Работа в Днепропетровске

Опыт работы в крупной системной компании на руководящей HR-должности от 3-х лет;
отличное знание трудового законодательства;
знание современных методов подбора персонала;
опыт участия в стратегическом развитии компании;
опыт создания и успешного внедрения основных систем управления персоналом: систем оплаты труда, мотивации, оценки персонала и т.д;
высокий уровень коммуникации.