Поиск: • Вакансии      
Резюме

Начало ->Резюме -> Категория: Менеджеры по персоналу (374)

Вы видите последние резюме. Вы можете либо просмотреть их, либо выбрать другую категорию объявлений.

Добавить в блокнот Резюме: менеджер
Добавлено: 30-08-2009
Пол: женский. Возраст 24
200 $

Трубникова Татьяна
Дата рождения: 12 авг 1985
Регион: Днепропетровск
Телефон(ы): 80979703581
E-mail: Tr_Tanya@mail.ru
Менеджер по персоналу
Цель Должность ассистента менеджера по персоналу, менеджер по персоналу.

Опыт работы:


менеджер по персоналу
ООО "Аликон Маркет"
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
- прием телефонных звонков;
- анализ рынка труда;
- регистрация приходов на работу персонала офиса;
- прием почты от магазинов;
подбор персонала:
- размещение информации об открытых вакансиях в Интернете, СМИ;
- поиск анкет кандидатов, соответствующих вакансии;
- анализ резюме;
- проведение первичного телефонного интервью.;
- анкетирование претиндентов;
- подготовка информации по дням рождения.
- консультации по телефону;
- работа с людьми в офисе;
менеджер
ООО "Керамика-Волга-У"
Обязанности:
- набор текстов на ПК;
- оформление заявок;
- прием звонков;
- контроль своевременной отгрузки продукции;
- продажа товара;
- переговоры с клиентами;
- переоценка;
- инвентаризация;
- прием заказов
Образование:

Днепропетровская государственная финансовая академия (Днепропетровск)
управление персоналом и экономика труда, экономический. Специалист.
Язык:

Английский - базовый
Русский - родной
Украинский - родной
Дополнительная информация:

Личные качества:
• Легко обучаюсь новому;
• ответственная и дисциплинированная;
• Коммуникабельна;
• Пунктуальна;
• Тактична, вежлива.
Компьютерные навыки:
Знание ПК на уровне пользователя (Word; Excel; Internet);
Знание офисной техники.

Добавить в блокнот Резюме: специалист по кадрам, начальник огтдела кадров, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу
Добавлено: 21-08-2009
Пол: женский. Возраст 50
400 $

КУЧЕРЯВАЯ МАРИЯ ИГНАТЬЕВНА
Цель Получить работу специалиста отдела кадров, инспектора по кадрам, начальника отдела кадров, з-та от 600$,
Личные данные: дата рождения 01 мая 1951 г., разведена, здоровье хорошее
Образование:
1988-1991г.г. – Ковельский машиностроительный техникум по специальности
техник-технолог.
Курсы: г. Киев – институт повышения квалификации руководителей и специалистов
кадровых служб (1998 г.); г. Днепропетровск, 3-х месячные курсы по
специальности – менеджер по персоналу (2002 г.).
Опыт работы:

• 2006 - по настоящее время фармацевтическая компания (численность более 600 чел.) - начальник отдела кадров:
- организация и осуществление кадровой работы на предприятии, кадровое
делопроизводство и документооборот, разработка структуры предприятия, учет персонала, ведение штатного расписания и пр.
• 2004. -2006г - ООО «Планета Сервис-К» ( численность 600 чел) – инспектор по учету кадров, начальник отдела кадров:
- ведение учета личного состава предприятия, его филиалов и установленной учетной
документации в полном объеме: (прием, перевод, увольнение), формирование и ведение личных дел, трудовых книжек, оформление отпусков, подготовка приказов по личному составу, составление отчетности о работе кадров, подбор и расстановка персонала, составление и ведение структуры предприятия, штатного расписания, должностных инструкций, учет и контроль рабочего времени сотрудников и пр.
• 2003-2004 г.г.- ЧП «Чарівниця» - начальник отдела кадров (численность 400 чел.):
- организация и осуществление кадровой работы на предприятии, кадровое
делопроизводство и документооборот, разработка структуры предприятия, подбор и учет персонала, ведение штатного расписания и пр.
• 2000-2002 г.г.- ОАО «Днепропетровский хлебокомбинат № 2» - корпорация, численность 1,5 тыс. человек – начальник отдела кадров:
- организация и осуществление кадровой работы на предприятии, обеспечение персоналом с учетом объемов работ, особенностей предприятия и перспективы его развития, участие в открытии региональных представительств, разработка штатного расписания, должностных инструкций, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме и пр.
• 1998-2001 г.г.- СП «Юкр-Эст ИнтерКом ЛТД» (численность 350 чел) – ведущий специалист по персоналу:
- подбор персонала в г. Днепропетровске и в других регионах Украины, учет, расстановка персонала с учетом расширения сферы деятельности предприятия, ведение всей кадровой работы на предприятии и в филиалах, кадровое делопроизводство и пр.
Навыки и умения:
ПК (excel, word, Интернет) – пользователь, хорошее знание КЗоТ.
Языки: русский и украинский – свободно.
Личные качества: энергичная, ответственная, коммуникабельная, порядочная, дружелюбная, способна реально оценивать ситуацию, работать в команде.

Добавить в блокнот Резюме: менеджер
Добавлено: 29-07-2009
Пол: женский. Возраст 28
300 $

Никонова Елена Вадимовна

Дата рождения: 20.11.1980г.
Семейное положение: в разводе
Дети: сын 2002 года рождения
т. 8(067) 768-28-65; 8(093) 811-41-91


Образование
2000-2001г.г. ДТЭТ, секретарь.
1996-1999г.г. ПТУ № 68 (хлебопекарной промышленности), пекарь-кондитер.


Трудовая деятельность
13.03.07- 17.07.09 ООО «Компания ФАРМКО»
Принята на должность: секретарь руководителя
10.2006-16.02.2007г. рекрутинговая компания «Формула успеха», новое название компании «АВС - рекрутёр»
Принята на должность: рекрутёр (менеджер по подбору персонала)
03.2006-10.2006г.Ч.П.Голубцов, маг. «Рыбалка для справжних».
Принята на должность: оператор ПК.
Ноябрь 2005г. –03.2006г. - Рекрутинговая компания «АВС-рекрутер»
Принята на должность: менеджер по персоналу, рекрутер.
Февраль-ноябрь 2005гг.– Приднепровская Государственная Академия Строительства и Архитектуры (ПГАСА)
Техник (секретарь начальника компьютерного центра)
Июнь1999-октябрь 2001гг. – (ЧП «Зингер»)
Продавец-консультант


Личные качества

Опыт успешных продаж, навыки ведения переговоров, аналитические способности, самостоятельность, инициативность, способность четко сформулировать задачу, преодолевать трудности, оценивать приоритетность поставленных целей, получаю удовольствие от хорошо спланированной работы, находчивая.


Дополнительное образование
2006г. Курс «АВС-рекрутер» подготовки офис-менеджеров и секретарей-референтов
·1 -кадровое делопроизводство, документооборот;
·2 -служебная документация;
·3 -этика и психология деловых отношений;
·4 -искусство ведения переговоров;
·5 -конфликты, методы их разрешения;
·6 -первичная бухгалтерия;
·7 -тайм-менеджмент;
·8 -подбор персонала.

Дополнительные сведения Персональный компьютер – уверенный пользователь (Windows XP – 2000, E-mail, INTERNET, Corel Draw, HYSNAPDX, Word, Point, Internet, Excel, 1C - 7,7 предприятие, Outlook, Photoshop, Venta Fax, The Bat, ABBYY Fine Reader.) оргтехники, мини АТС.

Знание языков: русский (свободно), украинский, английский (со словарем)

Добавить в блокнот Резюме: менеджер внешнеэкономической деятельности
Добавлено: 24-07-2009
Пол: женский. Возраст 22
300 $

Коммуникабельная, целеустремленная,исполнительная,с чувством юмора.

Добавить в блокнот Резюме: Менеджер по персоналу
Добавлено: 19-07-2009
Пол: мужской. Возраст 28
договорная

Чайка Александр Александрович.
29 лет.
Контакты:
Тел: 8 066 202-40-32.
Email: HRalex80@mail.ru
Готов к переезду в любой город Украины.

Обладаю опытом и знаниями в области управления человеческими ресурсами.
Опыт в подборе оценке развития кадрового перемещения прием и увольнения персонала.
Опыт управления отделом по персоналу.

Опыт работы:
Май 2008 г. – июнь 2009 г. ООО «Эстамара»
Специализация предприятия – импорт и продажа на территории Украины бытовой химии ( ТМ «Дуру», «Санино», «Арко», «Факс», «Сильвер»)
Должность – Руководитель отделом по персоналу.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Создание кадрового резерва.
Мониторинг рынка з/п.
Прием и увольнение персонала.
Организация праздников и корпоративных мероприятий.
Регулирование корпоративной культуры.
Устранение конфликтных ситуаций.
Создание положений и должностных инструкций.
Контроль работы инспектора по кадрам.
Причина ухода – сокращение штата компании.

Апрель 2007 г. – апрель 2008 г. ООО «Союз медиа»
Специализация предприятия – СМИ ( газета «Рекламное поле», телеканал «ИРТ», агентство наружной рекламы «Арт лайн», сайт «Инфо Днепр»)
Должность - HR менеджер.
Должностные обязанности:
Подбор адаптация и оценка персонала.
За момент выполнил следующий оббьем работы:
Управляющая компания холдинга.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-директор по маркетингу;
- маркетолог аналитик;
- маркетолог;
-начальник отдела кадров;
- бизнес тренер;
- менеджер по персоналу;
Сайт «Днепр инфо»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- программисты;
РА «АРТ ЛАЙ» - Днепропетровск.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-начальник производства наружной рекламы.
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;
Телеканал «ИРТ»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;

Телеканал в г. Полтава.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-руководитель отдела продаж;
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- журналисты;
- редактора;
- видиооператоры + монтажеры;


РА «АРТ ЛАЙН» г. Полтава.
Мной были закрыты следующие вакансии:
- главный бухгалтер;
- менеджер по продажам;

РА « АРТ ЛАЙН» г. Запорожье.
Мной были закрыты следующие вакансии:
- директор РА;
- главный бухгалтер;
- бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
Газета «Рекламное поле – Запорожье»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- заместитель директора газеты;
- супервайзеры;
- менеджеры по продажам;
- дизайнер;
А также подготовку к открытию филиалов в городах Суммы, Черкасы.
Причина ухода – по собственному желанию

2006 г. – 2007 г. ООО «СНЕК ЭКСПОРТ»
Специализация предприятия – производство продуктов питания (ТМ «Козацька розвага», «Флинт», «Мачо», «Морские», «Семки»)
Должность руководителя отдела по подбору производственного персонала.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Контроль прохождения испытательного срока.
Контроль психологической атмосферы в коллективе.

За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- организация отдела подбора персонала с ноля;
- организация открытия 4 линий производства ( закрыто 200 вакансий»)
Причина ухода – предложили работать в другой компании.


2005 г. – 2006 г. ООО «Фанатема»
У предприятия было 5 бизнесов а именно:
База отдыха «Экспресс» г. Геническ.
Производство металлопластикового профиля.
Продажа фото товаров.
Продажа осветительных приборов.
Строительство.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала по всем 5 направлениям.
За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- набран персонал на базу отдыха «Экспресс» (130 чел.)
- выполнялся подбор торгового персонала для офиса;
Причина ухода – окончание проекта.

2002 г. – 2004 г. Представительство газеты «Мир рекламы».
Должность – руководитель представительства.
Должностные обязанности:
Подбор, адаптация, обучение персонала.
Контроль работы персонала, постановка задач и контроль их выполнения.
Ведение первичной документации.
Выдача заработной платы.

Личностные качества:
Целеустремлен, коммуникабелен, стрессоустойчив, огромное влечение к развитию,
нацелен на результат, трудолюбив.




P.S.
Какую я ищу компанию:
Динамично развивающуюся компанию с демократической системой ценностей. С собственником бизнеса нацеленным на развитие своей компании и позитивном диалоге «Руковдство-Сорудник» и осознающем что только в команде можно свернуть горы. Причем слово команда означает, что собственник бизнеса является активным ее участником, а не наблюдающим со стороны.
Господа в мире управления бизнесом существует много замечательных примеров и опыта. Так давайте же брать с них пример а не изучать их и говорит как это хорошо но продолжать делать все по прежнему.

Добавить в блокнот Резюме: менеджер по персоналу
Добавлено: 14-07-2009
Пол: женский. Возраст 24
300 $

Резюме: Дживанян Сюзанна Николаевна
Дата рождения: 24 ноября 1985 год
Регион: Днепропетровск
Контактный телефон: 8(096) 237 37 39

Цель : найти наилучшее применение своих знаний и опыта, получить перспективную, стабильную и высокооплачиваемую работу с целью увеличения благосостояния развития и роста компании, а также своего профессионального роста, где я смогу реализовать свой творческий потенциал, получить моральное и материальное удовлетворение

Образование: высшее (неоконченное)
График работы: полная занятость
Ожидаемый уровень дохода: 300-350 у.е.

Опыт работы:

Период работы:2006-2007г
Организация: магазин «АБВ Техника»
Должность: продавець-консультант


Период работы: 2007 г.
Организация: ООО”Эксперт Кредит”
Должность: менеджер по кредитованию

 Привлечение клиентов в области потребительского кредитования.
 Ведение кредитных договоров
 Консультирование клиентов

Период работы: 2007-2008 гг.
Организация: ООО КБ"Дельта Банк"
Должность: кредитный инспектор сектора потребительского кредитования.

 Привлечение клиентов в области потребительского кредитования.
 Ведение кредитных договоров
 Консультирование клиентов
Работа в программе «Lotus Notes»


Основное образование:

год поступления: 2005 по сегодняшний день
Учебное заведение: Национальная Металлургическая Академия
Специальность: прикладная экология

Годы обучения: 2000-2004 гг
Учебное заведение: Днепропетровский политехнический колледж
Специальность:прикладная экология

Курсы:
Год окончания: 2006
Организация: Учебный центр:"Атлант"
Диплом: секретарь-референт, офис-менеджер.

Формулировка профессиональной принадлежности:
Владею компьютером на уровне пользователя
Офисные программы: Word,Excel, а также почта, интернет, принтер, факс.

Добавить в блокнот Резюме: менеджер по персоналу
Добавлено: 09-07-2009
Пол: женский. Возраст 24
300 $

Резюме: Дживанян Сюзанна Николаевна
Дата рождения: 24 ноября 1985 год
Регион: Днепропетровск
Контактный телефон: 8(096) 237 37 39

Цель : найти наилучшее применение своих знаний и опыта, получить перспективную, стабильную и высокооплачиваемую работу с целью увеличения благосостояния развития и роста компании, а также своего профессионального роста, где я смогу реализовать свой творческий потенциал, получить моральное и материальное удовлетворение

Образование: высшее (неоконченное)
График работы: полная занятость
Ожидаемый уровень дохода: 300-350 у.е.

Опыт работы:

Период работы:2006-2007г
Организация: магазин «АБВ Техника»
Должность: продавець-консультант


Период работы: 2007 г.
Организация: ООО”Эксперт Кредит”
Должность: менеджер по кредитованию

 Привлечение клиентов в области потребительского кредитования.
 Ведение кредитных договоров
 Консультирование клиентов

Период работы: 2007-2008 гг.
Организация: ООО КБ"Дельта Банк"
Должность: кредитный инспектор сектора потребительского кредитования.

 Привлечение клиентов в области потребительского кредитования.
 Ведение кредитных договоров
 Консультирование клиентов
Работа в программе «Lotus Notes»


Основное образование:

год поступления: 2005 по сегодняшний день
Учебное заведение: Национальная Металлургическая Академия
Специальность: прикладная экология

Годы обучения: 2000-2004 гг
Учебное заведение: Днепропетровский политехнический колледж
Специальность:прикладная экология

Курсы:
Год окончания: 2006
Организация: Учебный центр:"Атлант"
Диплом: секретарь-референт, офис-менеджер.

Формулировка профессиональной принадлежности:
Владею компьютером на уровне пользователя
Офисные программы: Word,Excel, а также почта, интернет, принтер, факс.

Добавить в блокнот Резюме: Менеджер по персоналу
Добавлено: 07-07-2009
Пол: мужской. Возраст 28
договорная

Чайка Александр Александрович.
29 лет.
Контакты:
Тел: 8 066 202-40-32.
Email: HRalex80@mail.ru
Готов к переезду в любой город Украины.

Обладаю опытом и знаниями в области управления человеческими ресурсами.
Опыт в подборе оценке развития кадрового перемещения прием и увольнения персонала.
Опыт управления отделом по персоналу.

Опыт работы:
Май 2008 г. – июнь 2009 г. ООО «Эстамара»
Специализация предприятия – импорт и продажа на территории Украины бытовой химии ( ТМ «Дуру», «Санино», «Арко», «Факс», «Сильвер»)
Должность – Руководитель отделом по персоналу.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Создание кадрового резерва.
Мониторинг рынка з/п.
Оценка персонала и его развитие.
Прием и увольнение персонала.
Организация праздников и корпоративных мероприятий.
Регулирование корпоративной культуры.
Устранение конфликтных ситуаций.
Создание положений и должностных инструкций.
Контроль работы инспектора по кадрам.
Причина ухода – сокращение штата компании.

Апрель 2007 г. – апрель 2008 г. ООО «Союз медиа»
Специализация предприятия – СМИ ( газета «Рекламное поле», телеканал «ИРТ», агентство наружной рекламы «Арт лайн», сайт «Инфо Днепр»)
Должность - HR менеджер.
Должностные обязанности:
Подбор адаптация и оценка персонала.
За момент выполнил следующий оббьем работы:
Управляющая компания холдинга.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-директор по маркетингу;
- маркетолог аналитик;
- маркетолог;
-начальник отдела кадров;
- бизнес тренер;
- менеджер по персоналу;
Сайт «Днепр инфо»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- программисты;
РА «АРТ ЛАЙ» - Днепропетровск.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-начальник производства наружной рекламы.
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;
Телеканал «ИРТ»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;

Телеканал в г. Полтава.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-руководитель отдела продаж;
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- журналисты;
- редактора;
- видиооператоры + монтажеры;


РА «АРТ ЛАЙН» г. Полтава.
Мной были закрыты следующие вакансии:
- главный бухгалтер;
- менеджер по продажам;

РА « АРТ ЛАЙН» г. Запорожье.
Мной были закрыты следующие вакансии:
- директор РА;
- главный бухгалтер;
- бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
Газета «Рекламное поле – Запорожье»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- заместитель директора газеты;
- супервайзеры;
- менеджеры по продажам;
- дизайнер;
А также подготовку к открытию филиалов в городах Суммы, Черкасы.
Причина ухода – по собственному желанию

2006 г. – 2007 г. ООО «СНЕК ЭКСПОРТ»
Специализация предприятия – производство продуктов питания (ТМ «Козацька розвага», «Флинт», «Мачо», «Морские», «Семки»)
Должность руководителя отдела по подбору производственного персонала.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Контроль прохождения испытательного срока.
Контроль психологической атмосферы в коллективе.

За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- организация отдела подбора персонала с ноля;
- организация открытия 4 линий производства ( закрыто 200 вакансий»)
Причина ухода – предложили работать в другой компании.


2005 г. – 2006 г. ООО «Фанатема»
У предприятия было 5 бизнесов а именно:
База отдыха «Экспресс» г. Геническ.
Производство металлопластикового профиля.
Продажа фото товаров.
Продажа осветительных приборов.
Строительство.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала по всем 5 направлениям.
За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- набран персонал на базу отдыха «Экспресс» (130 чел.)
- выполнялся подбор торгового персонала для офиса;
Причина ухода – окончание проекта.

2002 г. – 2004 г. Представительство газеты «Мир рекламы».
Должность – руководитель представительства.
Должностные обязанности:
Подбор, адаптация, обучение персонала.
Контроль работы персонала, постановка задач и контроль их выполнения.
Ведение первичной документации.
Выдача заработной платы.

Личностные качества:
Целеустремлен, коммуникабелен, стрессоустойчив, огромное влечение к развитию,
нацелен на результат, трудолюбив.




P.S.
Какую я ищу компанию:
Динамично развивающуюся компанию с демократической системой ценностей. С собственником бизнеса нацеленным на развитие своей компании и позитивном диалоге «Руковдство-Сорудник» и осознающем что только в команде можно свернуть горы. Причем слово команда означает, что собственник бизнеса является активным ее участником, а не наблюдающим со стороны.
Господа в мире управления бизнесом существует много замечательных примеров и опыта. Так давайте же брать с них пример а не изучать их и говорит как это хорошо но продолжать делать все по прежнему.

Добавить в блокнот Резюме: менеджер по подбору персонала
Добавлено: 30-06-2009
Пол: женский. Возраст 23
договорная

Трубникова Татьяна Викторовна
Дата рождения: 12.08.1985
Местожительство: г.Днепропетровск, ж/м Победа,6
Образование: высшее
Email: tanechka12081985@mail.ru
Телефоны: 80979703581
Семейное положением:замужем,детей нет.
Опыт работы менеджер по персоналу ООО "Аликон Маркет" (розничная торговля) Прием телефонных звонков; регистрация приходов на работу персонала офиса; прием почты от магазинов; работа с интернетом(размещение вакансий и просмотр резюме); первичное собеседование и анкетирование претиндентов; подготовка информации по дням рождения. консультации по телефону; работа с людьми в офисе;
12.2007 - 05.2008 менеджер по торговле ООО "Керамика-Волга-У" (керамическая плитка), Днепропетровск. Обязанности набор текстов на ПК прием звонков; переговоры с клиентами; переоценка; инвентаризация; прием заказов
Профессиональные навыки Навыки работы с компьютером, ПО: Знание ПК на уровне пользователя (Word; Excel; Internet;)
Знание офисной техники.
Языки Русский — эксперт украинский — эксперт английский — средний Образование 09.2002 - 07.2007 высшее Днепропетровская государственная финансовая академия, экономический факультет,
Специальность-управление персоналом и экономика труда. Специалист. Во время третьего курса-стажировка в КА"Магистр персона", Клуб "Отдел кадров".
Дополнительные сведения • Легко обучаюсь новому; • ответственная и дисциплинированная; • Коммуникабельна; • Пунктуальна; • Тактична, вежлива.

Добавить в блокнот Резюме: Руководитель отделом по персоналу
Добавлено: 23-06-2009
Пол: мужской. Возраст 29
договорная

Чайка Александр Александрович.
29 лет.
Контакты:
Тел: 8 066 202-40-32.
Email: HRalex80@mail.ru
Претендую на должность руководителя отдела по работе с персоналом.
Готов к переезду в любой город Украины.

Обладаю опытом и знаниями в области управления человеческими ресурсами.
Опыт в подборе оценке развития кадрового перемещения прием и увольнения персонала.
Опыт управления отделом по персоналу.

Опыт работы:
Май 2008 г. – июнь 2009 г. ООО «Эсамара»
Специализация предприятия – импорт и продажа на территории Украины бытовой химии ( ТМ «Дуру», «Санино», «Арко», «Факс», «Сильвер»)
Должность – Руководитель отделом по персоналу.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Создание кадрового резерва.
Мониторинг рынка з/п.
Оценка персонала и его развитие.
Прием и увольнение персонала.
Организация праздников и корпоративных мероприятий.
Регулирование корпоративной культуры.
Устранение конфликтных ситуаций.
Создание положений и должностных инструкций.
Контроль работы инспектора по кадрам.
Причина ухода – сокращение штата компании.

Апрель 2007 г. – апрель 2008 г. ООО «Союз медиа»
Специализация предприятия – СМИ ( газета «Рекламное поле», телеканал «ИРТ», агентство наружной рекламы «Арт лайн», сайт «Инфо Днепр»)
Должность - HR менеджер.
Должностные обязанности:
Подбор адаптация и оценка персонала.
За момент выполнил следующий оббьем работы:
Управляющая компания холдинга.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-директор по маркетингу;
- маркетолог аналитик;
- маркетолог;
-начальник отдела кадров;
- бизнес тренер;
- менеджер по персоналу;
Сайт «Днепр инфо»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- программисты;
РА «АРТ ЛАЙ» - Днепропетровск.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-начальник производства наружной рекламы.
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;
Телеканал «ИРТ»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;

Телеканал в г. Полтава.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-руководитель отдела продаж;
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- журналисты;
- редактора;
- видиооператоры + монтажеры;


РА «АРТ ЛАЙН» г. Полтава.
Мной были закрыты следующие вакансии:
- главный бухгалтер;
- менеджер по продажам;

РА « АРТ ЛАЙН» г. Запорожье.
Мной были закрыты следующие вакансии:
- директор РА;
- главный бухгалтер;
- бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
Газета «Рекламное поле – Запорожье»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- заместитель директора газеты;
- супервайзеры;
- менеджеры по продажам;
- дизайнер;
А также подготовку к открытию филиалов в городах Суммы, Черкасы.
Причина ухода – по собственному желанию

2006 г. – 2007 г. ООО «СНЕК ЭКСПОРТ»
Специализация предприятия – производство продуктов питания (ТМ «Козацька розвага», «Флинт», «Мачо», «Морские», «Семки»)
Должность руководителя отдела по подбору производственного персонала.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Контроль прохождения испытательного срока.
Контроль психологической атмосферы в коллективе.

За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- организация отдела подбора персонала с ноля;
- организация открытия 4 линий производства ( закрыто 200 вакансий»)
Причина ухода – предложили работать в другой компании.


2005 г. – 2006 г. ООО «Фанатема»
У предприятия было 5 бизнесов а именно:
База отдыха «Экспресс» г. Геническ.
Производство металлопластикового профиля.
Продажа фото товаров.
Продажа осветительных приборов.
Строительство.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала по всем 5 направлениям.
За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- набран персонал на базу отдыха «Экспресс» (130 чел.)
- выполнялся подбор торгового персонала для офиса;
Причина ухода – окончание проекта.

2002 г. – 2004 г. Представительство газеты «Мир рекламы».
Должность – руководитель представительства.
Должностные обязанности:
Подбор, адаптация, обучение персонала.
Контроль работы персонала, постановка задач и контроль их выполнения.
Ведение первичной документации.
Выдача заработной платы.

Личностные качества:
Целеустремлен, коммуникабелен, стрессоустойчив, огромное влечение к развитию,
нацелен на результат, трудолюбив.




P.S.
Какую я ищу компанию:
Динамично развивающуюся компанию с демократической системой ценностей. С собственником бизнеса нацеленным на развитие своей компании и позитивном диалоге «Руковдство-Сорудник» и осознающем что только в команде можно свернуть горы. Причем слово команда означает, что собственник бизнеса является активным ее участником, а не наблюдающим со стороны.
Господа в мире управления бизнесом существует много замечательных примеров и опыта. Так давайте же брать с них пример а не изучать их и говорит как это хорошо но продолжать делать все по прежнему.

Ваш блокнот

Блокнот В вашем блокноте:
• вакансий - 0
• резюме - 0
• объявления купля/продажа - 0
Как запомнить мой блокнот?

Категории резюме

Реклама