Работа в Днепропетровске

Предлагаем Вам услуги КОНФЕРЕНЦ-СЕРВИСА

В вашем распоряжении будет уютный, красивый зал (35 м кв.) для проведения тренингов, семинаров, презентаций, вместимостью до 30 человек в Днепропетровске. Удобное месторасположение 5-7 мин. ходьбы от ж/д и авто вокзалов (ул. Канатная 12А).
Зал оборудован стульями и флипчартом. Есть возможность аренды мультимедийного проектора, плазменного экрана.
По желанию организовываем кофе-паузы и обеды.

По вопросам аренды зала обращаться по телефонам: 8 (056) 716-8888, 8 (067) 523-83-23
e-mail: [email protected]
http://www.h-factor.com.ua

РЕЗЮМЕ
Терентьева Людмила Михайловна

Образование: высшее.
• 1985г. Львовская консерватория (теория музыки)
• 1993г. Днепропетровский государственный университет (история и право)
• 1993г. Киевская межрегиональная академия управления персоналом (управление персоналом, психология-социология)
Работа
• 1993-1997 гг. – СШ: психолог, зам. директора

• 1997-2000 гг. – Корпорации «Укрэнергокомплект»:
психолог,
начальник отдела персонала.
В прямом подчинении - 21 человек:
Общая численность персонала 3000 чел., включая филиалы

• 2000г.-2003г. Научно – исследовательский институт эконометрики и интеллектуальной собственности
Директор департамента труда
В прямом подчинении 6 человек:
Общая численность персонала 1200 чел.,
• 2003-2005гг. – ЧП « Центр информационных технологий и интеллектуальной собственности»
Заместитель директора по кадрам и общим вопросам
Общая численность персонала 1500 человек,
В отделе персонала 9 чел.

• 2005г. - 2006г. Завод «Вирто»
Начальник отдела персонала,
Заместитель директора по труду, кадрам и быту.
В прямом подчинении 11 чел.
Общая численность персонала 1000 – 1500 (сезонность)

• 2006-2007г. ЧП «Центр информационных технологий и интеллектуальной собственности.»
Зам. директора по работе с персоналом
Общая численность персонала 1500 человек,
В отделе персонала 9 чел.
• 2007 по настоящее время ООО «ПКПП МДС» заместитель генерального директора по персоналу.


Повышение квалификации:
• Бюро управленческого консультирования.
Семинар «Кадровый аудит. Методология и технология проведения.» г.Киев 2000г.
• Киево-Могилянская Бизнес-школа
Программа «Майстерність управляти людьми» г.Киев 2002г.
• Artes
Тренинг-семинар «Социально-психологическая компетентность для управленцев» г.Киев 2004г.

Достижения:
• Организация кадровой структуры с «0» в крупной многопрофильной корпорации «Укрэнергокомплект»
• Разработала концепцию в области основ психологического анализа личности
• Идея, разработка и создание серии рекламно-имиджевого издания «Люди і долі. Україна від краю до краю».

Умения и навыки, выполняемые функции
• Подбор и расстановка персонала
выбор критериев отбора;
отборочная беседа;
работа с резюме, анкетами по биографическим данным;
проведение тестов;
проверка рекомендаций и послужного списка
принятие решения о приеме
• Знание и организация процессов управления кадровым менеджментом:
• разработка системы стратегического управления и планирования персонала, оплаты и мотивации труда:
• организация, описание и контроль бизнес процессами на предприятии:
• разработка устава предприятия, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, штатного расписания;
• контроль за ведением учетных документов , трудовых книжек; систематизация и хранение документов;
• контроль за соблюдением организационных и правовых аспектов при приеме, аттестации, передвижении, увольнении персонала;
• знание основ законодательства о труде.
• Обучение и развитие персонала
• Определение потребности и целей обучения
• Определение методов и разработка критериев оценки обучения
• Изучение рынка труда
• Формирование корпоративной культуры
• Создание социального микроклимата в компании
• Формирование позитивного мотивационного климата
• Дифференциальная мотивация
• Условия реализации мотивирующих функций
• Владею практической психологией, соционикой и социоанализом личности, визуальной психодиагностикой, методикой развития стратегического мышления менеджера, методикой построения и организации профессиональной ориентации, адаптационных процессов
• Владею навыками администрирования деятельности департамента, навыками разработки и внедрения HR процедур, построения HR системы в компании.
• Владею в совершенстве «діловою державною мовою»
• Знание оргтехніки, ПК Word, Excel, Internet .

• Личные качества: коммуникабельность, ответственность, граммотный стиль руководства, генерирование идеи, креативность, умение ведения деловых переговоров на любом уровне, стрессоустойчивость, амбициозность, высокая обучаемость, психологическая граммотность, умение работать в команде.


• Причина поиска работы: желание реализовать имеющийся потенциал знаний, учений и навыков, стремление найти интересную работу и видеть результат своих усилий, где результат я рассматриваю в виде средства удовлетворения потребностей как денежных так и других ключевых процессов

Тел: 8 (067) 6307868

E –mail: [email protected]

опыт работы: проведение собеседований, прямой поиск персонала, работа со СМИ и Интернет, ведение трудовых книжек, приказы, штатное расписание, табеля рабочего времени, отчетность, сан. книжки, влинский учет, организация корпоративных мероприятий, разработка должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, знание КЗоТ, планирование и оценка потребности в персонале, мотивация людей в компании, и т.д. Более подробное резюме при собеседовании, либо по просьбе работодателя

Образование:
2000г. - 2005г. Национальный горный университет, горный факультет. Получен диплом о высшем образовании. Присвоена квалификация – горный инженер

Опыт работы:
2000г.- 2004г. Промоутер в разных организациях

2004г. - 2005г. Днепропетровский филиал СП «Фокус». Оператор
Основные обязанности:
• Печать фотографий;
• Наладка оборудования для печати;
• Сдача отчетов;

2005г. - по наст. время Сеть салонов мобильной связи ЧП Левченко С.В. Менеджер
Основные обязанности:
• Управление персоналом;
• Организация работы магазинов;
• Работа с оптовыми складами;
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности;
Приобрел опыт организации работы, открытия и развития магазинов по продаже мобильной связи

Дополнительная информация:
Свободно владею персональным компьютером как пользователь.
Знание программы 1С-бухгалтерии.
Имею водительские права кат. «В», личный автомобиль, стаж вождения – 2 года.

Личные качества:
Аналитический склад ума, работоспособность, коммуникабельность, настойчивость, ответственность.

Не замужем
• Детей нет
Цель Получить должность менеджера( не поиск клиентов)
рассмотрю любые варианты
Образование
1996-2000 гг.-Днепропетровский политехникум (среднетехническое)
2000-2005гг.-Криворожский педагогический университет (высшее педагогическое)
Опыт работы 2000-2005гг-инженер-конструктор I-й категории (ЮВЦСФД);(работа с внутренней документацией, учет, приемка, корректировка и доработка чертежей, подготовка к микрофильмировнию );
2005-2006гг (0,5 года)-менеджер по рекламе в РА (наружная реклама, реклама в СМИ, полиграфия, сувенирная продукции, участие в выставках);
2006-2007гг (1,9 года) -менеджер в частной типографии (индивидуальная работа с каждым заказчиком: расчет заказов от визиток до книг мягкого и твердого переплетов(все виды полиграфических услуг); шелкография и тиснение на визитках, скрейч-картах , сувенирной продукции; заказ материалов на изготовление определенного заказа у пастовщиков нашего города и Украины; определение сроков на изготовление и выдачу заказов; ведение этих заказов- полный контроль в цехе, ведение документации, в том числе и первичной бухгалтерии), работа с оргтехникой.
Профессиональные качества Легко обучаюсь и адаптируюсь к новым условиям, ответственна, стремление к профессиональному и карьерному росту, знание ПК: Windows XP, Word, полиграфическая программа, умение работать с офисной техникой (факс, принтер, ксерокс), языки: русский, украинский, немецкий со словарем.
Дополнительная информация Умение работать в коллективе, опыт работы с людьми, тактична, пунктуальна, не имею вредных привычек, обладаю чувством юмора.

г. Днепропетровск
Телефон м. 8-068- 183- 33 -23
E-mail: [email protected]
Белодед Юлия Николаевна

Цель
Поиск работы начальника отдела кадров, менеджера по персоналу

Образование

Дополнительное образование 2002-2004 г.г. Днепропетровский техникум экономики и бизнеса –
Бухгалтер
2006 г. Тренинг «Технологии подбора и найма персонала»
2007 г. Тренинг «Управление временем»
2007 г. Семинар «Трудовые отношения»

Трудовая
деятельность














Планы

Опыт работы














Дополнительные навыки


Деловые качества
2007г. и по н.в. ООО «Мясной формат»
Отдел: Персонала
Должность: Менеджер по персоналу (300 человек)

2006г. – 2007г. ООО «Подия»
Отдел: Персонала
Должность: Инспектор отдела кадров (100 человек)

2004г. – 2006г. ООО «Благо»
Отдел: Персонала
Должность: Инспектор отдела кадров (120 человек)

1999г. – 2004г. ООО «Альфа-Плюс»
Должность: Офис – менеджер, бухгалтер.

1997г. – 1999г. СПМО «Титан» УГСО Днепропетровской области
Должность: Секретарь

Повышение профессионального уровня, поступление в ВУЗ.

• Знание кадрового документооборота. Создание «с нуля» системы кадрового делопроизводства.
• Ведение организационно - распорядительной документации (книг регистрации кадровых приказов, учета трудовых и т.п.)
• Знание технологий подбора и найма персонала.
• Оформление документов при приеме, переводе, увольнении, согласно КЗоТ Украины.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Разработка организационной структуры и штатного расписания.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Составление графиков отпусков, контроль своевременного использования отпусков.
• Подготовка и предоставление отчетности в центр занятости.
• Составление отчетности в Управление статистики.
• Первичная бухгалтерия, заработная плата, фондовая отчетность.

Хорошие знания Word, Excel, Internet (электронная почта),
1С Зарплата и кадры

Высокая работоспособность, аналитические способности, умение принимать решения, ответственность, организованность. Быстро осваиваю новые идеи, теорию. Умею работать как в команде, так и самостоятельно. Желание и способность приобретать новые знания и навыки.

Сведения о себе Год и место рождения: 15 апреля 1975
Национальность: украинка
Семейное положение: разведена
Дети: дочь, 1994 г.р.

Найти интересную, достойно оплачиваемую работу, связанную с проведением тренингов по различным направлениям.

Учусь заочно в Днепропетровском Государственном Агроуниверситете на III курсе. Специальность : "Учет и аудит".
Личностные качества : умение достигать поставленной цели, высокая работоспособность, психологическая гибкость.

Профессиональные навыки:

- работы с ПК (MS Windows 95/98/2000, MS Office, Lotus Notes, Internet, Power Point)

Опыт работы:
2005-2008
Обслуживание входящих звонков от абонентов, предоставление информации существующим абонентам, потенциальным абонентам, дилерам компании МТС;
Принятие мер по удержанию потенциальных клиентов компании.

2004-2005
ГЖКП “Південне” - Оператор ЭВМ отдела вычислительной техники

- работа с первичной документацией
- Оформление документов, набор текстов
- Статистическая обработка данных

2003-2004
Кафе “Joy” - администратор бара, менеджер зала.


- заказ, получение, контроль за наличием напитков и продуктов в баре.
- Организация и обслуживание банкетов.

Личные сведения
Дата рождения: 25. 01. 1988
Не замужем, детей не имею

Деловые и личные качества
Порядочность, пунктуальность, исполнительность, коммуникабельность, трудолюбие, гибкость в общении, быстрая обучаемость.

Кулиниченко Елена Николаевна

01. 05. 1976 г.р.
Замужем, дочери 7 лет.
Адрес: г. Днепропетровск, пр. им. Газеты «Правда» д.10, кв.59.
Тел. моб.: 8 (097) 422-90-32. Тел. дом.: 23–39–30.

Образование:
2004 г. - 2006 г. Украинский Государственный Химико-технологический Университет.
Факультет последипломного образования по специальности менеджмент организаций и предприятий, квалификация: менеджер-экономист.
1993 г. - 1998 г. Приднепровская Государственная Академия Строительства и Архитектуры. Специальность: автоматизация технологических процессов и производств,
квалификация: инженер автоматизации.

Опыт работы:
29.05.2007 г. - 29.09.2007 г. ОАО «Интерпайп НТЗ».
Специалист по организационному управлению и мотивации персонала.
Функциональные обязанности:
• Обеспечение процесса описания и оценки должностей на предприятии по методике HEY.
• Формирование каталога описания должностей и базы оценок должностей.
• Подготовка и проведение оценочных комитетов исполнительских и руководящих должностей.
• Проведение и анализ результатов тестирования сотрудников предприятия.
• Участие в подборе и оценке кандидатов на зачисление в Кадровый резерв, анализ и выявление компетенций резервистов.

01. 2006 г. - 04.2007 г. Агентство кадрового рекрутинга «Карьера».
Зам. директора по персоналу.
06. 2005 г. - 12. 2005 г. Агентство кадрового рекрутинга «Карьера».
Менеджер по персоналу.
Функциональные обязанности:
• Проведение консультаций для соискателей по вопросам профориентации, поиска работы, составления резюме.
• Формирование кадрового резерва.
• Заключение договоров по подбору персонала, контроль выполнения условий договоров.
• Разработка основных требований по вакансиям.
• Поиск и подбор персонала, проведение собеседований.
• Совместно с заказчиком отслеживание эффективности работы подобранных специалистов.

10. 2002 г. - 05. 2005 г. Корпорация «Алеф» ЗАО «ЛунаПак» завод картонной упаковки.
Инженер-технолог по подготовке производства.
Функциональные обязанности:
• Подготовка заказов в производство (прием листов-заказов, оригинал-макетов, чертежей, составление и комплектация технологических карт заказов).
• Учет наличия материалов на складе и производстве.
• Аналитика плановых и фактических затрат времени и расходных материалов на заказы.
• Проведение производственных исследований.

02. 2002 г. - 10. 2002 г. – ЧП «Печатный Двор», офис-менеджер.
03. 1998 г. - 06. 2000 г. – ООО «ИМЭКС», менеджер.
Функциональные обязанности:
• Ведение переговоров.
• Делопроизводство.
• Прием и контроль заказов.
• Просчет стоимости заказов.

Дополнительная информация:
хороший пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook Express, Offise Tools, Fine Reader, IT- Предприятие).
Личные качества:
Работоспособна и хорошо организованна, порядок и систематичность в документах; способна к обучению, внимательна, настойчива в достижении цели, обязательна, общительна. Обладаю повышенным чувством ответственности за свой участок работы.