Работа в Днепропетровске

Резюме
Трубникова Татьяна Викторовна.
Дата рождения: 12.08.1985.
Местожительство: г. Днепропетровск, ж/м Победа,6
Образование: высшее.
Email: [email protected].
Телефоны: 80979703581.
Семейное положением: замужем, детей нет.

Цель:
Должность ассистента менеджера по персоналу, менеджера по персоналу, офис-менеджера.
Образование:
09.2002 - 07.2007 Днепропетровская государственная финансовая академия, экономический факультет.
Специальность - управление персоналом и экономика труда. Специалист.

Опыт работы:
* менеджер по персоналу ООО "Аликон Маркет" (розничная торговля)
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
- прием телефонных звонков;
- анализ рынка труда;
- регистрация приходов на работу персонала офиса;
- прием почты от магазинов;
подбор персонала:
- размещение информации об открытых вакансиях в Интернете, СМИ;
- поиск анкет кандидатов, соответствующих вакансии;
- анализ резюме;
- проведение первичного телефонного интервью.;
- анкетирование претиндентов;
- подготовка информации по дням рождения.
- консультации по телефону;
- работа с людьми в офисе;
* менеджер по торговле ООО "Керамика-Волга-У" (керамическая плитка), Обязанности:
- набор текстов на ПК;
- оформление заявок;
- прием звонков;
- контроль своевременной отгрузки продукции;
- продажа товара;
- переговоры с клиентами;
- переоценка;
- инвентаризация;
- прием заказов
Профессиональные навыки: ПК (Word; Excel; Internet, основы 1С Предприятие), знание офисной техники.
Дополнительные сведения :
• Легко обучаюсь новому;
• ответственная и дисциплинированная;
• Коммуникабельна;
• Пунктуальна;
• Тактична, вежлива.
Тел.: 80979703581 e-mail:[email protected]

Резюме: Менеджер в социальной сфере, социолог. (Павлоград)


Ф.И.О.: Карпенко Ольга Сергеевна

Категория: Социальная сфера

Регион: Павлоград, Днепропетровская область
________________________________________
Возраст: 25
________________________________________
Образование: высшее
________________________________________
Опыт работы: 2 года 3 мес.
________________________________________
График работы: полная занятость
________________________________________
Пол: женский



Опыт работы
Работала: октябрь 2007 – январь 2010 в управлении труда и социальной защиты населения Ленинского райсовета г. Харькова, специалистом I категории по социальным выплатам и пособиям.
- работа с клиентами;
- предоставление консультаций по вопросам оформления и назначения пособий;
- централизованный прием у населения и документов для назначения всех видов социальных пособий;
- регистрация входящей и исходящей корреспонденции;
- ведение деловой переписки и документооборота;
- встреча и прием посетителей;
- ведение журнала приема;
- выполнение поручений руководителя.

Профессиональные навыки
Свободно украинский, русский, английский средний уровень (перевод, чтение, письменный).
Пользователь ПК (Word, Internet, E-mail,), оргтехника.
Целеустремлённая, ответственная, быстро обучаюсь.
Увлекаюсь флористикой. Без вредных привычек.

Желаю работать в команде с руководителем, который ценит людей за ум, сообразительность, принципиальность, а не за умение "держать нос по - ветру" и не мешать начальству быть умным!


Образование
2003– 2007 гг. – Харьковский социально-экономический институт, факультет социального партнерства, получила квалификацию бакалавр по специальности социальная работа.
2007 – 2008 гг. - Харьковский социально-экономический институт, факультет социального партнерства, получила полное высшее образование по специальности «Социальная работа», квалификация специалист социальной работы.
В 2007г. проходила практику в управлении труда и социальной защиты населения Ленинского райсовета г. Харькова.

Дополнительное образование
2009 г. – прошла повышение квалификации в Харьковском региональном институте государственного управления Национальной академии государственного управления при Президенте Украины.
Рассматриваю предложения только с официальным трудоустройством. Дистрибьюторство, сетевой маркетинг, бизнес в Internetе – не предлагать.
Фанатам продаж прсьба не беспокоить!!!


Контактная информация


Контактное лицо: Карпенко Ольга
________________________________________
Электронная почта: [email protected]
________________________________________

Сведения о себе:

Семейное положение: разведена, сын (2004 г.р.)
Гражданство: Украина

Контактная информация:Моб. Тел. 8-067-499-48-17
E-mail: [email protected]

Цель: менеджер по персоналу


Образование:
2000 - 2004г.г. Московский психолого-социальный институт
Факультет: психолого-социальный
Квалификация: психолог, преподаватель психологии по специальности психология

1996 - 1999г.г. Вышневолоцкое медучилище.
Специальность: медицинская сестра


Опыт работы:

03.2008 г. – по наст. время ООО «…». Клининговая компания
Должность: региональный менеджер по персоналу (г. Днепропетровск и Днепропетровская обл., г. Луганск, г. Донецк, г. Макеевка, г. Киев, г. Алушта, г. Симферополь, г. Херсон, г. Судак, г. Одесса, г. Черновцы, г. Кировоград, г. Евпатория и т.д.)
Обязанности:
- разработка основных требований по вакансии;
- организация и контроль процесса поиска персонала:
- поиск и подбор персонала, проведение телефонных интервью, проведение предварительных собеседований;
- работа со СМИ, Internet, подача заявок в кадровые агентства;
- ведение личных дел сотрудников;
- ведение табеля уч. раб. времени сотрудников офиса;
- мониторинг уровня заработных плат.


09.2006 – 03.2008г. Агентство Кадрового Рекрутинга «…»
Должность: менеджер по персоналу
Обязанности:
- проведение консультаций для соискателей;
- ведение базы данных;
- поиск потенциальных клиентов (работодателей);
- заключение договоров по подбору персонала;
- контроль выполнения условий договоров;
- разработка основных требований по вакансии;
- поиск и подбор персонала, проведение телефонных интервью, проведение предварительных собеседований.

Сферы деятельности предприятий:
- производство
- оптовая торговля
- розничная торговля
- дистрибьюция
- строительство
- лизинг


09.1999 - 08.2006г.г. Центральная поликлиника городской больницы № 15
Должность: кабинетная медицинская сестра
Обязанности:
- ведение медицинской документации;
- выполнение манипуляций.


Дополнительные сведения:
Знание языков: русский, украинский – свободно; английский – со словарём
Владение офисной оргтехникой: факс, ксерокс, сканер, мини АТС
Знание ПК: уверенный пользователь (пакет MS Office: Word, Excel, Internet, E-mail, Outlook Express, Fine Reader, Smar Thru 4).


Личные и деловые качества: Коммуникабельность, целеустремленность, дисциплинированность, аккуратность, ответственность, пунктуальность, стремление к саморазвитию, хорошая способность к обучению, мотивация на профессиональное развитие, ориентированность на результат.

Кучер Юлия Юрьевна

Дата рождения 17.01.1987
Место рожденья г. Абай Карагандинская область Казахстан
Телефон 097 727 19 23
Эл. почта [email protected]
Семейное положение – не замужем
Цель
Найти перспективную работу , в которой удастся реализовать себя как специалиста , приобретение новых знания и продвижение по служебной лестнице.

Образование 2002-2006 Днепропетровский транспортно – экономический техникум
2008Днепропетровский химико – технологический университет 2 курс (заочное) по специальности « Экономика предприятия»

Периоды работы
2006.05. – 2006.12 Общество с ограниченной ответственностью – менеджер
2007.12 – 2008.06 – Районная Санитарно – эпидемиологическая станция – оператор ПК
2008.10- 2009.03 – Общество с ограниченной ответственностью – инспектор отдела кадров
2009.03 по настоящие время - Открытое акционерное общество – начальник отдела кадров

Основные обязанности:
Ведение кадровой документации и трудовых книжек Оформление документов при приеме, переводе, увольнении, согласно КЗОТ Согласование графиков отпусков, контроль своевременного использования отпусков Ведение табеля учета рабочего времени Формирование и ведение личных дел сотрудников Подготовка и предоставление кадровой отчетности Взаимодействие с государственными органами Разработка организационной структуры и штатного расписания Разработка должностных инструкций Поиск и подбор персонала

Опытный пользователь ПК

Личные качества:
Высокие организаторские и коммуникативные способности, аналитический склад ума, направленность на задачу, умение работать в команде, активность, высокая обучаемость.

Чайка Александр Александрович
Возраст 29 лет.
Место жительства г. Днепропетровск.
Контакты:
Тел: 066 202-40-32.
Email: [email protected]
Образование:
2007-2010г. - Академия психологии, предпринимательства и менеджмента.
Психолог - менеджер по кадрам.
Прохождение тренингов:
2007 г. - ООО "Союз медиа" (внутренние тренинги).
Подбор и адаптация персонала
Оценка и развитие персонала
Создание профиля должности
Навыки и умения работы на ПК:Word, Excel, Internet, 1C, Outlook/
Языки: Русский, Украинский.
Опыт работы:
Октября 2009 г. – по настоящее время ООО ".........".
Задачи на момент работы в ООО "......".
Подбор персонала
Создание положений по предприятию.
Создание должностных инструкций сотрудников.
Отчетность по иностранным сотрудникам.
Создание системы наставничества.
Развитие персонала.
Оценка корпоративной культуры и ее оптимизация.
Оценка мотивационного профиля сотрудников предприятия.
Участие в разработке мотивации персонала предприятия.
Кадровое делопроизводство.

Май 2008 г. - июнь 2009 г. ООО "Эстамара" (150 чел.)
Специализация предприятия - импорт и продажа на территории Украины бытовой химии ( ТМ "Дуру", "Санино", "Арко", "Факс", "Сильвер")
Должность - Руководитель отделом по персоналу.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Прием и увольнение персонала.
Создание кадрового резерва.
Мониторинг рынка з/п.
Мотивация персонала.
Оценка персонала и его развитие.
Регулирование корпоративной культуры.
Устранение конфликтных ситуаций.
Создание положений по отделам и должностных инструкций.
Контроль работы инспектора по кадрам.
Организация праздников и корпоративных мероприятий.

Работа над проектами:
"Медицинская страховка персонала", "Оптимизация бизнес процессов компании".
Причина ухода - сокращение штата компании.

Апрель 2007 г. - апрель 2008 г. ООО "Союз медиа" (500 чел.)
Специализация предприятия - СМИ ( газета "Рекламное поле", телеканал "ИРТ", агентство наружной рекламы "Арт лайн", сайт "Инфо Днепр")
Должность - HR менеджер.
Должностные обязанности:
Подбор адаптация и оценка персонала.
Организация обучения персонала.
Участие в создании системы оценки и обучения персонала.


За момент работы в холдинге мною были закрыты следующие вакансии:
Управляющая компания холдинга:
-директор по маркетингу;
- маркетолог аналитик;
- маркетолог;
-начальник отдела кадров;
- бизнес тренер;
- менеджер по персоналу;
Сайт "Днепр инфо":
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- программисты;

РА "АРТ ЛАЙ" - Днепропетровск:
-начальник производства наружной рекламы.
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;

Телеканал "ИРТ" - г Днепропетровск :
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;

Телеканал "ИРТ" - г. Полтава:
-руководитель отдела продаж;
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- журналисты;
- редактора;
- видеооператоры ;
- монтажеры;
- системотехники;

РА "АРТ ЛАЙН" - г. Полтава:
- главный бухгалтер;
- менеджер по продажам;

РА " АРТ ЛАЙН" - г. Запорожье;
- директор РА;
- главный бухгалтер;
- бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
Газета "Рекламное поле - Запорожье"
Мной были закрыты следующие вакансии:
- заместитель директора газеты;
- супервайзеры;
- менеджеры по продажам;
- дизайнер;
А также подготовку к открытию филиалов в городах Суммы, Черкассы.
Причина ухода - по собственному желанию

Ноябрь 2006 г. - февраль 2007 г. ООО "СНЕК ЭКСПОРТ" (5000 чел.)
Специализация предприятия - производство продуктов питания (ТМ "Козацька розвага", "Флинт", "Мачо", "Морские", "Семки")
Должность руководителя отдела по подбору производственного персонала.
В подчинении 5 человек.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Контроль прохождения испытательного срока.
Контроль и регулировка психологической атмосферы в коллективе.
Взаимодействие с отделом кадров.
За момент моей работы был выполнил следующий обьем работы:
- организация отдела подбора персонала с ноля;
- организация открытия 4 линий производства ( закрыто 200 вакансий")
Причина ухода - предложили работать в другой компании.


Октябрь 2005 г. - октябрь 2006 г. ООО "Фанатема" (300 чел.)
У предприятия было 5 направлений, а именно:
База отдыха "Экспресс" г. Геническ.
Производство металлопластикового профиля.
Продажа фото товаров.
Продажа осветительных приборов.
Строительство.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала по всем 5 направлениям.
За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- набран персонал на базу отдыха "Экспресс" (130 чел.)
- выполнялся подбор торгового персонала для офиса;
Причина ухода - окончание проекта.

Май 2002 г. - ноябрь 2004 г. Представительство газеты "Мир рекламы".
Должность - руководитель представительства.
Должностные обязанности:
Подбор, адаптация, обучение персонала.
Контроль работы персонала, постановка задач и контроль их выполнения.
Ведение первичной бухгалтерии.
Выдача заработной платы.

Личностные качества:
Целеустремлен, коммуникабелен, стрессоустойчив, нацелен на результат, трудолюбив, инициативен, обязателен, умею принимать самостоятельные решения, энергичный, ответственный, для достижения результата готов на ненормированный рабочий день, активная жизненная позиция, легко обучаем.

Чайка Александр Александрович
Возраст 29 лет.
Место жительства г. Днепропетровск.
Контакты:
Тел: 066 202-40-32.
Email: [email protected]
Образование:
2007-2010г. - Академия психологии, предпринимательства и менеджмента.
Психолог - менеджер по кадрам.
Прохождение тренингов:
2007 г. - ООО "Союз медиа" (внутренние тренинги).
Подбор и адаптация персонала
Оценка и развитие персонала
Создание профиля должности
Навыки и умения работы на ПК:Word, Excel, Internet, 1C, Outlook/
Языки: Русский, Украинский.
Опыт работы:
Октября 2009 г. – по настоящее время ООО "МоноПак".
Задачи на момент работы в ООО «МоноПак».
Подбор персонала
Создание положений по предприятию.
Создание должностных инструкций сотрудников.
Отчетность по иностранным сотрудникам.
Создание системы наставничества.
Развитие персонала.
Оценка корпоративной культуры и ее оптимизация.
Оценка мотивационного профиля сотрудников предприятия.
Участие в разработке мотивации персонала предприятия.
Кадровое делопроизводство.

Май 2008 г. - июнь 2009 г. ООО "Эстамара" (150 чел.)
Специализация предприятия - импорт и продажа на территории Украины бытовой химии ( ТМ "Дуру", "Санино", "Арко", "Факс", "Сильвер")
Должность - Руководитель отделом по персоналу.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Прием и увольнение персонала.
Создание кадрового резерва.
Мониторинг рынка з/п.
Мотивация персонала.
Оценка персонала и его развитие.
Регулирование корпоративной культуры.
Устранение конфликтных ситуаций.
Создание положений по отделам и должностных инструкций.
Контроль работы инспектора по кадрам.
Организация праздников и корпоративных мероприятий.

Работа над проектами:
"Медицинская страховка персонала", "Оптимизация бизнес процессов компании".
Причина ухода - сокращение штата компании.

Апрель 2007 г. - апрель 2008 г. ООО "Союз медиа" (500 чел.)
Специализация предприятия - СМИ ( газета "Рекламное поле", телеканал "ИРТ", агентство наружной рекламы "Арт лайн", сайт "Инфо Днепр")
Должность - HR менеджер.
Должностные обязанности:
Подбор адаптация и оценка персонала.
Организация обучения персонала.
Участие в создании системы оценки и обучения персонала.


За момент работы в холдинге мною были закрыты следующие вакансии:
Управляющая компания холдинга:
-директор по маркетингу;
- маркетолог аналитик;
- маркетолог;
-начальник отдела кадров;
- бизнес тренер;
- менеджер по персоналу;
Сайт "Днепр инфо":
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- программисты;

РА "АРТ ЛАЙ" - Днепропетровск:
-начальник производства наружной рекламы.
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;

Телеканал "ИРТ" - г Днепропетровск :
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;

Телеканал "ИРТ" - г. Полтава:
-руководитель отдела продаж;
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- журналисты;
- редактора;
- видеооператоры ;
- монтажеры;
- системотехники;

РА "АРТ ЛАЙН" - г. Полтава:
- главный бухгалтер;
- менеджер по продажам;

РА " АРТ ЛАЙН" - г. Запорожье;
- директор РА;
- главный бухгалтер;
- бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
Газета "Рекламное поле - Запорожье"
Мной были закрыты следующие вакансии:
- заместитель директора газеты;
- супервайзеры;
- менеджеры по продажам;
- дизайнер;
А также подготовку к открытию филиалов в городах Суммы, Черкассы.
Причина ухода - по собственному желанию

Ноябрь 2006 г. - февраль 2007 г. ООО "СНЕК ЭКСПОРТ" (5000 чел.)
Специализация предприятия - производство продуктов питания (ТМ "Козацька розвага", "Флинт", "Мачо", "Морские", "Семки")
Должность руководителя отдела по подбору производственного персонала.
В подчинении 5 человек.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Контроль прохождения испытательного срока.
Контроль и регулировка психологической атмосферы в коллективе.
Взаимодействие с отделом кадров.
За момент моей работы был выполнил следующий обьем работы:
- организация отдела подбора персонала с ноля;
- организация открытия 4 линий производства ( закрыто 200 вакансий")
Причина ухода - предложили работать в другой компании.


Октябрь 2005 г. - октябрь 2006 г. ООО "Фанатема" (300 чел.)
У предприятия было 5 направлений, а именно:
База отдыха "Экспресс" г. Геническ.
Производство металлопластикового профиля.
Продажа фото товаров.
Продажа осветительных приборов.
Строительство.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала по всем 5 направлениям.
За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- набран персонал на базу отдыха "Экспресс" (130 чел.)
- выполнялся подбор торгового персонала для офиса;
Причина ухода - окончание проекта.

Май 2002 г. - ноябрь 2004 г. Представительство газеты "Мир рекламы".
Должность - руководитель представительства.
Должностные обязанности:
Подбор, адаптация, обучение персонала.
Контроль работы персонала, постановка задач и контроль их выполнения.
Ведение первичной бухгалтерии.
Выдача заработной платы.

Личностные качества:
Целеустремлен, коммуникабелен, стрессоустойчив, нацелен на результат, трудолюбив, инициативен, обязателен, умею принимать самостоятельные решения, энергичный, ответственный, для достижения результата готов на ненормированный рабочий день, активная жизненная позиция, легко обучаем.

Иванов Иван
Возраст 30 лет
Место жительства г. Днепропетровск.
Контакты:
Тел: 066 202-40-32.
Email: [email protected]
Образование:
2007-2010г. - Академия психологии, предпринимательства и менеджмента.
Психолог - менеджер по кадрам.
Прохождение тренингов:
2007 г. - ООО "Союз медиа" (внутренние тренинги).
Подбор и адаптация персонала
Оценка и развитие персонала
Создание профиля должности
Навыки и умения работы на ПК:Word, Excel, Internet, 1C, Outlook/
Языки: Русский, Украинский.
Опыт работы:
Октября 2009 г. – по настоящее время проектная работа в производственной компании «……..»
Задачи на момент работы в «………».
Кадровое делопроизводство.
Создание положений по предприятию.
Создание должностных инструкций сотрудников
Отчетность по иностранным сотрудникам.
Создание системы наставничества.
Развитие персонала.
Оценка корпоративной культуры и ее оптимизация.
Оценка мотивационного профиля сотрудников предприятия.

Май 2008 г. - июнь 2009 г. ООО "Эстамара" (150 чел.)
Специализация предприятия - импорт и продажа на территории Украины бытовой химии ( ТМ "Дуру", "Санино", "Арко", "Факс", "Сильвер")
Должность - Руководитель отделом по персоналу.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Прием и увольнение персонала.
Создание кадрового резерва.
Мониторинг рынка з/п.
Мотивация персонала.
Оценка персонала и его развитие.
Регулирование корпоративной культуры.
Устранение конфликтных ситуаций.
Создание положений по отделам и должностных инструкций.
Контроль работы инспектора по кадрам.
Организация праздников и корпоративных мероприятий.

Работа над проектами:
"Медицинская страховка персонала", "Оптимизация бизнес процессов компании".
Причина ухода - сокращение штата компании.

Апрель 2007 г. - апрель 2008 г. ООО "Союз медиа" (500 чел.)
Специализация предприятия - СМИ ( газета "Рекламное поле", телеканал "ИРТ", агентство наружной рекламы "Арт лайн", сайт "Инфо Днепр")
Должность - HR менеджер.
Должностные обязанности:
Подбор адаптация и оценка персонала.
Организация обучения персонала.
Участие в создании системы оценки и обучения персонала.


За момент работы в холдинге мною были закрыты следующие вакансии:
Управляющая компания холдинга:
-директор по маркетингу;
- маркетолог аналитик;
- маркетолог;
-начальник отдела кадров;
- бизнес тренер;
- менеджер по персоналу;
Сайт "Днепр инфо":
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- программисты;

РА "АРТ ЛАЙ" - Днепропетровск:
-начальник производства наружной рекламы.
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;

Телеканал "ИРТ" - г Днепропетровск :
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;

Телеканал "ИРТ" - г. Полтава:
-руководитель отдела продаж;
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- журналисты;
- редактора;
- видеооператоры ;
- монтажеры;
- системотехники;

РА "АРТ ЛАЙН" - г. Полтава:
- главный бухгалтер;
- менеджер по продажам;

РА " АРТ ЛАЙН" - г. Запорожье;
- директор РА;
- главный бухгалтер;
- бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
Газета "Рекламное поле - Запорожье"
Мной были закрыты следующие вакансии:
- заместитель директора газеты;
- супервайзеры;
- менеджеры по продажам;
- дизайнер;
А также подготовку к открытию филиалов в городах Суммы, Черкассы.
Причина ухода - по собственному желанию

Ноябрь 2006 г. - февраль 2007 г. ООО "СНЕК ЭКСПОРТ" (5000 чел.)
Специализация предприятия - производство продуктов питания (ТМ "Козацька розвага", "Флинт", "Мачо", "Морские", "Семки")
Должность руководителя отдела по подбору производственного персонала.
В подчинении 5 человек.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Контроль прохождения испытательного срока.
Контроль и регулировка психологической атмосферы в коллективе.
Взаимодействие с отделом кадров.
За момент моей работы был выполнил следующий обьем работы:
- организация отдела подбора персонала с ноля;
- организация открытия 4 линий производства ( закрыто 200 вакансий")
Причина ухода - предложили работать в другой компании.


Октябрь 2005 г. - октябрь 2006 г. ООО "Фанатема" (300 чел.)
У предприятия было 5 направлений, а именно:
База отдыха "Экспресс" г. Геническ.
Производство металлопластикового профиля.
Продажа фото товаров.
Продажа осветительных приборов.
Строительство.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала по всем 5 направлениям.
За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- набран персонал на базу отдыха "Экспресс" (130 чел.)
- выполнялся подбор торгового персонала для офиса;
Причина ухода - окончание проекта.

Май 2002 г. - ноябрь 2004 г. Представительство газеты "Мир рекламы".
Должность - руководитель представительства.
Должностные обязанности:
Подбор, адаптация, обучение персонала.
Контроль работы персонала, постановка задач и контроль их выполнения.
Ведение первичной бухгалтерии.
Выдача заработной платы.

Личностные качества:
Целеустремлен, коммуникабелен, стрессоустойчив, нацелен на результат, трудолюбив, инициативен, обязателен, умею принимать самостоятельные решения, энергичный, ответственный, для достижения результата готов на ненормированный рабочий день, активная жизненная позиция, легко обучаем.

Резюме
Трубникова Татьяна Викторовна.
Дата рождения: 12.08.1985.
Местожительство: г. Днепропетровск, ж/м Победа,6
Образование: высшее.
Email: [email protected].
Телефоны: 80979703581.
Семейное положением: замужем, детей нет.

Цель:
Должность ассистента менеджера по персоналу, менеджера по персоналу, офис-менеджера.
Образование:
09.2002 - 07.2007 Днепропетровская государственная финансовая академия, экономический факультет.
Специальность - управление персоналом и экономика труда. Специалист.

Опыт работы:
* менеджер по персоналу ООО "Аликон Маркет" (розничная торговля)
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
- прием телефонных звонков;
- анализ рынка труда;
- регистрация приходов на работу персонала офиса;
- прием почты от магазинов;
подбор персонала:
- размещение информации об открытых вакансиях в Интернете, СМИ;
- поиск анкет кандидатов, соответствующих вакансии;
- анализ резюме;
- проведение первичного телефонного интервью.;
- анкетирование претиндентов;
- подготовка информации по дням рождения.
- консультации по телефону;
- работа с людьми в офисе;
* менеджер по торговле ООО "Керамика-Волга-У" (керамическая плитка), Обязанности:
- набор текстов на ПК;
- оформление заявок;
- прием звонков;
- контроль своевременной отгрузки продукции;
- продажа товара;
- переговоры с клиентами;
- переоценка;
- инвентаризация;
- прием заказов
Профессиональные навыки: Знание ПК на уровне пользователя (Word; Excel; Internet), знание офисной техники.
Дополнительные сведения :
• Легко обучаюсь новому;
• ответственная и дисциплинированная;
• Коммуникабельна;
• Пунктуальна;
• Тактична, вежлива.
Тел.: 80979703581 e-mail:[email protected]

Трубникова Татьяна Викторовна.
Дата рождения: 12.08.1985.
Местожительство: г. Днепропетровск, ж/м Победа,6
Образование: высшее.
Email: [email protected].
Телефоны: 80979703581.
Семейное положением: замужем, детей нет.
Опыт работы:
* менеджер по персоналу ООО "Аликон Маркет" (розничная торговля)
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
- прием телефонных звонков;
- анализ рынка труда;
- регистрация приходов на работу персонала офиса;
- прием почты от магазинов;
подбор персонала:
- размещение информации об открытых вакансиях в Интернете, СМИ;
- поиск анкет кандидатов, соответствующих вакансии;
- анализ резюме;
- проведение первичного телефонного интервью.;
- анкетирование претиндентов;
- подготовка информации по дням рождения.
- консультации по телефону;
- работа с людьми в офисе;
* менеджер по торговле ООО "Керамика-Волга-У" (керамическая плитка), Обязанности:
- набор текстов на ПК;
- оформление заявок;
- прием звонков;
- контроль своевременной отгрузки продукции;
- продажа товара;
- переговоры с клиентами;
- переоценка;
- инвентаризация;
- прием заказов
Профессиональные навыки: Знание ПК на уровне пользователя (Word; Excel; Internet);
Знание офисной техники.
Образование 09.2002 - 07.2007 Днепропетровская государственная финансовая академия, экономический факультет,
Специальность-управление персоналом и экономика труда.
Специалист.
Во время третьего курса-стажировка в КА"Магистр персона", Клуб "Отдел кадров".
Дополнительные сведения :
• Легко обучаюсь новому;
• ответственная и дисциплинированная;
• Коммуникабельна;
• Пунктуальна;
• Тактична, вежлива.
Тел.: 80979703581 e-mail:[email protected]

Фирма производит набор сотрудников для работы в офисе.
Требуются:
- менеджеры по продажам (обязанности: ПОСТРОЕНИЕ РЫНКА СБЫТА ТОВАРОВ (БОЛЕЕ 700 НАИМЕНОВАНИЙ ПО 5 НАПРАВЛЕНИЯМ). ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ АГЕНТОВ.);
-менеджеры по персоналу (Обязанности: ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЙ, ПРИЕМ ТЕЛЕФОННЫХ ЗВОНКОВ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ГРУППЫ ЛЮДЕЙ);
- менеджеры по маркетингу.
Имеется вакансия заместителя начальника коммерческого отдела (конкурсная основа).
Работа интересная, с перспективой роста.
Предпочтение отдается соискателям с опытом работы с персоналом и продажами. Молодым людям, окончившим ВУЗы, без опыта работы, предоставляется профильное обучение.
Требования:
активность, коммуникабельность, умение работать в команде, способность планировать и выполнять поставленные цели в срок.
Запись на собеседование по тел.
0-93-874-33-12 - Сергей Валериевич
0-562-39-60-11 (с 11:30 до 13:00) Сергей Валериевич
0-68-416-80-95 Елена Викторовна