металлургический Техникум
- диплом с отличием;
- квалификация – техник-технолог металлургического производства.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ
Windows XP, MS Office, Internet – уверенный пользователь
-большой опыт по снабжению, маркетинговым исследованиям, сопровождения сделок, подготовки специальных документов, касаемо поставки и приходованию товара во внутренней сети предприятия;
- технические знания по химическому и технологическому производству автошин, знания самого производства;
- технические знания по технологическим, метрическим, физическим параметрам автошин;
- знание полного цикла по приобретению товара, от маркетинговых исследований, коммерческих переговоров, до постановки товара на учёт предприятия.
- знание складской логистики предприятия, учёт товара, распределение товара по филиальной сети предприятия (более 15 филиалов) с учётом предстоящих поставок;
- знание программ Гроссби, Клиент Банк.

ПРОЧЕЕ
курю, женат, два сына 21 и 17 лет. Хобби – летняя и зимняя рыбалка.
Характер – жёсткий, основное - категорически не приемлю в коммерческой работе ложь и невыполнение данных обещаний или договорённостей. Классический хозяйственник.

Клокова Анжела Евгеньевна Телефон: 8067-786-36-51
e-mail: [email protected]


ЦЕЛЬ
Начальник отдела качества, инспектор по качеству, начальник лаборатории

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ
- д.р. 21.12.1964

ОПЫТ РАБОТЫ
ООО «Оптимус»
май 2010 – по настоящее время зам. начальника отдела качества
Днепропетровская Облгосхлебинспекция
1993 – май 2010 инспектор
Криворожский комбинат хлебопродуктов
1987 – 1993 инженер-технолог на мельнице, комбикормовом заводе

ОБРАЗОВАНИЕ
1982 - 1987 Одесский технологический институт пищевой промышленности
- факультет: Технология хранения и переработки зерна
- высшее, инженер-технолог

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ
- доскональное знание правил ведения технологических процессов, оборудования хлебоприемных предприятий, элеваторов, мельниц и комбикормовых заводов
- знание технологии приема, хранения и отгрузки зерна, масличных культур, продукции, комбикормов
- знание количественно-качественного учета зерна, масличных культур, готовой продукции на хранящих и перерабатывающих предприятиях
- определение качества зерна, масличных культур и продуктов их переработки при поступлении и отпуске
- проверка оформления очистки, сушки и подработки зернопродуктов
- проверка актов-зачистки
- инспектирование зерна и продукции при межреспубликанских и межобластных перемещениях
- участие в комиссиях по сертификации зернового склада
- прошла обучение по международной системе качества ISO 17025 в центре экспертизы качества зерна г.Киев
- владею средствами Windows, MS Office, Internet

ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ - французский, средний
СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ- не замужем, дочь 23 года

Клокова Анжела Евгеньевна Телефон: 8067-786-36-51
e-mail: [email protected]


ЦЕЛЬ
Начальник отдела качества, инспектор по качеству, начальник лаборатории

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ
- д.р. 21.12.1964

ОПЫТ РАБОТЫ
ООО «Оптимус»
май 2010 – по настоящее время зам. начальника отдела качества
Днепропетровская Облгосхлебинспекция
1993 – май 2010 инспектор
Криворожский комбинат хлебопродуктов
1987 – 1993 инженер-технолог на мельнице, комбикормовом заводе

ОБРАЗОВАНИЕ
1982 - 1987 Одесский технологический институт пищевой промышленности
- факультет: Технология хранения и переработки зерна
- высшее, инженер-технолог

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ
- доскональное знание правил ведения технологических процессов, оборудования хлебоприемных предприятий, элеваторов, мельниц и комбикормовых заводов
- знание технологии приема, хранения и отгрузки зерна, масличных культур, продукции, комбикормов
- знание количественно-качественного учета зерна, масличных культур, готовой продукции на хранящих и перерабатывающих предприятиях
- определение качества зерна, масличных культур и продуктов их переработки при поступлении и отпуске
- проверка оформления очистки, сушки и подработки зернопродуктов
- проверка актов-зачистки
- инспектирование зерна и продукции при межреспубликанских и межобластных перемещениях
- участие в комиссиях по сертификации зернового склада
- прошла обучение по международной системе качества ISO 17025 в центре экспертизы качества зерна г.Киев
- владею средствами Windows, MS Office, Internet

ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ - французский, средний
СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ- не замужем, дочь 23 года

Руководитель проекта гостиницы.
Опыт работы в гостиничном и ресторанном бизнесе, открытие гостиниц с момента строительства и реконструкции до введения в эксплуатацию (***, ****), сопровождение после открытия, подготовка и проведение сертификации гостиницы (подтверждение категории).
Рекомендации.
Открытие гостиниц, сопровождение после открытия:
1). «Аврора****», г. Харьков.
2). «Виктория****», г. Харьков.
3). «Аллея Гранд», г. Полтава.
4). Проект адаптации функционирования пансионата «Прибой» (херсонская область, черноморское побережье) государственному стандарту ДСТУ 4269:2003 (Классификация гостиниц).
5). Консалтинговые услуги по проекту открытия гостиничного комплекса «Европа парк-отель» (50 номеров), г. Белгород, Россия.
В настоящее время:
Работа по проектам сети гостиниц Continent Hotels and Resorts.

Опыт работы: http://professionali.ru/~1943287
Полное резюме готов предоставить по запросу.
Моb: +380 50 922 6173, +380 67 536 0792, +7 919 220 2353
E-mail: [email protected]
skype: valekiev
Валерий

Выполняемая работа:
- планировка помещений гостиницы по зонам и службам, предоставление рекомендаций по ограничению доступа персонала в гостевые зоны;
- согласование и контроль выполнения дизайнерских решений по зонам гостиницы;
- составление протокола несоответствий и определение путей устранения недостатков с целью соответствия гостиницы определенной категории. Контроль выполнения работ по подготовке гостиницы к проведению сертификации и подтверждению категории;
- руководство подготовкой документации для получения разрешения на открытие гостиницы;
- контроль организации системы материально-технического обеспечения гостиницы и ресторана, планом поставок. Работа с поставщиками. Контроль проведения материально-технического обеспечения гостиницы;
- финансовая деятельность гостиницы, бюджетирование, бухгалтерия;
- распределение на категории НФ, конфигурация под программное обеспечение. Составление карточек комплектации номеров после согласования категорий номеров;
- разработка перечня полиграфической продукции, спецификации полиграфической продукции в соответствии к требованиям соответствующей категории (опыт для гостиниц категории ***,****);
- штатное расписание гостиницы. Структурные подразделения и должности по каждому из подразделений. Проведение собеседований с претендентами на различные вакансии;
- описание основных и дополнительных услуг гостиницы;
- координация действий и контроль работы по направлению «Продажи и электронная коммерция» (согласование категорий и опубликованных цен, тарифной матрицы, типовых форм договора на реализацию гостиничных услуг и т.д.);
- разработка и внедрение документации: проект коллективного договора, положение о персонале, правила внутреннего трудового распорядка, правила приема и размещения, стандарты обслуживания, должностные инструкции и т.д.

Резюме

Булкина Ирина Валериевна
Контактный телефон (093) 966*57*54

Цель: поиск работы в стабильной и динамично развивающейся компании, в которой я смогу реализовать свои и приобрести новые знания.

О себе:

Дата рождения: 18.08.1985 г (26 лет)
Гражданство: Украинка
Место жительства: г. Днепропетровск
Семейное положение: не замужем, детей нет.


Образование:
Харьковский национальный университет с/х им.П.Василенка. Специальность - учет и аудит. Форма обучения - заочная. 4 курс

Опыт работы:

C 03.12.10 по 03.09.11 ООО «РББ Групп». ». Вид деятельности – розничная торговля продовольственными и непродовольственными группами товаров.

Должность: управляющий магазина
Количество подчиненных: 22 человека

Функциональные обязанности:

- Координация деятельности торгового объекта розничной сети.
- Проведение мероприятий по упорядочению ассортимента
- Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей
- Прием и хранение первичных бухгалтерских документов и своевременная передача их в бухгалтерию. Контроль соответствия первичных бухгалтерских документов нормам, установленным на Предприятии, и требованиям Законодательства Украины.
- Контроль правильности оформления всех кассовых документов.
- Контроль наличия и правильность первичной документации при приеме товара.
Принятие участия в назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей персонала магазина
- Подготовка предложения по применению мер поощрения отличившихся работников, и наложений взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины..
- Обеспечение надлежащего учета, ведение и хранение документации
- Обеспечение своевременного исполнения всеми сотрудниками магазина издаваемых распоряжений, приказов, инструкций и т.д.
- Поддержание эффективных, деловых взаимоотношений внутри коллектива.
- Проведение работы по предупреждению хищений сотрудниками торговых объектов розничной сети.
- Контроль представленности товара в магазинах, согласно планограмм, утвержденных в центральном офисе
- Контроль товарных остатков магазинов, анализ товарооборота.
- Контроль проведения маркетинговых акций.
- Контроль корпоративных стандартов мерчандайзинга.
- Контроль организации работы персонала.
- Контроль и анализ проведения плановых инвентаризаций.
- Контроль технического состояния магазинов.
- Решение проблемных ситуации с покупателями по мере их возникновения и принимать все возможные меры для предотвращения возможных ситуаций в дальнейшем
- Обеспечивать качество обслуживания покупателей в соответствии с действующими стандартами.
- Контроль соблюдения персоналом магазина законодательства по технике безопасности, правил розничной торговли, норм по охране труда и санитарно-гигиенических правил.
- Своевременно устранять замечания и выполнять предписания государственных контролирующих.
- Обеспечивать наличие в магазине документации, подтверждающей качество и безопасность товара.

С 13.11.09 ООО «Украинский Ритейл». Вид деятельности – розничная торговля продовольственными и непродовольственными группами товаров.

Должность: заместитель управляющего магазином
Количество подчиненных: 20 человек

Функциональные обязанности:

- проведение ежедневных собраний для сотрудников магазина
- решение внештатных ситуаций, возникающих в процессе работы
- планирование работы младшего обслуживающего персонала
- организация и проведение обучения вновь принятых на работу сотрудников
- выполнение, в случае необходимости, обязанностей любого сотрудника магазина
- оформление сопроводительных документов на принимаемый товар (акты недовоза, изменения в накладных) и перемещаемый из магазина товар
- организация предпродажной подготовки товара
- контроль соответствия штрих-кода пробиваемому товару
- заведение в базу новых штрих-кодов
- организация хранения документов, удостоверяющих качество продукции
- контроль за сроками годности и качеством принимаемого и реализуемого товара
- организация возвратов товара поставщикам и на РЦ
- организация сохранности товарно - материальных ценностей
- контроль качества обслуживания покупателей
- контроль за наличием и правильностью оформления санитарных книжек персонала
- контроль работы всего персонала магазина
- контроль правильности расстановки товара в торговом зале
- контроль за товародвижением в магазине
- составление и передача заявок на товар поставщикам
- контроль соблюдения ротации товара
- решение конфликтных ситуаций с покупателями
- ведение кассовых операций и оформление всей кассовой отчетности
- ведение документации магазина
- изучение спроса на все группы товаров для минимизации потерь и повышение товарооборота в магазине
- исследование факторов, влияющих на продажу товаров
- прогнозирование спроса на товары и объем продаж
- отслеживание цен на товары, из ассортимента магазина, у конкурентов и передача полученных данных в отдел стратегии и ценообразования, для оптимизации ценовой политики Торгового предприятия в целом и магазина в частности
- составление и анализ отчетов по продажам
- составление графиков для персонала
- взаимодействие с другими Департаментами и Отделами торгового предприятия, деятельность которых направлена на бесперебойную работу магазина
- контроль за экономным использованием коммунальных ресурсов
- организация бесперебойной работы магазина
- контроль за бесперебойной работой торгового оборудования и программного обеспечения
- контроль за проведением в установленные сроки и с надлежащим качеством всех работ по профилактическому обслуживанию торгового оборудования
- организация проведения инвентаризаций
- контроль за наличием и сроками действия разрешительных и правоустанавливающих документов, необходимых для бесперебойной работы магазина
- работа с контролирующими органами
- обеспечение установленного режима работы магазина




С 01.07.2008 г по 27.01.2009 г ООО «Караван». Вид деятельности – розничная торговля продовольственными и непродовольственными группами товаров.

Должность: и.о. ст.администратора торгового зала
Количество подчиненных: более 200 человек (весь персонал торгового зала, кроме работников кассового узла)

Функциональные обязанности:

- планирование и контроль над организацией работы сотрудников торгового зала
- контроль над соблюдением продавцами графика рабочего времени, трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка
- контроль за размещением товара в соответствии с планогрммой
- ведения учета рабочего времени работников торгового зала
- табелирование персонала
- формирование табеля рабочего времени персонала за месяц
- формирование заявки для получения в хозотделе расходных материалов и моющих средств
- контроль рабочего состояния торгово-технологического оборудования, производственного инвентаря в отделах торгового зала
- возврат и обмен товара покупателям, оформление документов и ведение учета по возвратам и обменам товара
- ведение книги «Отзывов и предложений»
- работа с представителями проверяющих и контролирующих органов
- контроль над своевременной заменой ценников
- изготовление ценников
- организация и участие в процесе обучения новых сотрудников
- контроль за чистотой в торговом зале
- контроль за процедурой снятия с продажи и оформление актов списания неликвидных товаров
- контроль за сроками реализации и качеством товара в торговом зале
- разрешение конфликтных ситуаций с покупателями


Профессиональные навыки
-Опыт открытия магазинов
-Организация, оптимизация бизнес-процессов.
-Мониторинг рынка
-Организация и совершенствование технологии продаж
-Подбор, управление и контроль деятельности персонала
-Обеспечение высокого уровня подготовки и дисциплины среди подчиненных
-Мотивация и развитие персонала
-Координация деятельности между подразделениями
-Контроль деятельности всех участков работы магазина (товародвижение, обслуживание покупателей, кассовая дисциплина, документооборот, проведение инвентаризации).
-Контроль решения административных и хозяйственных вопросов.
-Взаимодействие с контролирующими органами.
-Знание законодательных и нормативных актов в сфере торговли.
-Знание нормативных документов, касающихся организации работы магазина.
-Уверенный пользователь ПК: MS Office.


Личные качества

Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, дисциплинированность, самостоятельность, умение работать в команде на результат.

ЦЕЛЬ
Составить забавное резюме :) Попутно поискать работу руководителя отдела веб-разработок, или чего-то околоинтернетного. Или околокомпьютерного. Можно еще чего-то околополиграфического. Хочу набрать команду молодых специалистов, которых неохотно берут на нормальнооплачиваемую работу из-за отсутствия опыта, и помочь им реализовать себя, а компании при этом заработать. Обеспечить рост как своего благосостояния, так и благосостояния тех самых молодых специалистов. Ну и найти такого работодателя, который с этим всем согласится :)

ОПЫТ РАБОТЫ
Настолько гигантский и разнообразный, что описывать его – не хватит и 10 страниц. Если кратко, то и продавцом работал (ибо студентам деньги тоже нужны) и руководителем различных структур и отделов. Продавал всё, от пива до бетономешалок. Был и программистом, и сисадмином. Руководил отделом дизайна крупной компании. Знаю большинство типографий Украины, и журнально-газетных, и этикеточно-пробочных, и коробочно-упаковочных. Знаю не понаслышке, а «изнутри», на одной из работ по роду деятельности объездил всю страну, практически все типографии, и не по одному разу. Большой опыт в web-индустрии, от минисайтов до порталов, работа в команде и без.

ОБРАЗОВАНИЕ
3 класса и множество разных коридоров. Новомодных академий не заканчивал. Диплом вуза валялся где-то, но кому он нужен, тот диплом? Знания, которые давались по специальности, уже давно не актуальны. Однако эта их неактуальность с лихвой окупается опытом, да немалой толикой самообразования. Еще тренинги всякие были, и психологические, и по профилю. Модно нынче на тренинги сотрудников посылать, да «Психологию влияния» с «Одноминутными продавцами» разными изучать. Но и небесполезно.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ
- Windows, MS Office, Internet сейчас не знают разве что 70-летние бабушки. Ведь каждый второй нынче – почти сисадмин (вчера соседке винду переустанавливал, а ведь просто за солью зашёл). Век новых технологий…
- навыки работы с оргтехникой (установка, настройка, работа) тоже имеют почти все, начиная с малого возраста. Было бы удивительно, если бы было по другому. 21-й век на дворе, а техника с каждым днём всё умней. Установил на тумбочку, включил в розетку, да работай. Картриджи менять только не забывай.
- базовые знания PHP, MySQL, JQuery, CMS Joomla, знание основных принципов продвижения сайтов имеются сейчас как минимум у трети населения. Ведь практически каждый третий – Интернет-программист, на джумле сделал полтора-два сайта, и даже слегка продвинул.
- общение с пользователями и решение проблем по телефону присуще каждому, кто умеет внятно разговаривать. Бывали даже случаи общения с пользователями и решения проблем без телефона. Уборщица баба Клава смогла сделать это кратким, но ёмким окриком «Куда по мытому!!?».
- выбор, закупка оборудования и комплектующих тоже всем доступна, при наличии необходимого финансирования. Даже мне удавалось выбрать и закупить, когда инвесторы деньги на сей процесс выделять не забывали. Когда забывали, приходилось перенимать опыт бабы Клавы, и кратко, но ёмко объяснять, что это очень необходимо нашей динамично развивающейся компании.
- антивирусная защита на корпоративном уровне с большим успехом удаётся антивирусам. И это логично, для того антивирусы и созданы.
Поэтому, учитывая всё вышеизложенное, и похвастаться особо нечем. Разве что обширным опытом в разных сферах.

ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ
Написал бы, что русский – без словаря, да кого это впечатлит? Английский тоже знаю, но похуже.

ПРОЧЕЕ
Вот тут можно было бы развернуться. Про хобби написать, да про вождение болидов Формулы-1. Водительское удостоверение «правами» обозвать, и рассказать, как грибы собирать люблю, а еще и парашютно-конным спортом увлекаюсь. Вот только к работе это не имеет ни малейшего отношения. Поэтому прервусь, так и не начав.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
Стрессоустойчив и неконфликтен, ибо имеется немалый опыт общения в разных ситуациях и доля здорового пофигизма. Коммуникабелен, потому что умею слушать. Обучаем, так как без этого не обойтись, ведь за 3 дня от новых веяний отстать можно. Не скажу, что не имею вредных привычек, исходя из того, что пока не знаю ни одного человека, у кого бы их не было. Буду благодарен тому, кто меня с таким познакомит.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Готов к командировкам, и даже их приветствую, так как женат. Готов к переезду в любой город Украины, на условиях частичной или полной компенсации аренды жилья компанией-нанимателем.

Прошу не беспокоить по пустякам. Работой, в целом, я обеспечен, она хоть и надоела уже порядком своей однотипностью, но оплачивается более чем неплохо. Пишите с интересными предложениями, пишите с хорошими финансовыми предложениями, пишите с желанием расширить свой бизнес и при этом поделиться успехом с работниками. Не приглашайте на собеседования с целью дать какое-то тестовое задание. Я уже давно прошёл этап тестовых заданий. Я ненавижу тестовые задания. Есть способ более приятный – беседа, в которой я расскажу про свой опыт. А еще есть способ более информативный – я покажу свои проекты, или те, в которых принимал участие. Наглядно и абсолютно в различных направлениях деятельности.

Благодарю за внимание :)