Работа в Днепропетровске

Вы ответственны и не боитесь трудностей? Хотите работать в дружном коллективе?
Ваш возраст от 18 до 55 лет, у Вас грамотная, правильная речь, Вы уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet)?
Считайте, что Вы нашли работу по душе!
Крупный банк проводит конкурсный набор на должность консультанта сервисного центра.
Ваши обязанности: предоставление информационно-консультационных услуг клиентам по продуктам и услугам банка.

Мы обеспечиваем:
+ гибкий график работы
+ возможность частичной занятости
+ заработная плата от 200 у.е.
+ полный социальный пакет
+ отличные условия труда
+ возможность карьерного роста

Свои резюме направляйте на e-mail: [email protected] или звоните по номеру 39-00-83. Роман

Динамично развивающийся банк объявляет конкурс на замещение вакансии начальников отделений в городах: Кривой Рог, Никополь.
Основные обязанности:
- Организация и обеспечение производственного процесса на отделении;
- Отчетность выполнения финансовых планов и связанных с ними организационных мероприятий;
- Функции контроля внутренней деятельности в части соблюдения требований законодательства и внутренних регламентов;
- Решение кадровых вопросов.

Основные требования к кандидатам:
- высшее образование(финансово-экономическое, юридическое, управление)
- опыт работы – от года в банковской сфере по специальности
- опыт открытия отделений
- уверенный пользователь ПК

Личные и деловые качества:
- высокая мотивация
- организаторские и лидерские способности
- честность и порядочность
- стремление к развитию
- умение работать в команде
- готовность к командировкам.

Размер З/П оговаривается на собеседовании.
Резюме обязательно (по факсу или на e-mail)

Сотрудник кредитного центра.

Первая Украинская Финансовая Компания проводит набор персонала для работы в кредитном центре.

Требования:
- опыт работы в сфере кредитования обязателен;
- высшее образование;
- склонность к аналитической работе;
- умение принимать решение.

Ставка оговаривается на собеседование.

Отправьте резюме с пометкой в теме письма – работник кредитного центра.

Менеджер по работе с клиентами

Первая Украинская Финансовая Компания проводит набор персонала для продвижения и реализации услуг - жилищного кредитования, авто кредитования, страховых услуг

Требования:
Желателен опыт работы в сфере кредитования или страхования
-Умение работать с людьми;
-Способность продавать и убеждать

Проводится обучение.

СТАВКА + %

Отправьте резюме с пометкой в теме письма - Менеджер по работе с клиентами.

ООО «Коммерческий банк «ДЕЛЬТА» объявляет набор на должность КРЕДИТНОГО ИНСПЕКТОРА.
Требования к кандидату:
-Оконченное высшее образование или студенты 5-го курса;
-Отменные коммуникативные навыки;
-Активность;
-Возраст от 23 до 35 лет;
-Опыт работы необязателен;
-Знание ПК и ОРГ техники;
-Самодисциплина;
- Умение располагать к себе и аргументировано убеждать;
- Стрессоустойчивость.
Деловые качества: инициативность, ответственность, внимательность, исполнительность, склонность к анализу, способности к обучению, умение работать в команде
Основные функции:
- предоставление клиентам информации по кредитному продукту Банка (потребительское кредитование)
- расширение клиентской базы Банка
- оформление кредитной заявки
- оформление пакета документов
Мы предлагаем:
- конкурентная заработная плата и лояльное отношение к сотрудникам
- возможность получения бонуса по результатам работы
- постоянное место работы, благоприятные условия труда и удобный график работы
- бесплатное обучение
- возможность получить опыт работы в крупном, динамично развивающемся банке
- профессиональный и карьерный рост.

Эта вакансия даёт прекрасную возможность работать в динамично развивающейся команде молодых и опытных профессионалов!

Отправляйте резюме по адресу: [email protected]
Контактный телефон: 8050-447-41-33

Вы ответственны и не боитесь трудностей? Хотите работать в дружном коллективе?
Ваш возраст от 18 до 55 лет, у Вас грамотная, правильная речь, Вы уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet)?
Считайте, что Вы нашли работу по душе!
Крупный банк проводит конкурсный набор на должность консультанта сервисного центра.
Ваши обязанности: предоставление информационно-консультационных услуг клиентам по продуктам и услугам банка.

Мы обеспечиваем:
+ гибкий график работы
+ возможность частичной занятости
+ заработная плата от 200 у.е.
+ полный социальный пакет
+ отличные условия труда
+ возможность карьерного роста

Свои резюме направляйте на e-mail: [email protected] или звоните по номеру 39-00-83. Роман

высшее экономическое образование;
- опыт работы в банковской сфере не менее 1 года;
- теоритические и практические знания банковских технологий
- высокий уровень личной ответственности

В связи с расширением, филиал банка объявляет об открытии вакансии экономист отдела активно – пассивных операций. / кредитование корпоративных клиентов.

Основные требования к специалисту:
• высшее экономическое образование;
• опыт работы в банковской структуре не менее 1 года (направление – оценка и залоговые операции)
• знание нормативных документов НБУ;
• высокий уровень личной ответственности;
• безупречная деловая репутация;
• умение работать в команде.

В связи с расширением, филиал банка объявляет об открытии вакансии экономист отдела по работе с физическими лицами.
Требования:
- высшее экономическое образование;
- опыт работы в банковской сфере не менее 1 года;


Основные обязанности:
•открытие счетов физическим лицам в национальной и иностранной валюте;
•оформление документов по депозитам физических лиц;
•оформление документов на выпуск пластиковых картотек;
•переводы физических лиц в национальной и иностранной валютах;
•операции с дорожными чеками;
•переводы по системе Western Union;
•открытие пенсионных счетов.

Уважаемые Господа!

ТК «Аль Пари» представляет профессиональное последовательное обучение от базовых бизнес-программ до углубленных навыков в специализированных областях знаний по менеджменту, маркетингу, управлению персоналом, развитию бизнеса.
ТК «Аль Пари» ведет обучение по бизнес - программам:«Менеджмент: управление развитием компании», «Бизнес-старт», «Маркетинг и управление продажами», «Бренд - менеджмент», «Управление продажами», «Менеджмент персонала», «Логистика предприятия», «Обучение персонала» , «Мотивация и стимулирование персонала», «Подбор и найм персонала» , «Эффективный менеджер» и др..
Преимуществами системы обучения ТК «Аль Пари»:
• практическая направленность обучения: упражнения и тренинги, анализ и решение реальных ситуаций, разбор кейсов, выполнение заданий в системах;
• широкое использование интегрированных форм обучения (индивидуальные консультации, мини- семинары, бизнес - тренинги) ;
• методическая поддержка процесса обучения авторскими разработками руководителей бизнес-программ;
• гарантированный уровень знаний за счет четко выстроенной системы контроля и выходных требований по каждой программе;
• постоянное обновление учебных программ, отражающее реалии современного бизнеса и развитие технологий;
Бизнес-программа: «Маркетинг и управление продажами»

1. Концепция маркетинга. Цели системы маркетинга.
• Разработка комплекса маркетинга.
• Анализ рыночных возможностей предприятия, отбор целевых сегментов.
2. Маркетинговые исследования.
• Алгоритм маркетингового исследования.
• Методы проведения маркетинговых исследований.
• Оценка конкурентоспособности компании и товара.
• Бенчмаркинг. Цели и методы его проведения.
3. Поиск рыночных возможностей предприятия.
• Неудовлетворенные потребности рынка. Поиск новых рынков.
• Критерии отбора новых рынков.
• Расчет емкости потенциального рынка.
• Методы прогнозирования ожидаемого спроса.
4. Характеристики рынков В2В и В2С. Потребительский рынок.
• Основные отличия промышленного и потребительского рынков.
• Моделирование покупательского поведения.
• Этапы принятия решения о покупке.
5. Промышленный рынок.
• Типы промышленных покупателей.
• Критерии выборы предприятия – поставщика.
• Группы факторов, определяющих спрос на промышленном рынке.
• Моделирование поведения промышленного потребителя.
• Составление плана продаж компании.
• Управление продажами компании. Расчет «воронки продаж» компании.
6. Продажи на промышленном рынке.
• Схема прямой продажи.
• Техники вопросов, приводящих к сделке. Технология SPIN.
• Построение презентации.
• Истинные и ложные возражения, обработка возражений.
• Переговоры о цене.
• Телефонные продажи.
• Постпродажный сервис.
7. Товарная политика.
• Анализ продукции предприятия.
• Жизненный цикл товара.
• Многоуровневые программы разработки нового товара. Портрет идеального товара. Этапы восприятия новинки
• Разработка упаковки.
• Позиционирование брендов. Причины устаревания брендов. Ребрендинг.
• Меппинг рынка. Построение дилерской сети.
8. Ценообразование.
• Выбор политики ценообразования. Расчет точки безубыточности.
• Инициативное снижение цен, скидки.
• Кастолизированное ценообразование.
9. Методы продвижения продукции и стимулирования сбыта.
• Основные методы продвижения продукции: АTL и BTL, реклама, медиапланирование
• Стимулирование сбыта, «партизанский» маркетинг.
• Мерчендайзинг.
• Основные способы сопровождения покупателей, технология CRM, система лоялти.
• Сервисное обслуживание,
• Способы уменьшения спада продаж.


Бизнес-программа содержит: case-практикум, 2 бизнес-тренинга, диск с дополнительными материалами и книгами, тренинговое занятие по подготовке к собеседованию, трудоустройство.

Благодарим за интерес к нашей компании!


г.Днепропетровск, ул.Шевченко 10, оф.403

Конт. тел.8 (0562) 372 45 27, 788 81 85