Работа в Днепропетровске

Ключевые требования:

— системные знания в области HR

— опыт работы в должности менеджера по персоналу от 3х лет

— опыт работы с 1С Кадры

— владение ПК (MS Office) на уровне эксперта

Основные обязанности :

-поиск, подбор и адаптация персонала

-оценка, обучение и развитие персонала

-разработка мотивационных программ

-ведение управленческого учета по персоналу

-организация и проведение корпоративных мероприятий

Мы предлагаем :

— конкурентоспособную заработную плату

— возможность обучения, развития и профессионального роста

— комфортные условия труда в команде профессионалов