Работа в Днепропетровске

Крупному холдингу - Руководитель отдела ВЭД
В первую очередь хороший закупщик с опытом ведения переговоров с зарубежными производителями, практикой выбора товара и достижением удовлетворительной цены на интересующий товар.
Хороший организатор, имеющий опыт работы с несколькими собственниками.
Знание таможенного законодательства и специфики современной работы с таможней – обязательны.
До 40 лет. ВО. Хороший пользователь ПК, в частности 1С 8.0
Отличное знание Английского языка, знание дополнительных языков - приветствуется.
Знание INCOTERMS 2000, таможенного, международного права, наличие необходимых связей в таможенных и контролирующих органах.
Опыт руководства структурой ВЭД в крупных, многопрофильных компаниях, компаниях холдингового типа.
Опыт проведения как экспортных, так и импортных операций в больших объёмах: min. 50 контейнеров в месяц.
Опыт работы с морским, авиа, ж/д и автотранспортом.
Знание транспортной и складской логистики, опыт управления товарными потоками.
Желателен опыт ведения собственного бизнеса, понимание сути построения деятельности компании.
Опыт работы за рубежом, открытия представительств – приветствуется.
Финансовая и экономическая грамотность.
Опыт постоянного мониторинга рынка интересующих компанию товаров и производителей.
Резюме, желательно с фото:
[email protected]

Крупному производственному предприятию – Директор службы ОТК
Нужен крепкий, сильный производственник с пониманием особенностей производственных процессов. Креативный в выборе решений и ответственный сотрудник с опытом работы на различных предприятиях города и наличием необходимых связей.
40 – 50 лет. ВО Инженерно-Техническое. Знание ПК.
Опыт работы в сфере ОТК на крупных производствах не менее последних 5 лет.
Опыт управления коллективом отдела ОТК, взаимодействия с другими службами предприятия.
Практика системного подхода к решениям.
Опыт работы с системой качества ISO 9001, нормами Din, En, Iso.
Желательно знакомство с зарубежными системами управления производством.
Резюме, желательно с фото:
[email protected]

В динамично развивающийся филиал требуется сотрудникс организаторскими навыками, опытом руководящей, предпринимательской деятельности приветствуется.
Возраст: от 27 лет.
Образование: средне-специальное, высшее.
Основные обязанности:
- решение организационных вопросов
- координация рабочего процесса
- ведение документации
- ведение переговоров
Оплата высокая, стабильная. Перспектива профессионального и карьерного роста.
Тел.: 050-673-67-54
E-mail: [email protected]

ГОРЯЩАЯ ВАКАНСИЯ!!! СПЕШИТЕ!!!
В динамично развивающийся филиал требуется сотрудник с организаторскими навыками, опытом руководящей, предпринимательской деятельности приветствуется.
Возраст: от 27 лет.
Образование: средне-специальное, высшее.
Основные обязанности:
- решение организационных вопросов
- координация рабочего процесса
- ведение документации
- ведение переговоров
Оплата высокая, стабильная. Перспектива профессионального и карьерного роста.
ЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС!!! Тел.: 050-673-67-54
E-mail: [email protected]

Крупному производственному предприятию – Начальник отдела кадров
Женщина 30 – 50 лет. ВО. ПК: Word, Excel, 1С.
Опыт работы Начальником ОК на крупных заводах, комбинатах, фабриках от 3 лет.
Доскональное знание КЗоТ и основной кадровой документации.
Опыт управления подчинёнными.
Твёрдый характер, способность настоять на своём.
Функциональные обязанности:
Приём и организация работы отдела кадров,
распределение обязанностей работников управления,
ведение кадрового делопроизводства (прием и увольнение работников (в т.ч. по инициативе администрации),
оформление отпусков (учебных, очередных, по беременности и родам и т.д.),
оформление трудовых книжек, оформление личных дел работников,
ознакомление работников с локальными нормативными актами предприятия, составление и сдача отчетов, связанных с ведением кадрового делопроизводства; оформление документов, связанных с отказом работника с ознакомлением локальных нормативных актов предприятия;
оформление документов, связанных с отказом работника в даче пояснений;
ведение табеля рабочего времени,
организация работы архива, организация работы канцелярии,
организация делопроизводства (в т. ч. и кадрового) предприятия (в т. ч. составление и ведение номенклатуры дел, учет и оформление документов),
подготовка локальных нормативных актов предприятия (приказов по основной деятельности предприятия, распоряжений, положений),
подготовка проектов должностных и рабочих инструкций, ведение кадрового резерва.
В подчинении - 10 человек (инспектора ОК и табельщики).
Линейное взаимодействие со всеми руководителями подразделений.
Подчинение руководству компании.
067 563 31 41.
Резюме с фото:
[email protected]

Компании импортёру, непродовольственной группы товара - Руководитель отдела маркетинга
Основные задачи руководителя:
Формирование маркетинговой стратегии предприятия в разрезе трех отделов продаж (опт по работе с сетями, опт по работе с дилерами, розничная сеть магазинов) на основании изучения конъюнктуры рынка.
Комплексный анализ рынка, перспективы развития для понимания
соотношения спроса и предложения, уровня цен, предложения конкурентов,
стратегии и тактики их деятельности, реакции на появления новых товаров.
Усовершенствование ассортиментной линейки, обоснование закупки новой продукции.
Определение стратегии и тактики сбыта продукции, эффективности
использования каналов сбыта и методов реализации продукции.
Управление персоналом отдела для реализации поставленных целей, четкое распределение функций и нагрузок.
В подчинении - 3 чел., возможно включение в отдел должности бренд-менеджеров.
Линейное взаимодействие со всеми руководителями подразделений.
Подчинение руководству компании.
067 563 31 41.
Резюме с фото:
[email protected]

Мы сотрудничаем с компанией производителем, выпускающей товары повседневного спроса. В связи с расширением проводится набор сотрудников. Обязанности: управление, организация, ведение деловых переговоров на разных уровнях. В дальнейшем планируется открытие новых представительств, контроль работы персонала.
Для подробной информации по работе Вам нужно подъехать на собеседование.
Адрес и время необходимо уточнить по телефону у менеджера по персоналу (050)753-74-10, (093)872-67-75.

ГОРЯЩАЯ ВАКАНСИЯ!!! СПЕШИТЕ!!!
В динамично развивающийся филиал требуется сотрудник с организаторскими навыками, опытом руководящей, предпринимательской деятельности приветствуется.
Возраст: от 27 лет.
Образование: средне-специальное, высшее.
Основные обязанности:
- решение организационных вопросов
- координация рабочего процесса
- ведение документации
- ведение переговоров
Оплата высокая, стабильная. Перспектива профессионального и карьерного роста.
ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС!!! Тел.: 050-673-67-54
E-mail: [email protected]

Крупный машиностроительный завод обьявляет конкурс на замещение вновь созданной должности Генеральный Директор.
Направление деятельности предприятия:
Изготовление комплектующих для пассажирского поезда . Интерьер пасажирского поезда.Изготовление головной части поезда.
Требования к кандидату: Опыт работы на аналогичной должности.Высшее техническое либо экономическое образование.Опыт работы в построении состемы работы производственных предприятий.
Готовность к переезду.
ЗП-индивидуально договорная

Крупный машиностроительный завод обьявляет конкурс на замещение вновь созданной должности Генеральный Директор.
Направление деятельности предприятия:
Изготовление комплектующих для пассажирского поезда . Интерьер пасажирского поезда.Изготовление головной части поезда.
Требования к кандидату: Опыт работы на аналогичной должности.Высшее техническое либо экономическое образование.Опыт работы в построении состемы работы производственных предприятий.
Готовность к переезду.