Поиск: • Вакансии      
Резюме

Начало ->Резюме -> Категория: Менеджеры по персоналу (374)

Вы видите последние резюме. Вы можете либо просмотреть их, либо выбрать другую категорию объявлений.

Добавить в блокнот Резюме: администратора, менеджер по персоналу
Добавлено: 27-10-2010
Пол: женский. Возраст 25
350 $

Днепропетровск, ул. Коммунаровская, • Тел. 063 936 11 71•e-mail suzanna_d@mail.ru •Д.р. 24.11.1985 г. Дживанян Сюзанна Николаевна

ЦЕЛЬ получение работы администратора

ОПЫТ РАБОТЫ ДП «Форвард» , исполнительный (региональный) директор
08.01.2010- 22.07.2010
- открытие новых точек продаж
- подбор кадров
- организация и контроль работы точек

ООО «Приват Интер», специалист по микрокредитованию, администратор
21.01. 2009 – 01.01. 2010 гг.
- контроль работы сотрудников
- подбор персонала
- сопровождение продаж

ООО «Дельта Банк»», кредитный инспектор
21.05.2008- 02.02.2009 гг.
- помощь внутренним сотрудникам банка
-общение с клиентами по телефону
-подготовка электронных документов



ОБРАЗОВАНИЕ 1) Сентябрь 2000 – 2004 гг
Днепропетровский Политехнический Колледж
- факультет- «экологии»
- специальность- «техник-эколог»
-
2) Cентябрь 2005 -2010 гг
Национальная Металлургическая академия
- факультет «экологии»
- специальность-«техник-эколог»

3) Сентябрь 2010- по сегодняшний день
Национальная Металлургическая академия
- факультет « учет и аудит»
- специальность « аудитор»


ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ Windows, MS Office, почта, Internet - опытный пользователь
большой опыт продаж, сопровождения сделок, подготовки документов
знание программы «Лотос»

СЕРТИФИКАТЫ сертификат ООО»Атлант» , специальность – «офис-менеджер», «секретарь-референт».

ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ английский, выше среднего

ПРОЧЕЕ Не курю, не замужем, коммуникабельная, инициативная, активная, работаю на результат.

Добавить в блокнот Резюме: менеджер по персоналу, администратор
Добавлено: 27-10-2010
Пол: женский. Возраст 25
350 $

Hayland.am - армянское сообщество. Армянская беседка, армянские фото и армянские дневники. … думаю,сайт удалить вам будет не под силу,а вот удалить свою анкету с сайта.....возможно вы это сделаете с большим успехом.! заходите в "Мои настройки..

Добавить в блокнот Резюме: менеджер
Добавлено: 26-10-2010
Пол: мужской. Возраст 40
300 $

краткая инфа о себе

Добавить в блокнот Резюме: Руководитель ОУП, менеджер по персоналу
Добавлено: 07-10-2010
Пол: женский. Возраст 43
400 $

ЕКАТЕРИНА
Днепропетровск, ул.Рабочая
Моб. 050 76 024 88

ДОЛЖНОСТЬ – начальник ОУП, менеджер по персоналу.
Зарплата – по итогам собеседования.

Цель: Работать в динамично-развивающейся компании, заботящейся о своих сотрудниках (хороший социальный пакет, мотивация персонала). Содействовать развитию компании путем высококачественного выполнения работы с использованием имеющихся знаний, навыков и умений.

Образование высшее:
2003 – 2005 Национальная Металлургическая Академия, факультет «Бухгалтерский учет и Аудит», специальность – экономист.
В 2007г. закончила Днепропетровский университет экономики и права, факультет «Менеджмент. Управление персоналом», специальность – менеджер по персоналу.

Опыт работы:
01.03.2008 – 17.09.2010 – ООО «Аликон Маркет», от менеджера по подбору персонала до начальника ОУП с 01.04.2008. В подчинении 3 человека (менеджер по подбору персонала, инспектор ОК, инженер по охране труда). Компания представляет собой сеть продовольственных супермаркетов формата «Магазин у дома» в Днепропетровске, штат - 300 чел.
Должностные обязанности: поиск и подбор персонала (линейный персонал, ТОП); сверка табелей учета рабочего времени по подразделениям; организация аттестации персонала; обучение персонала по кадровым вопросам (управляющие, зам.управляющих); адаптация персонала; работа со СМИ, размещение в Интернете; анализ резюме и создание кадрового резерва; организация корпоративных мероприятий и праздников; поздравление сотрудников офиса, управляющих магазинов с Днем рождения; контроль кадрового делопроизводства; разработка должностных инструкций, положений и др.документов.
Достижения – повышение имиджа компании; разработка положения об аттестации; должностных инструкций.
04.2007 – 02.2008 – ЧП Листик, менеджер по персоналу. Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Адаптация и мотивация персонала.
Достижения - разработка модели поведения продавца (пошагово), разработка должностных инструкций, разработка анкет.
03.2006 – 03.2007 - ООО ПИИ «Инлайн-Украина», бухгалтер (зам. гл. бухгалтера). Основные функции - банк, сырье и материалы, производство, основные фонды.
12.2003 – 03.2006 - ООО «Мясная фабрика «Березка», от бухгалтера до начальника сектора ТМЦ и основных фондов.
Дополнительная информация:
ПК: Windows, MS EXCEL, MS WORD, 1C.7.7, INTERNET, Клиент-Банк, Бест-Звит, Электронная почта.
Языки: украинский, русский. Замужем. Один ребенок.
Личные качества: коммуникабельность, командная ориентация, добросовестность, рассудительность, результативность, настойчивость.

Добавить в блокнот Резюме: Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу
Добавлено: 28-09-2010
Пол: женский. Возраст 31
400 $

Черечеча Ольга Васильевна


Тел. дом.: (056) 720-22-85, моб.: 80505677198
e-mail: olyabisk@yandex.ru
Дата рождения: 18 декабря 1978г.

Цель: получение интересной должности, развивающей способности и приобретенные навыки.

Опыт работы:
Ноябрь 2009- август 2010
ООО «СК АЛЕС БУД» Строительная компания, Директор по кадровым вопросам и быту.

июль 2008- октябрь 2009
ООО «СК АЛЕС БУД» Строительная компания, менеджер по персоналу, инспектор ОК
Функции: Поиск и подбор персонала строительных специальностей, ИТР, менеджеры среднего звена, проведение собеседований, формирование базы данных, адаптация новых сотрудников, ведение табельного учета, формирование личных дел, учет, прием, перевод и увольнение сотрудников, ведение трудовых книжек, контроль графика работы охраны, ведение кадровой документации в полном объеме.

апрель 2008г.- июнь 2008
ООО «Юрпак» - производство полиэтиленовой упаковки г. Днепропетровск, менеджер по персоналу.
Функции: Поиск и подбор персонала на различные вакансии (производство и офис), проведение собеседований, организация собеседования с руководителем отделения, подготовка и проведение корпоративных мероприятий, мониторинг рынка труда, формирование базы данных, ведение табельного учета сотрудников (штат более 300 чел.) в программе «Персонал», участие в подготовке адаптационной программы предприятия.

2006-2008гг.-
ЧП «Ювенком», г. Днепропетровск, И.О. Коммерческий директор.
Функции: Отслеживание ценовой политики на рынке канцтоваров. Подбор персонала для работы в оптово-розничном отделе компании. Работа с поставщиками продукции и ведение всей сопутствующей документации.

2004-2005гг.-
ЧП «Ювенком», г. Днепропетровск. Менеджер в оптово-розничной торговле канцтоваров.
Функции: создание клиентской базы, ведение переговоров, продажа продукции. Изучение новой продукции. Работа в складской программе на базе 1С.

2002 – декабрь 2003г.
ООО «Укркиноцентр», г. Днепропетровск, заместитель директора по кинопродвижению.
Функции: изучение рынка кино, ведение учета рейтингов кассовых фильмов, поиск новых партнёров по прокату кинофильмов, контроль своевременности заключения договоров с дистрибьюторами и прокатчиками, ведение графика перевозок фильмокопий, контроль своевременности оплат со стороны кинотеатров за демонстрацию фильмокопии, сбор информации для участия в кинорынках.




2001 – 2002 гг.
Фирма «Родная земля», г. Днепропетровск, менеджер по кинопрокату.
Функции: поиск новых партнёров по прокату кинофильмов в городах Украины, следить за своевременным получением и рекламных материалов и фильмокопий от дистрибьюторов, согласование сеансов демонстрации фильма, знание основных дистрибьюторов и предлагаемый репертуар, постоянно быть в курсе выхода новых кинофильмов.

2000 – 2003 гг.
Международная маркетинговая компания «Vision international people group», дистрибьютор категории VIP.
Функции: создание дистрибьюторской сети (400 чел.), сбыт продукции фирмы, обучение новых сотрудников, проведение семинаров.

Образование:
1996 – 2001гг. Архангельский Государственный Технический Университет, инженер деревообработки, художник росписи по дереву.

Навыки работы:
Имею большой опыт общения с людьми, ведения переговоров по телефону, умею работать с офисной техникой, владею ПК на уровне пользователя.
Личные качества:
Уверена в собственных силах, добросовестна в работе, исполнительна, обладаю лидерскими качествами.

Контактная информация:

Тел.: 050-56-77-198
Эл. почта: olyabisk@yandex.ru

Добавить в блокнот Резюме: Руководитель ОУП, менеджер по персоналу
Добавлено: 27-09-2010
Пол: женский. Возраст 40
400 $

ЕКАТЕРИНА
Днепропетровск, ул.Рабочая
Моб. 050 76 024 88
ДОЛЖНОСТЬ – начальник ОУП, менеджер по персоналу.
Зарплата – по итогам собеседования.

Цель: Работать в динамично-развивающейся компании, заботящейся о своих сотрудниках (хороший социальный пакет, мотивация персонала). Содействовать развитию компании путем высококачественного выполнения работы с использованием имеющихся знаний, навыков и умений.

Образование высшее:
2003 – 2005 Национальная Металлургическая Академия, факультет «Бухгалтерский учет и Аудит», специальность – экономист.
В 2007г. закончила Днепропетровский университет экономики и права, факультет «Менеджмент. Управление персоналом», специальность – менеджер по персоналу.

Опыт работы:
01.03.2008 – 17.09.2010 – ООО «Аликон Маркет», от менеджера по подбору персонала до начальника ОУП с 01.04.2008. В подчинении 3 человека (менеджер по подбору персонала, инспектор ОК, инженер по охране труда). Компания представляет собой сеть продовольственных супермаркетов формата «Магазин у дома» в Днепропетровске, штат - 300 чел.
Должностные обязанности: поиск и подбор персонала (линейный персонал, ТОП); сверка табелей учета рабочего времени по подразделениям; организация аттестации персонала; обучение персонала по кадровым вопросам (управляющие, зам.управляющих); адаптация персонала; работа со СМИ, размещение в Интернете; анализ резюме и создание кадрового резерва; организация корпоративных мероприятий и праздников; поздравление сотрудников офиса, управляющих магазинов с Днем рождения; контроль кадрового делопроизводства; разработка должностных инструкций, положений и др.документов.
Достижения – повышение имиджа компании; разработка положения об аттестации; должностных инструкций.
04.2007 – 02.2008 – ЧП Листик, менеджер по персоналу. Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Адаптация и мотивация персонала.
Достижения - разработка модели поведения продавца (пошагово), разработка должностных инструкций, разработка анкет.
03.2006 – 03.2007 - ООО ПИИ «Инлайн-Украина», бухгалтер (зам. гл. бухгалтера). Основные функции - банк, сырье и материалы, производство, основные фонды.
12.2003 – 03.2006 - ООО «Мясная фабрика «Березка», от бухгалтера до начальника сектора ТМЦ и основных фондов.
Дополнительная информация:
ПК: Windows, MS EXCEL, MS WORD, 1C.7.7, INTERNET, Клиент-Банк, Бест-Звит, Электронная почта.
Языки: украинский, русский. Замужем. Один ребенок.
Личные качества: коммуникабельность, командная ориентация, добросовестность, рассудительность, результативность, настойчивость.

Добавить в блокнот Резюме: менеджер
Добавлено: 24-09-2010
Пол: мужской. Возраст 24
400 $

Цель трудоустройства Получить перспективную работу в стабильно развивающейся компании с возможностью дальнейшего карьерного роста, закрепление имеющихся навыков и развитие новых, достойный и стабильный доход.
Образование Высшее, магистр. В 2008-ом году окончил Днепропетровский Национальный Университет железнодорожного транспорта имени академика В.Лазаряна и получил полное высшее образование по специальности инженер электромеханик подвижного состава. Специализация: электроподвижной состав.
Опыт работы -Август 2008—январь 2009 г
Инженер-конструктор в КБ завода «Днепровагонремстрой»
Функциональные обязанности:
Проектирование элементов электропитание пассажирских вагонов и доработка схем электросети.
Причина увольнения: отсутствие карьерного роста и личностного развития, регулярные задержки заработной платы.

-Декабрь 2008—апрель 2010 г.
Менеджер по продажам в сетевой компании Intway World Corporation («Интвэй»)
Функциональные обязанности:
Работа с клиентами, подбор персонала, создание партнёрской сети. Продвижение товаров и услуг компании на рынок.
Причина ухода с компании: нечестность руководства по отношению к партнёрам, развал компании.

-Май 2010— по сегодняшний день.
Финансовый консультант в брокерской компании ТАС-Финанс
Функциональные обязанности:
1. Знание своей продукции, законодательной базы Украины
2. Продажа накопительных программ и страховых полисов
3. Презентации, а так же личные встречи о реформировании пенсионной системы
4. Выявление потребностей потенциальных клиентов
5. Расширение и формирование клиентской базы, построение собственной сети
6. Предоставление ежемесячной отчетности
7. Заключение и сопровождение договоров
8. Анализ и мониторинг рынка
9. Ведение переговоров с клиентами
10. Участие в маркетинговых мероприятиях


Профессиональные навыки и умения -прохождение тренингов:
«Образ мышления, работа с привычками мыслями и установками» - компания «Интвэй» (бизнес-тренер)
«Постановка целей» - компания «Интвэй» (бизнес-тренер)
«Поиск клиентов» - компания ТАС-Финанс (бизнес-тренер)
«Назначение встречи» - компания ТАС-Финанс (бизнес-тренер)
«Работа с возражениями» - компания ТАС-Финанс (бизнес-тренер)

-Знание ПК (работа с Word, Excel, Photoshop и др.)
-обучение людей финансовой грамотности
-умение руководить и организовывать работу
-умение работать в команде
-языки (английский со словарем)
Личные качества Обязательность, коммуникабельность, дисциплинированность, серьезное отношение к любой работе, ответственность, нацеленность на результат, решение проблем, рациональная интуиция.
Дополнительная информация -воинское звание «Офицер запаса»

Добавить в блокнот Резюме: Начальник отдела персонала, менеджер по персоналу
Добавлено: 17-09-2010
Пол: женский. Возраст 43
400 $

ЕКАТЕРИНА
Украина, г. Днепропетровск
Моб. 050-76 024 88 (МТС)

Должность – руководитель ОУП, директор по персоналу.
Зарплата – по итогам собеседования.

Цели:
Содействовать развитию компании путем высококачественного выполнения работы с использованием имеющихся знаний, навыков, умения и желания. Раскрыть и реализовать свои способности. Сфера интересов распространяется на работу менеджера по персоналу.
Дипломная работа написана на тему «Формулировка требований к кандидату. Поиск кандидата». Она стала составной частью практического пособия для студентов ВУЗов.

Образование высшее:
2003 – 2005 Национальная Металлургическая Академия, факультет «Бухгалтерский учет и Аудит», специальность – экономист.
2007 – Днепропетровский университет экономики и права, факультет «Менеджмент. Управление персоналом», специальность – менеджер по персоналу.
Дополнительное образование: Тренинг – Практические инструменты подбора и оценки персонала с использованием методик НЛП и метапрограмм.

Опыт работы:
03.2008 – 17.09.10 – ООО «Аликон Маркет», от менеджера по персоналу до начальника отдела управления персоналом (директор по персоналу) с 01.04.2008г. В подчинении 6 человек (2 менеджера по подбору персонала, инспектор ОК, инспектор по охране труда, руководитель отдела обучения персонала, менеджер по обучению персонала). Компания представляет собой розничную сеть продовольственных супермаркетов в Днепропетровске формата «Магазин у дома», штат – 400 чел.
Основные функции – управление и контроль за работой отдела; поиск и подбор ТОП-персонала, аттестация и обучение персонала, адаптация, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, закрытие месяца (табеля и пр.), разработка и изменение необходимой рабочей документации (структура предприятия, бизнес-процессы, должностные инструкции и пр.).
Достижения - разработка и внедрение новых путей поиска линейного персонала магазинов; разработка и внедрение положения об аттестации, всего пакета документов, необходимого для проведения аттестации; разработка должностных инструкций, внутренних документов.
04.2007 – 02.2008 – ЧП *****, менеджер по персоналу. Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Адаптация и мотивация персонала. Кадровое делопроизводство.
Достижения - разработка модели поведения продавца (пошагово), разработка должностных инструкций, разработка анкет.
03.2006 – 03.2007 - «********», бухгалтер (зам. гл. бухгалтера). Основные функции - банк, сырье и материалы, производство, основные фонды.
12.2003 – 03.2006 - «**********», от бухгалтера до начальника сектора ТМЦ и основных фондов.
Дополнительная информация:
ПК: Windows, MS EXCEL, MS WORD, 1C.7.7, INTERNET, Клиент-Банк, Бест-Звит, Электронная почта.
Языки: украинский, русский. Замужем. Один ребенок.
Личные качества: Этичность, коммуникабельность, контактность, командная ориентация, добросовестность, рассудительность, результативность, настойчивость, уверенность в себе, преданность организации и деловая ориентация.

Добавить в блокнот Резюме: Менеджер по персоналу
Добавлено: 02-09-2010
Пол: женский. Возраст 19
1000 $

Антонова Екатерина Эдуардовна
Возраст: 19
Город: Украина, Днепропетровск
Телефон: 093 838 05 79

Знание языка: - Иностранные языки (английский – свободное владение, немецкий – средний уровень, латинский – начальный уровень)

Опыт работы: еще нет

Образование: незаконченное высшее

Учебное заведение, специальность:
- Закончила школу (11 класов с золотой медалью)
- Являюсь студенткой дневного отделения Университета Экономики и Права, специальность – «переводчик с двух иностранных языков», третий курс. Помимо университета посещала курсы английского а также немецкого языка. Закончила школу телевидения и прессы «Вместе».

Навыки:
- Компьютер (программы Word, Excel, Internet); уверенный пользователь ПК.
- Иностранные языки (английский – свободное владение, немецкий – средний уровень, латинский – начальный уровень)
- постоянное самообразование

Деловые качества:
Коммуникабельная, пунктуальная, обязательная, отзывчивая, легко вхожу в коллектив, постоянное стремление к профессиональному и и личностному совершенствованию.

Добавить в блокнот Резюме: Менеджер по персоналу; инспектор отдела кадров
Добавлено: 02-09-2010
Пол: женский. Возраст 32
380 $

Приём, перевод, увольнение персонала, учёт и оформление отпусков, заполнение трудовых книжек и личных дел, ведение журналов приказов, трудовых книжек и личных дел, трудоустройство иностранных работников, ведение отчётности для статистики, центра занятости, поиск персонала, проведение собеседований с соискателями, приём на работу, ведение учёта рабочего времени сотрудников, оформление справок с места работы, работа в 1С, внесение изменений в штатное расписание и создание приказов к нему

Ваш блокнот

Блокнот В вашем блокноте:
• вакансий - 0
• резюме - 0
• объявления купля/продажа - 0
Как запомнить мой блокнот?

Категории резюме

Реклама