Работа в Днепропетровске

Пилягин Алексей Юрьевич
Дата рождения: 01.12.1978 г., (30 полных лет)
Семейное положение: не женат
Образование:
1996г. - 2001г. Украинский Государственный Химико-технологический университет, механический факультет. Диплом о высшем образовании, по специальности энергетик-теплотехнолог.
2002г. - 2005г. Днепропетровская государственная финансовая академия. Диплом о высшем образовании, по специальности финансы предприятий.

Опыт работы:

февраль 2008г. – ноябрь 2008г. АО «ДАНКО» (г.Донецк). Коммерческий директор.
• Налаживание процессов связанных как непосредственно с производством, и хранением, так и дальнейшей реализацией утеплителя из каменной ваты, собственного производства;
• Выстраивание политики сбыта на собственную продукцию;
• Анализ рынка (емкости, структуры, потенциальных и существующих рынков сбыта) теплоизоляционных материалов, и прогнозирование дальнейшего развития этого рынка.
Причина увольнения: не совпадение в оценке потенциала рынка и методов в продвижении продукции на рынок.
2007. – февраль 2008г. ООО «Приднепровский торговый дом» (ТехноНИКОЛЬ-Маркетинг). Руководитель направления «Каменная вата» на территории Украины и республики Молдова.
• Организация новых и/или исправление существующих коммуникаций между «Независимыми дилерами» компании и производственным подразделением корпорации ТехноНИКОЛЬ, а также «Торговой сетью ТехноНИКОЛЬ» и производственным подразделением;
• Развитие продаж теплоизоляции собственного производства ТМ «ТЕХНО»;
• Координирование и корректирование продаж для нивелирования уже существующего или вновь возникающего негатива.
Причина увольнения: Получил более выгодное предложение от другой компании с большей возможностью для самореализации.
2005г. – 2007г. Компания «ТехноНИКОЛЬ-Днепр». Руководитель направления «Теплоизоляция» (г.Днепропетровск).
• Организация дилерской и субдилерской сети на территории Юго-Востока Украины;
• Развитие продаж по новой теме «Теплоизоляция»,;
• Координирование продаж в десяти отделениях;
• Формирование и размещение заказов на производствах находящихся на территории Польши, Венгрии, России;
• Результат: второе место в списке дилеров по объемам продаж стекловаты Ursa, четвертое место в списке дилеров по объемам продаж ваты Rockwool, в регионе за не полных два года;
• Подготовка презентаций, и проведение обучающих семинаров;
• Вывод на рынок торговой марки ТЕХНО.
Изучил и постоянно применяю на практике навыки активных продаж.
Причина увольнения: Перевод на вышестоящую должность.
2001г. - 2005г. Компания «Топинг» (г.Днепропетровск). Менеджер по продажам. Ведущий менеджер. Начальник отдела продаж.
• Организация оптовых и розничных продаж строительно-отделочных материалов;
• Ведение сделки от этапа подготовки к продаже, до этапа сопровождения сделки после ее проведения;
• Подготовка к участию в выставках;
• Организация продаж в Днепропетровской и Запорожской областях;
Приобрел навыки оптовых продаж, формирования дилерской политики. Изучил технологию применения красок, сухих строительных смесей, гипсокартонных систем.
Причина увольнения: Получил более выгодное предложение от другой компании с большей возможностью для самореализации.
с 06.2003г. по 11.2003г. Менеджер по сбыту обойной компании «Винил» (г.Днепропетровск).
• Организация оптовых продаж ;
• Формирование дилерской сети.
Причина увольнения: Работодатель после выполнения условий испытательного срока (3 мес), нарушил условия предварительно оговариваемые при приеме на работу.



Дополнительная информация:
Не однократно проходил тренинги по продажам, собственными тренерами корпорации ТехноНИКОЛЬ. На каждом тренинге отмечен тренером.
Участвовал в семинаре Мартина Линдстрома «BRENDscan» о создании эффективного бренда.
Прошел обучение по курсу «Маркетинг и Финансы» МБА, Открытого Университета Британии в г.Донецк.
Свободно владею персональным компьютером как пользователь.
Иностранный язык - английский (воспринимаю разговорную речь, разговариваю с трудом, отсутствует практика).
Имею водительские права категории «В».

Личные качества:
Аналитический склад ума, работоспособность, настойчивость, способность к прогнозированию, адекватное поведение в критических ситуациях, коммуникабельность, быстрая обучаемость, ответственность, честность.