Работа в Днепропетровске

Являюсь соучередителем ЧП "АЛЬПАРИ ГРУП"

Прежнее место работы :

Инвестиционно-строительная фирма "XXI ВЕК"

Профессиональный опыт:
2007- по настоящее время ОАО «БАНК…»
Ведущий специалист по работе с персоналом Центрального регионального управления
• Определение потребности в персонале
• Работа с учебными заведениями и социальными учреждениями области
• Поиск и подбор персонала различного уровня
• Осуществление подбота персонала внутренними резервами Центрального регионального управления
• Координация работы менеджеров ответственных за работу персонала в профильных подразделениях Центрального региона
• Организация учебного процесса персонала
• Комплектация личных дел сотрудников
• Прием, перевод, увольнение
• Составление и согласование ежегодного графика отпусков по Центральному региону
• Предоставление отпусков
• Ведение табелей учета рабочего времени Центрального регионального управления (более 400 человек)
• Составление служебных записок различного характера
• Ежемесячный расчет премиальной части офисного персонала согласно показателей работы
• Ведение отчетности документаци

2007 ООО «Днепропетровский комбайновый завод»
Специалист по работе с персоналом
• Прием, увольнение, перевод сотрудников в соответствии с трудовым законодательством
• Заполнение трудовых книжек
• Составление и внесение изменений в штатное расписание
• Оформление отпусков, отгулов, командировок, больничных листов
• Учет рабочего времени работников

2005-2007.01 АФ Райэнергоуправление ООО ИПОК «Эксплерент»
Инспектор отдела кадров
• Прием, увольнение
• Формирование и ведение личных дел
• Оформление и предоставление отпусков
• Разработка больничных листов
• Табельный учет
2002-2005 Райэнергоуправление
Оператор ЭВМ
• Набор текстов на ПК
• Стажировка по кадровому делопроизводству
1998-2000 Школа искусств
Преподаватель

Дополнительные сведения

• Владею компьютером на уровне уверенного пользователя:Word,Excel,Microsoft Outlook,1-C,Internet
• Легко обучаюсь новому
• Развито чувство ответственности и дисциплинированности
• Коммуникабельная, продуктивная, решительная
• На критику реагирую адекватно, если она конструктивна
• Тактична, вежлива
• Имею рекомендательные письма

Р Е З Ю М Е

Шашкова Наталья Петровна
Кандидат на должность – руководитель ВЭД

П Р О Ф. О П Ы Т
ООО «Альфатех» www.alfatech.com.ua ДНЕПРОПЕТРОВСК 01.2007-10.2008
ЗАНИМАЕМАЯ ДОЛЖНОСТЬ: руководитель отдела ВЭД
ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ФУНКЦИИ:
закупка из дальнего зарубежья и ввоз на Украину тяжелой строительной техники известных мировых брендов и запасных частей к ней:
• экскаваторы, погрузчики, складская техника – Hyundai, Корея
• бульдозера, дорожные катки, автогрейдеры – Shantui, Китай
• башенные краны, мачтовые подъемники – SCM(Китай); ALFA(Италия)
• мини-техника – Bobcat, Европа
• складская техника – Hyster, Европа
• Навесное оборудование(гидромолоты, компакторы, крашеры и т.д.) – Корея
• Горнорудное оборудование (дробилки, питатели, грохота, классификаторы и т.д.) Astec (Telsmith, KPI, JCI), США
• Лифтовое и эскалаторное оборудование – Китай.
1. Решение стратегических вопросов по каждому поставщику: контрактование, оптимальные условия поставок, условия оплаты, скидки, осуществления программ по выделению средств от поставщиков на развитие бизнеса, получение необходимой продукции для бизнеса по спец предложению, определение способа доставки продукции на Украину и т.д.
2. Проведение зарубежных переговоров с поставщиками
3. Посещение зарубежных международных выставок
4. Управление логистическими схемами (контейнерные морские перевозки; морские и наземные перевозки негабаритов; ж/д и автоперевозки негабаритов из дальнего зарубежья)

ООО «Агроальянс» / ООО «Альфатех» ДНЕПРОПЕТРОВСК 10.2004-01.2007
ЗАНИМАЕМАЯ ДОЛЖНОСТЬ: менеджер ВЭД
ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ФУНКЦИИ: закупка из дальнего зарубежья (Корея, Китай, Европа) и ввоз на Украину тяжелой строительной техники (экскаваторы, погрузчики, бульдозера, башенные краны) известных брендов (Hyundai, BobCat, Hyster, SCM, Shantui) и запасных частей к ней. Загран. командировки.
ООО «Акам», ДНЕПРОПЕТРОВСК 06.2004-10.2004
ЗАНИМАЕМАЯ ДОЛЖНОСТЬ: менеджер ВЭД
ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ФУНКЦИИ: закупка из дальнего зарубежья и ввоз на Украину изделий из натурального и искусственного камня; оборудования для обработки камня.
О Б Р А З О В А Н И Е
Гимназия 3, (Аттестат с отличием), ДНЕПРОПЕТРОВСК 1988 – 1999
Днепропетровский Национальный Университет (Магистр,красный диплом) 1999 - 2004
ФАКУЛЬТЕТ / СПЕЦИАЛЬНОСТЬ: Прикладная Математика
КВАЛИФИКАЦИЯ: математик, инженер-программист
Курсы английского, Горная Академия, ДНЕПРОПЕТРОВСК 06.2000-08.2000
Trinity Western University (Business English Institute)
Тренинги:
Тема: Командообразование, ДНЕПРОПЕТРОВСК, 2007
Тема: Менеджмент. Лидерство, ДНЕПРОПЕТРОВСК, 2008
Тренинг постановки и достижения целей, ДНЕПРОПЕТРОВСК, 2008
C П О С О Б Н О С Т И
Склонна к административно-организаторской работе, самостоятельна в оценках, упорна в действиях и поступках, способна сплотить вокруг себя коллектив для достижения поставленной цели.
Свободный Английский. Хорошее знание компьютера как на пользовательском уровне так и на уровне программирования.
Л И Ч Н О Е
Дата / место рождения: 29.10.1981 / г. Днепропетровск
Семейное положение: не замужем
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
+38 (067) 724 44 43, [email protected]
*Полное резюме может быть выслано по запросу. Заранее благодарна.

Цель: Соискание должности директора ,менеджера высшего звена. Образование Высшее. Опыт работы : :в настоящее
время зам..директора ООО «Студия «ОПОРА» , с ноября 2006 по май 2008 - директор ООО НПП «Укрремпутьмаш », с сентября 2003 по ноябрь 2006 - главный инженер ООО НПП «Укрремпутьмаш» ,с по до сентября 2003 г. заместитель начальника финансового отдела завода ДЗМО.
Деловые и личностные качества
Коммуникабелен , целеустремлен, ответственный.. Обладаю организаторскими способностями, высокой работоспособностью.
Налаженные контакты с местными властями, налоговыми инспекциями, коммунальными службами города, таможнями
Контактные телефоны :т.32-65-43; м. 80631535124.

Управление и организация деятельности:
Разработка и реализация стратегии развития предприятия.
Разработка антикризисных программ.
Формирование и контроль выполнения бюджета.
Работа со сторонними организациями (партнеры, подрядчики, исполнители).
Заключение и контроль выполнения крупных контрактов.
Проектные работы и лицензирование, согласованию монтажных работ.
Организация контроля качества.
Организация взаимодействия подразделений предприятия.
Организация и контроль системы отчетности подразделений.
Разработка нормативных и методических материалов (приказы, положения, меморандумы, инструкции, руководства).
Опыт проведения переговоров, совещаний.
Построение системы информационной безопасности.
Организация учета материально-технических средств.

Формирование и управление командой:
Опыт управления коллективом более 5 лет.
Формирование и мотивация команды: подбор, адаптация, обучение, развитие.
Планирование и организация работ.
Определение функциональных обязанностей.
Делегирование ответственности и полномочий.
Контроль и оценка деятельности сотрудников.
Проведение семинаров и бизнес-тренингов.

Резюме

ул.Запорожское шоссе,д.19 кв 194 тел.дом 765-29-45;
г.Днепропетровск тел.моб 8050342-90-77;
тел.моб 8067561-36-05;

Хаустова Елена Витальевна
Цель: замещение вакантной должности руководителя отдела по подбору персоналом, рекрутер, менеджер по персоналу.
Личные данные: русская, 22.04.1978 года рождения, не замужем

Образование: 1993-1997 гг. Днепропетровский механико-металлургический техникум
Квалифакация - экология металлургического производства

Холдинг «Акустика»(сеть розничных магазинов «Comfy», «JAM»,Оптовый бизнес
август 2008-по настоящий момент –Руководитель отдела рекрутинга.
Функциональные обязанности:
1. Поиск и подбор персонала
2. Адаптация персонала
3. Ротация персонала
4. Назначение, перемещение, увольнение сотрудников
5. Разработка нормативных документов.
ООО Корпорация «Агро-Союз»(авто- агро бизнес).
апрель 2006г.-2008 август – ведущий специалист по подбору персонала
Функциональные обязанности:
1.Организация процесса поиска и подбора персонала на вакантные должности
(рабочие, специалисты, руководители),для всех бизнесов Корпорации.
2.Анализ результативности функционирования системы найма, разработка и внедрение мероприятий по повышению ее эффективности.
3. Регулярный ежемесячный анализ рынка труда
4. Сотрудничество с ВУЗами и центрами занятости по привлечению специалистов
5. Работа с базой данных кандидатов: внесение всей необходимой поступающей информации
6. Поиск кадровых выставок, организация и представление компании на выставках
август 2005 г- январь 2006 г.- рекрутер ООО «Снек Экспорт» (пр-во и реализация снековой продукции).
Функциональные обязанности:
1.Поиск и подбор персонала
2.Прямой поиск персонала
3.Мониторинг заработных плат
Март 2005 г.-август 2005 – рекрутер Кадровое агенство «Оникс»
Функциональные обязанности:
1.подбор персонала
2.прямой поиск персонала
3.ведение документооборота
4.ведение переговоров с работадателем
Июль 2004-Декабрь 2004- менеджер по работе с дебиторской задолженностью Корпорация «Гранд Трейдинг»(производство, импорт, дистрибуция)
Функциональные обязанности:
1.контроль состояния просроченных платежей
2.закрытие дебиторской задолженности
3.обработка платежных документов
4.формирование актов сверок,претензий, подготовка документов по проблемным суммам
5.предоставление основной кредитной отчетности директору
Март 2003- Июль 2004 – секретарь Корпорация «Гранд-С ООО «Ника Трейдинг»
Функциональные обязанности:
1.ведение кадрового делопроизводства
2.оформление,виз,документации
3.встреча и прием посетителей
4.планирование и организация деловых встреч
5.бронирование билетов, гостиниц.
6.организация тренингов(конференц-сервис).
Декабрь 1999-январь 2003г. менеджер по продажам Ч/П Гарбузов (дистрибуция)
Функциональные обязанности:
1.поиск новых клиентов,организация работы с магазинами, обеспечение торговых точек товаром,
контроль доставки товара.
2.продажи по телефону
3.учет реализации товара, составление прайс-листа
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ
СВЕДЕНИЯ: Семинар «Основы менеджмента» Панченко Е.Г. Международный институт бизнеса
Тренинги: Erickson College International, Working People Group, «Подбор персонала: интервью и техники оценки,тренер,бизнес- коуч - Анна Лебедева.г.Киев
Авторский семинар Рустама Барноходжаева на тему «Игры для взросых или хороша ложка к обеду».г.Москва
Тренинг Busines System «Эффективное командное взаимодействие».г.Киев
Конференция по управлению персоналом: практика, инструменты, опыт, г.Киев
1-я Конференция рекрутеров «Виды рекрутмента,их специфика,прямой поиск» г.Львов
Тренинги: «Аттестация персонала», «Оценка персонала», «Подбор персонала», «Исcкуство презентации», Коновалов В.В.

Знание языков: английский (в стадии изучения).
Имею водительские права, категория В.

07.1998-06.2004-Главный инженер ООО"Евроокно"
11.2004-03.2006-Главный инженер ООО"Эско"
04.2006-01.2007-Техн.директор ЧП"Стар-Плюс"
01.2007-11.2008-Директор ЧП"Стар-Плюс"

Опыт работы:
Сентябрь 2006 – по настоящее время
Директор частного предприятия
Организация торговой деятельности предприятия.
Подбор персонала, осуществление контроля работы персонала.
Планирование прибыли.
Разработка и контроль мер по повышению прибыльности предприятия и уменьшения издержек.
сентябрь 2004 – сентябрь 2006
ООО «Руш» (линия магазинов «ЕВА» и супермаркет «ВАРУС») Департамент закупок
Начальник отдела департамента закупок (категорийный менеджмент) – направление белье, носки, колготки
Функциональные обязанности:
- организация закупок товара
- формирование оптимальной ассортиментной матрицы с учетом «портрета» основной группы покупателей
- поиск и установление связей с поставщиками, ведение переговоров об условиях поставок
- анализ продаж и прибыльности по каждой категории, прогноз доходности группы товаров
- составление месячного и годового бюджета по товарной категории
- ценообразование
Годовой бюджет направления – 9 миллионов гривен. В прямом подчинении 1 человек – менеджер группы товаров.
Сентябрь 2003-по сентябрь 2004
ООО «ОМЕГА» (линия магазинов «ЕВА» и супермаркет «ВАРУС») Департамент закупок
Менеджер направления (молочные продукты, заморозка, специи, соусы, сыры):
- подбор ассортимента
- работа с поставщиками продукции, условия поставок (входные цены, отсрочка, возвраты и т.д.)
- акционирование товаров, составление планограмм по брендам
- анализ продаж товаров (определение доходности, ввод/вывод из ассортимента)
Товарное направление около 5000 наименований. Поставщики-партнеры по направлению – около 70.
Декабрь 2002-август 2003
ООО «АТБ»
Начальник отдела маркетинга
- разработка программы маркетинговой оценки объектов недвижимости под розничные магазины.
- организация работы отдела по маркетинговой оценке объектов недвижимости.
- прогнозирование товарооборота исследуемых объектов недвижимости.
- в подчинении 2 человека.
Июнь 2002 – декабрь 2002
ООО «АТБ»
Менеджер департамента маркетинга
- исследования конкурентной среды.
- ценообразование
- разработка дисконтных программ
- разработка и сопровождение-контроль программы исследования основной группы потребителей.
- составление «портрета» основного потребителя продаваемых предприятием услуг.
Опытный пользователь ПК. Работала с программным обеспечением 1С, Office Tools
Операционные системы: Windows 95,98,NT,2000,XP
Приложения: MS Word, Excel (профессиональное пользование)
Инициативна, коммуникабельна, энергична, дисциплинированна, быстро и легко обучаема.
Наличие загранпаспорта.

Р е з ю м е
-ФИО: Варис Николай Николаевич
-Дата рождения: 05/1968 г.
-Место жительства: г. Днепропетровс
-Способ контакта: по тел: 8-050-6878550(моб.)
-Цель резюме: соискание вакансии руководителя по организации, управлению, эксплуатации службами жизнеобеспечения и функционирования предприятий и производств (технического директора; управляющего;
директора предприятия; генерального директора и.т.п.).
-Образование: высшее ; инженер-электромеханик ЭТ, ( ХГАГХ, 1992-1998 г.г.)
-Имеющийся опыт работы:
2006 - 2006 г.г. - (0,8) - ООО «ЭкоМет Плюс» - директор производства - переработка сырья, производство стройматериалов - …12 чел. (1-я очередь);
2004 - 2004 г.г . - (0,2) - ОАО «ЗСМА» - начальник ЭМО - металлообработка, машиностроение, деревообработка, новые технологии - 24…32 чел.;
2002 -2004 г.г. - (1,6) - ООО «МЖК – Звездный» - главный энергетик-механик - строительство, транспорт -10…12 чел.;
1997 - 2001 г.г. - (4,6) - ЗАО «Южный» (АРК) - технический директор - строительство, монтаж(пуск) промоборудования, производство, спецтехника, транспорт, экспедиция, прочее-340…365 чел.;
1995 - 1997 г.г. - (3,2) - УМТС «Спецтехника» (АРК) - начальник СЭРМТО - спецтехника (в.т.ч. ГП, СХ ,ДС ) - 50…70 чел.;
1992 - 1995 г.г. - (3,0) – Гостинично- развлекательный VIP-комплекс «Нега» (АРК) – управляющий – строительство, эксплуатация ГРК - 85…100 чел.;
1990 - 1992 г.г. - (2,0) - СП «Транзит - ЮГ» (АРК) - инженер ПТO - торговля, транспорт, производство ТНП, строительство - 15…25 чел.;
Примечание: 1990 – 2001г.г. – с использованием контракта, трудового соглашения.
-Профессиональные и функциональные навыки (знания):
Рабочая организация, руководство и управление эксплуатационными (а так же монтажно-пусковыми и строительным) энергомеханическими, ремонтно-восстановительными, транспортно- экспедиционными и другими техническими структурными подразделениями собственника, в порядке монтажа(пуска), текущей эксплуатации, необходимых видах ремонта и модернизации оборудования (энергосилового, производственного, станочного и др.), транспортных средств (пассажирских, грузовых), ПТМиМ, инженерных сетей и систем, конструкций и сооружений, используемых в производственном, непроизводственном и общем цикле работ , включая, при необходимости, мониторинг учёта и рационального использования производственного оборудования, транспорта, хозяйства, сетей, энергоресурсов, ГСМ, запасных частей и деталей, рабочего времени и занятости персонала; ведения (оформления) профильной документации; прочее.
Рабочая организация, руководство и управление административно - хозяйственными, а так же другими нетехническими структурными подразделениями и непроизводственной деятельностью собственника, в.т.ч. содержание, ремонт и реконструкция помещений, зданий, сооружений, прилегающей территории; склады и складское хозяйство; подбор, снабжение и комплектация техникой, оборудованием, материалами, инструментами; подбор персонала, формирование служб и оптимизация рабочих мест; организация и управление сервисом и сервисным обслуживанием; организация и управление службами, обеспечивающими оздоровление, отдых и развлечения; прочее.
Осуществление необходимого взаимодействия с государственными и негосударственными и другими структурами, предприятиями и организациями, частными лицами, включая междугородние, международные контакты, а так же иные действия в интересах собственника.
-Дополнительные сведения:
Уровень владения ПК – пользователь;
Уровень владения ин. языками- со словарем;
Наличие водительского удостоверения – категория «В» (без стажа);
Наличие личного автомобиля – нет;
Уровень оплаты - по договоренности;
Не судим, к ответственности не привлекался;
Обязателен, ответственен, придерживаюсь принципов порядочности;
Примечание! Соискатель оставляет за собой право не давать дополнительную информацию, больше той, что представлена в резюме, если таковая не требуется по сути, либо может быть, по его мнению, неправильно истолкована (использована), а так же отказаться от участия в конкурсных отборах, анкетировании, тестировании (в.т.ч. с использованием полиграфа), других видах получения информации, касающейся личности и психофизиологического статуса.

Пилягин Алексей Юрьевич
Дата рождения: 01.12.1978 г., (30 полных лет)
Семейное положение: не женат
Образование:
1996г. - 2001г. Украинский Государственный Химико-технологический университет, механический факультет. Диплом о высшем образовании, по специальности энергетик-теплотехнолог.
2002г. - 2005г. Днепропетровская государственная финансовая академия. Диплом о высшем образовании, по специальности финансы предприятий.

Опыт работы:

февраль 2008г. – ноябрь 2008г. АО «ДАНКО» (г.Донецк). Коммерческий директор.
• Налаживание процессов связанных как непосредственно с производством, и хранением, так и дальнейшей реализацией утеплителя из каменной ваты, собственного производства;
• Выстраивание политики сбыта на собственную продукцию;
• Анализ рынка (емкости, структуры, потенциальных и существующих рынков сбыта) теплоизоляционных материалов, и прогнозирование дальнейшего развития этого рынка.
Причина увольнения: не совпадение в оценке потенциала рынка и методов в продвижении продукции на рынок.
2007. – февраль 2008г. ООО «Приднепровский торговый дом» (ТехноНИКОЛЬ-Маркетинг). Руководитель направления «Каменная вата» на территории Украины и республики Молдова.
• Организация новых и/или исправление существующих коммуникаций между «Независимыми дилерами» компании и производственным подразделением корпорации ТехноНИКОЛЬ, а также «Торговой сетью ТехноНИКОЛЬ» и производственным подразделением;
• Развитие продаж теплоизоляции собственного производства ТМ «ТЕХНО»;
• Координирование и корректирование продаж для нивелирования уже существующего или вновь возникающего негатива.
Причина увольнения: Получил более выгодное предложение от другой компании с большей возможностью для самореализации.
2005г. – 2007г. Компания «ТехноНИКОЛЬ-Днепр». Руководитель направления «Теплоизоляция» (г.Днепропетровск).
• Организация дилерской и субдилерской сети на территории Юго-Востока Украины;
• Развитие продаж по новой теме «Теплоизоляция»,;
• Координирование продаж в десяти отделениях;
• Формирование и размещение заказов на производствах находящихся на территории Польши, Венгрии, России;
• Результат: второе место в списке дилеров по объемам продаж стекловаты Ursa, четвертое место в списке дилеров по объемам продаж ваты Rockwool, в регионе за не полных два года;
• Подготовка презентаций, и проведение обучающих семинаров;
• Вывод на рынок торговой марки ТЕХНО.
Изучил и постоянно применяю на практике навыки активных продаж.
Причина увольнения: Перевод на вышестоящую должность.
2001г. - 2005г. Компания «Топинг» (г.Днепропетровск). Менеджер по продажам. Ведущий менеджер. Начальник отдела продаж.
• Организация оптовых и розничных продаж строительно-отделочных материалов;
• Ведение сделки от этапа подготовки к продаже, до этапа сопровождения сделки после ее проведения;
• Подготовка к участию в выставках;
• Организация продаж в Днепропетровской и Запорожской областях;
Приобрел навыки оптовых продаж, формирования дилерской политики. Изучил технологию применения красок, сухих строительных смесей, гипсокартонных систем.
Причина увольнения: Получил более выгодное предложение от другой компании с большей возможностью для самореализации.
с 06.2003г. по 11.2003г. Менеджер по сбыту обойной компании «Винил» (г.Днепропетровск).
• Организация оптовых продаж ;
• Формирование дилерской сети.
Причина увольнения: Работодатель после выполнения условий испытательного срока (3 мес), нарушил условия предварительно оговариваемые при приеме на работу.



Дополнительная информация:
Не однократно проходил тренинги по продажам, собственными тренерами корпорации ТехноНИКОЛЬ. На каждом тренинге отмечен тренером.
Участвовал в семинаре Мартина Линдстрома «BRENDscan» о создании эффективного бренда.
Прошел обучение по курсу «Маркетинг и Финансы» МБА, Открытого Университета Британии в г.Донецк.
Свободно владею персональным компьютером как пользователь.
Иностранный язык - английский (воспринимаю разговорную речь, разговариваю с трудом, отсутствует практика).
Имею водительские права категории «В».

Личные качества:
Аналитический склад ума, работоспособность, настойчивость, способность к прогнозированию, адекватное поведение в критических ситуациях, коммуникабельность, быстрая обучаемость, ответственность, честность.