Работа в Днепропетровске

Крупной компании, занимающейся продажами промышленного инструмента, на постоянную работу - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ЗАВОДАМИ, ГОКами, КОМБИНАТАМИ
25-40 лет. ВО. ПК.
Активный продавец, хорошо знакомый со спецификой работы с промышленными предприятиями, имеющий необходимые связи для «входа» на предприятия, лоббирования интересов компании и участия в тендерах.
Опыт руководства коллективом.
ЗАДАЧИ:
Создание отдела и выполнение плана продаж на промышленные предприятия Украины.
Организация чёткого взаимодействия между службами отдела (снабжение, логистика, продажи и т.д.)
Вывод отдела на выполнение установленных планов продаж.
Командировки по Украине.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной компании, занимающейся продажами промышленного инструмента, на постоянную работу - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ЗАВОДАМИ, ГОКами, КОМБИНАТАМИ
25-40 лет. ВО. ПК.
Активный продавец, хорошо знакомый со спецификой работы с промышленными предприятиями, имеющий необходимые связи для «входа» на предприятия, лоббирования интересов компании и участия в тендерах.
Опыт руководства коллективом.
ЗАДАЧИ:
Создание отдела и выполнение плана продаж на промышленные предприятия Украины.
Организация чёткого взаимодействия между службами отдела (снабжение, логистика, продажи и т.д.)
Вывод отдела на выполнение установленных планов продаж.
Командировки по Украине.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной компании, занимающейся продажами промышленного инструмента, на постоянную работу - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ЗАВОДАМИ, ГОКами, КОМБИНАТАМИ
25-40 лет. ВО. ПК.
Активный продавец, хорошо знакомый со спецификой работы с промышленными предприятиями, имеющий необходимые связи для «входа» на предприятия, лоббирования интересов компании и участия в тендерах.
Опыт руководства коллективом.
ЗАДАЧИ:
Создание отдела и выполнение плана продаж на промышленные предприятия Украины.
Организация чёткого взаимодействия между службами отдела (снабжение, логистика, продажи и т.д.)
Вывод отдела на выполнение установленных планов продаж.
Командировки по Украине.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной компании, занимающейся продажами промышленного инструмента, на постоянную работу - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ЗАВОДАМИ, ГОКами, КОМБИНАТАМИ
25-40 лет. ВО. ПК.
Активный продавец, хорошо знакомый со спецификой работы с промышленными предприятиями, имеющий необходимые связи для «входа» на предприятия, лоббирования интересов компании и участия в тендерах.
Опыт руководства коллективом.
ЗАДАЧИ:
Создание отдела и выполнение плана продаж на промышленные предприятия Украины.
Организация чёткого взаимодействия между службами отдела (снабжение, логистика, продажи и т.д.)
Вывод отдела на выполнение установленных планов продаж.
Командировки по Украине.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной компании, занимающейся продажами промышленного инструмента, на постоянную работу - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ЗАВОДАМИ, ГОКами, КОМБИНАТАМИ
25-40 лет. ВО. ПК.
Активный продавец, хорошо знакомый со спецификой работы с промышленными предприятиями, имеющий необходимые связи для «входа» на предприятия, лоббирования интересов компании и участия в тендерах.
Опыт руководства коллективом.
ЗАДАЧИ:
Создание отдела и выполнение плана продаж на промышленные предприятия Украины.
Организация чёткого взаимодействия между службами отдела (снабжение, логистика, продажи и т.д.)
Вывод отдела на выполнение установленных планов продаж.
Командировки по Украине.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной компании, занимающейся продажами промышленного инструмента, на постоянную работу - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ЗАВОДАМИ, ГОКами, КОМБИНАТАМИ
25-40 лет. ВО. ПК.
Активный продавец, хорошо знакомый со спецификой работы с промышленными предприятиями, имеющий необходимые связи для «входа» на предприятия, лоббирования интересов компании и участия в тендерах.
Опыт руководства коллективом.
ЗАДАЧИ:
Создание отдела и выполнение плана продаж на промышленные предприятия Украины.
Организация чёткого взаимодействия между службами отдела (снабжение, логистика, продажи и т.д.)
Вывод отдела на выполнение установленных планов продаж.
Командировки по Украине.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Требования:
- опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет (магазины, рестораны)
- знание первичной документации (отчеты, разрешительные документы)
- возраст от 25-35 лет
- умение организовать подчиненных
- умение общаться с клиентами разного уровня

Условия: з.п: 700 у.е.+ % от продажи ювелирных изделий премиум класса, официальное оформление, отпуск, больничные.

Резюме направляйте на:
[email protected]
8063 264 56 16 , для Цимошенко Евгении.
8067 320 60 62
В поле тема письма, укажите, пожалуйста: «ДИРЕКТОР МАГАЗИНА ЮВЕЛИРНЫХ ИЗДЕЛИЙ»

Крупное предприятие объявляет конкурс на замещение вакантной должности – директор по персоналу. Сфера деятельности предприятия – производство.
Требования:
- высшее образование
- опыт работы директором по персоналу не менее 3 лет
- знание КЗоТ Украины
- знание и применение в работе современных теории управления персоналом и его мотивации;
- формы и системы оплаты труда
- методы оценки работников и результатов их труда
- передовые технологии кадровой работы
- стандарты и унифицированные формы кадровой документации
Ключевые задачи должности:
- Обеспечивать укомплектование предприятий специалистами необходимых профессий.
- Организовывать и координировать разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий
- Консультировать вышестоящее руководство, а также руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанных с персоналом
- Рационализации структур и штатного расписания. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
- Аттестация персонала
Коллектив предприятия ждет инициативного, коммуникабельного и креативного директора по персоналу.
Резюме направлять на элек. адрес: [email protected]

В крупной торговой компании с иностранными инвестициями, в связи с расширением, открывается конкурс на должность регионального представителя по продаже импортной с/х техники.
Требования: опыт работы от 1 года на аналогичной должности, знание региона, техническое образование (желательно агротехническое), водительские права категория В, ПК – опытный пользователь, наличие автомобиля (на период испытательного срока).
Функциональные обязанности: продвижение техники и запасных частей в регионе, поиск клиентов, проведение переговоров, прямые продажи техники, организация демонстраций техники, участие в выставках, постоянное обучение и повышение квалификации, анализ рынка и конкурентов, организация работы представительства в регионе.
Успешный кандидат может рассчитывать на официальное трудоустройство и привлекательный компенсационный пакет: (ставка + квартальный бонус в зависимости от объема продаж), обучение, служебный автомобиль (при условии успешного прохождения испытательного срока), мобильную связь.

В теме письма указывайте наименование вакансии, на которую Вы претендуете.
Резюме направляйте по адресу: [email protected]
Телефон: 8-050-386-07-61

Организация объявляет конкурс на замещение вакантной должности: директор рекрутингового агентства.
Требования к кандидату:
• Возраст до 50 лет
• Высшее образование (менеджмент персонала, психологическое, экономическое);
• Опыт работы от 5-ти лет, желательно в сфере рекрутмента, HR, аутсорсинга, консалтинга;
• Опыт работы на руководящих позициях не менее 3-х лет, приветствуется опыт на аналогичной должности в сфере продаж услуг;
• Опыт подбора персонала – обязателен;
• Навыки project-менеджмента и стратегического планирования;
• Знание КЗоТ, кадрового делопроизводства;
• Хорошие коммуникационные и презентационные навыки;
• Способность строить контрактные отношения и стратегию работы с клиентами и партнерами;
• Креативные навыки, навыки создания и мотивации команды, способность быть идейным лидером, умение определять приоритеты, структурировать и направлять работу команды;
• Ориентированность на результат, разработку и принятие решений, активная жизненная позиция,
• Ответственность, стрессоустойчивость;
• Владение английским языком (желательно);
• Хорошие навыки работы с ПК.

Обязанности:

• Business development, разработка и принятие решений по усовершенствованию процесса рекрутмента;
• Мониторинг и анализ рынка потребителей рекрутинговых услуг, изучение конъюнктуры рынка;
• Расширение клиентской базы, целевой поиск и привлечение потенциальных клиентов;
• Предоставление информации об услугах компании, проведение переговоров и заключение договоров;
• Осуществление регулярного контроля ведения клиентской базы, поддержание коммуникации с постоянными клиентами, усовершенствование процесса взаимодействия;
• Разработка креативных решений по усовершенствованию и повышению эффективности работы команды, планирование и развитие персонала компании;
• Организация и контроль своевременного предоставления рекрутинговых услуг компании в соответствии с заключенными договорами;
• Анализ данных по учету предоставленных рекрутинговых услуг, обеспечение правильного составления установленной отчетности и ее своевременное представление в соответствующие структурные подразделения организации.

З/П: ставка + % (обсуждается во время интервью в зависимости от уровня кандидата)