Работа в Днепропетровске

Работа в крупной многопрофильной корпорации
Крупная многопрофильная корпорация производит набор сотрудников для работы в офисе. Возможна полная и частичная занятость. Работа интересная, с перспективой роста.
Вакансии: помощник руководителя коммерческого отдела, консультант по продукции, менеджер по персоналу.
Требования: активность, коммуникабельность, умение работать в команде.
График работы, оформление и зарплата - по результатам собеседования.
Запись на собеседование по тел.
0-98-095-33-57-Анастасия Владимировна
0-98-092-68-79- Елена Анатольевна

Руководителю для работы в офисе требуется помощник(ца). Основные обязанности:
- ведение текущей и деловой документации;
- ведение переговоров;
- решение административно-кадровых вопросов.
Карьерный рост. Высокий стабильный доход.
Возраст: от 28 лет
Образование: средне-специальное, высшее.

Ищу целеустремленных партнёров, которые стремятся жить свободно и комфортно, которые не бояться творить свое будущее и быть независимыми! Набираю команду для продвижения на рынке уникальных продуктов Эдельстар. Бесплатное обучение грамотной работе. Партнером может стать любой гражданин Украины, достигший 14 лет.

В связи с расширением, на постоянную работу требуются сотрудники для работы в офисе.
Основные обязанности:
- административно-кадровых работа;
- ведение текущей и деловой документации.
Стабильный высокий доход. Профессиональный и карьерный рост.
Возраст: от 27 лет
Образование: средне-специальное, высшее.

В крупном холдинге открыта вакансия секретаря.
Основные обязанности: прием посетителей; обработка входящей и исходящей корреспонденции; организация работы офиса; прием и распределение телефонных звонков; организация командировок (бронирование жд, -авиабилетов, гостиниц, открытие виз); ведение деловой переписки и текущей документации; З/п 3000 грн.+ соц. пакет. ТЕЛ. 099-312-45-17

В Американскую компанию требуеться
Менеджер по подбору и обучению персонала

Уважаемые Господа!


КК «Амадин»
предоставляет возможность повысить свой профессионализм, предлагая практическое обучение от базовых бизнес-программ до углубленных навыков в специализированных областях знаний по менеджменту, маркетингу, управлению персоналом, развитию бизнеса.
КК «Амадин» ведет обучение по бизнес – программам: «Менеджмент», «Маркетинг и управление продажами», «Управление продажами» , «Менеджмент персонала», «Корпоративный бизнес – тренер» и др.
Преимуществами системы обучения КК «Амадин»:
• практическая направленность обучения: упражнения и тренинги, анализ и решение реальных ситуаций, разбор кейсов, выполнение заданий в системах;
• широкое использование интегрированных форм обучения (индивидуальные консультации, мини- семинары) ;
• методическая поддержка процесса обучения авторскими разработками руководителей бизнес-программ;
• гарантированный уровень знаний за счет четко выстроенной системы контроля и выходных требований по каждой программе;
• постоянное обновление учебных программ, отражающее реалии современного бизнеса и развитие технологий.

Бизнес – программа: «Менеджмент персонала»
• Менеджмент персонала (УЧР) в системе управления организацией
Функциональные блоки управления человеческими ресурсами.
Задачи менеджмента персонала.
Должностные категории персонала, их цели и обязанности.
Кадровая стратегия организации.
Современные критерии оценки эффективности работы службы УЧР.
• Разработка миссии, стратегии, философии, корпоративной культуры компании
Содержание и виды корпоративной культуры.
Методы формирования и внедрения корпоративной культуры.
Порядок и принципы разработки миссии, целей и ценностей компании.
• Организационная структура предприятия. Штатное расписание
Виды оргструктур.
Факторы проектирования оргструктур.
Штатное расписание.
• Планирование человеческих ресурсов
Цели и задачи кадрового планирования.
Методы прогнозирования и планирования персонала. Расчет потребности в персонале.
Построение профессиограммы.
• Технологии подбора и найма персонала
Источники поиска персонала.
Типы собеседований. Структура, цели и задачи.
Составление профессионального и психологического портрета кандидата.
• Развитие человеческих ресурсов в компании: адаптация и обучение
Основные направления процесса адаптации.
Построение плана адаптации, контроль процесса.
Определение потребности в обучении.
Цели, целесообразность, методы обучения.
Построение карьерограммы.
• Анализ работы
Цели и этапы анализа работы.
Методы проведения анализа работы.
Спецификация работы. Должностная инструкция.
• Оценка деятельности, аттестация
Цели, этапы аттестации и оценки деятельности.
Методы проведения, анализ результатов.
Процедура ассесмент-центра.
• Построение системы мотивации и оплаты труда
Мотивационные типы персонала и соответствующие формы стимулирования.
Составляющие компенсационного пакета, определение оклада.
Стимулирование персонала.
Социальные программы.
Нетрадиционные способы мотивации.
• Кадровый документооборот
Документы по личному составу. Номенклатура дел.
Правила составления приказов.
Организация контроля исполнения документов.
Трудовая книжка.
КЗоТ Украины.
• Антикризисное управление персоналом
Разновидности кадровой политики в условиях кризиса.
Основные черты антикризисной кадровой политики.
Формирование оперативных кризисных групп.
Принципы сокращения затрат на персонал в условиях кризиса.
Особенности мотивации персонала в кризисных ситуациях.
• Внутренний PR. Презентация решений
Стратегические задачи внутреннего PR. Фирменный стиль.
Внутренний климат в коллективе, пути его улучшения.
Принципы управления коллективом.
Способы презентации непопулярных решений.
Бизнес-программа содержит: case-практикум, дополнительные материалы и книги.

Конт. тел. 789 87 27
8 099 069 32 87
e-mail: [email protected]

СРОЧНО требуется 3-4 сотрудника в бизнес. Новый офис по адресу, Вокзальная 5 (пл. Островского), офис 201.

Основные направления:

- эл. комерция;

- фондовый рынок;

- недвижимость;

- информационное направление.

Требования: легкость в обучении, знание ПК, самостоятельность, ответственность.

Требования: Наличие ПК, доступа в интернет, знания специальных программ не требуется. Образование высшее незаконченное высшее среднее, студенты 1-2 курс, любая специальность. Опыт работы не имеет значения. Важны: инициативность, ответственность
Предлагается: Работа в среде интернета в области анализа и обработки данных по заказу франчайзинговой компании.

Ищем честных и порядочных людей, желающих хорошо зарабатывать, работая на дому. Это не схема быстрого обогащения, а проверенный метод генерирования значительных доходов от частичной занятости. Чтобы узнать, как стать участником этого бизнеса, пишите по адресу электронной почты с пометкой «Подробнее о работе».