Работа в Днепропетровске

Торговому Центру, на постоянную работу – УПРАВЛЯЮЩИЙ ТОРГОВЫМ КОМПЛЕКСОМ
Муж. 30 – 40 лет. ВО. ПК.
Опыт работы связанный со сдачей площадей в аренду.
ЗАДАЧИ:
наполнение ТЦ арендаторами;
работа с арендаторами (заключение договоров аренды, организация для арендаторов акций, работа с конфликтными ситуациями, возникающими на почве аренды и т.д.);
поддержание ТЦ в рабочем состоянии (организация бесперебойной работы коммунальных средств и средств коммуникации и т.д.);
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной торгово-производственной компании, для развития нового направления – МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С СЕТЯМИ СУПЕРМАРКЕТОВ
Мужчина 25-40 лет. ВО. Знание ПК.
ОР с продовольственными сетями, FMCG-компаниями.
Внимательность, скрупулезность в работе. Задатки руководителя.
Готовность к командировкам.
ЗАДАЧИ:
Организация продвижения продукции компании через всеукраинские сети:
проведение встреч, переговоров и заключение договоров с сетями.
обучение персонала сетей работе с товаром компании.
разработка различного рода акций и других мероприятий для увеличения продаж.
Главная задача – увеличение оборачиваемости товара и денежных средств по этому направлению.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной компании, занимающейся продажами промышленного инструмента, на постоянную работу - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ЗАВОДАМИ, ГОКами, КОМБИНАТАМИ
25-40 лет. ВО. ПК.
Активный продавец, хорошо знакомый со спецификой работы с промышленными предприятиями, имеющий необходимые связи для «входа» на предприятия, лоббирования интересов компании и участия в тендерах.
Опыт руководства коллективом.
ЗАДАЧИ:
Создание отдела и выполнение плана продаж на промышленные предприятия Украины.
Организация чёткого взаимодействия между службами отдела (снабжение, логистика, продажи и т.д.)
Вывод отдела на выполнение установленных планов продаж.
Командировки по Украине.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной торговой компании, на постоянную работу –
БИЗНЕС-АНАЛИТИК
ГЛАВНАЯ ФУНКЦИЯ - разработка политик и стандартов компании, описание существующих в компании бизнес процессов и составление целостной системы управления. А также создание и внедрение системы управления документооборотом и информационными потоками.
ТРЕБОВАНИЯ:
До 45 лет. ВО (Желательно Экономическая Кибернетика).
Свободное владение ПК, в т.ч. прикладными программами по моделированию: BP win, MS Visio, MS Project.
Аналитический склад ума, высокая работоспособность, усидчивость.
Желателен опыт работы с торговой сферой.
Знания по теории менеджмента, маркетинга и проектного управления.
Опыт работы Консультантом по управлению (в консалтинговой фирме) или в крупной коммерческой компании.
Опыт работы по построению управленческих структур и систем их взаимодействия;
Опыт разработки корпоративных стандартов;
Опыт создания ТЗ на автоматизацию;
Опыт управления (участия) проектами.
Понимание принципов обработки информации.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупному импортёру Итальянской мебели, представителю ряда фабрик, на постоянную работу в Днепропетровске, для развития дилерской сети по Украине - РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР (ИТАЛЬЯНСКАЯ МЕБЕЛЬ)
ТРЕБОВАНИЯ:
25-40 лет. ВО. ПК: жел. знание графических программ. Автомобиль.
Готовность к командировкам по Украине.
ОР в мебельном бизнесе от 3 лет.
Умение продавать. Грамотная речь. Презентабельный вид.
ЗАДАЧИ:
Развитие дилерской сети, путём поиска на территории Украины салонов для продажи через них мебели компании, а так же – ведение работы со своими и уже имеющимися салонами.
Определение соответствия уровня новых салонов уровню мебели компании.
Ведение переговоров, квалифицированная помощь салонам в оформлении интерьера, образцов. Отслеживание принятия заказов, техническая проверка, передача на производство, заказ товара в Италии, контроль оплат и т.д.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной Днепропетровской компании, для решения вопросов экономической безопасности, на постоянную работу - НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ
ТРЕБОВАНИЯ:
Мужчина, не старше 50 лет, с оперативным прошлым в структуре МВД или СБУ.
Опыт работы в крупных коммерческих структурах, связанный с тесным взаимодействием с отделами продаж, помощью в ситуациях с возвратом денег, получением информации о том или ином клиенте и т.д.
Опыт взаимодействия с другими подразделениями компании, такими как Отдел продаж, Бухгалтерия, Юр. Отдел и т.д.
Понимание документооборота компании, способность разобраться в правильности заполнения тех или иных документов, начиная от первичной документации, и заканчивая документами ВЭД;
Возможность задействования связей по линии силовых структур.
Желательно наличие автомобиля.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
Дипломатичность, пунктуальность, уравновешенность.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Срочно крупной компании требуется начальник отдела продаж. Требования к кандидату: опыт работы на подобной должности в активных продажах, в постановке плана продаж и контроля выполнения его, в мотивации сотрудников обязательны. Контактное лицо Александр - мен. по перс. 8(050) 488-53-21,
e-mail: [email protected]

Высшее техническое образование в области машиностроения, знание производственных процессов, технологическая подготовка производства, внедрение прогрессивных, экономически обоснованых, технологических процессов, повышение технико-экономической эффективности производства, опыт работы от 10-ти лет.

Крупное предприятие объявляет конкурс на замещение вакантной должности – директор по персоналу. Сфера деятельности предприятия – пищевое производство. Численность персонала 900 человек.
Требования:
- высшее образование
- опыт работы директором по персоналу не менее 3 лет
- знание КЗоТ Украины
- умение организовать деятельность службы персонала ( 3 чел)
Профессиональные навыки: организация службы персонала, поиск и набор персонала, контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка мотивационных программ, оптимизация численности персонала, усовершенствование системы оплаты труда. Инициативность, коммуникабельность.

Информация о компании: Крупная производственно-торговая компания
Основные требования:
- высшее образование,
- опыт работы в должности начальника склада с ассортиментом от 5 000 позиций,
- знание складских программ, складского оборудования и техники,
- уверенный пользователь ПК
Функциональные обязанности:
- ведение складского хозяйства,
- ведение отчетности по управлению складом,
- контроль работы подчиненных
Резюме просьба высылать с указанием вакансии.