Работа в Днепропетровске

Никонорова Анастасия Анатольевна

ЦЕЛЬ: замещение вакантной должности менеджера по персоналу, руководителя отдела по управлению персоналом

ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ: украинка; 1982 года рождения; не замужем

ОБРАЗОВАНИЕ: 1988 – 1999гг. – Государственное среднее общеобразовательное учреждение – коллегиум №11 г. Новомосковск. За особые успехи в учении награждена золотой медалью.
2000 – 2005гг. – факультет психологии и социологии ДНУ. Имею диплом магистра психологии с отличием.
ОПЫТ И
ПРЕДЫДУЩИЕ
МЕСТА РАБОТЫ: октябрь 2006г. – по настоящее время – менеджер отдела найма и развития персонала ОАО «ИНТЕРПАЙП НТЗ» (трубно-колесный бизнес). С 1 ноября 2007 г. исполняю обязанности руководителя направления по найму персонала.
Функциональные обязанности:
1. Разработка и внедрение системы найма и адаптации персонала на предприятии
2. Методическое обеспечение системы найма персонала (разработка положений, процедур и др.)
3. Разработка и реализация методов привлечения персонала: работа с учебными заведениями Украины, Центрами занятости, участие в ярмарках вакансий и др.
4. Организация процесса поиска и подбора персонала на вакантные должности (рабочие, специалисты, руководители)
5. Работа с внешним и внутренним кадровым резервом
6. Анализ результативности функционирования системы найма, разработка и внедрение мероприятий по повышению её эффективности (в том числе проекты в разных городах Украины)
7. Руководство направлением найма (в подчинении 3 специалиста)

апрель 2006г. – сентябрь 2006г. – менеджер по персоналу в корпорации «Гранд Трейдинг» (производство, импорт, дистрибьюция, строительство).
Функциональные обязанности:
1. Поиск и подбор персонала (офисные сотрудники, менеджеры, руководители);
2. Организация обучения руководителей структурных подразделений;
3. Проведение проверок по ведению кадрового делопроизводства на предприятиях корпорации

сентябрь 2005г. – декабрь 2005г. – психолог Социального центра «Перспектива-Днепр»; пресс-секретарь городского штаба Социалистической партии Украины г. Днепропетровск.
Функциональные обязанности:
1. Проведение психологических консультаций (психодиагностика, психокоррекция);
2. Написание пресс-релизов, статей на социально-политические темы;
3. Организация и проведение мероприятий, PR-акций;
4. Участие в разработке стратегии и тактики работы с избирателями.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ
СВЕДЕНИЯ: - выступления на научных семинарах и конференциях по психологии;
-модификация существующих психологических методик и создание собственного психодиагностического инструментария;
- разработка и проведение презентаций;
- проведение психологических консультаций;
- есть авторские публикации в газетах и на сайте;
- опыт проведения обучения руководителей структурных подразделений;
- значительный опыт организационной работы;
- освоила курс тренингов «Развитие коммуникативных навыков», «Управлять и лидировать», «Тренинг по командообразованию», закончила авторскую HR-школу Сергея Теплова;
- уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Lotus, IT-предприятие и др.);
- имею опыт построения системы найма персонала на крупном предприятии.

ЛИЧНЫЕ
КАЧЕСТВА: ответственность, целеустремленность, аккуратность, творческий подход к решению поставленных задач, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, инициативность, коммуникабельность, чувство юмора.