Работа в Днепропетровске

Крупной Днепропетровской компании, для решения вопросов безопасности экономического характера, на постоянную работу - НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ
ТРЕБОВАНИЯ:
Мужчина, не старше 50 лет, с оперативным прошлым в структуре МВД или СБУ.
Опыт работы в крупных коммерческих структурах, связанный с тесным взаимодействием с отделами продаж, помощью в ситуациях с возвратом денег, получением информации о том или ином клиенте и т.д.
Опыт взаимодействия с другими подразделениями компании, такими как Бухгалтерия, Юр. Отдел и т.д.
Понимание документооборота компании, способность разобраться в правильности заполнения тех или иных документов, начиная от первичной документации, и заканчивая документами ВЭД;
Возможность задействования связей по линии силовых структур.
Желательно наличие автомобиля.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
Дипломатичность, пунктуальность, уравновешенность.
Резюме по E-mail:
[email protected]

ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ КАДРОВЫХ СЛУЖБ!
Предлагается сборник документов , книг и методических материалов по обеспечению работы кадровых служб предприятий!
Документы собраны на основе большого личного опыта работы в данной сфере – более 20 лет!

1. Создание службы персонала с нуля – статья.
2. Андреев – Кадровое делопроизводство – книга
3. Кодекс деловой этики – сборник 9 документов
4. Коллективный договор – рабочий вариант 7 документов.
5. Отбор персонала – сборник 5 документов
6. Памятка руководителю по управлению персоналом. – Методическое руководство.
7 . Разные акты. – сборник 17 документов
8. Подбор, опрос , анкетирование персонала- сборник 10 документов и форм.
9 . Тесты , собеседования Анкеты – сборник 93 документа.
10. Большая анкета соискателя на должность
11. Базаров – Управление персоналом – книга
12. Берн- Руководство по подбору персонала
13 .Бизюкова – Кадры управления . Подбор и оценка
14. Большоб бланк собеседования с кандидатом
15. Подбор персонала – Деловая игра .
16. Дж. Фокс – Не торопитесь посылать резюме
17. Договор о материальной ответственности
18. Документы внедрения системы адаптации – сборник 6 документов.
19. Егоршин – Организация работы с персоналом - книга
20 .Заявление на отпуск.
21. Заявление на отпуск за свой счет
22. Заявление на увольнение
23. Заявление на прием
24 .Иванов – Мой любимый рекрутинг- книга
25 .Иванова- Искусство подбора персонала . Как оценить человека за один час-книга
27. Карточка – П-2
26 .Кадровая политика
28 .Клаус Кобьел – Мотивация в стиле ЭКШН. – книга
29. Книга работника кадровой службы
и т.д.
ВСЕГО : 251 документ
Т. 8-067-486-55-48
ПОЛНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВЫШЛЮ ПО ВАШЕМУ ЗАПРОСУ.

Категорийный бренд менеджер
Крупная динамично развивающаяся компания по продаже ручного инструмента примет на постоянную работу с дальнейшей перспективой карьерного роста категорийного бренд менеджера для продвижения торговой марки «Эковент». Мужчина до 30 лет., с высшим образованием желательно с опытом работы в аналогичной должности либо с опытом супервайзера, наличие личного легкового автомоби ля :
Основные функциональные обязанности:
• Формирование ассортиментной матрицы в рамках определенной товарной категории;
• Координация по разработке , внедрению и поддержанию системы мерчандайзинга;
• Разработка маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж товаров данной категории;
• Поиск и установление связей с клиентом в следующих регионах Днепропетровск, Донецк, Харьков, Запорожье, Луганск;
• Мониторинг ассортимента, цен и технологий работы с данной категорией у конкурентов;
• Участие в формировании планов совместно с руководителями клиентов по реализации товара;
• Анализ продаж и прибыльности отдельных товаров и категории в целом

Основные характерные черты кандидата
• Успешный опыт запуска нового бренда или вывода и адаптации товара на рынке;
• Знание особенностей требуемого рынка;
• Наличие переговорных техник, основ делового общения и этикета
• Нацеленность на супер результат.
 З/П ставка 600 у.е. + бонусный пакет + амортизация автомобиля + заправка автомобиля + оплачиваемый мобильный корпоративный телефон. Предоставляется оплачиваемый отпуск. Компания оказывает помощь в обучении. Гарантирует стабильную работу и заработную плату, официальное оформление. Вознаграждение согласно Вашим навыкам и работоспособности. Испытательный срок оплачивается. Если Вас заинтересовала данная вакансия, просьба направлять свое резюме на адрес с указанием должности на которую претендуете : [email protected] ЖДЕМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ ( (Указывайте должность).
 Контактный телефон т.31-59-31, 8 067 2428159

Приглашаем на постоянную работу руководителей групп и направлений. Обязателен опыт работы в организациях продаж, представление собственной программы продаж. Аналитические способности, навыки планирования, управленческие навыки, ответственность за реальные результаты, коммуникабельность, самостоятельность. Желание зарабатывать. Подробные резюме отправляйте по адресу: e-mail: [email protected]

Приглашаем на постоянную работу руководителей групп и направлений. Обязателен опыт работы в организациях продаж, представление собственной программы продаж. Аналитические способности, навыки планирования, управленческие навыки, ответственность за реальные результаты, коммуникабельность, самостоятельность. Желание зарабатывать. Подробные резюме отправляйте по адресу: e-mail: [email protected]

Крупному украинскому производителю межкомнатных дверей, на постоянную работу в Днепропетровске – НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПРОДАЖ
Мужчина 27-40 лет. ВО. ПК, жел. 1С.
Опыт организации продаж по Украине, организации отдела сбыта.
ЗАДАЧИ:
Изучение рынка сбыта;
Организация отдела продаж;
Увеличение клиентской базы;
Взаимодействие с производством.
Бюджетирование отдела.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Торговому Центру, на постоянную работу – УПРАВЛЯЮЩИЙ ТОРГОВЫМ КОМПЛЕКСОМ
Муж. 30 – 40 лет. ВО. ПК.
Опыт работы связанный со сдачей площадей в аренду.
ЗАДАЧИ:
наполнение ТЦ арендаторами;
работа с арендаторами (заключение договоров аренды, организация для арендаторов акций, работа с конфликтными ситуациями, возникающими на почве аренды и т.д.);
поддержание ТЦ в рабочем состоянии (организация бесперебойной работы коммунальных средств и средств коммуникации и т.д.);
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной торговой компании, на постоянную работу –
СПЕЦИАЛИСТ ПО ОПИСАНИЮ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
ГЛАВНАЯ ФУНКЦИЯ - разработка политик и стандартов компании, описание существующих в компании бизнес процессов и составление целостной системы управления. А также создание и внедрение системы управления документооборотом и информационными потоками.
ТРЕБОВАНИЯ:
До 45 лет. ВО (Желательно Экономическая Кибернетика).
Свободное владение ПК, в т.ч. прикладными программами по моделированию: BP win, MS Visio, MS Project.
Аналитический склад ума, высокая работоспособность, усидчивость.
Желателен опыт работы с торговой сферой.
ЗНАНИЯ, ОПЫТ:
Знания по теории менеджмента, маркетинга и проектного управления.
Опыт работы Консультантом по управлению (в консалтинговой фирме) или в крупной коммерческой компании.
Опыт работы по построению управленческих структур и систем их взаимодействия;
Опыт разработки корпоративных стандартов;
Опыт создания ТЗ на автоматизацию;
Опыт управления (участия) проектами.
Понимание принципов обработки информации.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупному импортёру итальянской мебели, представителю ряда фабрик, на постоянную работу в Днепропетровске, для развития дилерской сети по Украине – СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ ДИЛЛЕРСКОЙ СЕТИ (МЕБЕЛЬ)
ТРЕБОВАНИЯ:
25-40 лет. ВО. ПК: жел. знание графических программ. Автомобиль.
Готовность к командировкам по Украине.
ОР в мебельном бизнесе от 3 лет.
Умение продавать. Грамотная речь. Презентабельный вид.
ЗАДАЧИ:
Развитие дилерской сети, путём поиска на территории Украины салонов для продажи через них мебели компании, а так же – ведение работы со своими и уже имеющимися салонами.
Определение соответствия уровня новых салонов уровню мебели компании.
Ведение переговоров, квалифицированная помощь салонам в оформлении интерьера, образцов. Отслеживание принятия заказов, техническая проверка, передача на производство, заказ товара в Италии, контроль оплат и т.д.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупному импортёру итальянской мебели, представителю ряда фабрик, на постоянную работу в Днепропетровске, для развития дилерской сети по Украине - РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР (МЕБЕЛЬ)
ТРЕБОВАНИЯ:
25-40 лет. ВО. ПК: жел. знание графических программ. Автомобиль.
Готовность к командировкам по Украине.
ОР в мебельном бизнесе от 3 лет.
Умение продавать. Грамотная речь. Презентабельный вид.
ЗАДАЧИ:
Развитие дилерской сети, путём поиска на территории Украины салонов для продажи через них мебели компании, а так же – ведение работы со своими и уже имеющимися салонами.
Определение соответствия уровня новых салонов уровню мебели компании.
Ведение переговоров, квалифицированная помощь салонам в оформлении интерьера, образцов. Отслеживание принятия заказов, техническая проверка, передача на производство, заказ товара в Италии, контроль оплат и т.д.
Резюме по E-mail:
[email protected]