Работа в Днепропетровске

Требования: М/Ж от 25 до 50 лет. Высшее образование. Высокая обучаемость. Опыт ведения собственного бизнеса либо хорошее знание системы развития и продвижения бизнеса. Лидерские, управленческие качества. Креативное мышление, творческий подход к делу. Опыт подбора и обучения персонала. Практические либо теоретические знания о рекламе, маркетинге, продвижении брендов. Высокая ответственность и самодисциплина. Умение создавать и управлять командой.
Условия работы: Партнёрская программа. Высокая мотивация, серьёзный компенсационный пакет, обучение (тренинги, семинары зарубежом). Оплачиваемая путёвка за рубеж во время отпуска на двух членов семьи. Более подробно о мотивации при собеседовании. Резюме и вопросы на E-mail: [email protected] либо Скайп: ivanovstartup (Россия).
Обязанности: Создание представительства компании с нулевого цикла. Подбор и обучение персонала. Продвижение услуги компании на региональном рынке через созданные дистрибьюторские структуры. Постановка системы продаж услуги по алгоритму компании.

Доход, процент, премии, бонусы.
Требования: М/Ж от 25 до 50 лет. Высшее образование. Высокая обучаемость. Опыт ведения собственного бизнеса либо хорошее знание системы развития и продвижения бизнеса. Лидерские, управленческие качества. Креативное мышление, творческий подход к делу. Опыт подбора и обучения персонала. Практические либо теоретические знания о рекламе, маркетинге, продвижении брендов. Высокая ответственность и самодисциплина. Умение создавать и управлять командой.
Условия работы: Партнёрская программа. Высокая мотивация, серьёзный компенсационный пакет, обучение (тренинги, семинары зарубежом). Оплачиваемая путёвка за рубеж во время отпуска на двух членов семьи. Более подробно о мотивации при собеседовании. Резюме и вопросы на E-mail: [email protected] либо Скайп: ivanovstartup (Россия).
Обязанности: Создание представительства компании с нулевого цикла. Подбор и обучение персонала. Продвижение услуги компании на региональном рынке через созданные дистрибьюторские структуры. Постановка системы продаж услуги по алгоритму компании.

В стабильно развивающийся бизнес подбирается Заместитель начальника коммерческого отдела. Требования: до 45лет, в/о желательно, ОР с людьми, ответственность, порядочность, целеустремленность. Выгодные условия, карьерный, финансовый рост. Детальная информация на собеседовании. Рекомендация: записываться на собеседование по тел.: 095-484-58-56 для абонентов сети МТС -066-114-62-84

Описание вакансии

Приглашаем на работу директора ресторана г. Кривой Рог

Основные функциональные обязанности:

Планирование, организация, эффективное управление рестораном в рамках установленной политики;
Контроль соблюдения действующих Правил и Норм;
Управление прибылью (планирование бюджета, оптимизация затрат);
Управление и координация работы персонала;
Разработка и внедрение процессов и программ увеличения товарооборота, реализация маркетинговых мероприятий;
Контроль выполнения стандартов компании по качеству продукции, уровня сервиса;
Координация технологических процессов;
Контроль санитарно технического состояния;
Работа с внешними контролирующими органами;
Подготовка отчетности о производственной деятельности;
Подготовка и выполнение задач в соответствии с миссией и стратегией компании.
Основные требования:

Мужчина/Женщина до 45 лет;
ВО (экономика, менеджмент, пищевые технологии, гостинично-ресторанный бизнес);
Успешный опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет;
Уверенный ползователь ПК.
Личные качества:

Сильные лидерские качества;
Отличные организаторские, управленческие и коммуникативные навыки;
Аналитические способности;
Умение эффективно работать в стрессовых ситуациях.
Мы предлагаем:

Постоянную работу в стабильной компании
Заработная плата: В индивидуальном порядке + питание +оплачиваемый отпуск+ официальное оформление согласно КЗоТ.

В случае заинтересованности, высылайте резюме по e-mail [email protected]

Звонить по тел. (056) 371-42-65; (056) 377-41-90; в будние дни с 10 до 18.
Просьба в теме письма указывать название вакансии.

Заводу-изготовителю строительных металлоконструкций срочно требуется ДИРЕКТОР ПРОИЗВОДСТВА строительных металлоконструкций.
Резюме с указанием желаемой заработной платы направлять на e-mail: [email protected].
Контактный тел. 789-42-30 или 098-282-98-09, Галина.

Требования к соискателю:
ОР не менее 1 года администратором в салоне, возраст: от 25 до 35 лет, пол: м/ж, уверенный пользователь ПК, правильная речь, не курящий!
Просьба резюме не направлять, а сразу звонить по тел. 096-845-75-71, 095-409-75-40

Крупная логистическая компания, занимающаяся оптовой торговлей и перевозками объявляет конкурс на вакансию ""Начальник склада""
Требования к кандидату:
- от 35 до 50 лет;
- образование - средн.-спец. либо высшее;
- о/р на аналогичной должности от 3-х лет;
- уверенный пользователь ПК (Windows, Word, Excel, E-mail).
Основные обязанности:
- организация работ по приему, хранению, отгрузке продукции (согласно нормативных документов и инструкций);
- учета складской продукции, инвентаризация.
Мы предлагаем:
- стабильно выплачиваемую заработную плату;
- официальное оформление;
- социальный пакет.
Тел. 096-845-75-71, 095-409-75-40, звонить с 8:00 до 20:00 ежедневно.

Группе производств - Директор по качеству
40 – 50 лет. ВО Инженерно-Техническое. Знание ПК.
Опыт работы в сфере ОТК и СМК на крупных производствах от 5 лет.
Опыт управления коллективом отдела ОТК и СМК, взаимодействия с другими службами предприятия.
Практика системного подхода к решениям.
Опыт работы с системой качества ISO 9001, нормами Din, En, Iso.
Желательно знакомство с зарубежными системами управления производством.
Резюме, желательно с фото:
[email protected]

Компания-производитель (товары для обеспечения качественного бесперебойного и автономного электроснабжения) приглашает к сотрудничеству профессионала в области построения и развития системы продаж на должность коммерческого директора.

Компания является официальным представителем мирового производителя продукции бытового и промышленного потребления.

Задачи:
• Организация системы дистрибуции, поиск новых каналов сбыта
• Анализ и развитие географии продаж
• Разработка и внедрение системы мотивации
• Постановка задач и координация работы сбытовых подразделений
• Разработка и реализация мероприятий по стимулированию сбыта

Требования к квалификации:
• Опыт управленческой работы в области продаж
• Навыки краткосрочного и долгосрочного планирования
• Достижение конкретных результатов
• Опыт проведения переговоров на различных уровнях.

Приму партнера в налаженный доходный бизнес. Лично введу в курс дела.
Помогу на этапе становления.