Работа в Днепропетровске

Торговому Центру, на постоянную работу – УПРАВЛЯЮЩИЙ ТОРГОВЫМ КОМПЛЕКСОМ
Муж. 30 – 40 лет. ВО. ПК.
Опыт работы связанный со сдачей площадей в аренду.
ЗАДАЧИ:
наполнение ТЦ арендаторами;
работа с арендаторами (заключение договоров аренды, организация для арендаторов акций, работа с конфликтными ситуациями, возникающими на почве аренды и т.д.);
поддержание ТЦ в рабочем состоянии (организация бесперебойной работы коммунальных средств и средств коммуникации и т.д.);
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупному украинскому производителю межкомнатных дверей, на постоянную работу в Днепропетровске – НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПРОДАЖ (МЕЖКОМНАТНЫЕ ДВЕРИ)
Мужчина 27-40 лет. ВО. ПК, жел. 1С.
Опыт организации продаж по Украине, организации отдела сбыта.
ЗАДАЧИ:
Изучение рынка сбыта;
Организация отдела продаж;
Увеличение клиентской базы;
Взаимодействие с производством.
Бюджетирование отдела.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной розничной сети, на постоянную работу в Днепропетровске ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ (РОЗНИЦА)
ТРЕБОВАНИЯ:
28-40 лет. ВО. ПК. Желателен собственный автомобиль. Готовность к командировкам.
Опыт работы в розничных сетях магазинов, супермаркетов, связанный с открытием новых магазинов, начиная от выбора места до запуска в эксплуатацию.
ЗАДАЧИ:
Поиск и выбор мест под будущие торговые точки компании по регионам Украины в соответствии с утверждённым планом развития сети.
Заключение Договоров аренды.
Открытие магазина:
заказ торгового оборудования.
покупка необходимого инвентаря.
подбор персонала
работа с контролирующими и разрешительными органами
технический запуск магазина.
официальное открытие магазина.
передача магазина в службу административного контроля.
Переход к открытию следующего магазина и т.д.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной Днепропетровской компании, на постоянную работу – ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
ТРЕБОВАНИЯ:
25-40 лет. ВО (жел. психологическое или управление персоналом). ПК.
Опыт работы в крупных коммерческих компаниях связанных с продажами, желательно промышленной группы товара.
Опыт подбора персонала всех уровней.
Общий опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
Желателен опыт руководства отделом персонала.
Владение методиками собеседования, тестирования, профотбора.
ЗАДАЧИ:
Качественный поиск и подбор персонала, формирование активного кадрового резерва по закрепленным специальностям.
Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Проведение собеседования с кандидатами, изучение деловых и профессиональных качеств работников при отборе, принятие решения о приеме на работу совместно с Руководством.
Проведение адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников: знакомство с предприятием, правилами внутреннего трудового распорядка, с правилами, ценностями и бизнес-обычаями компании.
Проведение стажировок и принятие решения о приёме на работу совместно с Руководством.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной Днепропетровской компании, для развития нового направления продаж – ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ
До 40 лет. Высшее образование. Знание ПК.
Опыт организации работы отдела продаж с нуля и вывода его на необходимые показатели.
Опыт разработки стратегии направления, клиентуры и т.д.
Опыт подбора и дальнейшего управления подчинёнными.
Очень желателен ОР с промышленными предприятиями, знание специфики работы с ними.
ЗАДАЧИ:
Организация отдела продаж:
проработка стратегии развития;
подбор персонала в соответствии с утверждённым штатным расписанием;
распределение задач и контроль их выполнения;
Наработка клиентской базы.
Вывод отдела на плановые показатели продаж.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной компании, занимающейся продажами товаров промышленного назначения, на постоянную работу - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ПРОМЫШЛЕННЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ
25-40 лет. ВО. ПК.
ОР на руководящей должности в сфере технической продукции от 3 лет.
Опыт работы с промышленными предприятиями: ГОКи, Заводы и т.д.
Знание специфики работы с такими предприятиями.
ЗАДАЧИ:
Создание отдела и выполнение плана продаж на промышленные предприятия Украины.
Организация чёткого взаимодействия между службами отдела (снабжение, логистика, продажи и т.д.)
Вывод отдела на выполнение установленных планов продаж.
Командировки по Украине.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Днепропетровской компании, на постоянную работу - НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ
ТРЕБОВАНИЯ:
Мужчина. Офицер СБУ в отставке. Не старше 50 лет. ВО. ПК. Желательно наличие автомобиля.
Опыт оперативной работы, с последующим переходом на руководящие должности.
Наличие полезных связей.
Опыт работы в коммерческих структурах – приветствуется.
ЗАДАЧИ:
Главная задача – недопущение или урегулирование ситуаций возникающих на почве деятельности компании.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
Дипломатичность, пунктуальность, уравновешенность.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной корпорации-импортеру по продаже комплектующих материалов ведущих европейских производителей требуется ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО СБЫТУ
Требования
Высшее образование.
Опыт работы на руководящих позициях в активных продажах от 4-х лет.
Возраст до 45 лет.
Уверенный пользователь ПК.
Личное авто.
Личные качества
способность работать на результат,
высокий уровень коммуникативных способностей,
аналитический склад ума,
самостоятельность в принятии решений.
Должностные обязанности
Ведение переговоров с клиентами.
Контроль и анализ деятельности отдела продаж.
Регулирование товарных потоков.
Планирование и отчетность.
Условия работы
Оплата от 1000 у.е , авто компенсируется, компенсация мобильной связи.
!!! резюме с указанием вакансии и желаемой заработной платы отправляйте на e-mail: [email protected],
контактный телефон: 8/050/334/74/52 Татьяна Арбузова

Компании занятой в области игрового бизнеса требуется Главный менеджер. (зам директора.)
Обязанности:
Организация работы предприятия, управление производственными, финансовыми, бухгалтерскими процессами, контроль за продажами, работой персонала. Открытие новых филиалов с «нуля». – анализ. Разработка и внедрение планов развития направления (стратегический и оперативный анализ). Разработка системы единых процедур обслуживания. Внедрение процедур мотивации персонала. Решение хозяйственных вопросов развития направления с контролирующими органами.


Требования.
Опыт работы менеджером от 2 лет. Наличие автомобиля.
З/П. по итогам собеседования. (Высокая)
Т. 788-43-74
[email protected]

Директор филиала г. Днепропетровск(одежда).
Директор Филиала (одежда)
СРОЧНО!!
Директор Филиала (одежда)
Наш клиент-лидер в розничной торголи одежды, объявляет конкурс на позицию Директор филиала г. Днепропетровск (одежда)

Требования:
Возраст 24-40
Опыт работы от 3лет на позиции управленца с группой товаров: одежда, обувь, очки, косметика.

К основным функциям Директора Филиала г. Днепропетровск относятся:

Управление деятельностью самостоятельного юридического лица в полном объеме,
долгосрочное и оперативное планирование бизнеса Компании на закрепленной территории,
Участие в планировании, организации и контроле исполнения коммерческой политики Компании
Своевременное и качественное обеспечение Филиала персоналом через управление подбором, расстановкой и адаптацией новых сотрудников (15 - 20 человек)
Реализация политики Компании в области управления персоналом (мотивация персонала, обучение и создание условий для профессионального развития и роста)
Управление подразделениями Филиала через оперативное планирование, контроль и оценку их деятельности
Обеспечение реализации основной деятельности филиала через управление логистической, финансово-юридической деятельностью, управление задачами легализации деятельности, поддержание необходимого уровня безопасности бизнеса
Управление финансовыми ресурсами компании в рамках выделенных компетенций
Поддержание требуемого оперативного взаимодействия между Филиалом и Центрального Офиса Компании
Поддержание и развитие отношений с внешней средой – административные органы, деловые партнеры Компании – в рамках оперативного и долгосрочного сотрудничества


Понимание основ общего менеджмента на уровне управления организацией
2. Знание основных бизнес-процессов и понимание взаимосвязей между ними
3. Знания и навыки в области менеджмента современным торговым предприятием:
-- бизнес-планирование,
-- операционные процессы продаж,
-- конкурентная борьба
-- управленческий учет и отчетность,
-- основы логистической деятельности,
-- регламентация деятельности и внутренний документооборот,
-- хозяйственные операции и документооборот,
-- основы автоматизации деятельности

Если Вы имеете опыт в сфере фешн-индустрии на руководящей должности и заинтересованы в данной вакансии, высылайте нам свои резюме на адрес: [email protected] с указанием должности
"Директор филиала"!!!!!!. В случае вопросов 8 050 685 04 30 Ольга.