Работа в Днепропетровске

Требования:
Высшее образование.
Опыт активных продаж обязателен.
Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet).
Настойчивость, умение убеждать.
Опыт управленческой деятельности ( от 20 человек)
Опыт привлечения клиентов
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, грамотная речь, приятная внешность. Английский - базовый

Обязанности:

Продвижение и продажа услуг корпоративным клиентам;
Поиск и привлечение корпоративных клиентов;
Презентация услуг, ведение переговоров, заключение договоров;
Выполнение индивидуальных планов продаж.


З/п: ставка 5000 +% от продаж и мотивация

"Высшее техническое образование обязательно. Опыт работы . Собственный автомобиль, который можно использовать в работе.
Условия работы:
Командировки , пятидневная рабочая неделя, офис в центре Киева. Своевременная оплата труда, компенсация трасходов на мобильную связь, ГСМ. Оплата командировочных.
Обязанности:
- Технические консультации клиентам;
-Презентции продуктов, продаваемых компанией;
-Умение расчитать необходимое количество материалов для объекта ;
-Умение читать архитекурные проекты;
-Знание основ продаж.
Личностные качества:
Целеустремленность, высокий уровень развития коммуникативных качеств, быстрая обучаемость, порядочность, честность, оптимистичный настрой. За более подробной информацией обращайтесь по городскому телефону : 090-026-48-36. (для стационарного и МТС телефонов)."

"Компания приглашает на постоянную работу :
Руководитель офиса
Обязанности:
• Обеспечение жизнедеятельности офиса;
• Организация работы направления;
• Контроль входящей исходящей коммерческой информации;
• Поддержка, развитие и мотивация персонала;
• Организация и проведение обучающих мероприятий;
• Взаимодействие с другими структурами компании;
• Составление плана работы офиса, анализ.
• Высокая оплата труда плюс премии, плюс %;
• Лояльность и поддержка руководства;
• Возможность обучаться, повышать личностные качества. За более подробной информации, пишите на почту - будем рады ответить на все вопросы! За более подробной информацией обращайтесь по городскому телефону : 090-026-48-36. (для стационарного и МТС телефонов).
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Ваше резюме будет рассмотрено
"

Требования: опыт работы от 1 года, высшее образование

Обязанности: расширение ассортимента магазина, заказ товаров, подбор и обучение персонала, оптимизация и контроль работы магазина, ведение отчетности, организация рекламы, привлечения новых клиентов и работы с повторными заказами


Зарплата обсуждается при собеседовании с каждым из кандидатов индивидуально

" Требуется специалист на замещение вакансии-Руководитель отдела персонала
(Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать)
Должностные обязанности Стратегическое планирование и управление всей деятельностью отдела персонала.
Эффективное внедрение цикла оценки персонала
Управление талантами, планирование потребности в найме, консультирование линейных руководителей по вопросам подбора и развития персонала
Разработка и координирование программ обучения и развития персонала
Управление организационной структурой организации, процессом оценки уровня должностей, контролирует политику по вознаграждению сотрудников и процесс постановки целей.
Заработная плата оговаривается по результатам собеседования.
Соц.пакет, соблюдение КзоТ.Обращаться в отдел кадров по тел. Рекомендация: записываться на собеседование по тел.: (090)026-48-34- будем рады ответить на все вопросы! (круглосуточно)

"

"Молодая развивающаяся компания () объявляет конкурс на замещение вакансии- Управляющий Возраст от 25
Опыт работы в общественном питании от 5 лет. Обязательный от 2 лет в должности зам управляющего/ управляющего
Знание системы R-Keeper
Обязанности:
1. Работа с персоналом вашего бара (контроль‚ обучение)
2. ФОТ
3. Инвенатирзации
4. Рассчет бюджета
Условия работы:
-комфортные условия труда.
- дружелюбная рабочая атмосфера
- зарплата по результатам собеседования
- обучение за счет компании
- испытательный срок 1 мес -официальное оформление в соответствии с КзоТ -оплачиваемый отпуск -возможности для профессионального и карьерного роста. компенсации отпускабольничного)
З/п оклад+премии+бонусы по итогам работы
График работы вт-суб с 11.00 до 20.00."

Требования:
- Опыт работы в страховании желателен;
- Высшее образование;
- Опытный пользователь ПК;
- Ответственность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, целеустремленность.
Обязанности:
- Создание дирекции с нуля;
- Работа с клиентами;
- Консультирование клиентов по страховым продуктам (Имущество, Несчастные случаи, КАСКО, ОСГО);
- Работа по развитию агентской сети;
- Создание клиентской базы;
- Ведение отчетной документации.


з/п уточняется при собеседовании

опыт работы от 2 лет
высшее образование


зарплата обсуждается в процессе собеседования

"Приглашаем на работу психолога - менеджера по персоналу,.

Ответственного, доброжелательного, с развитой интуицией, грамотного, культурного,
Обязанности: поиск и подбор персонала, проведение психологических тестирований и собеседований, определение мотивации претендентов, ведение документации, подбор персонала по заявкам клиентов, работа с ПК., консультирование клиентов по вопросам личного характера, профориентация, предназначение, таланты, карьера, бизнес, совместимость партнеров, проблема выбора, варианты развития будущих событий и др.

Требования:
Знание методик психологического тестирования и умение правильно подобрать тест
Опыт проведения тренингов
Опыт проведения интервью
Знание того, чем отличается подбор от отбораа персонала
Умение публично выступать

График работы: свободный.
Ненормированный рабочий день.
Заработная плата сдельная.
Дополнительно:
Постоянная рекламная поддержка.
Стабильный поток клиентов.

Возможность проведения консультаций онлайн."

"Требования
Доскональное знание кадрового делопроизводства и КЗоТ;
Системный подход;
Высшее, неоконченное высшее образование;
Хорошее знание ПК: Word, Exel, Outlook;
Опыт работы менеджером по персоналу приветствуется.
Коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость, организованность.
Обязанности
- Руководство управлением персонала
- Организация и построение структуры персонала.
- Обеспечение функционирования системы управления персоналом
- Выполнение бюджета ФОТ. Разработка мероприятий по оптимизации.
- Обучение и развитие персонала.
- Оценка эффективности.
- Формирование кадрового резерва.
-Поиск и подбор персонала различного уровня.
-Размещение объявлений, проведение собеседований;
-Ведение базы данных и внутренней отчетности отдела персонала;
-Прием звонков от соискателей;
-Участие в проектах отдела.
Условия
График работы 5/2 с 9 до 18, суббота, воскресенье выходные;
Пятидневная рабочая неделя;
Корпоративная мобильная связь."