Поиск: • Вакансии      
Резюме

Начало ->Резюме -> Категория: Менеджеры по персоналу (374)

Вы видите последние резюме. Вы можете либо просмотреть их, либо выбрать другую категорию объявлений.

Добавить в блокнот Резюме: менеджер по персоналу
Добавлено: 12-03-2010
Пол: женский. Возраст 24
договорная

Резюме
Трубникова Татьяна Викторовна.
Дата рождения: 12.08.1985.
Местожительство: г. Днепропетровск, ж/м Победа,6
Образование: высшее.
Email: Tr_Tanya@mail.ru.
Телефоны: 80979703581.
Семейное положением: замужем, детей нет.

Цель:
Должность ассистента менеджера по персоналу, менеджера по персоналу, офис-менеджера.
Образование:
09.2002 - 07.2007 Днепропетровская государственная финансовая академия, экономический факультет.
Специальность - управление персоналом и экономика труда. Специалист.

Опыт работы:
* менеджер по персоналу ООО "Аликон Маркет" (розничная торговля)
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
- прием телефонных звонков;
- анализ рынка труда;
- регистрация приходов на работу персонала офиса;
- прием почты от магазинов;
подбор персонала:
- размещение информации об открытых вакансиях в Интернете, СМИ;
- поиск анкет кандидатов, соответствующих вакансии;
- анализ резюме;
- проведение первичного телефонного интервью.;
- анкетирование претиндентов;
- подготовка информации по дням рождения.
- консультации по телефону;
- работа с людьми в офисе;
* менеджер по торговле ООО "Керамика-Волга-У" (керамическая плитка), Обязанности:
- набор текстов на ПК;
- оформление заявок;
- прием звонков;
- контроль своевременной отгрузки продукции;
- продажа товара;
- переговоры с клиентами;
- переоценка;
- инвентаризация;
- прием заказов
Профессиональные навыки: ПК (Word; Excel; Internet, основы 1С Предприятие), знание офисной техники.
Дополнительные сведения :
• Легко обучаюсь новому;
• ответственная и дисциплинированная;
• Коммуникабельна;
• Пунктуальна;
• Тактична, вежлива.
Тел.: 80979703581 e-mail:Tr_Tanya@mail.ru

Добавить в блокнот Резюме: менеджер в социальной сфере
Добавлено: 05-03-2010
Пол: женский. Возраст 25
2000 $

Резюме: Менеджер в социальной сфере, социолог. (Павлоград)


Ф.И.О.: Карпенко Ольга Сергеевна

Категория: Социальная сфера

Регион: Павлоград, Днепропетровская область
________________________________________
Возраст: 25
________________________________________
Образование: высшее
________________________________________
Опыт работы: 2 года 3 мес.
________________________________________
График работы: полная занятость
________________________________________
Пол: женский



Опыт работы
Работала: октябрь 2007 – январь 2010 в управлении труда и социальной защиты населения Ленинского райсовета г. Харькова, специалистом I категории по социальным выплатам и пособиям.
- работа с клиентами;
- предоставление консультаций по вопросам оформления и назначения пособий;
- централизованный прием у населения и документов для назначения всех видов социальных пособий;
- регистрация входящей и исходящей корреспонденции;
- ведение деловой переписки и документооборота;
- встреча и прием посетителей;
- ведение журнала приема;
- выполнение поручений руководителя.

Профессиональные навыки
Свободно украинский, русский, английский средний уровень (перевод, чтение, письменный).
Пользователь ПК (Word, Internet, E-mail,), оргтехника.
Целеустремлённая, ответственная, быстро обучаюсь.
Увлекаюсь флористикой. Без вредных привычек.

Желаю работать в команде с руководителем, который ценит людей за ум, сообразительность, принципиальность, а не за умение "держать нос по - ветру" и не мешать начальству быть умным!


Образование
2003– 2007 гг. – Харьковский социально-экономический институт, факультет социального партнерства, получила квалификацию бакалавр по специальности социальная работа.
2007 – 2008 гг. - Харьковский социально-экономический институт, факультет социального партнерства, получила полное высшее образование по специальности «Социальная работа», квалификация специалист социальной работы.
В 2007г. проходила практику в управлении труда и социальной защиты населения Ленинского райсовета г. Харькова.

Дополнительное образование
2009 г. – прошла повышение квалификации в Харьковском региональном институте государственного управления Национальной академии государственного управления при Президенте Украины.
Рассматриваю предложения только с официальным трудоустройством. Дистрибьюторство, сетевой маркетинг, бизнес в Internetе – не предлагать.
Фанатам продаж прсьба не беспокоить!!!


Контактная информация


Контактное лицо: Карпенко Ольга
________________________________________
Электронная почта: osik_my@mail.ru
________________________________________

Добавить в блокнот Резюме: Менеджер по персоналу
Добавлено: 22-02-2010
Пол: женский. Возраст 28
400 $

Сведения о себе:

Семейное положение: разведена, сын (2004 г.р.)
Гражданство: Украина

Контактная информация:Моб. Тел. 8-067-499-48-17
E-mail: hr-mp@mail.ru

Цель: менеджер по персоналу


Образование:
2000 - 2004г.г. Московский психолого-социальный институт
Факультет: психолого-социальный
Квалификация: психолог, преподаватель психологии по специальности психология

1996 - 1999г.г. Вышневолоцкое медучилище.
Специальность: медицинская сестра


Опыт работы:

03.2008 г. – по наст. время ООО «…». Клининговая компания
Должность: региональный менеджер по персоналу (г. Днепропетровск и Днепропетровская обл., г. Луганск, г. Донецк, г. Макеевка, г. Киев, г. Алушта, г. Симферополь, г. Херсон, г. Судак, г. Одесса, г. Черновцы, г. Кировоград, г. Евпатория и т.д.)
Обязанности:
- разработка основных требований по вакансии;
- организация и контроль процесса поиска персонала:
- поиск и подбор персонала, проведение телефонных интервью, проведение предварительных собеседований;
- работа со СМИ, Internet, подача заявок в кадровые агентства;
- ведение личных дел сотрудников;
- ведение табеля уч. раб. времени сотрудников офиса;
- мониторинг уровня заработных плат.


09.2006 – 03.2008г. Агентство Кадрового Рекрутинга «…»
Должность: менеджер по персоналу
Обязанности:
- проведение консультаций для соискателей;
- ведение базы данных;
- поиск потенциальных клиентов (работодателей);
- заключение договоров по подбору персонала;
- контроль выполнения условий договоров;
- разработка основных требований по вакансии;
- поиск и подбор персонала, проведение телефонных интервью, проведение предварительных собеседований.

Сферы деятельности предприятий:
- производство
- оптовая торговля
- розничная торговля
- дистрибьюция
- строительство
- лизинг


09.1999 - 08.2006г.г. Центральная поликлиника городской больницы № 15
Должность: кабинетная медицинская сестра
Обязанности:
- ведение медицинской документации;
- выполнение манипуляций.


Дополнительные сведения:
Знание языков: русский, украинский – свободно; английский – со словарём
Владение офисной оргтехникой: факс, ксерокс, сканер, мини АТС
Знание ПК: уверенный пользователь (пакет MS Office: Word, Excel, Internet, E-mail, Outlook Express, Fine Reader, Smar Thru 4).


Личные и деловые качества: Коммуникабельность, целеустремленность, дисциплинированность, аккуратность, ответственность, пунктуальность, стремление к саморазвитию, хорошая способность к обучению, мотивация на профессиональное развитие, ориентированность на результат.

Добавить в блокнот Резюме: Начальник отдела кадров. Инспектор отдела кадров
Добавлено: 27-01-2010
Пол: женский. Возраст 23
2500 $

Кучер Юлия Юрьевна

Дата рождения 17.01.1987
Место рожденья г. Абай Карагандинская область Казахстан
Телефон 097 727 19 23
Эл. почта jully@ua.fm
Семейное положение – не замужем
Цель
Найти перспективную работу , в которой удастся реализовать себя как специалиста , приобретение новых знания и продвижение по служебной лестнице.

Образование 2002-2006 Днепропетровский транспортно – экономический техникум
2008Днепропетровский химико – технологический университет 2 курс (заочное) по специальности « Экономика предприятия»

Периоды работы
2006.05. – 2006.12 Общество с ограниченной ответственностью – менеджер
2007.12 – 2008.06 – Районная Санитарно – эпидемиологическая станция – оператор ПК
2008.10- 2009.03 – Общество с ограниченной ответственностью – инспектор отдела кадров
2009.03 по настоящие время - Открытое акционерное общество – начальник отдела кадров

Основные обязанности:
Ведение кадровой документации и трудовых книжек Оформление документов при приеме, переводе, увольнении, согласно КЗОТ Согласование графиков отпусков, контроль своевременного использования отпусков Ведение табеля учета рабочего времени Формирование и ведение личных дел сотрудников Подготовка и предоставление кадровой отчетности Взаимодействие с государственными органами Разработка организационной структуры и штатного расписания Разработка должностных инструкций Поиск и подбор персонала

Опытный пользователь ПК

Личные качества:
Высокие организаторские и коммуникативные способности, аналитический склад ума, направленность на задачу, умение работать в команде, активность, высокая обучаемость.

Добавить в блокнот Резюме: Менеджер по персоналу
Добавлено: 15-01-2010
Пол: мужской. Возраст 29
договорная

Чайка Александр Александрович
Возраст 29 лет.
Место жительства г. Днепропетровск.
Контакты:
Тел: 066 202-40-32.
Email: HRalex80@mail.ru
Образование:
2007-2010г. - Академия психологии, предпринимательства и менеджмента.
Психолог - менеджер по кадрам.
Прохождение тренингов:
2007 г. - ООО "Союз медиа" (внутренние тренинги).
Подбор и адаптация персонала
Оценка и развитие персонала
Создание профиля должности
Навыки и умения работы на ПК:Word, Excel, Internet, 1C, Outlook/
Языки: Русский, Украинский.
Опыт работы:
Октября 2009 г. – по настоящее время ООО ".........".
Задачи на момент работы в ООО "......".
Подбор персонала
Создание положений по предприятию.
Создание должностных инструкций сотрудников.
Отчетность по иностранным сотрудникам.
Создание системы наставничества.
Развитие персонала.
Оценка корпоративной культуры и ее оптимизация.
Оценка мотивационного профиля сотрудников предприятия.
Участие в разработке мотивации персонала предприятия.
Кадровое делопроизводство.

Май 2008 г. - июнь 2009 г. ООО "Эстамара" (150 чел.)
Специализация предприятия - импорт и продажа на территории Украины бытовой химии ( ТМ "Дуру", "Санино", "Арко", "Факс", "Сильвер")
Должность - Руководитель отделом по персоналу.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Прием и увольнение персонала.
Создание кадрового резерва.
Мониторинг рынка з/п.
Мотивация персонала.
Оценка персонала и его развитие.
Регулирование корпоративной культуры.
Устранение конфликтных ситуаций.
Создание положений по отделам и должностных инструкций.
Контроль работы инспектора по кадрам.
Организация праздников и корпоративных мероприятий.

Работа над проектами:
"Медицинская страховка персонала", "Оптимизация бизнес процессов компании".
Причина ухода - сокращение штата компании.

Апрель 2007 г. - апрель 2008 г. ООО "Союз медиа" (500 чел.)
Специализация предприятия - СМИ ( газета "Рекламное поле", телеканал "ИРТ", агентство наружной рекламы "Арт лайн", сайт "Инфо Днепр")
Должность - HR менеджер.
Должностные обязанности:
Подбор адаптация и оценка персонала.
Организация обучения персонала.
Участие в создании системы оценки и обучения персонала.


За момент работы в холдинге мною были закрыты следующие вакансии:
Управляющая компания холдинга:
-директор по маркетингу;
- маркетолог аналитик;
- маркетолог;
-начальник отдела кадров;
- бизнес тренер;
- менеджер по персоналу;
Сайт "Днепр инфо":
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- программисты;

РА "АРТ ЛАЙ" - Днепропетровск:
-начальник производства наружной рекламы.
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;

Телеканал "ИРТ" - г Днепропетровск :
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;

Телеканал "ИРТ" - г. Полтава:
-руководитель отдела продаж;
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- журналисты;
- редактора;
- видеооператоры ;
- монтажеры;
- системотехники;

РА "АРТ ЛАЙН" - г. Полтава:
- главный бухгалтер;
- менеджер по продажам;

РА " АРТ ЛАЙН" - г. Запорожье;
- директор РА;
- главный бухгалтер;
- бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
Газета "Рекламное поле - Запорожье"
Мной были закрыты следующие вакансии:
- заместитель директора газеты;
- супервайзеры;
- менеджеры по продажам;
- дизайнер;
А также подготовку к открытию филиалов в городах Суммы, Черкассы.
Причина ухода - по собственному желанию

Ноябрь 2006 г. - февраль 2007 г. ООО "СНЕК ЭКСПОРТ" (5000 чел.)
Специализация предприятия - производство продуктов питания (ТМ "Козацька розвага", "Флинт", "Мачо", "Морские", "Семки")
Должность руководителя отдела по подбору производственного персонала.
В подчинении 5 человек.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Контроль прохождения испытательного срока.
Контроль и регулировка психологической атмосферы в коллективе.
Взаимодействие с отделом кадров.
За момент моей работы был выполнил следующий обьем работы:
- организация отдела подбора персонала с ноля;
- организация открытия 4 линий производства ( закрыто 200 вакансий")
Причина ухода - предложили работать в другой компании.


Октябрь 2005 г. - октябрь 2006 г. ООО "Фанатема" (300 чел.)
У предприятия было 5 направлений, а именно:
База отдыха "Экспресс" г. Геническ.
Производство металлопластикового профиля.
Продажа фото товаров.
Продажа осветительных приборов.
Строительство.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала по всем 5 направлениям.
За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- набран персонал на базу отдыха "Экспресс" (130 чел.)
- выполнялся подбор торгового персонала для офиса;
Причина ухода - окончание проекта.

Май 2002 г. - ноябрь 2004 г. Представительство газеты "Мир рекламы".
Должность - руководитель представительства.
Должностные обязанности:
Подбор, адаптация, обучение персонала.
Контроль работы персонала, постановка задач и контроль их выполнения.
Ведение первичной бухгалтерии.
Выдача заработной платы.

Личностные качества:
Целеустремлен, коммуникабелен, стрессоустойчив, нацелен на результат, трудолюбив, инициативен, обязателен, умею принимать самостоятельные решения, энергичный, ответственный, для достижения результата готов на ненормированный рабочий день, активная жизненная позиция, легко обучаем.

Добавить в блокнот Резюме: Менеджер по персоналу
Добавлено: 14-01-2010
Пол: мужской. Возраст 29
договорная

Чайка Александр Александрович
Возраст 29 лет.
Место жительства г. Днепропетровск.
Контакты:
Тел: 066 202-40-32.
Email: HRalex80@mail.ru
Образование:
2007-2010г. - Академия психологии, предпринимательства и менеджмента.
Психолог - менеджер по кадрам.
Прохождение тренингов:
2007 г. - ООО "Союз медиа" (внутренние тренинги).
Подбор и адаптация персонала
Оценка и развитие персонала
Создание профиля должности
Навыки и умения работы на ПК:Word, Excel, Internet, 1C, Outlook/
Языки: Русский, Украинский.
Опыт работы:
Октября 2009 г. – по настоящее время ООО "МоноПак".
Задачи на момент работы в ООО «МоноПак».
Подбор персонала
Создание положений по предприятию.
Создание должностных инструкций сотрудников.
Отчетность по иностранным сотрудникам.
Создание системы наставничества.
Развитие персонала.
Оценка корпоративной культуры и ее оптимизация.
Оценка мотивационного профиля сотрудников предприятия.
Участие в разработке мотивации персонала предприятия.
Кадровое делопроизводство.

Май 2008 г. - июнь 2009 г. ООО "Эстамара" (150 чел.)
Специализация предприятия - импорт и продажа на территории Украины бытовой химии ( ТМ "Дуру", "Санино", "Арко", "Факс", "Сильвер")
Должность - Руководитель отделом по персоналу.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Прием и увольнение персонала.
Создание кадрового резерва.
Мониторинг рынка з/п.
Мотивация персонала.
Оценка персонала и его развитие.
Регулирование корпоративной культуры.
Устранение конфликтных ситуаций.
Создание положений по отделам и должностных инструкций.
Контроль работы инспектора по кадрам.
Организация праздников и корпоративных мероприятий.

Работа над проектами:
"Медицинская страховка персонала", "Оптимизация бизнес процессов компании".
Причина ухода - сокращение штата компании.

Апрель 2007 г. - апрель 2008 г. ООО "Союз медиа" (500 чел.)
Специализация предприятия - СМИ ( газета "Рекламное поле", телеканал "ИРТ", агентство наружной рекламы "Арт лайн", сайт "Инфо Днепр")
Должность - HR менеджер.
Должностные обязанности:
Подбор адаптация и оценка персонала.
Организация обучения персонала.
Участие в создании системы оценки и обучения персонала.


За момент работы в холдинге мною были закрыты следующие вакансии:
Управляющая компания холдинга:
-директор по маркетингу;
- маркетолог аналитик;
- маркетолог;
-начальник отдела кадров;
- бизнес тренер;
- менеджер по персоналу;
Сайт "Днепр инфо":
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- программисты;

РА "АРТ ЛАЙ" - Днепропетровск:
-начальник производства наружной рекламы.
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;

Телеканал "ИРТ" - г Днепропетровск :
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;

Телеканал "ИРТ" - г. Полтава:
-руководитель отдела продаж;
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- журналисты;
- редактора;
- видеооператоры ;
- монтажеры;
- системотехники;

РА "АРТ ЛАЙН" - г. Полтава:
- главный бухгалтер;
- менеджер по продажам;

РА " АРТ ЛАЙН" - г. Запорожье;
- директор РА;
- главный бухгалтер;
- бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
Газета "Рекламное поле - Запорожье"
Мной были закрыты следующие вакансии:
- заместитель директора газеты;
- супервайзеры;
- менеджеры по продажам;
- дизайнер;
А также подготовку к открытию филиалов в городах Суммы, Черкассы.
Причина ухода - по собственному желанию

Ноябрь 2006 г. - февраль 2007 г. ООО "СНЕК ЭКСПОРТ" (5000 чел.)
Специализация предприятия - производство продуктов питания (ТМ "Козацька розвага", "Флинт", "Мачо", "Морские", "Семки")
Должность руководителя отдела по подбору производственного персонала.
В подчинении 5 человек.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Контроль прохождения испытательного срока.
Контроль и регулировка психологической атмосферы в коллективе.
Взаимодействие с отделом кадров.
За момент моей работы был выполнил следующий обьем работы:
- организация отдела подбора персонала с ноля;
- организация открытия 4 линий производства ( закрыто 200 вакансий")
Причина ухода - предложили работать в другой компании.


Октябрь 2005 г. - октябрь 2006 г. ООО "Фанатема" (300 чел.)
У предприятия было 5 направлений, а именно:
База отдыха "Экспресс" г. Геническ.
Производство металлопластикового профиля.
Продажа фото товаров.
Продажа осветительных приборов.
Строительство.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала по всем 5 направлениям.
За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- набран персонал на базу отдыха "Экспресс" (130 чел.)
- выполнялся подбор торгового персонала для офиса;
Причина ухода - окончание проекта.

Май 2002 г. - ноябрь 2004 г. Представительство газеты "Мир рекламы".
Должность - руководитель представительства.
Должностные обязанности:
Подбор, адаптация, обучение персонала.
Контроль работы персонала, постановка задач и контроль их выполнения.
Ведение первичной бухгалтерии.
Выдача заработной платы.

Личностные качества:
Целеустремлен, коммуникабелен, стрессоустойчив, нацелен на результат, трудолюбив, инициативен, обязателен, умею принимать самостоятельные решения, энергичный, ответственный, для достижения результата готов на ненормированный рабочий день, активная жизненная позиция, легко обучаем.

Добавить в блокнот Резюме: HR менеджер
Добавлено: 24-12-2009
Пол: мужской. Возраст 30
600 $

Иванов Иван
Возраст 30 лет
Место жительства г. Днепропетровск.
Контакты:
Тел: 066 202-40-32.
Email: menedgerpersonala@mail.ru
Образование:
2007-2010г. - Академия психологии, предпринимательства и менеджмента.
Психолог - менеджер по кадрам.
Прохождение тренингов:
2007 г. - ООО "Союз медиа" (внутренние тренинги).
Подбор и адаптация персонала
Оценка и развитие персонала
Создание профиля должности
Навыки и умения работы на ПК:Word, Excel, Internet, 1C, Outlook/
Языки: Русский, Украинский.
Опыт работы:
Октября 2009 г. – по настоящее время проектная работа в производственной компании «……..»
Задачи на момент работы в «………».
Кадровое делопроизводство.
Создание положений по предприятию.
Создание должностных инструкций сотрудников
Отчетность по иностранным сотрудникам.
Создание системы наставничества.
Развитие персонала.
Оценка корпоративной культуры и ее оптимизация.
Оценка мотивационного профиля сотрудников предприятия.

Май 2008 г. - июнь 2009 г. ООО "Эстамара" (150 чел.)
Специализация предприятия - импорт и продажа на территории Украины бытовой химии ( ТМ "Дуру", "Санино", "Арко", "Факс", "Сильвер")
Должность - Руководитель отделом по персоналу.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Прием и увольнение персонала.
Создание кадрового резерва.
Мониторинг рынка з/п.
Мотивация персонала.
Оценка персонала и его развитие.
Регулирование корпоративной культуры.
Устранение конфликтных ситуаций.
Создание положений по отделам и должностных инструкций.
Контроль работы инспектора по кадрам.
Организация праздников и корпоративных мероприятий.

Работа над проектами:
"Медицинская страховка персонала", "Оптимизация бизнес процессов компании".
Причина ухода - сокращение штата компании.

Апрель 2007 г. - апрель 2008 г. ООО "Союз медиа" (500 чел.)
Специализация предприятия - СМИ ( газета "Рекламное поле", телеканал "ИРТ", агентство наружной рекламы "Арт лайн", сайт "Инфо Днепр")
Должность - HR менеджер.
Должностные обязанности:
Подбор адаптация и оценка персонала.
Организация обучения персонала.
Участие в создании системы оценки и обучения персонала.


За момент работы в холдинге мною были закрыты следующие вакансии:
Управляющая компания холдинга:
-директор по маркетингу;
- маркетолог аналитик;
- маркетолог;
-начальник отдела кадров;
- бизнес тренер;
- менеджер по персоналу;
Сайт "Днепр инфо":
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- программисты;

РА "АРТ ЛАЙ" - Днепропетровск:
-начальник производства наружной рекламы.
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;

Телеканал "ИРТ" - г Днепропетровск :
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;

Телеканал "ИРТ" - г. Полтава:
-руководитель отдела продаж;
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- журналисты;
- редактора;
- видеооператоры ;
- монтажеры;
- системотехники;

РА "АРТ ЛАЙН" - г. Полтава:
- главный бухгалтер;
- менеджер по продажам;

РА " АРТ ЛАЙН" - г. Запорожье;
- директор РА;
- главный бухгалтер;
- бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
Газета "Рекламное поле - Запорожье"
Мной были закрыты следующие вакансии:
- заместитель директора газеты;
- супервайзеры;
- менеджеры по продажам;
- дизайнер;
А также подготовку к открытию филиалов в городах Суммы, Черкассы.
Причина ухода - по собственному желанию

Ноябрь 2006 г. - февраль 2007 г. ООО "СНЕК ЭКСПОРТ" (5000 чел.)
Специализация предприятия - производство продуктов питания (ТМ "Козацька розвага", "Флинт", "Мачо", "Морские", "Семки")
Должность руководителя отдела по подбору производственного персонала.
В подчинении 5 человек.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Контроль прохождения испытательного срока.
Контроль и регулировка психологической атмосферы в коллективе.
Взаимодействие с отделом кадров.
За момент моей работы был выполнил следующий обьем работы:
- организация отдела подбора персонала с ноля;
- организация открытия 4 линий производства ( закрыто 200 вакансий")
Причина ухода - предложили работать в другой компании.


Октябрь 2005 г. - октябрь 2006 г. ООО "Фанатема" (300 чел.)
У предприятия было 5 направлений, а именно:
База отдыха "Экспресс" г. Геническ.
Производство металлопластикового профиля.
Продажа фото товаров.
Продажа осветительных приборов.
Строительство.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала по всем 5 направлениям.
За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- набран персонал на базу отдыха "Экспресс" (130 чел.)
- выполнялся подбор торгового персонала для офиса;
Причина ухода - окончание проекта.

Май 2002 г. - ноябрь 2004 г. Представительство газеты "Мир рекламы".
Должность - руководитель представительства.
Должностные обязанности:
Подбор, адаптация, обучение персонала.
Контроль работы персонала, постановка задач и контроль их выполнения.
Ведение первичной бухгалтерии.
Выдача заработной платы.

Личностные качества:
Целеустремлен, коммуникабелен, стрессоустойчив, нацелен на результат, трудолюбив, инициативен, обязателен, умею принимать самостоятельные решения, энергичный, ответственный, для достижения результата готов на ненормированный рабочий день, активная жизненная позиция, легко обучаем.

Добавить в блокнот Резюме: менеджер по персоналу
Добавлено: 22-12-2009
Пол: женский. Возраст 24
договорная

Резюме
Трубникова Татьяна Викторовна.
Дата рождения: 12.08.1985.
Местожительство: г. Днепропетровск, ж/м Победа,6
Образование: высшее.
Email: Tr_Tanya@mail.ru.
Телефоны: 80979703581.
Семейное положением: замужем, детей нет.

Цель:
Должность ассистента менеджера по персоналу, менеджера по персоналу, офис-менеджера.
Образование:
09.2002 - 07.2007 Днепропетровская государственная финансовая академия, экономический факультет.
Специальность - управление персоналом и экономика труда. Специалист.

Опыт работы:
* менеджер по персоналу ООО "Аликон Маркет" (розничная торговля)
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
- прием телефонных звонков;
- анализ рынка труда;
- регистрация приходов на работу персонала офиса;
- прием почты от магазинов;
подбор персонала:
- размещение информации об открытых вакансиях в Интернете, СМИ;
- поиск анкет кандидатов, соответствующих вакансии;
- анализ резюме;
- проведение первичного телефонного интервью.;
- анкетирование претиндентов;
- подготовка информации по дням рождения.
- консультации по телефону;
- работа с людьми в офисе;
* менеджер по торговле ООО "Керамика-Волга-У" (керамическая плитка), Обязанности:
- набор текстов на ПК;
- оформление заявок;
- прием звонков;
- контроль своевременной отгрузки продукции;
- продажа товара;
- переговоры с клиентами;
- переоценка;
- инвентаризация;
- прием заказов
Профессиональные навыки: Знание ПК на уровне пользователя (Word; Excel; Internet), знание офисной техники.
Дополнительные сведения :
• Легко обучаюсь новому;
• ответственная и дисциплинированная;
• Коммуникабельна;
• Пунктуальна;
• Тактична, вежлива.
Тел.: 80979703581 e-mail:Tr_Tanya@mail.ru

Добавить в блокнот Резюме: менеджер
Добавлено: 30-11-2009
Пол: женский. Возраст 24
договорная

Трубникова Татьяна Викторовна.
Дата рождения: 12.08.1985.
Местожительство: г. Днепропетровск, ж/м Победа,6
Образование: высшее.
Email: Tr_Tanya@mail.ru.
Телефоны: 80979703581.
Семейное положением: замужем, детей нет.
Опыт работы:
* менеджер по персоналу ООО "Аликон Маркет" (розничная торговля)
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
- прием телефонных звонков;
- анализ рынка труда;
- регистрация приходов на работу персонала офиса;
- прием почты от магазинов;
подбор персонала:
- размещение информации об открытых вакансиях в Интернете, СМИ;
- поиск анкет кандидатов, соответствующих вакансии;
- анализ резюме;
- проведение первичного телефонного интервью.;
- анкетирование претиндентов;
- подготовка информации по дням рождения.
- консультации по телефону;
- работа с людьми в офисе;
* менеджер по торговле ООО "Керамика-Волга-У" (керамическая плитка), Обязанности:
- набор текстов на ПК;
- оформление заявок;
- прием звонков;
- контроль своевременной отгрузки продукции;
- продажа товара;
- переговоры с клиентами;
- переоценка;
- инвентаризация;
- прием заказов
Профессиональные навыки: Знание ПК на уровне пользователя (Word; Excel; Internet);
Знание офисной техники.
Образование 09.2002 - 07.2007 Днепропетровская государственная финансовая академия, экономический факультет,
Специальность-управление персоналом и экономика труда.
Специалист.
Во время третьего курса-стажировка в КА"Магистр персона", Клуб "Отдел кадров".
Дополнительные сведения :
• Легко обучаюсь новому;
• ответственная и дисциплинированная;
• Коммуникабельна;
• Пунктуальна;
• Тактична, вежлива.
Тел.: 80979703581 e-mail:Tr_Tanya@mail.ru

Добавить в блокнот Резюме: специалист по персоналу
Добавлено: 15-11-2009
Пол: женский. Возраст 23
200 $

Фирма производит набор сотрудников для работы в офисе.
Требуются:
- менеджеры по продажам (обязанности: ПОСТРОЕНИЕ РЫНКА СБЫТА ТОВАРОВ (БОЛЕЕ 700 НАИМЕНОВАНИЙ ПО 5 НАПРАВЛЕНИЯМ). ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ АГЕНТОВ.);
-менеджеры по персоналу (Обязанности: ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЙ, ПРИЕМ ТЕЛЕФОННЫХ ЗВОНКОВ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ГРУППЫ ЛЮДЕЙ);
- менеджеры по маркетингу.
Имеется вакансия заместителя начальника коммерческого отдела (конкурсная основа).
Работа интересная, с перспективой роста.
Предпочтение отдается соискателям с опытом работы с персоналом и продажами. Молодым людям, окончившим ВУЗы, без опыта работы, предоставляется профильное обучение.
Требования:
активность, коммуникабельность, умение работать в команде, способность планировать и выполнять поставленные цели в срок.
Запись на собеседование по тел.
0-93-874-33-12 - Сергей Валериевич
0-562-39-60-11 (с 11:30 до 13:00) Сергей Валериевич
0-68-416-80-95 Елена Викторовна

Ваш блокнот

Блокнот В вашем блокноте:
• вакансий - 0
• резюме - 0
• объявления купля/продажа - 0
Как запомнить мой блокнот?

Категории резюме

Реклама