Работа в Днепропетровске

Организация объявляет конкурс на замещение вакантной должности: директор рекрутингового агентства.
Требования к кандидату:
• Возраст до 50 лет
• Высшее образование (менеджмент персонала, психологическое, экономическое);
• Опыт работы от 5-ти лет, желательно в сфере рекрутмента, HR, аутсорсинга, консалтинга;
• Опыт работы на руководящих позициях не менее 3-х лет, приветствуется опыт на аналогичной должности в сфере продаж услуг;
• Опыт подбора персонала – обязателен;
• Навыки project-менеджмента и стратегического планирования;
• Знание КЗоТ, кадрового делопроизводства;
• Хорошие коммуникационные и презентационные навыки;
• Способность строить контрактные отношения и стратегию работы с клиентами и партнерами;
• Креативные навыки, навыки создания и мотивации команды, способность быть идейным лидером, умение определять приоритеты, структурировать и направлять работу команды;
• Ориентированность на результат, разработку и принятие решений, активная жизненная позиция,
• Ответственность, стрессоустойчивость;
• Владение английским языком (желательно);
• Хорошие навыки работы с ПК.

Обязанности:

• Business development, разработка и принятие решений по усовершенствованию процесса рекрутмента;
• Мониторинг и анализ рынка потребителей рекрутинговых услуг, изучение конъюнктуры рынка;
• Расширение клиентской базы, целевой поиск и привлечение потенциальных клиентов;
• Предоставление информации об услугах компании, проведение переговоров и заключение договоров;
• Осуществление регулярного контроля ведения клиентской базы, поддержание коммуникации с постоянными клиентами, усовершенствование процесса взаимодействия;
• Разработка креативных решений по усовершенствованию и повышению эффективности работы команды, планирование и развитие персонала компании;
• Организация и контроль своевременного предоставления рекрутинговых услуг компании в соответствии с заключенными договорами;
• Анализ данных по учету предоставленных рекрутинговых услуг, обеспечение правильного составления установленной отчетности и ее своевременное представление в соответствующие структурные подразделения организации.

З/П: ставка + % (обсуждается во время интервью в зависимости от уровня кандидата)

В новый магазин спортивных товаров требуется директор магазина с опытом работы в должности от 1-го года.
Тел. 8(0562) 370-47-95, 8(093)711-33-92

Требования:
- опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет (магазины, рестораны)
- знание первичной документации (отчеты, разрешительные документы)
- возраст от 25-35 лет
- умение организовать подчиненных
- умение общаться с клиентами разного уровня

Условия: з.п: 700 у.е.+ % от продажи ювелирных изделий премиум класса, официальное оформление, отпуск, больничные.

Резюме направляйте на:
[email protected]
8063 264 56 16 , для Цимошенко Евгении.
8067 320 60 62
В поле тема письма, укажите, пожалуйста: «ДИРЕКТОР МАГАЗИНА ЮВЕЛИРНЫХ ИЗДЕЛИЙ»

СПЕЦИАЛИСТ С ОПЫТОМ ОПИСАНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
ГЛАВНАЯ ФУНКЦИЯ - разработка политик и стандартов компании, описание существующих в компании бизнес процессов и составление целостной системы управления. А также создание и внедрение системы управления документооборотом и информационными потоками.
До 45 лет. ВО.
Свободное владение ПК, опыт работы в таких программах как: BP win, MS Visio, MS Project.
Аналитический склад ума, высокая работоспособность, усидчивость.
Знания по теории менеджмента, маркетинга и проектного управления.
Опыт работы Консультантом по управлению (в консалтинговой фирме) или в крупной коммерческой компании.
Опыт работы по построению управленческих структур и систем их взаимодействия;
Опыт разработки корпоративных стандартов;
Опыт создания ТЗ на автоматизацию;
Опыт управления (участия) проектами.
Понимание принципов обработки информации.
Резюме по E-mail:
[email protected]

СПЕЦИАЛИСТ С ОПЫТОМ ОПИСАНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
ГЛАВНАЯ ФУНКЦИЯ - разработка политик и стандартов компании, описание существующих в компании бизнес процессов и составление целостной системы управления. А также создание и внедрение системы управления документооборотом и информационными потоками.
До 45 лет. ВО.
Свободное владение ПК, опыт работы в таких программах как: BP win, MS Visio, MS Project.
Аналитический склад ума, высокая работоспособность, усидчивость.
Знания по теории менеджмента, маркетинга и проектного управления.
Опыт работы Консультантом по управлению (в консалтинговой фирме) или в крупной коммерческой компании.
Опыт работы по построению управленческих структур и систем их взаимодействия;
Опыт разработки корпоративных стандартов;
Опыт создания ТЗ на автоматизацию;
Опыт управления (участия) проектами.
Понимание принципов обработки информации.
Резюме по E-mail:
[email protected]

СПЕЦИАЛИСТ С ОПЫТОМ ОПИСАНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
ГЛАВНАЯ ФУНКЦИЯ - разработка политик и стандартов компании, описание существующих в компании бизнес процессов и составление целостной системы управления. А также создание и внедрение системы управления документооборотом и информационными потоками.
До 45 лет. ВО.
Свободное владение ПК, опыт работы в таких программах как: BP win, MS Visio, MS Project.
Аналитический склад ума, высокая работоспособность, усидчивость.
Знания по теории менеджмента, маркетинга и проектного управления.
Опыт работы Консультантом по управлению (в консалтинговой фирме) или в крупной коммерческой компании.
Опыт работы по построению управленческих структур и систем их взаимодействия;
Опыт разработки корпоративных стандартов;
Опыт создания ТЗ на автоматизацию;
Опыт управления (участия) проектами.
Понимание принципов обработки информации.
Резюме по E-mail:
[email protected]

СПЕЦИАЛИСТ С ОПЫТОМ ОПИСАНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
ГЛАВНАЯ ФУНКЦИЯ - разработка политик и стандартов компании, описание существующих в компании бизнес процессов и составление целостной системы управления. А также создание и внедрение системы управления документооборотом и информационными потоками.
До 45 лет. ВО.
Свободное владение ПК, опыт работы в таких программах как: BP win, MS Visio, MS Project.
Аналитический склад ума, высокая работоспособность, усидчивость.
Знания по теории менеджмента, маркетинга и проектного управления.
Опыт работы Консультантом по управлению (в консалтинговой фирме) или в крупной коммерческой компании.
Опыт работы по построению управленческих структур и систем их взаимодействия;
Опыт разработки корпоративных стандартов;
Опыт создания ТЗ на автоматизацию;
Опыт управления (участия) проектами.
Понимание принципов обработки информации.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной компании, занимающейся продажами промышленного инструмента, на постоянную работу - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ЗАВОДАМИ, ГОКами, КОМБИНАТАМИ
25-40 лет. ВО. ПК.
Активный продавец, хорошо знакомый со спецификой работы с промышленными предприятиями, имеющий необходимые связи для «входа» на предприятия, лоббирования интересов компании и участия в тендерах.
Опыт руководства коллективом.
ЗАДАЧИ:
Создание отдела и выполнение плана продаж на промышленные предприятия Украины.
Организация чёткого взаимодействия между службами отдела (снабжение, логистика, продажи и т.д.)
Вывод отдела на выполнение установленных планов продаж.
Командировки по Украине.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной компании, занимающейся продажами промышленного инструмента, на постоянную работу - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ЗАВОДАМИ, ГОКами, КОМБИНАТАМИ
25-40 лет. ВО. ПК.
Активный продавец, хорошо знакомый со спецификой работы с промышленными предприятиями, имеющий необходимые связи для «входа» на предприятия, лоббирования интересов компании и участия в тендерах.
Опыт руководства коллективом.
ЗАДАЧИ:
Создание отдела и выполнение плана продаж на промышленные предприятия Украины.
Организация чёткого взаимодействия между службами отдела (снабжение, логистика, продажи и т.д.)
Вывод отдела на выполнение установленных планов продаж.
Командировки по Украине.
Резюме по E-mail:
[email protected]

Крупной компании, занимающейся продажами промышленного инструмента, на постоянную работу - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ЗАВОДАМИ, ГОКами, КОМБИНАТАМИ
25-40 лет. ВО. ПК.
Активный продавец, хорошо знакомый со спецификой работы с промышленными предприятиями, имеющий необходимые связи для «входа» на предприятия, лоббирования интересов компании и участия в тендерах.
Опыт руководства коллективом.
ЗАДАЧИ:
Создание отдела и выполнение плана продаж на промышленные предприятия Украины.
Организация чёткого взаимодействия между службами отдела (снабжение, логистика, продажи и т.д.)
Вывод отдела на выполнение установленных планов продаж.
Командировки по Украине.
Резюме по E-mail:
[email protected]