Работа в Днепропетровске

Требования:
• Высшее образование;
• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Знания и практический опыт в использовании различных технологий поиска и оценки персонала;
• Умение эффективно работать с информацией (поиск, анализ, систематизация);
• Проактивность, ответственность, высокая эффективность работы в режиме многозадачности, стремление к развитию.
Задачи:
• Поиск, подбор персонала различного уровня
• Организация качественного процесса адаптации новых сотрудников
• Участие в разработке системы оценки и развития персонала, её внедрении и проведении
• Участие в регламентации бизнес-процессов отдела
• Организация корпоративных мероприятий
Присылайте резюме с указанием желаемого уровня заработной платы