Работа в Днепропетровске

"Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в должности Начальник отдела подбора и адаптации персоналом от 2-х лет и более в крупном системном банке;
Стройная карьера в направлении подбора персонала, в идеале выходец из рекрутингового агентства, уже имеющий опыт в бизнесе;
Успешный опыт руководства отделом;
Стрессоустойчивость, гибкость, умение достигать результаты в сжатые сроки, не останавливаться на достигнутом, умение работать в команде."