Работа в Днепропетровске

Главный бухгалтер
Крупной компании требуется главный бухгалтер.
Кандидат на должность главного бухгалтера дожжен знать:
- Законодательство о бухгалтерском учете.
- Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
- Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство.
- Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения.
- Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета.
- Формы и порядок финансовых расчетов.
- Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов.
- Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
- Правила расчета с дебиторами и кредиторами.
- Условия налогообложения юридических и физических лиц.
- Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
- Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.
- Порядок и сроки составления бухгалтерского баланса и отчетности.
- Правил проведения проверок и документальных ревизий.
- Современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия.
- Экономику, организацию производства, труда и управления.
- Законодательство о труде и охране труда.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Контактное лицо Александр - мен. по перс. 8(050) 488-53-21, e-mail: [email protected]

Динамично развивающийся банк объявляет конкурс на замещение вакансии НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛЕНИЯ
Основные обязанности:
- Организация и обеспечение производственного процесса на отделении;
- Отчетность выполнения финансовых планов и связанных с ними организационных мероприятий;
- Функции контроля внутренней деятельности в части соблюдения требований законодательства и внутренних регламентов;
- Решение кадровых вопросов.

Основные требования к кандидатам:
- высшее образование(финансово-экономическое, юридическое, управление)
- опыт работы – от 3 лет в банковской сфере (зам.начальника, кредитный отдел)
- опыт открытия отделений приветствуется

Личные и деловые качества:
- высокая мотивация
- организаторские и лидерские способности
- честность и порядочность
- стремление к развитию
- умение работать в команде
- готовность к командировкам.

Размер З/П оговаривается на собеседовании.
Резюме обязательно (по факсу или на e-mail)

Динамично развивающийся банк объявляет конкурс на замещение вакансии КАССИРА

Основные обязанности:
прием и выдача денежной наличности по операциям с юр. и физ. лицами
прием и выдача денежной наличности инкассаторам
выполнение операций в иностранной валюте
свод денежной наличности по кассе отделения
сохранность денежной наличности по отделению

Основные требования к кандидатам:
женщина, до 45 лет
образование (высшее, средне-специальное)
опыт работы: 1 год на должности кассира в банке
знание нормативной базы НБУ (положений и инструкций, связанных с осуществлением кассовых операций)
знание основных видов валют, их отличия
пользователь ПК
умение пользоваться банковской техникой (пересчета и проверки валют)

Личные и деловые качества:
внимательность (работа с деньгами)
ответственность, аккуратность
умение общаться с людьми
трудолюбие
стремление к росту и развитию

Размер з/п по результатам собеседования
Резюме высылать с указанием пожеланий по з/п

Контакты: Екатерина – менеджер по персоналу
8-067-618-46-49
8-061-227-04-22
[email protected]

Крупной компании требуется заместитель главного бухгалтера.
Требование к кандидату:
- Законодательство о бухгалтерском учете.
- Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство.
- Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения.
- Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета.
- Формы и порядок финансовых расчетов.

- Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
- Правила расчета с дебиторами и кредиторами.
- Условия налогообложения юридических и физических лиц.
- Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
- Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.
- Порядок и сроки составления бухгалтерского баланса и отчетности.
- Правил проведения проверок и документальных ревизий.
- Современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия.
- Экономику, организацию производства, труда и управления.
- Законодательство о труде и охране труда.
Заработная плата оговаривается с кандидатом. Компанией предоставляется оплачиваемый больничный и отпуск.

Срочно требуется зам фин директора.
Требования:
- Возраст - 27-35 лет;
- Мужчина;
- Опыт работы в банках г.Днепропетровска либо на крупных промышленных предприятиях (обязательный опыт получения кредитов).
Резюме присылайте по адресу: [email protected]
Звоните:80504535777

Требуется финансист, заместитель финансового директора. Работа в Центральном районе Днепропетровска, современное рабочее место, кондидионер, нормальный здоровый коллектив. Задачи - подготовка документов, кредиты, бюджеты, финансовые отчеты и все, что не успевает начальник.
Умение думать и делать больше, чем говорить. Обязательно наличие диплома с отличием.
Рассмотрю резюме, в том числе банковских сециалистов мужского пола, без запредельных амбиций, имеющих полное высшее образование, уроженцев Днепропетровска, до 33 лет, желание работать в реальном секторе бизнеса.

Компания специализируется на промышленных рынках.
Производство и оптовая торговля.
Резюме, фото, три рекомендателя и пожелание по зарплате на эл.адрес [email protected]
Вопросы - 8 050 45 35 777

Крупной компании требуется заместитель главного бухгалтера.
Требование к кандидату:
- Законодательство о бухгалтерском учете.
- Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство.
- Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения.
- Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета.
- Формы и порядок финансовых расчетов.

- Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
- Правила расчета с дебиторами и кредиторами.
- Условия налогообложения юридических и физических лиц.
- Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
- Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.
- Порядок и сроки составления бухгалтерского баланса и отчетности.
- Правил проведения проверок и документальных ревизий.
- Современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия.
- Экономику, организацию производства, труда и управления.
- Законодательство о труде и охране труда.
Заработная плата оговаривается с кандидатом. Компанией предоставляется оплачиваемый больничный и отпуск.

Заместитель главного бухгалтера.
Крупной компании требуется заместитель главного бухгалтера.
Требование к кандидату:
- Законодательство о бухгалтерском учете.
- Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство.
- Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения.
- Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета.
- Формы и порядок финансовых расчетов.

- Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
- Правила расчета с дебиторами и кредиторами.
- Условия налогообложения юридических и физических лиц.
- Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
- Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.
- Порядок и сроки составления бухгалтерского баланса и отчетности.
- Правил проведения проверок и документальных ревизий.
- Современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия.
- Экономику, организацию производства, труда и управления.
- Законодательство о труде и охране труда.
Заработная плата оговаривается с кандидатом. Компанией предоставляется оплачиваемый больничный и отпуск.

Функциональные обязанности:
• выполнения плана продаж, привлечение клиентов на обслуживание;
• организация и контроль работы отдела;
• составление и контроль плана продаж для сотрудников отдела;
• мониторинг рынка банковских продуктов;
• проведение переговоров с агентствами недвижимости, страховыми компаниями;
Требования к кандидату:
• высшее экономическое образование;
• знание ипотечных продуктов (первичный и вторичный рынок);
• знание нормативной базы НБУ и законодательства Украины;
• опыт работы в банке от3-х лет, опыт руководящей работы минимум 1 год;
• навыки ведения продаж;
• анализ и управление бюджетом;
• умение работать в команде;
• лидерские и организаторские качества;
Мы гарантируем:
• Конкурентную заработную плату
• Полный социальный пакет
• Возможность получить опыт работы в крупной динамично развивающейся компании

Обязанности:
• проведение презентаций, переговоров с партнерами (банки, страховые компании, агентства недвижимости);

Требования:
• высшее экономическое образование;
• опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет, в т.ч. в розничном бизнесе не менее 1 года;
• желателен опыт работы в розничных банках на позиции менеджера по развитию сети или менеджера отдела привлечения;
• организованность, системность, стратегическое мышление;
• ориентированность на продажи;
• приветствуется наличие личной базы ЮЛ-партнеров;