Работа в Днепропетровске

Крупная торговая компания, в связи с расширением, приглашает на постоянную работу директора филиала (города: Днепропетровск, Полтава, Сумы). Требования: мужчина 25-40 лет, ВО, о/р в аналогичной должности от 2х лет, на руководящих должностях в сфере оптово-розничной торговли (табачные изделия). Опыт организации и администрирования торгового процесса, запуск с «нуля» сети табачных киосков, организация всех разрешений, решение вопросов с госструктурами, руководство коллективом. Активность, порядочность, инициативность, навыки переговоров.

Крупная Строительная Корпорация,
динамично развивающая проект коттеджного строительства
объявляет конкурс на вакансию
Генеральный директор строительно-инвестиционной компании
в г.Днепропетровск


Требования:
Мужчина от 35 до 50 лет
Высшее образование (предпочтительно строительное)
Успешный опыт (не менее 5-ти лет) комплексного управления инвестиционно-строительными проектами, в девелоперской компании, в должности генерального директора, директора, руководителя проекта.
Готовность переезда в г.Днепропетровск

Личные и деловые качества:
Инициативность, лидерские качества, эмоциональная устойчивость, честность, справедливость. Стратегическое мышление, целеустремленность, готовность к риску, способность к организации командной работы по принятию решений, делегирование полномочий, высокий уровень личной ответственности за работу.

Профессиональные знания и опыт:
Знание принципов управления проектами (от начала проекта до его завершения)
Знание земельного, градостроительного законодательства
Знание рынка недвижимости Днепропетровска и Украины
Опыт создания и развития крупных строительных, девелоперских проектов Опыт сопровождения всех стадий проектирования и управления строительством
Успешный опыт работы «кризис»-менеджером, разработка «антикризисных» программ, их внедрение

Корпорация предлагает:
- перспективную работу в динамично развивающейся компании
- высокий уровень заработной платы (ставка 5 000 $ + % по результатам работы)
- соблюдение КЗоТ
- полный социальный пакет
- компенсационный пакет (оплата мобильной связи, амортизации личного автомобиля, проживания в г.Днепропетровске)

На открытую вакансию рассматриваются кандидаты из любых регионов Украины.
Развернутое резюме с указанием вакансии направлять по e-mail: [email protected],
тел.8067-639-39-90

Крупная Строительная Корпорация,
динамично развивающая проект коттеджного строительства
объявляет конкурс на вакансию
Генеральный директор строительно-инвестиционной компании
в г.Днепропетровск


Требования:
Мужчина от 35 до 50 лет
Высшее образование (предпочтительно строительное)
Успешный опыт (не менее 5-ти лет) комплексного управления инвестиционно-строительными проектами, в девелоперской компании, в должности генерального директора, директора, руководителя проекта.
Готовность переезда в г.Днепропетровск

Личные и деловые качества:
Инициативность, лидерские качества, эмоциональная устойчивость, честность, справедливость. Стратегическое мышление, целеустремленность, готовность к риску, способность к организации командной работы по принятию решений, делегирование полномочий, высокий уровень личной ответственности за работу.

Профессиональные знания и опыт:
Знание принципов управления проектами (от начала проекта до его завершения)
Знание земельного, градостроительного законодательства
Знание рынка недвижимости Днепропетровска и Украины
Опыт создания и развития крупных строительных, девелоперских проектов Опыт сопровождения всех стадий проектирования и управления строительством
Успешный опыт работы «кризис»-менеджером, разработка «антикризисных» программ, их внедрение

Корпорация предлагает:
- перспективную работу в динамично развивающейся компании
- высокий уровень заработной платы (ставка 5 000 $ + % по результатам работы)
- соблюдение КЗоТ
- полный социальный пакет
- компенсационный пакет (оплата мобильной связи, амортизации личного автомобиля, проживания в г.Днепропетровске)

На открытую вакансию рассматриваются кандидаты из любых регионов Украины.
Развернутое резюме с указанием вакансии направлять по e-mail: [email protected],
тел.8067-639-39-90

Организация примет на постоянную работу специалистов:
- начальника участка (с химическим или металлургическим образованием)
- начальника производства (цеха) с опытом работы
- главного энергетика с опытом работы
- технолога металлургического производства

Крупному украинскому производителю межкомнатных дверей, на постоянную работу в Днепропетровске – НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПРОДАЖ
Мужчина 27-40 лет. ВО. ПК, жел. 1С.
Опыт организации продаж по Украине, организации отдела сбыта.
ЗАДАЧИ:
Изучение рынка сбыта;
Организация отдела продаж;
Увеличение клиентской базы;
Взаимодействие с производством.
Бюджетирование отдела.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Торговому Центру, на постоянную работу – УПРАВЛЯЮЩИЙ ТОРГОВЫМ КОМПЛЕКСОМ
30 – 40 лет. ВО. ПК.
Опыт работы связанный со сдачей площадей в аренду.
ЗАДАЧИ:
наполнение ТЦ арендаторами;
работа с арендаторами (заключение договоров аренды, организация для арендаторов акций, работа с конфликтными ситуациями, возникающими на почве аренды и т.д.);
поддержание ТЦ в рабочем состоянии (организация бесперебойной работы коммунальных средств и средств коммуникации и т.д.);
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной компании, занимающейся продажами промышленного инструмента, на постоянную работу - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ЗАВОДАМИ, ГОКами, КОМБИНАТАМИ
25-40 лет. ВО. ПК.
Активный продавец, хорошо знакомый со спецификой работы с промышленными предприятиями, имеющий необходимые связи для «входа» на предприятия, лоббирования интересов компании и участия в тендерах.
Опыт руководства коллективом.
ЗАДАЧИ:
Создание отдела и выполнение плана продаж на промышленные предприятия Украины.
Организация чёткого взаимодействия между службами отдела (снабжение, логистика, продажи и т.д.)
Вывод отдела на выполнение установленных планов продаж.
Командировки по Украине.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной торговой компании, на постоянную работу –
СПЕЦИАЛИСТ ПО ОПИСАНИЮ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
ГЛАВНАЯ ФУНКЦИЯ - разработка политик и стандартов компании, описание существующих в компании бизнес процессов и составление целостной системы управления. А также создание и внедрение системы управления документооборотом и информационными потоками.
ТРЕБОВАНИЯ:
До 45 лет. ВО (Желательно Экономическая Кибернетика).
Свободное владение ПК, в т.ч. прикладными программами по моделированию: BP win, MS Visio, MS Project.
Аналитический склад ума, высокая работоспособность, усидчивость.
Желателен опыт работы с торговой сферой.
ЗНАНИЯ, ОПЫТ:
Знания по теории менеджмента, маркетинга и проектного управления.
Опыт работы Консультантом по управлению (в консалтинговой фирме) или в крупной коммерческой компании.
Опыт работы по построению управленческих структур и систем их взаимодействия;
Опыт разработки корпоративных стандартов;
Опыт создания ТЗ на автоматизацию;
Опыт управления (участия) проектами.
Понимание принципов обработки информации.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупному импортёру итальянской мебели, представителю ряда фабрик, на постоянную работу в Днепропетровске, для развития дилерской сети по Украине – СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ ДИЛЛЕРСКОЙ СЕТИ (МЕБЕЛЬ)
ТРЕБОВАНИЯ:
25-40 лет. ВО. ПК: жел. знание графических программ. Автомобиль.
Готовность к командировкам по Украине.
ОР в мебельном бизнесе от 3 лет.
Умение продавать. Грамотная речь. Презентабельный вид.
ЗАДАЧИ:
Развитие дилерской сети, путём поиска на территории Украины салонов для продажи через них мебели компании, а так же – ведение работы со своими и уже имеющимися салонами.
Определение соответствия уровня новых салонов уровню мебели компании.
Ведение переговоров, квалифицированная помощь салонам в оформлении интерьера, образцов. Отслеживание принятия заказов, техническая проверка, передача на производство, заказ товара в Италии, контроль оплат и т.д.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупному импортёру итальянской мебели, представителю ряда фабрик, на постоянную работу в Днепропетровске, для развития дилерской сети по Украине - РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР (МЕБЕЛЬ)
ТРЕБОВАНИЯ:
25-40 лет. ВО. ПК: жел. знание графических программ. Автомобиль.
Готовность к командировкам по Украине.
ОР в мебельном бизнесе от 3 лет.
Умение продавать. Грамотная речь. Презентабельный вид.
ЗАДАЧИ:
Развитие дилерской сети, путём поиска на территории Украины салонов для продажи через них мебели компании, а так же – ведение работы со своими и уже имеющимися салонами.
Определение соответствия уровня новых салонов уровню мебели компании.
Ведение переговоров, квалифицированная помощь салонам в оформлении интерьера, образцов. Отслеживание принятия заказов, техническая проверка, передача на производство, заказ товара в Италии, контроль оплат и т.д.
Резюме по E-mail:
[email protected]